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吳越說：“我們現在有43234個餐具，其中瓷器38642個，金銀器1256個，其他雜項3336個，您對照以一下以前的入庫單，就知道損耗了多少了，如果您還想知道的更細一些，我還可以告訴您每個部門現在手裏有多少餐具”
這話一出，第一個反應過來的是鄭濤，他迫不及待的問張倩：“數據對嗎？”
張倩不敢相信的看著吳越，慢慢的說：“他說的是對的。”
鄭濤像看外星人似的看著吳越說：“快說說，你是怎麽做到的？”
不光鄭濤，所有人都睜大了眼睛，要聽聽吳越是怎麽做到的。
吳越不好意思的笑了一下說：“各位領導，你們不要這麽激動，你們一激動，我說話就有點結巴。”
話音一落，所有人都哄堂大笑，鄭濤更是高興的直拍桌子。
吳越接著說：“各位領導，麻煩你們看一下你們桌子上的蓋杯的底上。”
大家拿起杯子一看，底上用防水筆寫著一個編號h-g-xxx，每個杯子的編號都不同。
吳越說：“我和我的同事王凱曾經在洗碗間工作了一個月，當時我看這些餐具管理的不是很到位，損壞的、被盜走的、放錯地方的不計其數，就和王凱商量怎麽能把餐具管好，後來我們就想到了這個辦法，我們按照不同的部門設置了編號，比如我們會議室用的水杯，我們就起名h-g，h就是會議室的意思，g就是蓋杯的意思，後麵的編號就是這個杯子的是第幾個，會議室的同事使用蓋杯的時候會把杯子領走，我們在刷碗的時候也會發現沒有編號的杯子，這樣我們就邊刷碗邊給杯子編號，用了差不多一個月的時間，我們按照廚房、餐廳、自助餐、會議室、客房給所有的餐具編了號，這樣工作就很簡單了，比如今天會議室領了200個杯子，我會選擇一定的連號給他們使用，等過一段時間，我就會進行盤點，哪個杯子少了我就一目了然了，這樣做還有一個好處那就是，例如如果廚房出現了其他部門的餐具，在編號上一目了然的就會顯示出來，這說明什麽呢，這說明要麽廚房的同事拿了別人的東西，要麽是其他部門的同事拿了自己的東西忘在了廚房，而且，我每次流轉的餐具都是有登記的，我們可以以月為單位進行複核，哪裏的餐具少了就直接由部門負責，這樣東西即便是沒了，也能找到事主。當然，這隻是個笨方法，現在是信息時代了，如果我們采用掃描槍技術，就像超市理貨員一樣，給每個餐具打一個碼，盤點的時候用掃描槍一掃，所有的問題都會迎刃而解的。”
張倩不敢置信的看著吳越說：“你說的掃描技術，預算大約多少？”
吳越撓了撓頭說：“張經理，關於這個問題我已經寫了一份報告，會後我會發給您。“
張倩用筆點了點吳越說：“小吳，你不要競選什麽主管了，直接來財務部吧，我接收你。”
旁邊徐海芳趕緊插話：“張經理，你可不能明目張膽的挖我的牆角啊，小吳可是我們要重用的人才。”
會議室裏又是一陣會心的大笑。
這時，鄭濤咳嗽了兩聲，打開了話筒，眾人一見一把手要說話，趕忙正襟危坐，鄭濤慢慢的說：“小吳，你的演講很精彩，迴答問題也很流暢，但是鑒於你隻是一個入職三個月的員工，我如果要你把你剛才說講的所有東西都做成方案交給新任主管，你仍舊迴傳菜部當傳菜員，你願意嗎？”
吳越沒有絲毫猶豫說：“我本來也沒有打算能夠坐上這個主管的位置，作為酒店的員工，我的一些想法自然是要貢獻給酒店的，這非常正常，我沒有任何意見。”
鄭濤高興的一拍桌子：“好好好，我就喜歡這種不貪功的員工！”
餘晚舟見沒有人再提問了，打開話筒說：”各位領導，各位同事，經過競職演講和答辯，我們幾位選手已經進行了完美的展示，下麵，請諸位為所有的選手投票，需要說明的是，評委的票數一票以五票計算。“
接下來，傳菜部的四十名員工及九位評委對四名候選人進行了投票，經過半個多小時的計票，最終結果出來了。
周衛東14票，張東海16票，陳傳25票，而吳越的最終得票是40票，壓倒性勝利！
餘晚舟鄭重的宣布：“經過大家的投票，我宣布，吳越通知經過兩輪角逐，最終以40票獲得最終的勝利，吳越同誌入職酒店三個月，就榮升主管，這創造了華兆發展史上的新紀錄！，我們請吳越上台發言！“
在知道自己當上主管的後，吳越的腦袋有點發懵，說實話，他有點不敢相信這是真的，他的一生經曆了太多的失敗，很多時候他覺得自己就像《老人與海》中的漁夫，徒勞無功的跟命運做著抗爭，等來的終究是一個注定好了的結果，有的時候，人失敗次數多了，就會成為習慣，他們習慣了扮演悲劇角色，習慣了去充當命運的棄子和別人嘲笑的對象。
聽到餘晚舟的話，吳越強迫自己冷靜下來，盡管如此，他的雙手還是微微發抖，他邁步走向主席台，握住話筒，竟然一時哽咽。
很快，吳越調整好了自己的情緒，說道：“尊敬的鄭總、李總、餘總、海芳經理以及各位領導，感謝您們對我的認可和肯定，我自問還是個職場新人，更加沒有從事過酒店的經驗，今天竟然成了華兆酒店的傳菜主管，我從心裏感到非常的受寵若驚，也覺得非常對不起我前麵的幾位同事，今後，我將會兌現我在會上給大家的承諾，請大家監督，最後再一次謝謝在座的所有親人，謝謝。“說罷，深深的鞠躬。
最後，鄭濤做總結。
鄭濤打開話筒，清了清嗓子說：“各位同事，首先我謹代表酒店對四位同事的精彩演講和答辯表示感謝，同時對當選主管的吳越同誌表示祝賀。說實話，參加了今天這個競聘會，我感到很振奮，也很欣慰，我沒有想到，在我們最基層的崗位上，竟然臥虎藏龍，有這麽多有才的人，江山代有才人出，一代新人換舊人，我像你們這個年齡的時候，還在外麵瞎混，轉頭看看你們，例如這個吳越同誌，好像隻有二十多歲的吧？了不起啊，我們經常自譽老酒店，覺得自己什麽都會，什麽都懂，可是我們這個資產管理的問題，一直拖到現在，竟然被一個入職剛剛三個月的新員工給解決了，這說明什麽呢？這說明我們這些老家夥沒有我們自己想象的那麽強大，今後我希望在座的諸位，尤其是各位管理人員，要虛心的學習，不要老覺得老子天下第一，另外，我希望吳越同誌要戒驕戒躁，努力的提高自己的專業素質和管理能力，雖然你很聰明，也很勤奮，但是經驗這個東西不是一蹴而就的，是需要時間一點一點磨出來的，要虛心的向海芳經理以及各位老員工認真學習，我希望在不久的將來，你能夠真正的挑起傳菜部的大梁，當然，另外三名同事也不要灰心，我們有了這一次競選的經驗，將來我們會搞更多類似的選拔，機會還有很多，將來你們會和吳越一樣走到領導崗位上，路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索，望大家再接再厲！”
伴隨著鄭濤講話的結束，整個競聘流程也結束了，王胖子第一個衝到前台，狠狠地捶了吳越一拳說：“你小子行啊，怪不得不緊不慢，原來成竹在胸啊。”
吳越謙虛的一笑：“我這純屬瞎貓碰到死耗子—蒙準了。”說罷，來不及和王胖子嬉鬧，加快腳步走到陳傳身邊說：“陳哥，對不起，我沒有想到自己能選的上。”
陳傳這時已經把西裝外套脫了，整個人看起來有些頹廢，看到吳越追上來，勉強的擠出一絲笑容說：“小吳，哦不，吳主管，祝賀你。”
吳越看著陳傳灰暗的臉色，感覺心裏很不是滋味說：“陳哥，你下班有空嗎？我想請你和衛東、東海一起吃飯。”
陳傳擺了擺手說：“算了，你看我西裝革履的，讓人笑話，我要迴去把衣服換了，不好意思了。”說罷頭也不迴的走了。
吳越看著陳傳有點落寞的背影，一絲不祥的預感湧上了心頭。
吳越說：“我們現在有43234個餐具，其中瓷器38642個，金銀器1256個，其他雜項3336個，您對照以一下以前的入庫單，就知道損耗了多少了，如果您還想知道的更細一些，我還可以告訴您每個部門現在手裏有多少餐具”
這話一出，第一個反應過來的是鄭濤，他迫不及待的問張倩：“數據對嗎？”
張倩不敢相信的看著吳越，慢慢的說：“他說的是對的。”
鄭濤像看外星人似的看著吳越說：“快說說，你是怎麽做到的？”
不光鄭濤，所有人都睜大了眼睛，要聽聽吳越是怎麽做到的。
吳越不好意思的笑了一下說：“各位領導，你們不要這麽激動，你們一激動，我說話就有點結巴。”
話音一落，所有人都哄堂大笑，鄭濤更是高興的直拍桌子。
吳越接著說：“各位領導，麻煩你們看一下你們桌子上的蓋杯的底上。”
大家拿起杯子一看，底上用防水筆寫著一個編號h-g-xxx，每個杯子的編號都不同。
吳越說：“我和我的同事王凱曾經在洗碗間工作了一個月，當時我看這些餐具管理的不是很到位，損壞的、被盜走的、放錯地方的不計其數，就和王凱商量怎麽能把餐具管好，後來我們就想到了這個辦法，我們按照不同的部門設置了編號，比如我們會議室用的水杯，我們就起名h-g，h就是會議室的意思，g就是蓋杯的意思，後麵的編號就是這個杯子的是第幾個，會議室的同事使用蓋杯的時候會把杯子領走，我們在刷碗的時候也會發現沒有編號的杯子，這樣我們就邊刷碗邊給杯子編號，用了差不多一個月的時間，我們按照廚房、餐廳、自助餐、會議室、客房給所有的餐具編了號，這樣工作就很簡單了，比如今天會議室領了200個杯子，我會選擇一定的連號給他們使用，等過一段時間，我就會進行盤點，哪個杯子少了我就一目了然了，這樣做還有一個好處那就是，例如如果廚房出現了其他部門的餐具，在編號上一目了然的就會顯示出來，這說明什麽呢，這說明要麽廚房的同事拿了別人的東西，要麽是其他部門的同事拿了自己的東西忘在了廚房，而且，我每次流轉的餐具都是有登記的，我們可以以月為單位進行複核，哪裏的餐具少了就直接由部門負責，這樣東西即便是沒了，也能找到事主。當然，這隻是個笨方法，現在是信息時代了，如果我們采用掃描槍技術，就像超市理貨員一樣，給每個餐具打一個碼，盤點的時候用掃描槍一掃，所有的問題都會迎刃而解的。”
張倩不敢置信的看著吳越說：“你說的掃描技術，預算大約多少？”
吳越撓了撓頭說：“張經理，關於這個問題我已經寫了一份報告，會後我會發給您。“
張倩用筆點了點吳越說：“小吳，你不要競選什麽主管了，直接來財務部吧，我接收你。”
旁邊徐海芳趕緊插話：“張經理，你可不能明目張膽的挖我的牆角啊，小吳可是我們要重用的人才。”
會議室裏又是一陣會心的大笑。
這時，鄭濤咳嗽了兩聲，打開了話筒，眾人一見一把手要說話，趕忙正襟危坐，鄭濤慢慢的說：“小吳，你的演講很精彩，迴答問題也很流暢，但是鑒於你隻是一個入職三個月的員工，我如果要你把你剛才說講的所有東西都做成方案交給新任主管，你仍舊迴傳菜部當傳菜員，你願意嗎？”
吳越沒有絲毫猶豫說：“我本來也沒有打算能夠坐上這個主管的位置，作為酒店的員工，我的一些想法自然是要貢獻給酒店的，這非常正常，我沒有任何意見。”
鄭濤高興的一拍桌子：“好好好，我就喜歡這種不貪功的員工！”
餘晚舟見沒有人再提問了，打開話筒說：”各位領導，各位同事，經過競職演講和答辯，我們幾位選手已經進行了完美的展示，下麵，請諸位為所有的選手投票，需要說明的是，評委的票數一票以五票計算。“
接下來，傳菜部的四十名員工及九位評委對四名候選人進行了投票，經過半個多小時的計票，最終結果出來了。
周衛東14票，張東海16票，陳傳25票，而吳越的最終得票是40票，壓倒性勝利！
餘晚舟鄭重的宣布：“經過大家的投票，我宣布，吳越通知經過兩輪角逐，最終以40票獲得最終的勝利，吳越同誌入職酒店三個月，就榮升主管，這創造了華兆發展史上的新紀錄！，我們請吳越上台發言！“
在知道自己當上主管的後，吳越的腦袋有點發懵，說實話，他有點不敢相信這是真的，他的一生經曆了太多的失敗，很多時候他覺得自己就像《老人與海》中的漁夫，徒勞無功的跟命運做著抗爭，等來的終究是一個注定好了的結果，有的時候，人失敗次數多了，就會成為習慣，他們習慣了扮演悲劇角色，習慣了去充當命運的棄子和別人嘲笑的對象。
聽到餘晚舟的話，吳越強迫自己冷靜下來，盡管如此，他的雙手還是微微發抖，他邁步走向主席台，握住話筒，竟然一時哽咽。
很快，吳越調整好了自己的情緒，說道：“尊敬的鄭總、李總、餘總、海芳經理以及各位領導，感謝您們對我的認可和肯定，我自問還是個職場新人，更加沒有從事過酒店的經驗，今天竟然成了華兆酒店的傳菜主管，我從心裏感到非常的受寵若驚，也覺得非常對不起我前麵的幾位同事，今後，我將會兌現我在會上給大家的承諾，請大家監督，最後再一次謝謝在座的所有親人，謝謝。“說罷，深深的鞠躬。
最後，鄭濤做總結。
鄭濤打開話筒，清了清嗓子說：“各位同事，首先我謹代表酒店對四位同事的精彩演講和答辯表示感謝，同時對當選主管的吳越同誌表示祝賀。說實話，參加了今天這個競聘會，我感到很振奮，也很欣慰，我沒有想到，在我們最基層的崗位上，竟然臥虎藏龍，有這麽多有才的人，江山代有才人出，一代新人換舊人，我像你們這個年齡的時候，還在外麵瞎混，轉頭看看你們，例如這個吳越同誌，好像隻有二十多歲的吧？了不起啊，我們經常自譽老酒店，覺得自己什麽都會，什麽都懂，可是我們這個資產管理的問題，一直拖到現在，竟然被一個入職剛剛三個月的新員工給解決了，這說明什麽呢？這說明我們這些老家夥沒有我們自己想象的那麽強大，今後我希望在座的諸位，尤其是各位管理人員，要虛心的學習，不要老覺得老子天下第一，另外，我希望吳越同誌要戒驕戒躁，努力的提高自己的專業素質和管理能力，雖然你很聰明，也很勤奮，但是經驗這個東西不是一蹴而就的，是需要時間一點一點磨出來的，要虛心的向海芳經理以及各位老員工認真學習，我希望在不久的將來，你能夠真正的挑起傳菜部的大梁，當然，另外三名同事也不要灰心，我們有了這一次競選的經驗，將來我們會搞更多類似的選拔，機會還有很多，將來你們會和吳越一樣走到領導崗位上，路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索，望大家再接再厲！”
伴隨著鄭濤講話的結束，整個競聘流程也結束了，王胖子第一個衝到前台，狠狠地捶了吳越一拳說：“你小子行啊，怪不得不緊不慢，原來成竹在胸啊。”
吳越謙虛的一笑：“我這純屬瞎貓碰到死耗子—蒙準了。”說罷，來不及和王胖子嬉鬧，加快腳步走到陳傳身邊說：“陳哥，對不起，我沒有想到自己能選的上。”
陳傳這時已經把西裝外套脫了，整個人看起來有些頹廢，看到吳越追上來，勉強的擠出一絲笑容說：“小吳，哦不，吳主管，祝賀你。”
吳越看著陳傳灰暗的臉色，感覺心裏很不是滋味說：“陳哥，你下班有空嗎？我想請你和衛東、東海一起吃飯。”
陳傳擺了擺手說：“算了，你看我西裝革履的，讓人笑話，我要迴去把衣服換了，不好意思了。”說罷頭也不迴的走了。
吳越看著陳傳有點落寞的背影，一絲不祥的預感湧上了心頭。