翌日清晨，天氣晴朗溫和。
江勤換衣服出門，帶著208的幾個核心成員，董文豪、蘇奈、盧雪梅和魏蘭蘭去了臨川科技大學。
“老板，我們是要去推廣拚團嗎？”
江勤嗯了一聲，又補充了一句：“隻是去做一些前期工作，真正的推廣在元旦前後展開。”
蘇奈看著江勤專心開車，不再打擾，但又忍不住開始和旁邊的魏蘭蘭竊竊私語了起來。
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“老板真是工作狂，拚團這邊才剛穩定下來，立馬又奔著下一個目標去了。”
“你才知道啊？”
“我就是好奇，他都不用抽時間來陪老板娘嗎？”
“過兩天就是平安夜和聖誕節了，老板肯定早有打算，老板娘會被寵愛到不行不行的。”
江勤聽著後麵的嬉笑，微微皺眉：“你們在聊什麽？有什麽是我不能聽的？”
“我們在說今天要怎麽努力工作。”蘇奈收斂笑容，一本正經地迴答。
“這麽積極，蘇奈你真是我的好員工，待會兒多分給伱一點活幹。”
江勤不顧蘇奈的惡龍咆哮，開心地揚起嘴角，將車緩緩開入科技大，然後在喜甜門口停下。
隨後，魏蘭蘭和盧雪梅被分為一組，董文豪和蘇奈被分成一組，江勤自己一組，原地散開。
魏蘭蘭和盧雪梅的任務是找附近商戶們簽合約，並展開配送貨培訓。
其中包括訂單的收對，配貨的交接，以及金額的核算。
關於這三個環節，拚團都有一份自己的標準流程，這是江勤從一開始訂下來的，臨大現在也是在按照這個標準走。
而隨著業務的全麵鋪開，這個標準流程還要繼續沿用，而且還要隨時補全。
否則，後期的銜接肯定會出現各種意料不到的麻煩，到時候再做規定就顯得無用了。
“為什麽漏單的優惠補償要由商戶來負責？”
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“這是公司規定，我們的追責要找第一責任人，所以希望你們配貨可以認真一些，當然，我們的騎手在接貨的時候也會點貨，兩道流程雙份保證，一般不會出現漏單。”
“那如果是跑單呢？”
“在促銷期間，如出現跑單和遺失，公司會按照規定進行處理，這是處理細則，您看一下。”
“次月初的結款時間能改嗎？我們都是月中進貨的，這樣就要先墊款半個月了。”
“根據公司規定，所有商戶都要按照統一時間進行結款。”
跑了一圈下來，魏蘭蘭對著江勤準備的話術稿，念了無數遍的“公司規定”，不禁覺得口幹舌燥，都快不認識這四個字了。
有些商戶並不滿意拚團的“公司規定”，覺得過於嚴謹，不近人情，他們希望自己能獲得更多的權益，免除所有應盡的義務。
每當在這個時候，魏蘭蘭就會拿出臨大試運營的銷售數據給他們看。
科技大文具店的老板在看到臨大文具店十二月的銷售數據之後，直接按了手印，什麽話也沒再多說。
廢話就是廢話，錢才是真的。
人，有的時候就是這麽現實。
等從文具店出來之後，魏蘭蘭深吸一口氣，並擰開瓶蓋，喝了兩口水潤了潤嗓子。
“老板這種規則有種一刀切的感覺啊，各種細節都規定的死死的。”
盧雪梅不由得說出了自己的感受。
“老板說了，當公司規定成為行業真理，以後出現的麻煩就會少很多，就不會有人天天問為什麽，也不會有人天天問憑什麽了，因為咱們早就有規定了，而規定就是理由。”
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魏蘭蘭把江勤交代給她的話複述了一遍。
“真的能達到這樣的效果嗎？”
“有個成語叫做約定俗成，其實就是這個道理，嚴苛的規則在目前看來可能弊大於利，但老板說，他這是在為以後做鋪墊，流程標準化是做大做強的第一步。”
盧雪梅若有所思地眨眨眼：“先把能規定的全都規定了，不然就算是小問題，體量一大也會變成大問題？”
“沒錯。”
“可這樣一家家的跑會不會太累，就不能叫到一起，統一簽合同嗎？”
魏蘭蘭搖搖頭：“這件事他也特別交代過了，商戶一旦抱團就容易貪心不足，一個人起哄可能會有無數人附和，到時候就算把銷量表拿出來也沒用，尤其是遇見刺頭，情緒最容易被煽動，所以我們必須一家家的談。”
盧雪梅懂了：“那培訓的事呢？有沒有特別交代？”
“老板說培訓可以一起進行，反正合同都簽完了，就不怕商戶臨時反悔了。”
“感覺他把每件事的流程都在腦子裏演練了千萬遍，而我們隻是執行任務的工具人，尤其是特別交代，總能用得上”
“董文豪前幾天跟我說了一句話。”
“什麽話？”
“有些路，老板領著我們走的時候是路，但我們自己走，一腳下去就是坑。”
與此同時，董文豪和蘇奈去了502，召集了所有的兼職生進行開會，布置接下來的任務。
科技大學和臨大不一樣，這裏屬於分部，很多事情操作起來比較難。
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信息的傳達也很難像臨大那樣及時精準。
尤其是當促銷活動期間，大家都忙的不可開交，信息交流的滯後會比較嚴重。
所以，按照江勤的要求，董文豪和蘇奈要從他們當中挑出一個主管和副主管，進行全麵統轄，直接對接江勤。
前期被下放到市場組的來存慶表現不錯，性格穩重不說，還有技術經驗。
內容組的丁巧娜也不錯，頭腦靈活，想法很多，懂得隨機應變。
蘇奈和董文豪商討了一下，把兩個人列為了候選人，準備交給江勤決定。
而江勤此時正在張明安的辦公室，以拚團為主體，補簽了勤工助學協議、校方聯合協議，以及一大堆的第三方協議。
“主任，這協議也太多了吧？我指紋都要磨沒了。”
“你是以外校創業大學生身份過來的，每份協議都要簽三遍，還要簽一大堆的補充協議，我能怎麽辦？”
江勤擦擦手指頭：“還有什麽要簽的？”
張明安又扔過來一遝：“慢慢簽，有的是，咱不缺。”
江勤的嘴角抽搐了一下：“咱就不能簡化一下流程嗎？”
“你可以去注冊個公司，公對公，流程最起碼要少一半吧。”張明安給出一個好建議。
江勤看著麵前的協議，頭大的不行：“把釘子拆了，重新訂成一份，我一起簽了不行？”
張明安斜了他一眼：“當然不行，這些協議歸屬不同部門管理，你都訂成一份算怎麽迴事？”
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“我記得我上次來推廣論壇時候沒有簽這麽多吧？”
“那……那不是因為胡主任對團購有偏見嘛，你簽的多一點，他心裏有底。”
張明安說完話，端起茶杯喝了一口。
其實胡茂林已經把對接江勤的事情全權交給他了，但是他心裏也沒底，所以把各種亂七八糟的協議都找出來了。
這玩意不怕多，就怕後期說不清楚。
但張明安絕對不是不信任江勤，而是親眼見過上一份團購死的有多慘。
“有時間去注冊個公司吧。”
江勤簽完協議，把筆放在，告別張明安，出了校辦公室。
魏蘭蘭和盧雪梅已經迴來了，董文豪和蘇奈也開完了會，幾個人迴到了喜甜，一邊喝奶茶一邊向江勤匯報進度。
魏蘭蘭那邊倒沒什麽好說的，因為協議是標準的，規定是扣死的，隻要簽了就行，現在唯一的變數是科技大這邊到底由誰來擔任主管和副主管。
“我覺得來存慶不錯，他是第一批加入的員工，做事很紮實。”
“可我覺得丁巧娜不錯，協調能力強，應變能力好。”
董文豪思索了一下：“丁巧娜確實不錯，可她想法太多了，我怕會影響推廣節奏。”
“那倒也是，不過來存慶自己撐得起科技大的市場嗎？”蘇奈心有疑慮。
“老板，你覺得呢？”
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江勤此時正拿著手機，和馮楠舒在qq上聊天。
小富婆說溜，江勤就說不溜，兩個人已經拉扯了好幾個迴合了，勢均力敵，不分高低。
直到馮楠舒的哥哥開始刷屏，場麵開始出現了壓倒性的變化。
這丫頭現在越來越熟練了，嚶的不行，而且還是高級嚶。
就是那種前一秒高冷無比，後一秒就能追著你叫哥哥的，實在很難頂得住。
隔著屏幕，這種殺傷力還小一些，要真當麵嚶，江勤根本想象不到自己怎麽頂。
這都怪丁雪，有機會得從曹廣宇身上找補迴來，讓他們也知道一下什麽叫做人心險惡。
“老板？”
“讓來存慶做主管，丁巧娜做副主管吧。”
江勤收起手機，一錘定音，結束了整個討論。
拚團第二站，求穩不求快，目前看來，來存慶的行事風格是最合適的。
丁巧娜想法多，腦子活，但在推廣期間起不到太大的作用，很可能還會造成阻礙。
就像魏蘭蘭說的那樣，在現階段，江勤隻需要手下的人做一個能完美執行任務的工具人，不需要任何節外生枝的心思。
當然了，等市場穩定之後，那些頭腦靈活的員工自然會有大用處。
江勤換衣服出門，帶著208的幾個核心成員，董文豪、蘇奈、盧雪梅和魏蘭蘭去了臨川科技大學。
“老板，我們是要去推廣拚團嗎？”
江勤嗯了一聲，又補充了一句：“隻是去做一些前期工作，真正的推廣在元旦前後展開。”
蘇奈看著江勤專心開車，不再打擾，但又忍不住開始和旁邊的魏蘭蘭竊竊私語了起來。
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“老板真是工作狂，拚團這邊才剛穩定下來，立馬又奔著下一個目標去了。”
“你才知道啊？”
“我就是好奇，他都不用抽時間來陪老板娘嗎？”
“過兩天就是平安夜和聖誕節了，老板肯定早有打算，老板娘會被寵愛到不行不行的。”
江勤聽著後麵的嬉笑，微微皺眉：“你們在聊什麽？有什麽是我不能聽的？”
“我們在說今天要怎麽努力工作。”蘇奈收斂笑容，一本正經地迴答。
“這麽積極，蘇奈你真是我的好員工，待會兒多分給伱一點活幹。”
江勤不顧蘇奈的惡龍咆哮，開心地揚起嘴角，將車緩緩開入科技大，然後在喜甜門口停下。
隨後，魏蘭蘭和盧雪梅被分為一組，董文豪和蘇奈被分成一組，江勤自己一組，原地散開。
魏蘭蘭和盧雪梅的任務是找附近商戶們簽合約，並展開配送貨培訓。
其中包括訂單的收對，配貨的交接，以及金額的核算。
關於這三個環節，拚團都有一份自己的標準流程，這是江勤從一開始訂下來的，臨大現在也是在按照這個標準走。
而隨著業務的全麵鋪開，這個標準流程還要繼續沿用，而且還要隨時補全。
否則，後期的銜接肯定會出現各種意料不到的麻煩，到時候再做規定就顯得無用了。
“為什麽漏單的優惠補償要由商戶來負責？”
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“這是公司規定，我們的追責要找第一責任人，所以希望你們配貨可以認真一些，當然，我們的騎手在接貨的時候也會點貨，兩道流程雙份保證，一般不會出現漏單。”
“那如果是跑單呢？”
“在促銷期間，如出現跑單和遺失，公司會按照規定進行處理，這是處理細則，您看一下。”
“次月初的結款時間能改嗎？我們都是月中進貨的，這樣就要先墊款半個月了。”
“根據公司規定，所有商戶都要按照統一時間進行結款。”
跑了一圈下來，魏蘭蘭對著江勤準備的話術稿，念了無數遍的“公司規定”，不禁覺得口幹舌燥，都快不認識這四個字了。
有些商戶並不滿意拚團的“公司規定”，覺得過於嚴謹，不近人情，他們希望自己能獲得更多的權益，免除所有應盡的義務。
每當在這個時候，魏蘭蘭就會拿出臨大試運營的銷售數據給他們看。
科技大文具店的老板在看到臨大文具店十二月的銷售數據之後，直接按了手印，什麽話也沒再多說。
廢話就是廢話，錢才是真的。
人，有的時候就是這麽現實。
等從文具店出來之後，魏蘭蘭深吸一口氣，並擰開瓶蓋，喝了兩口水潤了潤嗓子。
“老板這種規則有種一刀切的感覺啊，各種細節都規定的死死的。”
盧雪梅不由得說出了自己的感受。
“老板說了，當公司規定成為行業真理，以後出現的麻煩就會少很多，就不會有人天天問為什麽，也不會有人天天問憑什麽了，因為咱們早就有規定了，而規定就是理由。”
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“有個成語叫做約定俗成，其實就是這個道理，嚴苛的規則在目前看來可能弊大於利，但老板說，他這是在為以後做鋪墊，流程標準化是做大做強的第一步。”
盧雪梅若有所思地眨眨眼：“先把能規定的全都規定了，不然就算是小問題，體量一大也會變成大問題？”
“沒錯。”
“可這樣一家家的跑會不會太累，就不能叫到一起，統一簽合同嗎？”
魏蘭蘭搖搖頭：“這件事他也特別交代過了，商戶一旦抱團就容易貪心不足，一個人起哄可能會有無數人附和，到時候就算把銷量表拿出來也沒用，尤其是遇見刺頭，情緒最容易被煽動，所以我們必須一家家的談。”
盧雪梅懂了：“那培訓的事呢？有沒有特別交代？”
“老板說培訓可以一起進行，反正合同都簽完了，就不怕商戶臨時反悔了。”
“感覺他把每件事的流程都在腦子裏演練了千萬遍，而我們隻是執行任務的工具人，尤其是特別交代，總能用得上”
“董文豪前幾天跟我說了一句話。”
“什麽話？”
“有些路，老板領著我們走的時候是路，但我們自己走，一腳下去就是坑。”
與此同時，董文豪和蘇奈去了502，召集了所有的兼職生進行開會，布置接下來的任務。
科技大學和臨大不一樣，這裏屬於分部，很多事情操作起來比較難。
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尤其是當促銷活動期間，大家都忙的不可開交，信息交流的滯後會比較嚴重。
所以，按照江勤的要求，董文豪和蘇奈要從他們當中挑出一個主管和副主管，進行全麵統轄，直接對接江勤。
前期被下放到市場組的來存慶表現不錯，性格穩重不說，還有技術經驗。
內容組的丁巧娜也不錯，頭腦靈活，想法很多，懂得隨機應變。
蘇奈和董文豪商討了一下，把兩個人列為了候選人，準備交給江勤決定。
而江勤此時正在張明安的辦公室，以拚團為主體，補簽了勤工助學協議、校方聯合協議，以及一大堆的第三方協議。
“主任，這協議也太多了吧？我指紋都要磨沒了。”
“你是以外校創業大學生身份過來的，每份協議都要簽三遍，還要簽一大堆的補充協議，我能怎麽辦？”
江勤擦擦手指頭：“還有什麽要簽的？”
張明安又扔過來一遝：“慢慢簽，有的是，咱不缺。”
江勤的嘴角抽搐了一下：“咱就不能簡化一下流程嗎？”
“你可以去注冊個公司，公對公，流程最起碼要少一半吧。”張明安給出一個好建議。
江勤看著麵前的協議，頭大的不行：“把釘子拆了，重新訂成一份，我一起簽了不行？”
張明安斜了他一眼：“當然不行，這些協議歸屬不同部門管理，你都訂成一份算怎麽迴事？”
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“我記得我上次來推廣論壇時候沒有簽這麽多吧？”
“那……那不是因為胡主任對團購有偏見嘛，你簽的多一點，他心裏有底。”
張明安說完話，端起茶杯喝了一口。
其實胡茂林已經把對接江勤的事情全權交給他了，但是他心裏也沒底，所以把各種亂七八糟的協議都找出來了。
這玩意不怕多，就怕後期說不清楚。
但張明安絕對不是不信任江勤，而是親眼見過上一份團購死的有多慘。
“有時間去注冊個公司吧。”
江勤簽完協議，把筆放在，告別張明安，出了校辦公室。
魏蘭蘭和盧雪梅已經迴來了，董文豪和蘇奈也開完了會，幾個人迴到了喜甜，一邊喝奶茶一邊向江勤匯報進度。
魏蘭蘭那邊倒沒什麽好說的，因為協議是標準的，規定是扣死的，隻要簽了就行，現在唯一的變數是科技大這邊到底由誰來擔任主管和副主管。
“我覺得來存慶不錯，他是第一批加入的員工，做事很紮實。”
“可我覺得丁巧娜不錯，協調能力強，應變能力好。”
董文豪思索了一下：“丁巧娜確實不錯，可她想法太多了，我怕會影響推廣節奏。”
“那倒也是，不過來存慶自己撐得起科技大的市場嗎？”蘇奈心有疑慮。
“老板，你覺得呢？”
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江勤此時正拿著手機，和馮楠舒在qq上聊天。
小富婆說溜，江勤就說不溜，兩個人已經拉扯了好幾個迴合了，勢均力敵，不分高低。
直到馮楠舒的哥哥開始刷屏，場麵開始出現了壓倒性的變化。
這丫頭現在越來越熟練了，嚶的不行，而且還是高級嚶。
就是那種前一秒高冷無比，後一秒就能追著你叫哥哥的，實在很難頂得住。
隔著屏幕，這種殺傷力還小一些，要真當麵嚶，江勤根本想象不到自己怎麽頂。
這都怪丁雪，有機會得從曹廣宇身上找補迴來，讓他們也知道一下什麽叫做人心險惡。
“老板？”
“讓來存慶做主管，丁巧娜做副主管吧。”
江勤收起手機，一錘定音，結束了整個討論。
拚團第二站，求穩不求快，目前看來，來存慶的行事風格是最合適的。
丁巧娜想法多，腦子活，但在推廣期間起不到太大的作用，很可能還會造成阻礙。
就像魏蘭蘭說的那樣，在現階段，江勤隻需要手下的人做一個能完美執行任務的工具人，不需要任何節外生枝的心思。
當然了，等市場穩定之後，那些頭腦靈活的員工自然會有大用處。