有時候。
不拿鞭子抽一抽。
很多企業是沒打算小步快跑，或者說，不知道往哪裏跑，唐青有重生者的眼光，可以看到智能手機，看到雲計算，看到萬物互聯等等。
可是。
再往後。
什麽是潮流？
什麽是未來？
什麽是創新方向？
唐青真的不敢說自己一定能走對，之前，隻是走前世‘先輩們’走的路，等到自己打頭陣，會麵臨一個‘求道者’的困境---看哪都是機會。
想走。
卻無從邁步。
隻能廣撒網。
緩步行。
好在。
自己的資本夠雄厚，試錯的機會多，比如前世的蘋果，數百億美元的現金儲備，就算每年都虧幾十億，隻要在燒完這些錢之前，找到一條出路。
就能翻盤。
因此。
茫然歸茫然。
但唐青不急。
更何況。
就算在國內的一切產業都沒有了，他還有戰士們控製著的比這大數十，上百倍的龐大資本，所以，他實在想不出讓自己急的理由。
。。。
會議室。
聽到這。
駱強有點激動。
一分不拿。
這代表著唐青對青元科技的重視，沒有賺了錢，就抽走他用，也唐青這個級別的富豪，才可能不太在意，那兩百多億人民幣的利潤。
兩百多億。
老天爺。
駱強覺得自己太幸運了。
“是，董事長。”
唐青說：“明年初，青元科技就要上市，各位跟隨青元科技成長至今，我自然不會虧待大家，我會拿出百分之三的股份，作為股權池。”
“按照職位、入職時間等，擁有多少不一的股權，這個股權，各位隻有分紅權，不具備所有及轉讓權，相信各位也知道是什麽原因。”
什麽原因？
在場的當然知道。
無非。
就是弄了半天。
要不是唐青找來各種助攻，現在‘紀元’估計都出不來，即使這樣，唐青還給了百分之三的分紅權，已經是仁至義盡了。
“今年底，開始分紅，以後，如果拿出了令我滿意的成績，這個分紅權，我可以轉成可出售股權，具體實施細則的，由天眼負責。”
瞬間。
在場人都高興壞了。
分紅。
百分之三。
這可是超過六億人民幣！
青元科技目前的人員，就算加上終端直營店，也才不過五六千人，要是分紅，這代表著，每個員工，平均可以有十多萬。
他們這些管理層。
今年的分紅。
絕對會比年薪多。
唐青也太大方了！
對此。
唐青卻不覺得，百分之三的利潤而已，大方什麽？隻不過，是公司太賺錢了而已，要換做他旗下其他企業，哪會有這麽多錢分。
“董事長，目前，我們的遊戲收入正飛速增長，我認為，我們可以涉足遊戲開發領域，相信在智能時代，會是一個重要的贏利點。”駱強建議道。
“不。”
唐青抬手製止。
“遊戲，我們隻做代理和運營，不開發，這一點，是不會改變的，我們是科技公司，不是遊戲公司，做好自己的本職工作。”
遊戲。
讓erv去弄就好。
這也是唐青企業布局的特點。
他不需要全麵布局，因為，到處都是我的人，我的公司，我的產品，就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳裏，就是一種‘專注’。
不愧是老板。
有‘底線’。
黃昏。
會議結束。
唐青迴到家，又開了一個會議，是有關小小的，這一次，小小準備主動出擊，完成其用戶範圍的全覆蓋，估計，有些人要急了。
。。。
次日。
一上班。
青元科技上下。
都知道了唐青的決定，一聽六個億以上的分紅獎勵，他們的工作熱情，空前高漲，就算僅僅是分紅，也能給人帶來歸屬感。
他們是一份子。
而不僅僅是個打工仔。
唐青也說了。
做得好。
可以給他們股權。
很快，這個消息，就傳了出去，同時傳出去的，還有青元科技要大規模招聘技術人員，頓時，投向青元科技的簡曆，如雪花一樣。
倒不是想來分錢。
知道今年沒可能了。
但是。
明年有希望。
第二高興的。
就是天眼。
因為。
按照唐青製定的規矩。
作為旗下監管企業，天眼根據成績，可以從公司抽取百分之一到三的利潤，這代表著，今年，天眼能從青元科技拿好幾個億。
怎麽能不開心。
當然。
也就唐青旗下的公司，天眼可以對其利潤進行分紅，算是一種間接的激勵。區別於直接注資，一個是給，一個是分紅，意義不一樣。
。。。
十月二十六日。
小小的新版上線，增加多類社交功能。
比如個人職業經驗分享，如果是高質量，還能得到平台返現，不多，但是個意思。此外，還提供職業技術有償問答，知識付費等等。
同時。
在各個行業、各個職位。
每周。
都會邀請一位行業資深人士來直播，分享工作經驗。。。可以說，這次的版本更新力度，是空前的，而目的，是適應天眼的全球化戰略。
想要在全球一百多個國家站穩腳跟。
光是小小以前的功能。
是不夠的。
但。
不少人卻以為。
是衝它們去的。
因此。
很多人坐不住了。
校內網。
會議室內。
“嘶，你們說說吧，怎麽辦？”
看完新版本。
總經理梁殞深吸了一口氣，把問題甩了出去。
可是。
沒人能接住。
消息來得太突然。
讓他們完全沒有準備，以前，小小這款辦公軟件，多是上班的人在用，對他們沒什麽威脅，現在，人家直接對他們的核心用戶---大學生下手了。
新版本。
直接在各大門戶網站上打了廣告，其中，著重對大學生注冊和經營小小信用的好處，進行了長篇的報道，別說一般人。
他們看了。
都想注冊一個。
“總經理，這個杖，難。”
良久。
一位副總開口了。
梁殞揉了揉腦袋。
“我知道難，小小，背後是什麽人，大家都清楚，其體量，十個我們加起來都不敵，可是，再難的戰役，也不能以投降開始。”
小小。
憑借龐大的職場用戶。
成了僅次於企鵝用戶量的職業社交軟件。擁有全國最大的人才信息庫，其已經被廣泛承認的信用體係，對找工作幫助很大。
最讓他們覺得絕的是。
這次。
青元科技的招聘。
對所有簡曆都是一刀切。
小小信用。
必須多少以上。
才能過第一輪篩選，而想要提高信用，方法很多，完善實名製，原創職業經驗分享，工作年限，參與項目數等等十幾種途徑。
總之。
他們麻煩了。
不拿鞭子抽一抽。
很多企業是沒打算小步快跑，或者說，不知道往哪裏跑，唐青有重生者的眼光，可以看到智能手機，看到雲計算，看到萬物互聯等等。
可是。
再往後。
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什麽是創新方向？
唐青真的不敢說自己一定能走對，之前，隻是走前世‘先輩們’走的路，等到自己打頭陣，會麵臨一個‘求道者’的困境---看哪都是機會。
想走。
卻無從邁步。
隻能廣撒網。
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自己的資本夠雄厚，試錯的機會多，比如前世的蘋果，數百億美元的現金儲備，就算每年都虧幾十億，隻要在燒完這些錢之前，找到一條出路。
就能翻盤。
因此。
茫然歸茫然。
但唐青不急。
更何況。
就算在國內的一切產業都沒有了，他還有戰士們控製著的比這大數十，上百倍的龐大資本，所以，他實在想不出讓自己急的理由。
。。。
會議室。
聽到這。
駱強有點激動。
一分不拿。
這代表著唐青對青元科技的重視，沒有賺了錢，就抽走他用，也唐青這個級別的富豪，才可能不太在意，那兩百多億人民幣的利潤。
兩百多億。
老天爺。
駱強覺得自己太幸運了。
“是，董事長。”
唐青說：“明年初，青元科技就要上市，各位跟隨青元科技成長至今，我自然不會虧待大家，我會拿出百分之三的股份，作為股權池。”
“按照職位、入職時間等，擁有多少不一的股權，這個股權，各位隻有分紅權，不具備所有及轉讓權，相信各位也知道是什麽原因。”
什麽原因？
在場的當然知道。
無非。
就是弄了半天。
要不是唐青找來各種助攻，現在‘紀元’估計都出不來，即使這樣，唐青還給了百分之三的分紅權，已經是仁至義盡了。
“今年底，開始分紅，以後，如果拿出了令我滿意的成績，這個分紅權，我可以轉成可出售股權，具體實施細則的，由天眼負責。”
瞬間。
在場人都高興壞了。
分紅。
百分之三。
這可是超過六億人民幣！
青元科技目前的人員，就算加上終端直營店，也才不過五六千人，要是分紅，這代表著，每個員工，平均可以有十多萬。
他們這些管理層。
今年的分紅。
絕對會比年薪多。
唐青也太大方了！
對此。
唐青卻不覺得，百分之三的利潤而已，大方什麽？隻不過，是公司太賺錢了而已，要換做他旗下其他企業，哪會有這麽多錢分。
“董事長，目前，我們的遊戲收入正飛速增長，我認為，我們可以涉足遊戲開發領域，相信在智能時代，會是一個重要的贏利點。”駱強建議道。
“不。”
唐青抬手製止。
“遊戲，我們隻做代理和運營，不開發，這一點，是不會改變的，我們是科技公司，不是遊戲公司，做好自己的本職工作。”
遊戲。
讓erv去弄就好。
這也是唐青企業布局的特點。
他不需要全麵布局，因為，到處都是我的人，我的公司，我的產品，就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳裏，就是一種‘專注’。
不愧是老板。
有‘底線’。
黃昏。
會議結束。
唐青迴到家，又開了一個會議，是有關小小的，這一次，小小準備主動出擊，完成其用戶範圍的全覆蓋，估計，有些人要急了。
。。。
次日。
一上班。
青元科技上下。
都知道了唐青的決定，一聽六個億以上的分紅獎勵，他們的工作熱情，空前高漲，就算僅僅是分紅，也能給人帶來歸屬感。
他們是一份子。
而不僅僅是個打工仔。
唐青也說了。
做得好。
可以給他們股權。
很快，這個消息，就傳了出去，同時傳出去的，還有青元科技要大規模招聘技術人員，頓時，投向青元科技的簡曆，如雪花一樣。
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但是。
明年有希望。
第二高興的。
就是天眼。
因為。
按照唐青製定的規矩。
作為旗下監管企業，天眼根據成績，可以從公司抽取百分之一到三的利潤，這代表著，今年，天眼能從青元科技拿好幾個億。
怎麽能不開心。
當然。
也就唐青旗下的公司，天眼可以對其利潤進行分紅，算是一種間接的激勵。區別於直接注資，一個是給，一個是分紅，意義不一樣。
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比如個人職業經驗分享，如果是高質量，還能得到平台返現，不多，但是個意思。此外，還提供職業技術有償問答，知識付費等等。
同時。
在各個行業、各個職位。
每周。
都會邀請一位行業資深人士來直播，分享工作經驗。。。可以說，這次的版本更新力度，是空前的，而目的，是適應天眼的全球化戰略。
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看完新版本。
總經理梁殞深吸了一口氣，把問題甩了出去。
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讓他們完全沒有準備，以前，小小這款辦公軟件，多是上班的人在用，對他們沒什麽威脅，現在，人家直接對他們的核心用戶---大學生下手了。
新版本。
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他們看了。
都想注冊一個。
“總經理，這個杖，難。”
良久。
一位副總開口了。
梁殞揉了揉腦袋。
“我知道難，小小，背後是什麽人，大家都清楚，其體量，十個我們加起來都不敵，可是，再難的戰役，也不能以投降開始。”
小小。
憑借龐大的職場用戶。
成了僅次於企鵝用戶量的職業社交軟件。擁有全國最大的人才信息庫，其已經被廣泛承認的信用體係，對找工作幫助很大。
最讓他們覺得絕的是。
這次。
青元科技的招聘。
對所有簡曆都是一刀切。
小小信用。
必須多少以上。
才能過第一輪篩選，而想要提高信用，方法很多，完善實名製，原創職業經驗分享，工作年限，參與項目數等等十幾種途徑。
總之。
他們麻煩了。