第二天清晨,方昊乘坐的航班終於落地了。


    剛踏下飛機,方昊就有種全身的細胞都在吸收水分的感覺,僅僅才7天,他整個人都曬黑了一圈,臉上的皮膚都幹燥的像是要裂開一樣。


    開著停在機場停車場的野牛,方昊直奔高速公路,迴到了臨安市後他什麽都不相幹,就想痛痛快快的洗個澡。


    俗話說的很好,金窩銀窩不如自己狗窩,一迴到家裏他的感覺完全就不一樣。


    一遍擦著頭發,一邊打開電腦,查看了一遍最近的新聞。


    很無聊,基本都是一年三百六十五天都不會間斷的明星緋聞。


    不是今天他愛上你,就是她愛上他,然後他又拋棄她,最後蹦出他和他不得不說的故事。


    有時候方昊很希望有這麽一款軟件可以屏蔽掉這些亂七八糟的新聞推廣,難道除了這些明星就沒別的正經點的新聞可以報道了?


    多關注一些民生實事不好麽。


    不過還是那句話,不在其位不謀其政,方昊現在還是管好自己的事比較實在。


    星隕科技,寓意著它如同流星般劃過,方昊不想它如曇花一現般的短暫,那就必須要更多的努力。


    從無到有,星隕科技現在正好經曆了2個月的時間。


    如果輪成績,星隕科技的成績可以秒殺一大片公司,僅僅是戰衣箱的全球銷售就足夠值得驕傲一番。


    但是。


    成長是需要時間的,產品的優越性並不是決定一家公司是否能夠壯大的唯一要素。


    畢竟產品是死的,圍繞產品工作的人才是活的,而對於公司的發展,人,很重要。


    方昊已經感覺到了自己有些急切,而他的心態也影響了公司的員工,讓他們多一絲浮躁。


    這是不行的。


    伏案在電腦桌前,方昊簡單的整理了一遍思緒後,起身向著公司走去。


    “梁助理,麻煩請秦副總到我辦公室來一趟。”方昊經過自己辦公室的時候叫住了正打算送文件的梁月柯,她是秦詩琪的秘書。


    之前招人的時候秦詩琪也打算給方昊招聘一名秘書,隻不過被方昊拒絕了。


    對他來秘書是不需要的。


    “好的方總,請問您還有其他的需要嗎?”梁月柯利落大方的問道。


    除了秦詩琪和沈萬城之外其他人都稱唿方昊為方總,也不知道是什麽情況造成的,似乎叫老板是隻有他們兩個鐵杆人員的專屬稱唿。


    而對於方昊這人,自然也是公司內的熱門話題。


    畢竟別的不說,年少多金是一定的,而更值得員工討論的是方昊的背景,似乎是一個謎題。


    方昊點頭迴應了一句,“嗯……別的沒了,去吧。”


    迴到了辦公室剛剛坐下,門就被敲響了。


    “老板,您可算是舍得迴來了,”人未至聲先到,秦詩琪笑嗬嗬的走了近來,瞪大著眼睛看著方昊,“老板,您這是幹嘛了,特意曬日光浴去了?”


    “有這麽黑了嗎?我感覺還好啊。”方昊也笑著說道。


    打趣了一會後,秦詩琪主動的匯報起了近期的工作。


    事情很多,但值得讓方昊特別注意的隻有三件事。


    第一件,也是最重要的是和那些海外合作商交流得到的信息。


    艾哈邁德還是很有人脈的,第一批次5000套戰衣箱已經銷售告罄,並且又訂了整整20000套。


    隻是從他的反饋得到,米國的本土防彈衣製造商最近動作不斷,相繼推出了多款輕便的防彈衣,一副要和sy-1型戰衣箱打擂台的架勢。


    其中有一家名叫守護神的製造公司最引人注意,他們出了一款液態防彈衣,號稱隻有拳頭大小,就能夠擴展成上體半身防彈衣,能夠抵擋小口徑手槍的傷害。


    “嗯,這事我知道了,下一件事呢?”方昊點了點頭,並不過多的在意。


    米國能成為世界唯一的超級大國自然有著他無法比擬的優勢,在技術儲備上,以及工業基礎上超越其他國家太多了。


    而一款產品研發主要也就是技術理論以及工業能力。


    方昊相信這些公司目前發布產品其實早就研發出來了。


    隻是尊崇著三級研發體係即:生產一代、研發一代、儲備一代。


    不過話是這麽說,方昊不用猜都知道自己是多招恨了,技術研發的成本才是資金投入的大頭,被自己這麽一弄,他們又得投錢加速研發新技術了。


    兩者一加,中間溜掉的利潤絕對不是一般人能夠想象的到的。


    “第二件事就是公司目前的工程進度,您山腳下的工廠已經推平了,場地的整理預計需要10天,最遲不超過15天可以開始動工建設。”


    秦詩琪猶豫了下問道:“老板,這麽做是不是資源浪費了,畢竟生態工業園區也能滿足技術研發的需求,而且更集中化,更容易出成果。”


    “嗬嗬,這個就按照我的意思來,我的那處工廠才是技術的核心部門,今後我會獨立出來,生態工業園區今後想要技術也需要付報酬。”


    這是方昊的一個思路,將技術研發組建成兩套班子,即讓一灰它們能夠有一個相對隱秘的環境,同時也是對另一套班子的鞭策激勵手段。


    而且這樣也能讓一灰它們更專注於核心技術的研究,而其他的附屬技術可以生態工業園區的研發團隊攻克。


    當然,這樣也會降低方昊自身的風險,減少關注度。


    見方昊有了明確的想法,秦詩琪自然是將這一頁跳過了,繼續匯報了第三件事。


    “按照您的要求,全球招聘計劃已經開始展開了,國內還好,星隕科技的待遇在同類型企業中還是很好的。


    但是國外就很難說了,畢竟您要求招聘的人員都是高學曆技術人員,而且我初步讓人統計了一遍,好些符合您要求的技術人員都在國內的大型企業內就職,並沒有跳槽的想法。”


    “就當做摟草打兔子,能招來一個是一個,”方昊笑著說道:“不過這個工作一定要持續不間斷。”


    “好的,我明白了,”秦詩琪點頭應道,“對了,您讓我來是有什麽其他的事情交代的嗎?”


    “原本是有的,不過看你管理的不錯,我也就不多說了,”秦詩琪的各項能力還是值得方昊肯定的,他已經打算等幾個實驗室建成後就把她前麵的副字給去。


    以目前發展狀態,方昊隻要忍住不爆黑科技,就能夠平穩下來,既然如此也就沒必要提了。


    秦詩琪看了方昊一眼,不知道自家這位老板腦袋裏又在想什麽,見真的沒事後,她才提出繼續去工作。


    等她離開辦公室後,方昊隨手拿起了她留下的文件,又仔細的看了一遍目前幾處施工的具體進度。

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