“接下來，陸遠將擔任我們市場營銷部銷售科的副科長，主持銷售科的日常工作！”
銷售科的辦公室裏。
鄭一鳴拍著陸遠的肩膀，向銷售科的眾人，隆重介紹道：“你們當中有認識的，也有不認識的，不過從今天開始，他就是你們的直屬領導了。我希望在今後的工作裏，你們銷售科所有的人都能夠在陸副科長的帶領下……”
鄭一鳴抑揚頓挫的這番隆重介紹，既是對陸遠迴歸的歡迎，也是對陸遠初為領導的站台！
他也是擔心陸遠壓不住銷售科的陣腳，所以這個站台可是下足了力氣。
如今的銷售科裏，不僅有原先二科的老人，還有一科原先周大成手底下的業務尖子，當然更不乏刺頭兒和老油條。這些人不服管，也不好管啊！
如果不是市場科那邊需要得心應手的人過去負責，鄭一鳴倒是願意把洪剛留在銷售科，讓陸遠給洪剛當副手，這樣的組合搭檔就完美了。奈何洪剛更適合調去市場科去負責。
說到底，還是可堪大用的手下，實在是太少了。他的班底就是原來銷售二科的幾個人。但是銷售二科裏既有能力，又能信任，可以提上來的人，除了洪剛之外，就隻有胡英紅了。
他把洪剛提到市場科當科長，把胡英紅提到公關及售後服務科當科長。
至於孫越、羅大偉，資曆是有，能力也行，但性格和為人處事上差點意思，鄭一鳴把他倆分開，讓洪剛帶孫越去了市場科，他相信洪剛這個老油條能用好他。而羅大偉，讓他繼續留在了銷售科裏。
至於蘇長運、趙寶樂、林儷這幾個年輕人，能力欠缺，火候不足。鄭一鳴讓胡英紅帶趙寶樂和林儷，去了公關及售後服務科。趙寶樂這種陽光大男孩的性格去了公關及售後服務科，倒是能磨礪出火候來。倒是林儷，鄭一鳴有些擔心她這種公主脾氣，到底適不適合公關及售後服務科，畢竟這個科室未來主要是跟客戶打交道。
但是她不去胡英紅的科室，還能去哪個科室？市場科，銷售科都不適合她，至於策劃科，更不適合了。畢竟策劃科裏都是原來銷售一科的人。
當初為了兩科合並之後的均衡，銷售一科裏擅長策劃的幾個人，都被他塞到了策劃科裏。策劃科的科長，由原來周大成的副手常春偉擔任。
至於蘇長運，鄭一鳴也把留在了銷售科，和羅大偉一樣。
就這樣，原先的銷售二科徹底被打散，七零八落，分布在幾個科室裏。
眼下的銷售科團隊，除了羅大偉、蘇長運之外，其他人都是來自銷售一科的，足有八九個人。這八九個人，又以田寧和姚達康為主。田寧是原來銷售一科裏，每季度的業務績效僅次於周大成的業務尖子，但是這人我行我素，以前連周大成都不太管他。至於姚達康，業務能力倒是普普通通，但這人是老資曆，二十三歲就被分到了銷售一科，整整二十五年沒挪過窩，不知道換過了多少任的主任和科長，唯有他屹立不倒，就在銷售一科呆著。
姚達康跟田寧是兩個鮮明的不同，田寧我行我素，個性獨立，從來不搞團隊協作那套。但是姚達康就不同了，能跟大家一起幹的活兒，他絕對不冒頭拔尖兒，特別注重團結。但凡什麽事落到他跟前，他都會說好的好的，可以的可以的，從來聽不到他說一個不字。有的時候，周大成也對這個“老銷售”又愛又恨！
鄭一鳴本來想把他調出銷售科的，但是無論是洪剛還是胡英紅，這兩個科室都死活不肯接收這個人，本以為策劃科是銷售一科的老班底，常春偉這個科長總歸接收自己的老同事吧？誰知道常春偉比洪剛和胡英紅更決絕，說隻要鄭一鳴如果一定要要強行把姚達康這個家夥塞到策劃科，那他們策劃科全體人員就集體請病假。足見以前他們這些人吃夠了姚達康的苦！
無奈之下，鄭一鳴隻能把姚達康繼續留在了銷售科。
……
鄭一鳴給陸遠站完台之後，又讓銷售科的人自我介紹了一番，讓陸遠對他們大體上有了一個認識和了解。
隨後，鄭一鳴拍了拍陸遠的肩膀，勉勵他幾句之後，便離開了銷售科。
他這一走，一時間，銷售科裏所有人的目光，都齊齊落在了陸遠這位副科長的身上。
陸遠倒是有點萬眾矚目的感覺，但他也不是當初剛進杭三棉廠的毛頭小夥兒了，這點小陣仗不至於緊張。
他笑了笑，對眾人說道：“各位，從今往後，大家都是一個科室裏的同事了。接下來很長一段時間，我們都會在一起共事。能不能共事的愉快，全靠大家的相處。能不能讓我們的工資和福利都有所增長，也需要大家的努力。尤其是升級成為市場營銷部之後，我們銷售科的客戶不再局限國營單位，那麽銷售提成這一塊，將會是我們銷售科同事們收入最為豐厚的一部分，我想這也是大家最為關心的問題了！”
果然，這話一出來，在場除了蘇長運和羅大偉之外，其他人都豎起了耳朵，臉上都帶著期翼。
這也難怪，以前銷售一科的合作客戶全都是國營單位，所以銷售一科沒有銷售提成一說，他們隻有年終獎勵，而且獎勵也是屈指可數，並不可觀。倒是銷售二科，一直都拿著銷售提成，這是銷售一科的業務員們最為眼饞的。
如今兩科合並了，陸遠又把銷售提成這個事兒重提，正好戳到了他們心裏癢癢的地方。
“這個銷售提成的問題，我前兩天就跟咱們鄭主任確認過。”
陸遠淡淡地說道：“鄭主任說，廠裏既然決定升級合並銷售部門，向市場經濟接軌，以後不再有國營還是私營客戶之分，那麽銷售科同事今後的銷售提成，全部沿用銷售二科的點數作為銷售提成！每一單業績，按照千分之二十五的比例，短期內不做任何更改！”
此話一出，陸遠能清楚地感覺得到，辦公室裏的氣氛霎時迴暖。一眾業務員的臉上都活絡了起來。就連一向冷著臉，雙手抱胸，不苟言笑的田寧，都是一臉的期待。
要說最淡定的，還是蘇長運和羅大偉他倆，因為他們之前在二科一直就享受著這個銷售提成。
蘇長運偷偷在羅大偉耳邊嘀咕道：“大偉哥，這個陸遠厲害啊，一句開場白，就瞬間籠住了一科那些人的心。”
羅大偉嗬嗬一笑，不屑道：“隻怪一科這些人拿死工資窮太久了，可惜了孫越被調到市場科去了，要是他留下來的話，我倆能讓陸遠一刻都不想坐這個副科長的位置。”
其實對陸遠擔任銷售科副科長這個職務，羅大偉是非常不服氣的。資曆，他自認比陸遠要老，能力，他自認不比陸遠弱。但鄭一鳴卻偏偏選了他當副科長。怎麽能讓他服氣？
要是像孫越一樣，跟著洪剛去了市場科也就罷了，眼不見心不煩。但偏偏鄭一鳴卻還把留在了銷售科，成為了陸遠的屬下。這怎麽能讓他心裏舒服？
尤其是陸遠進來之後，站在鄭一鳴身旁，一臉雲淡風輕的樣子，壓根兒就不正眼敲自己一眼，更別提連聲招唿都沒有主動打一下。
要知道當初在二科那會兒，陸遠年紀最小，他見著自己都得叫一聲大偉哥吧？
現在倒好，一朝得誌，目中無人！
羅大偉越想越氣……
當他看著田寧、姚大康這八九個原來一科的人，貌似一臉歡欣鼓舞的樣子，他真有點瞧不起他們，一個二十多歲的毛頭小子給你們做領導，你們咋就能舔著個大狗臉那麽高興呢？你們當業務員那會兒，他陸遠還在大學象牙塔裏呢。至於銷售提成這事兒，換成誰當領導，不也是按這個規矩宣布嗎？這是廠裏的新規，又不是他陸遠替你們爭取來的。
膚淺！
一群膚淺的低能！
謔！
他猛然站了起來，看著陸遠，問道：“陸副科長，剛才鄭主任說，銷售科今後將在你的帶領下開展工作，勇創佳績。那我就想問問陸副科長了，咱們這銷售科接下來該如何開展工作，也好為我們指明方向，對不？”
他一發問，蘇長運也附和道：“是啊，大偉哥說的對，這兩科合並之後，本來洪剛大哥在的時候還好，他這一走，我們心裏都沒底了。現在的工作也是一頭霧水的！”
打臉的來了！
陸遠知道他來銷售當副科長，肯定會有發難，肯定會有來自內部的阻力，畢竟自己是從改革辦空降過來的，總會有人不服氣，也總會有人覺得自己的到來，會讓他們失去了什麽。
但他沒想到的是，第一個站起來發難的，想打他臉的，竟然不是原一科的業務尖子和老油條，而是自己昔日二科的同事。
陸遠其實很想大聲跟羅大偉說，即便我不來，這個副科長也輪不到你，你該是渣渣，還是渣渣，跟誰都無關，隻跟你自己有關！
但是作為一科之長，決定了他不能張嘴一說，自己爽了就行，還是要注意團結，考慮團隊其他人感受的。
隨即，他笑著對羅大偉點點頭，道：“大偉這個問題問得很好，本來還想和大家再彼此多認識了解一下的，不過既然你問到了接下來該如何開展工作，那我們就索性提前進入工作狀態，聊一下工作上的事兒吧。”
陸遠的口氣很淡定，絲毫不介意羅大偉的突然發難，看得出來，心裏早就有了腹稿，有了準備。
銷售科的辦公室裏。
鄭一鳴拍著陸遠的肩膀，向銷售科的眾人，隆重介紹道：“你們當中有認識的，也有不認識的，不過從今天開始，他就是你們的直屬領導了。我希望在今後的工作裏，你們銷售科所有的人都能夠在陸副科長的帶領下……”
鄭一鳴抑揚頓挫的這番隆重介紹，既是對陸遠迴歸的歡迎，也是對陸遠初為領導的站台！
他也是擔心陸遠壓不住銷售科的陣腳，所以這個站台可是下足了力氣。
如今的銷售科裏，不僅有原先二科的老人，還有一科原先周大成手底下的業務尖子，當然更不乏刺頭兒和老油條。這些人不服管，也不好管啊！
如果不是市場科那邊需要得心應手的人過去負責，鄭一鳴倒是願意把洪剛留在銷售科，讓陸遠給洪剛當副手，這樣的組合搭檔就完美了。奈何洪剛更適合調去市場科去負責。
說到底，還是可堪大用的手下，實在是太少了。他的班底就是原來銷售二科的幾個人。但是銷售二科裏既有能力，又能信任，可以提上來的人，除了洪剛之外，就隻有胡英紅了。
他把洪剛提到市場科當科長，把胡英紅提到公關及售後服務科當科長。
至於孫越、羅大偉，資曆是有，能力也行，但性格和為人處事上差點意思，鄭一鳴把他倆分開，讓洪剛帶孫越去了市場科，他相信洪剛這個老油條能用好他。而羅大偉，讓他繼續留在了銷售科裏。
至於蘇長運、趙寶樂、林儷這幾個年輕人，能力欠缺，火候不足。鄭一鳴讓胡英紅帶趙寶樂和林儷，去了公關及售後服務科。趙寶樂這種陽光大男孩的性格去了公關及售後服務科，倒是能磨礪出火候來。倒是林儷，鄭一鳴有些擔心她這種公主脾氣，到底適不適合公關及售後服務科，畢竟這個科室未來主要是跟客戶打交道。
但是她不去胡英紅的科室，還能去哪個科室？市場科，銷售科都不適合她，至於策劃科，更不適合了。畢竟策劃科裏都是原來銷售一科的人。
當初為了兩科合並之後的均衡，銷售一科裏擅長策劃的幾個人，都被他塞到了策劃科裏。策劃科的科長，由原來周大成的副手常春偉擔任。
至於蘇長運，鄭一鳴也把留在了銷售科，和羅大偉一樣。
就這樣，原先的銷售二科徹底被打散，七零八落，分布在幾個科室裏。
眼下的銷售科團隊，除了羅大偉、蘇長運之外，其他人都是來自銷售一科的，足有八九個人。這八九個人，又以田寧和姚達康為主。田寧是原來銷售一科裏，每季度的業務績效僅次於周大成的業務尖子，但是這人我行我素，以前連周大成都不太管他。至於姚達康，業務能力倒是普普通通，但這人是老資曆，二十三歲就被分到了銷售一科，整整二十五年沒挪過窩，不知道換過了多少任的主任和科長，唯有他屹立不倒，就在銷售一科呆著。
姚達康跟田寧是兩個鮮明的不同，田寧我行我素，個性獨立，從來不搞團隊協作那套。但是姚達康就不同了，能跟大家一起幹的活兒，他絕對不冒頭拔尖兒，特別注重團結。但凡什麽事落到他跟前，他都會說好的好的，可以的可以的，從來聽不到他說一個不字。有的時候，周大成也對這個“老銷售”又愛又恨！
鄭一鳴本來想把他調出銷售科的，但是無論是洪剛還是胡英紅，這兩個科室都死活不肯接收這個人，本以為策劃科是銷售一科的老班底，常春偉這個科長總歸接收自己的老同事吧？誰知道常春偉比洪剛和胡英紅更決絕，說隻要鄭一鳴如果一定要要強行把姚達康這個家夥塞到策劃科，那他們策劃科全體人員就集體請病假。足見以前他們這些人吃夠了姚達康的苦！
無奈之下，鄭一鳴隻能把姚達康繼續留在了銷售科。
……
鄭一鳴給陸遠站完台之後，又讓銷售科的人自我介紹了一番，讓陸遠對他們大體上有了一個認識和了解。
隨後，鄭一鳴拍了拍陸遠的肩膀，勉勵他幾句之後，便離開了銷售科。
他這一走，一時間，銷售科裏所有人的目光，都齊齊落在了陸遠這位副科長的身上。
陸遠倒是有點萬眾矚目的感覺，但他也不是當初剛進杭三棉廠的毛頭小夥兒了，這點小陣仗不至於緊張。
他笑了笑，對眾人說道：“各位，從今往後，大家都是一個科室裏的同事了。接下來很長一段時間，我們都會在一起共事。能不能共事的愉快，全靠大家的相處。能不能讓我們的工資和福利都有所增長，也需要大家的努力。尤其是升級成為市場營銷部之後，我們銷售科的客戶不再局限國營單位，那麽銷售提成這一塊，將會是我們銷售科同事們收入最為豐厚的一部分，我想這也是大家最為關心的問題了！”
果然，這話一出來，在場除了蘇長運和羅大偉之外，其他人都豎起了耳朵，臉上都帶著期翼。
這也難怪，以前銷售一科的合作客戶全都是國營單位，所以銷售一科沒有銷售提成一說，他們隻有年終獎勵，而且獎勵也是屈指可數，並不可觀。倒是銷售二科，一直都拿著銷售提成，這是銷售一科的業務員們最為眼饞的。
如今兩科合並了，陸遠又把銷售提成這個事兒重提，正好戳到了他們心裏癢癢的地方。
“這個銷售提成的問題，我前兩天就跟咱們鄭主任確認過。”
陸遠淡淡地說道：“鄭主任說，廠裏既然決定升級合並銷售部門，向市場經濟接軌，以後不再有國營還是私營客戶之分，那麽銷售科同事今後的銷售提成，全部沿用銷售二科的點數作為銷售提成！每一單業績，按照千分之二十五的比例，短期內不做任何更改！”
此話一出，陸遠能清楚地感覺得到，辦公室裏的氣氛霎時迴暖。一眾業務員的臉上都活絡了起來。就連一向冷著臉，雙手抱胸，不苟言笑的田寧，都是一臉的期待。
要說最淡定的，還是蘇長運和羅大偉他倆，因為他們之前在二科一直就享受著這個銷售提成。
蘇長運偷偷在羅大偉耳邊嘀咕道：“大偉哥，這個陸遠厲害啊，一句開場白，就瞬間籠住了一科那些人的心。”
羅大偉嗬嗬一笑，不屑道：“隻怪一科這些人拿死工資窮太久了，可惜了孫越被調到市場科去了，要是他留下來的話，我倆能讓陸遠一刻都不想坐這個副科長的位置。”
其實對陸遠擔任銷售科副科長這個職務，羅大偉是非常不服氣的。資曆，他自認比陸遠要老，能力，他自認不比陸遠弱。但鄭一鳴卻偏偏選了他當副科長。怎麽能讓他服氣？
要是像孫越一樣，跟著洪剛去了市場科也就罷了，眼不見心不煩。但偏偏鄭一鳴卻還把留在了銷售科，成為了陸遠的屬下。這怎麽能讓他心裏舒服？
尤其是陸遠進來之後，站在鄭一鳴身旁，一臉雲淡風輕的樣子，壓根兒就不正眼敲自己一眼，更別提連聲招唿都沒有主動打一下。
要知道當初在二科那會兒，陸遠年紀最小，他見著自己都得叫一聲大偉哥吧？
現在倒好，一朝得誌，目中無人！
羅大偉越想越氣……
當他看著田寧、姚大康這八九個原來一科的人，貌似一臉歡欣鼓舞的樣子，他真有點瞧不起他們，一個二十多歲的毛頭小子給你們做領導，你們咋就能舔著個大狗臉那麽高興呢？你們當業務員那會兒，他陸遠還在大學象牙塔裏呢。至於銷售提成這事兒，換成誰當領導，不也是按這個規矩宣布嗎？這是廠裏的新規，又不是他陸遠替你們爭取來的。
膚淺！
一群膚淺的低能！
謔！
他猛然站了起來，看著陸遠，問道：“陸副科長，剛才鄭主任說，銷售科今後將在你的帶領下開展工作，勇創佳績。那我就想問問陸副科長了，咱們這銷售科接下來該如何開展工作，也好為我們指明方向，對不？”
他一發問，蘇長運也附和道：“是啊，大偉哥說的對，這兩科合並之後，本來洪剛大哥在的時候還好，他這一走，我們心裏都沒底了。現在的工作也是一頭霧水的！”
打臉的來了！
陸遠知道他來銷售當副科長，肯定會有發難，肯定會有來自內部的阻力，畢竟自己是從改革辦空降過來的，總會有人不服氣，也總會有人覺得自己的到來，會讓他們失去了什麽。
但他沒想到的是，第一個站起來發難的，想打他臉的，竟然不是原一科的業務尖子和老油條，而是自己昔日二科的同事。
陸遠其實很想大聲跟羅大偉說，即便我不來，這個副科長也輪不到你，你該是渣渣，還是渣渣，跟誰都無關，隻跟你自己有關！
但是作為一科之長，決定了他不能張嘴一說，自己爽了就行，還是要注意團結，考慮團隊其他人感受的。
隨即，他笑著對羅大偉點點頭，道：“大偉這個問題問得很好，本來還想和大家再彼此多認識了解一下的，不過既然你問到了接下來該如何開展工作，那我們就索性提前進入工作狀態，聊一下工作上的事兒吧。”
陸遠的口氣很淡定，絲毫不介意羅大偉的突然發難，看得出來，心裏早就有了腹稿，有了準備。