又過了兩天，崔大福的辦公室主任給梁惠凱打電話，說是領導請他去一趟。終於有消息了，然而梁惠凱卻發現自己感受不到一絲喜悅。對他這樣沒人脈、沒經驗，又沒多少錢的創業者來講，辦證太難了，倒是覺得有點累。想了想又取了五萬塊錢，分別用信封裝好，有備無患。
等他趕到後，崔大福直接帶著他去了小會客室。不一會兒，規劃科的劉科長、資源科的馮科長、監檢科閆科長陸續來了。這些人過去都認識，梁惠凱幫著金宏泰送禮時接觸過，也和他們喝過酒。隻是當著領導和同事的麵，大家都裝著不認識，規規矩矩的坐在崔大福的對麵等著訓話。
崔大福說：“咱們長話短說。小梁做事的程序不對，欺負我業務不熟悉，把材料直接交到了我這兒，等我把材料搞明白了，也才知道需要三位領導把關。隻是材料在我這兒拖得時間有點長了，各位領導迴去後抓緊研究，爭取今天有結論，好不好？”
證件的申辦要自下而上，梁惠凱不太明白，直接找到了崔大福。不過崔大福雖是新官上任，卻並不是不知道申辦流程，而是借機試探一下自己能不能在新的單位施展拳腳，有誰敢和自己唱反調，避免被下屬掘了墓。這也是試金石，想看看臨門一腳有多難，就像宋江上了梁山，讓新的、老的英雄好漢排排座位，看看誰是舊的陣營，以便於殺雞嚇猴、敲山震虎時找到倒黴蛋。
“欺負”二字是崔大福反複琢磨後才說出來的，一下就把他和梁惠凱的關係拉近了。這些人都是人精，誰可能聽不出來？雖然一天的時間太緊了，雖然大家不樂意，雖然領導說的客氣，但是新領導的脾氣還沒有摸透，又是領導特地交代的事兒，大家還是領命而去。等大家走後，崔大福又把梁惠凱叫到辦公室，給了他兩盒金駿眉。
這套路梁惠凱知道，有的領導喜歡迴饋一些小禮物，用來證明自己不是個貪財的人，也有的確實關係不錯才這樣。總之是示好，所以，這禮物不能推辭，梁惠凱連聲謝謝。崔大福問：“喝過沒？”喝過也得說沒喝過，要讓領導感到他送的禮物是稀缺的、是好東西，梁惠凱說：“孤陋寡聞，我還是第一次見這種茶，領導給講講？”
崔大福說：“金駿眉屬於紅茶，是在武夷山正山小種紅茶傳統工藝基礎上進行改良，采用創新工藝研發的高端紅茶，新出的品種。金駿眉寓意：希冀金貴之茶猶如駿馬奔騰般發展，它的誕生填補了國內市場無高端紅茶的空白。衝泡之後，葉底舒展，牙尖秀挺、光亮，茶湯色金黃透亮，滋味濃醇，喝起來迴甘明顯，香氣清高持久。而且金駿眉非常耐泡，即使數次衝泡，口感依然甘甜醇厚。”
梁惠凱說：“太感謝了！這麽好的茶給我喝豈不浪費了？我可不像領導那樣懂茶，喝茶從不講究，純粹是牛嚼牡丹。”崔大福笑笑說：“茶道是一種古人傳承下來的生活藝術，一種以茶為媒的生活禮儀，一種以茶修身的生活方式，以後多學習學習沒壞處。”
聽這話，崔大福應該是好為人師，那就誇誇吧，梁惠凱說：“領導是雅人，看來以後我要多向領導討教。”崔大福哈哈一笑：“你嫂子誇你聰明懂事，會說話，看來不假。茶道博大精深，值得研究，我這人愛看書，理論多於實踐，吹吹牛還行。以後沒事兒常去家裏坐坐，剛到縣城我的朋友不多。”
這就扯上關係了？看來這個崔大福也是個耳根軟，愛聽枕邊風的人，可能還是個怕老婆的人！梁惠凱理解崔大福的心理，他剛調到縣裏工作，好多人還沒有去拜山頭，所以反而對梁惠凱印象深刻了。當然，老婆吹枕邊風估計也是一方麵。
既然領導示好，自己更不能裝逼了，梁惠凱趕緊說：“謝謝領導的信任，以後家裏有什麽雜事您就知會一聲。對了，晚上是不是叫上您的兵，一起吃頓飯？”崔大福微一思索說道：“好，你安排！”答應的這麽痛快讓梁惠凱信心大增，這說明崔大福把他當做自己人了！
把茶葉放到車裏，猶豫了一下，拿了三遝錢分別去拜訪了三位科長，說了晚上請客的事兒。雖然工作是崔大福親自安排下去的，但是誰也不能得罪，鐵打的營盤流水的兵，指不定那天城頭的大王旗就變換了。果然，聽說領導要去，三人沒有推辭，爽快的答應了。
晚飯就在白石飯店，因為那兒有“音樂老師”，可以“說學逗唱”，以防領導們喝完酒找消遣。等菜上五味，梁惠凱說：“領導，咱們開始？”崔大福說：“今天你說了算。”梁惠凱舉起酒杯說道：“領導們百忙之中能賞光，我感激不盡，借這杯酒祝領導們身體健康，節節高升！”崔大福說：“好說！我們平時也沒機會聚一聚，感謝你創造的機會！”
第一杯酒喝完，梁惠凱就沒有插話的份了。馮科長率先向崔大福敬酒：“領導，我敬您。您是咱們縣最年輕的鎮長，現在也是最年輕的局長，沒有非凡的能力不可能走到這一步。俗話說：‘人生有三大悲哀：遇良師不學，遇良友不交，遇良機不握。’我們可不想留下遺憾，以後還希望您多多教誨，好讓我們跟著您成長啊。為了表示敬意，我幹了，您隨意！”
梁惠凱心道，這話說的漂亮，中肯的不像是在拍馬屁，讓誰都受用，自己咋沒想起來呢？隻是這麽小的酒杯，還隨意？太謙卑，太低調了吧？
崔大福不是隨便的人，也幹了，說道：“非凡的能力談不上，但是做人做事有原則。做人上，我信奉一個原則：不與領導爭鋒，不與同事爭寵，不與下級爭功！管理上，我推崇司馬遷說過的一句話：故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與人爭。”
劉科長說道：“領導的話太深奧，做人的信條我還能一知半解，聽後欽佩不已；但是我才疏學淺，您說的管理藝術我有點兒聽不懂，領導詳細給講講，好讓我們認真領會，也便於以後能更好的理解您的思想，便於開展工作。”馮科長馬上附和道：“是呢，上學時古文本來沒學好，這麽些年又還給老師了。劉科長的一番話說到了我們的心坎上，我們洗耳恭聽。”
梁惠凱想拍一句馬屁，覺得自己的語言和人家比起來差太多，也隻好洗耳恭聽。崔大福張羅著大家喝了一杯，說道：“有些話說說簡單，真正做到的有幾個？就像‘不與同事爭寵，不與下級爭功’，看似普通，卻要很高的人格魅力，對不？”
大家頻頻點頭，崔大福接著說：“至於‘不與領導爭鋒’這句話，貌似很多人都不願犯這毛病，因為我們知道，服從領導、各司其職是職場中的一個基本遊戲規則，所以跟上級爭鋒不但是與上級做對，而且是挑戰整個職場的規則。但是好多人卻在不自覺中就會體現出來。最簡單的，大家常聽有人議論上級的各種不足，但是從不想想，人家沒本事怎麽能當上你的上級？還有的人持才自傲，卻不知道你和上級根本不在一個量級上，上級肯定在專業能力、關係、背景、做人或其他方麵有特長。”
閆科長還沒機會表現，馬上說道：“領導的話如醍醐灌頂，讓我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多歲的人了，卻一直混不明白，就是因為一直沒有遇到領導這樣的人生導師啊！人家都說強將手下無弱兵，遇到您這樣的領導，我們肯定會不斷進步！”
梁惠凱越聽越惡心，怎麽都說的就像真的一樣？誰能看得透、想得開？拿得起、放得下？立得正、行得穩？你崔大福要有這麽高的思想境界，還能刁難我？我呸！還有你們這些科長，那個不是勾心鬥角，爭權奪利？不然你們當著別人的麵還舍下老臉舔人家屁股幹嘛？少給你們送一分錢恐怕都拉著大驢臉！而且，你都說你是五十來歲的人了，能不能別總跪著？
聽著惡心也要聽著，因為崔大福被拍舒服了，侃侃而談：“有些人比較自負，即使是到上級那裏，也會不自覺地表現出強勢，最後斷送了自己的前程。所以呀，做人要記住三不鬥：不與君子鬥名，不與小人鬥利，不與天地鬥巧。但是，話說迴來，職場中的‘不爭’哲學其實並不是讓你放棄你應該得到的東西，而是用這些來換取職場最寶貴的資源——機會。”
說了半天還是“俗”唄！梁惠凱知道了，崔大福想利用這次聚會敲山震虎！腹誹心謗一番，接過他的話頭話道：“聽領導的一席話，勝讀十年書，來，咱們共同敬領導一杯。”
看來這拍馬屁也傳染，梁惠凱被自己的話也惡心了一把。然而聽了馮科長的話，頓時覺得小巫見大巫了，馮科長說：“領導的話大有‘拔開雲霧見青天’、‘大音希聲掃陰翳’之感，讓我受益匪淺！梁老板的提議不錯，咱們共同敬領導一杯。”
一時間叮叮當當的碰杯聲四起。喝完酒，梁惠凱正想提議玩個遊戲，熱鬧起來，哪知劉科長馬上說道：“剛才您給我們講了做人的原則，讓我感受到了領導不爭名利，胸懷寬闊的人格魅力。我們還想學習您的管理藝術，什麽來著？……最下者與人爭？嘿嘿，隻是自己有點笨，沒記住，請領導指點。”
這句話也是崔大福前一陣兒看到的，現學現賣。剛到新的單位，領導總要表現自己與眾不同、高人一籌的水平不是？見大家沒聽過這句話，洋洋得意的說道：“這句話叫：故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與人爭。講的是管理藝術的幾個層次，我說說，大家對號入座。”
‘與人爭’，就是爭功、爭理、爭氣，這是領導政治上還不成熟的表現；‘整齊之’，指有的領導‘一朝權在手便把令來行’，根據自己的個人意誌，隨心所欲地運用其擁有的權力和資源；‘教誨之’，是指領導不斷地給下屬進行宣傳教導，想把自己的想法變成下屬的想法，從而實現《孫子兵法》中所描繪的‘上下同欲者勝’；‘利道之’，反映的是領導者洞悉人性，通過利用人性之中‘趨利避害’的生物特性，來實施管理和領導；‘因之’才是最高的管理境界。薑子牙強調‘太上因之，其次化之’，萬事萬物都是都是可以為我所用的……”
崔大福口吐蓮花，仿佛自己就是薑子牙在世，燭照天下，明見萬裏，雨露蒼生，澤被萬方！梁惠凱心想，你還隻是一個小小的局長，若是一方諸侯，還不要按劍四顧，江山無數，鷹視狼顧，龍行虎步，一馬奔騰，射雕引弓，天地都在我心中？聽你剛才這些言論，撐死了也隻是“教誨之”，說不定做起事來還處於“與人爭”的層次！
領導講完話總要有人捧臭腳的，不然冷場多尷尬？劉科長說道：“畫眉麻雀不同嗓，金雞鳥鴉不同窩。與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。聽了您的這番話，我受益頗多，心有感觸，能在您的手下做事真是太幸運了！可以說您就是我們心中的燈塔，為迷茫的航船點亮星空，指引我們前行。領導請放心，我們一定以您馬首是瞻，齊心協力做好工作。”
梁惠凱覺得需要學習的東西太多，活個人太難了。認識金宏泰讓他感到自己的小農意識很重，做人做事差距很大；認識趙國棟他們，發現自己根本沒有管理企業的本事；認識金宏泰父女，讓他唯一自豪的拳腳功夫不堪一擊，人家的古玩知識自己又學不來；今天又被人家拍馬屁的本事給折服了！
等他趕到後，崔大福直接帶著他去了小會客室。不一會兒，規劃科的劉科長、資源科的馮科長、監檢科閆科長陸續來了。這些人過去都認識，梁惠凱幫著金宏泰送禮時接觸過，也和他們喝過酒。隻是當著領導和同事的麵，大家都裝著不認識，規規矩矩的坐在崔大福的對麵等著訓話。
崔大福說：“咱們長話短說。小梁做事的程序不對，欺負我業務不熟悉，把材料直接交到了我這兒，等我把材料搞明白了，也才知道需要三位領導把關。隻是材料在我這兒拖得時間有點長了，各位領導迴去後抓緊研究，爭取今天有結論，好不好？”
證件的申辦要自下而上，梁惠凱不太明白，直接找到了崔大福。不過崔大福雖是新官上任，卻並不是不知道申辦流程，而是借機試探一下自己能不能在新的單位施展拳腳，有誰敢和自己唱反調，避免被下屬掘了墓。這也是試金石，想看看臨門一腳有多難，就像宋江上了梁山，讓新的、老的英雄好漢排排座位，看看誰是舊的陣營，以便於殺雞嚇猴、敲山震虎時找到倒黴蛋。
“欺負”二字是崔大福反複琢磨後才說出來的，一下就把他和梁惠凱的關係拉近了。這些人都是人精，誰可能聽不出來？雖然一天的時間太緊了，雖然大家不樂意，雖然領導說的客氣，但是新領導的脾氣還沒有摸透，又是領導特地交代的事兒，大家還是領命而去。等大家走後，崔大福又把梁惠凱叫到辦公室，給了他兩盒金駿眉。
這套路梁惠凱知道，有的領導喜歡迴饋一些小禮物，用來證明自己不是個貪財的人，也有的確實關係不錯才這樣。總之是示好，所以，這禮物不能推辭，梁惠凱連聲謝謝。崔大福問：“喝過沒？”喝過也得說沒喝過，要讓領導感到他送的禮物是稀缺的、是好東西，梁惠凱說：“孤陋寡聞，我還是第一次見這種茶，領導給講講？”
崔大福說：“金駿眉屬於紅茶，是在武夷山正山小種紅茶傳統工藝基礎上進行改良，采用創新工藝研發的高端紅茶，新出的品種。金駿眉寓意：希冀金貴之茶猶如駿馬奔騰般發展，它的誕生填補了國內市場無高端紅茶的空白。衝泡之後，葉底舒展，牙尖秀挺、光亮，茶湯色金黃透亮，滋味濃醇，喝起來迴甘明顯，香氣清高持久。而且金駿眉非常耐泡，即使數次衝泡，口感依然甘甜醇厚。”
梁惠凱說：“太感謝了！這麽好的茶給我喝豈不浪費了？我可不像領導那樣懂茶，喝茶從不講究，純粹是牛嚼牡丹。”崔大福笑笑說：“茶道是一種古人傳承下來的生活藝術，一種以茶為媒的生活禮儀，一種以茶修身的生活方式，以後多學習學習沒壞處。”
聽這話，崔大福應該是好為人師，那就誇誇吧，梁惠凱說：“領導是雅人，看來以後我要多向領導討教。”崔大福哈哈一笑：“你嫂子誇你聰明懂事，會說話，看來不假。茶道博大精深，值得研究，我這人愛看書，理論多於實踐，吹吹牛還行。以後沒事兒常去家裏坐坐，剛到縣城我的朋友不多。”
這就扯上關係了？看來這個崔大福也是個耳根軟，愛聽枕邊風的人，可能還是個怕老婆的人！梁惠凱理解崔大福的心理，他剛調到縣裏工作，好多人還沒有去拜山頭，所以反而對梁惠凱印象深刻了。當然，老婆吹枕邊風估計也是一方麵。
既然領導示好，自己更不能裝逼了，梁惠凱趕緊說：“謝謝領導的信任，以後家裏有什麽雜事您就知會一聲。對了，晚上是不是叫上您的兵，一起吃頓飯？”崔大福微一思索說道：“好，你安排！”答應的這麽痛快讓梁惠凱信心大增，這說明崔大福把他當做自己人了！
把茶葉放到車裏，猶豫了一下，拿了三遝錢分別去拜訪了三位科長，說了晚上請客的事兒。雖然工作是崔大福親自安排下去的，但是誰也不能得罪，鐵打的營盤流水的兵，指不定那天城頭的大王旗就變換了。果然，聽說領導要去，三人沒有推辭，爽快的答應了。
晚飯就在白石飯店，因為那兒有“音樂老師”，可以“說學逗唱”，以防領導們喝完酒找消遣。等菜上五味，梁惠凱說：“領導，咱們開始？”崔大福說：“今天你說了算。”梁惠凱舉起酒杯說道：“領導們百忙之中能賞光，我感激不盡，借這杯酒祝領導們身體健康，節節高升！”崔大福說：“好說！我們平時也沒機會聚一聚，感謝你創造的機會！”
第一杯酒喝完，梁惠凱就沒有插話的份了。馮科長率先向崔大福敬酒：“領導，我敬您。您是咱們縣最年輕的鎮長，現在也是最年輕的局長，沒有非凡的能力不可能走到這一步。俗話說：‘人生有三大悲哀：遇良師不學，遇良友不交，遇良機不握。’我們可不想留下遺憾，以後還希望您多多教誨，好讓我們跟著您成長啊。為了表示敬意，我幹了，您隨意！”
梁惠凱心道，這話說的漂亮，中肯的不像是在拍馬屁，讓誰都受用，自己咋沒想起來呢？隻是這麽小的酒杯，還隨意？太謙卑，太低調了吧？
崔大福不是隨便的人，也幹了，說道：“非凡的能力談不上，但是做人做事有原則。做人上，我信奉一個原則：不與領導爭鋒，不與同事爭寵，不與下級爭功！管理上，我推崇司馬遷說過的一句話：故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與人爭。”
劉科長說道：“領導的話太深奧，做人的信條我還能一知半解，聽後欽佩不已；但是我才疏學淺，您說的管理藝術我有點兒聽不懂，領導詳細給講講，好讓我們認真領會，也便於以後能更好的理解您的思想，便於開展工作。”馮科長馬上附和道：“是呢，上學時古文本來沒學好，這麽些年又還給老師了。劉科長的一番話說到了我們的心坎上，我們洗耳恭聽。”
梁惠凱想拍一句馬屁，覺得自己的語言和人家比起來差太多，也隻好洗耳恭聽。崔大福張羅著大家喝了一杯，說道：“有些話說說簡單，真正做到的有幾個？就像‘不與同事爭寵，不與下級爭功’，看似普通，卻要很高的人格魅力，對不？”
大家頻頻點頭，崔大福接著說：“至於‘不與領導爭鋒’這句話，貌似很多人都不願犯這毛病，因為我們知道，服從領導、各司其職是職場中的一個基本遊戲規則，所以跟上級爭鋒不但是與上級做對，而且是挑戰整個職場的規則。但是好多人卻在不自覺中就會體現出來。最簡單的，大家常聽有人議論上級的各種不足，但是從不想想，人家沒本事怎麽能當上你的上級？還有的人持才自傲，卻不知道你和上級根本不在一個量級上，上級肯定在專業能力、關係、背景、做人或其他方麵有特長。”
閆科長還沒機會表現，馬上說道：“領導的話如醍醐灌頂，讓我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多歲的人了，卻一直混不明白，就是因為一直沒有遇到領導這樣的人生導師啊！人家都說強將手下無弱兵，遇到您這樣的領導，我們肯定會不斷進步！”
梁惠凱越聽越惡心，怎麽都說的就像真的一樣？誰能看得透、想得開？拿得起、放得下？立得正、行得穩？你崔大福要有這麽高的思想境界，還能刁難我？我呸！還有你們這些科長，那個不是勾心鬥角，爭權奪利？不然你們當著別人的麵還舍下老臉舔人家屁股幹嘛？少給你們送一分錢恐怕都拉著大驢臉！而且，你都說你是五十來歲的人了，能不能別總跪著？
聽著惡心也要聽著，因為崔大福被拍舒服了，侃侃而談：“有些人比較自負，即使是到上級那裏，也會不自覺地表現出強勢，最後斷送了自己的前程。所以呀，做人要記住三不鬥：不與君子鬥名，不與小人鬥利，不與天地鬥巧。但是，話說迴來，職場中的‘不爭’哲學其實並不是讓你放棄你應該得到的東西，而是用這些來換取職場最寶貴的資源——機會。”
說了半天還是“俗”唄！梁惠凱知道了，崔大福想利用這次聚會敲山震虎！腹誹心謗一番，接過他的話頭話道：“聽領導的一席話，勝讀十年書，來，咱們共同敬領導一杯。”
看來這拍馬屁也傳染，梁惠凱被自己的話也惡心了一把。然而聽了馮科長的話，頓時覺得小巫見大巫了，馮科長說：“領導的話大有‘拔開雲霧見青天’、‘大音希聲掃陰翳’之感，讓我受益匪淺！梁老板的提議不錯，咱們共同敬領導一杯。”
一時間叮叮當當的碰杯聲四起。喝完酒，梁惠凱正想提議玩個遊戲，熱鬧起來，哪知劉科長馬上說道：“剛才您給我們講了做人的原則，讓我感受到了領導不爭名利，胸懷寬闊的人格魅力。我們還想學習您的管理藝術，什麽來著？……最下者與人爭？嘿嘿，隻是自己有點笨，沒記住，請領導指點。”
這句話也是崔大福前一陣兒看到的，現學現賣。剛到新的單位，領導總要表現自己與眾不同、高人一籌的水平不是？見大家沒聽過這句話，洋洋得意的說道：“這句話叫：故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與人爭。講的是管理藝術的幾個層次，我說說，大家對號入座。”
‘與人爭’，就是爭功、爭理、爭氣，這是領導政治上還不成熟的表現；‘整齊之’，指有的領導‘一朝權在手便把令來行’，根據自己的個人意誌，隨心所欲地運用其擁有的權力和資源；‘教誨之’，是指領導不斷地給下屬進行宣傳教導，想把自己的想法變成下屬的想法，從而實現《孫子兵法》中所描繪的‘上下同欲者勝’；‘利道之’，反映的是領導者洞悉人性，通過利用人性之中‘趨利避害’的生物特性，來實施管理和領導；‘因之’才是最高的管理境界。薑子牙強調‘太上因之，其次化之’，萬事萬物都是都是可以為我所用的……”
崔大福口吐蓮花，仿佛自己就是薑子牙在世，燭照天下，明見萬裏，雨露蒼生，澤被萬方！梁惠凱心想，你還隻是一個小小的局長，若是一方諸侯，還不要按劍四顧，江山無數，鷹視狼顧，龍行虎步，一馬奔騰，射雕引弓，天地都在我心中？聽你剛才這些言論，撐死了也隻是“教誨之”，說不定做起事來還處於“與人爭”的層次！
領導講完話總要有人捧臭腳的，不然冷場多尷尬？劉科長說道：“畫眉麻雀不同嗓，金雞鳥鴉不同窩。與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。聽了您的這番話，我受益頗多，心有感觸，能在您的手下做事真是太幸運了！可以說您就是我們心中的燈塔，為迷茫的航船點亮星空，指引我們前行。領導請放心，我們一定以您馬首是瞻，齊心協力做好工作。”
梁惠凱覺得需要學習的東西太多，活個人太難了。認識金宏泰讓他感到自己的小農意識很重，做人做事差距很大；認識趙國棟他們，發現自己根本沒有管理企業的本事；認識金宏泰父女，讓他唯一自豪的拳腳功夫不堪一擊，人家的古玩知識自己又學不來；今天又被人家拍馬屁的本事給折服了！