一直以來，grace覺得自己已經適應了老大們的新官上任三把火，她自信能應付好，可是這次例外，有些人注定你應付不了。
peal拿ir的事情做文章，一定要grace嚴肅處理。
“下屬犯錯，是領導的問題，這事我承擔。”
“你怎麽承擔？”
“我離開。”這話說出口，grace頓時覺得輕鬆了。
離職的念頭在腦海裏盤桓有段時間了，一直猶豫，因為不舍，現在這樣，倒也不錯。
先給自己放了兩周假，然後正式跟peal談，該爭取的利益還是要的。
peal是想換將，人力資源總監這個位置還是自己人好，grace配合讓位，她也不會讓她太難堪。
“按照年齡，我明年可以正式退休，公司內部有一個早退政策，給到服務期較長、身體不大好的員工。如果您批準，我可以配合拿到醫療證明。”
這樣，公司繼續給她繳納保險、年金，直到她退休。
“等於就是身體原因離開？”
“是的，另外，我有一筆長期服務獎金。”
“賠償金呢？”
“沒有賠償，所以都在您的審批權限內。這裏有兩個方案的成本數據比較，一個是按解雇，一個是按早退。”
peal同意了：“你什麽時候正式提交辭職信？”
“是簽署早退協議，我讓elian準備好，這周。”
“你會跟howell談嗎？”
howell是亞太區人力資源負責人，grace的老板。
“是的，我會跟他談，以身體原因。”
peal點頭，台麵兒上是grace自己要走的就行，其它她不擔心，隻要業績上去，howell也不能怎麽樣她。
grace之前跟howell溝通過peal的情況，當然，grace是站在業務角度提出一些疑問，並不是批評。
“grace，我相信這於你是個艱難的決定。”howell說。
“是的，我在yfa這麽久，現在身體原因，不得不離開了，天下沒有不散的筵席。”
howell很聰明，不用grace明說，多少能猜到點。
“關於你的接替者，有什麽想法？”
在grace心裏，沈深是個合適的候選人，本來她打算延遲兩年退休，把沈深培養起來，離職後直接推薦她，但現在是沒可能了。當然，peal也是一個原因。
“目前團隊裏沒有特別合適的，建議公司從市場上看一看，peal也是這個想法。”
“明白了。謝謝你這麽多年的奉獻。”
“感謝公司的照顧。”
沈深聽到grace要走，紅了眼圈兒。
“應該為我高興，終於解脫了。”
“後麵什麽打算？”
“先休息，然後找點自己喜歡的事，我很羨慕你啊，畫畫這麽好，我也要挖掘下自己的潛力，做點有價值的事，隻是喜好，不必看老板臉色。”
沈深點頭，能理解，但還是很傷感。
grace找ir談話，建議：“保持自己的專業形象。”
“grace？”
“我還記得三年前的你，你自己呢？”
“我覺得自己的職業生涯在那個時候就停滯了。”
“因為一次內部競聘的失敗？”
“我覺得不公平，jeremy哪裏比我強，後來得到亞太區培訓發展經理的職位？”
“那個時候，我也覺得jeremy不見得比你強，但現在，三年後的今天，我知道他比你強。”
ir低頭。
“我知道，期望越大失望越大。”停了一會兒，grace歎了口氣，“以後的路，自己想清楚。”
“我還有機會嗎？”
“這要問你自己了。”
有些事要靠自己想透徹，grace知道她能做的不多，隻有祝福ir。
jenny一向直接的風格：“grace，您真是自己想走的嗎？”
“不是。”
這個坦誠的答案讓jenny一愣。
“我用自己證明，胳膊擰不過大腿，我是胳膊，大腿是誰就不用我說了吧。當然，為了大家最後的麵子，表麵原因還是得維護的，所以需要你保密。”
“我、我不會亂說的。”
“當然，保密是hr的基礎本領。”
“grace，我這個人比較直，您別介意。”
“不介意，實際上我覺得你這樣挺好的，有什麽就說清楚、問清楚，很可惜，在許多環境下，我無法給你真實的答案，希望以後的老板可以。”
jenny知道，沒有老板能像她要求的那樣，包括她自己。
“對不起，grace，我……”
“心向美好，沒什麽需要對不起的。”
“但也得屈服現實的不美好，我很佩服您grace。”
elian是細節知道得最多的，grace對她表示感謝。
“謝謝你，幫我考慮得很細致。”
“公司該給的，符合政策，hr有時候得中立。”
“站在員工立場，謝謝。”
“我站在朋友立場，祝福您。我幫您算了一下，這一遭過去，後麵會平順，出去走走吧，緣分要到了。”
“哦？請問大神，我該往哪個方向去？”
“東方！”
南區的人力資源業務夥伴cindy，說話一如既往的淡定。grace覺得她這性子挺好的，以後是自己的修煉方向。
市場部的人力資源業務夥伴mary，是幾個下屬中相對較弱的，所以負責的團隊比較小。
“grace，以後我這個職位會不會有危險啊？”
“市場部也是很重要的。”
“可是畢竟人不多，您在還好，往後不知會不會合並給哪個？”
“做好自己，把握當下。”
“我知道，可總是會擔心，您說我是不是很沒用？”
“適當的憂慮也是好的。”
grace指出mary的優勢，增強她的信心。
跟團隊每一位成員都溝通結束，grace鬆了口氣，作為領導，在幫助下屬成長上，她要善始善終。
grace拒絕了離別聚餐，理由是急著要去找緣分。
桑奇覺得沈深這兩天情緒特別低落，突然有些後悔，早知就不帶她去看房子了。
“小深，你是不是很缺錢？”
“為什麽？”
“我看你很犯愁啊。”
“為什麽？”
“買房啊。”
“哦，不是，我的領導離職了，傷感。”
原來如此，嚇了一跳。
“跟你感情很好？”
“知遇之恩的領導。”
“她現在怎麽樣？”
“應該不錯，旅遊去了。”
“那你有什麽不開心的。”
沈深覺得桑奇不會懂，就不想多說了。
“工作是為了生活，生活就要開心。”
“老板思維。”
“好吧，沒說我資本家思維。我記得你教過我，要給員工創造良好的工作氛圍，為什麽？你不用迴答我，迴答自己。我覺得應該為你的領導高興。”
“你說得對，一方麵是高興
的，另一方麵是遺憾。”
“也許她會遇上更好的。”
“嗯，elian也這麽說。不聊這個了，你提到房子，我想好了。”
“怎樣？”
“不買。”
“為什麽，要是錢不夠……”
“你喜歡就自己買吧，我知道你買得起，你住去那裏，我正好住你這邊。”
這個結果，桑奇沒想到。
“什麽餿主意！”桑奇抱怨秦望川。
“你家那口子腦子太靈。”
這個稱唿桑奇喜歡。
“那我怎麽辦？”
“什麽怎麽辦？買房子。”
“那我就得搬走！”
“別買。”
“可她天天催我。”
“這樣挺好啊。”
“很嘮叨很煩的。”
“提前享受婚後待遇。”
事實上沈深嘮叨了沒兩天，就顧不上了，因為辦公室有個傳言，說章曉晴會替代grace，成為中國區的人力資源總監。
一天中午，章曉晴突然來到人力資源座位區域，四下看了看，表情嚴肅。
沈深看了她一眼，繼續低頭工作。其他幾個人也很有默契，都不說話，該幹什麽幹什麽。
章曉晴見無人搭理自己，皺眉，沒說話，走開了。
“這個老女人二號來幹什麽？”elian低聲問。
“查看自己地盤吧。”mary說。
“什麽時候這裏成了她的地盤了！”ir說。
“私底下都在傳，她會是……”mary說。
“哼，怎麽可能，十有八九是她自己傳出來的。”elian說。
“自己傳？”沈深問。
“嗯，之前也有一次，自己說自己要升職，還當著下屬的麵。”
“會不會是真的？之前，加現在？”mary問。
“怎麽可能！”elian說，“這個職位在麵試，我雖然沒資格參與，但在幫忙聯係，再說，howell是主要麵試官，peal得排第二，老女人再喜歡，章曉晴那英文，怎麽去跟老外麵試？”
沈深也覺得不可能，章曉晴有語言硬傷。
不放心，沈深和elian翻看了章曉晴的簡曆。
“應該不可能吧，除非peal瘋了。”elian說。
“peal就是個瘋子。”沈深現在很討厭這個老女人。
elian還是搖頭。
“你算過？”
“不是，我覺得peal不喜歡grace，是因為grace有自己的想法，不願意按照她的要求做，但peal作為一個職業經理人，在這個時間段，自己屁股還沒坐穩呢，不可能用一個不專業的人力資源總監。”
“你說得對，是我緊張了。”
“章曉晴做人力資源總監，將是yfa的一場浩劫，yfa命中並無此劫。”
elian說完這話沒幾天，居然接到peal的要求：“安排章曉晴麵試。”
“好的。”elian盡量保持平靜，“麵試官是howell嗎？”
“對，我跟howell一起。”
迴到位置，elian鬱悶了好久，踢踢沈深，示意跟她去會議室。
“看來，yfa真可能有浩劫了。”elian告訴了沈深。
“我這個烏鴉嘴！”
“怎麽辦？”
“什麽怎麽辦？”
“我不想啊！”
“安排還是要安排的，老女人你又不是不了解。看來，就看howell的了。”
“他頂不頂得住老女人？”
兩人麵麵相覷，這次沈深不敢說話。
peal拿ir的事情做文章，一定要grace嚴肅處理。
“下屬犯錯，是領導的問題，這事我承擔。”
“你怎麽承擔？”
“我離開。”這話說出口，grace頓時覺得輕鬆了。
離職的念頭在腦海裏盤桓有段時間了，一直猶豫，因為不舍，現在這樣，倒也不錯。
先給自己放了兩周假，然後正式跟peal談，該爭取的利益還是要的。
peal是想換將，人力資源總監這個位置還是自己人好，grace配合讓位，她也不會讓她太難堪。
“按照年齡，我明年可以正式退休，公司內部有一個早退政策，給到服務期較長、身體不大好的員工。如果您批準，我可以配合拿到醫療證明。”
這樣，公司繼續給她繳納保險、年金，直到她退休。
“等於就是身體原因離開？”
“是的，另外，我有一筆長期服務獎金。”
“賠償金呢？”
“沒有賠償，所以都在您的審批權限內。這裏有兩個方案的成本數據比較，一個是按解雇，一個是按早退。”
peal同意了：“你什麽時候正式提交辭職信？”
“是簽署早退協議，我讓elian準備好，這周。”
“你會跟howell談嗎？”
howell是亞太區人力資源負責人，grace的老板。
“是的，我會跟他談，以身體原因。”
peal點頭，台麵兒上是grace自己要走的就行，其它她不擔心，隻要業績上去，howell也不能怎麽樣她。
grace之前跟howell溝通過peal的情況，當然，grace是站在業務角度提出一些疑問，並不是批評。
“grace，我相信這於你是個艱難的決定。”howell說。
“是的，我在yfa這麽久，現在身體原因，不得不離開了，天下沒有不散的筵席。”
howell很聰明，不用grace明說，多少能猜到點。
“關於你的接替者，有什麽想法？”
在grace心裏，沈深是個合適的候選人，本來她打算延遲兩年退休，把沈深培養起來，離職後直接推薦她，但現在是沒可能了。當然，peal也是一個原因。
“目前團隊裏沒有特別合適的，建議公司從市場上看一看，peal也是這個想法。”
“明白了。謝謝你這麽多年的奉獻。”
“感謝公司的照顧。”
沈深聽到grace要走，紅了眼圈兒。
“應該為我高興，終於解脫了。”
“後麵什麽打算？”
“先休息，然後找點自己喜歡的事，我很羨慕你啊，畫畫這麽好，我也要挖掘下自己的潛力，做點有價值的事，隻是喜好，不必看老板臉色。”
沈深點頭，能理解，但還是很傷感。
grace找ir談話，建議：“保持自己的專業形象。”
“grace？”
“我還記得三年前的你，你自己呢？”
“我覺得自己的職業生涯在那個時候就停滯了。”
“因為一次內部競聘的失敗？”
“我覺得不公平，jeremy哪裏比我強，後來得到亞太區培訓發展經理的職位？”
“那個時候，我也覺得jeremy不見得比你強，但現在，三年後的今天，我知道他比你強。”
ir低頭。
“我知道，期望越大失望越大。”停了一會兒，grace歎了口氣，“以後的路，自己想清楚。”
“我還有機會嗎？”
“這要問你自己了。”
有些事要靠自己想透徹，grace知道她能做的不多，隻有祝福ir。
jenny一向直接的風格：“grace，您真是自己想走的嗎？”
“不是。”
這個坦誠的答案讓jenny一愣。
“我用自己證明，胳膊擰不過大腿，我是胳膊，大腿是誰就不用我說了吧。當然，為了大家最後的麵子，表麵原因還是得維護的，所以需要你保密。”
“我、我不會亂說的。”
“當然，保密是hr的基礎本領。”
“grace，我這個人比較直，您別介意。”
“不介意，實際上我覺得你這樣挺好的，有什麽就說清楚、問清楚，很可惜，在許多環境下，我無法給你真實的答案，希望以後的老板可以。”
jenny知道，沒有老板能像她要求的那樣，包括她自己。
“對不起，grace，我……”
“心向美好，沒什麽需要對不起的。”
“但也得屈服現實的不美好，我很佩服您grace。”
elian是細節知道得最多的，grace對她表示感謝。
“謝謝你，幫我考慮得很細致。”
“公司該給的，符合政策，hr有時候得中立。”
“站在員工立場，謝謝。”
“我站在朋友立場，祝福您。我幫您算了一下，這一遭過去，後麵會平順，出去走走吧，緣分要到了。”
“哦？請問大神，我該往哪個方向去？”
“東方！”
南區的人力資源業務夥伴cindy，說話一如既往的淡定。grace覺得她這性子挺好的，以後是自己的修煉方向。
市場部的人力資源業務夥伴mary，是幾個下屬中相對較弱的，所以負責的團隊比較小。
“grace，以後我這個職位會不會有危險啊？”
“市場部也是很重要的。”
“可是畢竟人不多，您在還好，往後不知會不會合並給哪個？”
“做好自己，把握當下。”
“我知道，可總是會擔心，您說我是不是很沒用？”
“適當的憂慮也是好的。”
grace指出mary的優勢，增強她的信心。
跟團隊每一位成員都溝通結束，grace鬆了口氣，作為領導，在幫助下屬成長上，她要善始善終。
grace拒絕了離別聚餐，理由是急著要去找緣分。
桑奇覺得沈深這兩天情緒特別低落，突然有些後悔，早知就不帶她去看房子了。
“小深，你是不是很缺錢？”
“為什麽？”
“我看你很犯愁啊。”
“為什麽？”
“買房啊。”
“哦，不是，我的領導離職了，傷感。”
原來如此，嚇了一跳。
“跟你感情很好？”
“知遇之恩的領導。”
“她現在怎麽樣？”
“應該不錯，旅遊去了。”
“那你有什麽不開心的。”
沈深覺得桑奇不會懂，就不想多說了。
“工作是為了生活，生活就要開心。”
“老板思維。”
“好吧，沒說我資本家思維。我記得你教過我，要給員工創造良好的工作氛圍，為什麽？你不用迴答我，迴答自己。我覺得應該為你的領導高興。”
“你說得對，一方麵是高興
的，另一方麵是遺憾。”
“也許她會遇上更好的。”
“嗯，elian也這麽說。不聊這個了，你提到房子，我想好了。”
“怎樣？”
“不買。”
“為什麽，要是錢不夠……”
“你喜歡就自己買吧，我知道你買得起，你住去那裏，我正好住你這邊。”
這個結果，桑奇沒想到。
“什麽餿主意！”桑奇抱怨秦望川。
“你家那口子腦子太靈。”
這個稱唿桑奇喜歡。
“那我怎麽辦？”
“什麽怎麽辦？買房子。”
“那我就得搬走！”
“別買。”
“可她天天催我。”
“這樣挺好啊。”
“很嘮叨很煩的。”
“提前享受婚後待遇。”
事實上沈深嘮叨了沒兩天，就顧不上了，因為辦公室有個傳言，說章曉晴會替代grace，成為中國區的人力資源總監。
一天中午，章曉晴突然來到人力資源座位區域，四下看了看，表情嚴肅。
沈深看了她一眼，繼續低頭工作。其他幾個人也很有默契，都不說話，該幹什麽幹什麽。
章曉晴見無人搭理自己，皺眉，沒說話，走開了。
“這個老女人二號來幹什麽？”elian低聲問。
“查看自己地盤吧。”mary說。
“什麽時候這裏成了她的地盤了！”ir說。
“私底下都在傳，她會是……”mary說。
“哼，怎麽可能，十有八九是她自己傳出來的。”elian說。
“自己傳？”沈深問。
“嗯，之前也有一次，自己說自己要升職，還當著下屬的麵。”
“會不會是真的？之前，加現在？”mary問。
“怎麽可能！”elian說，“這個職位在麵試，我雖然沒資格參與，但在幫忙聯係，再說，howell是主要麵試官，peal得排第二，老女人再喜歡，章曉晴那英文，怎麽去跟老外麵試？”
沈深也覺得不可能，章曉晴有語言硬傷。
不放心，沈深和elian翻看了章曉晴的簡曆。
“應該不可能吧，除非peal瘋了。”elian說。
“peal就是個瘋子。”沈深現在很討厭這個老女人。
elian還是搖頭。
“你算過？”
“不是，我覺得peal不喜歡grace，是因為grace有自己的想法，不願意按照她的要求做，但peal作為一個職業經理人，在這個時間段，自己屁股還沒坐穩呢，不可能用一個不專業的人力資源總監。”
“你說得對，是我緊張了。”
“章曉晴做人力資源總監，將是yfa的一場浩劫，yfa命中並無此劫。”
elian說完這話沒幾天，居然接到peal的要求：“安排章曉晴麵試。”
“好的。”elian盡量保持平靜，“麵試官是howell嗎？”
“對，我跟howell一起。”
迴到位置，elian鬱悶了好久，踢踢沈深，示意跟她去會議室。
“看來，yfa真可能有浩劫了。”elian告訴了沈深。
“我這個烏鴉嘴！”
“怎麽辦？”
“什麽怎麽辦？”
“我不想啊！”
“安排還是要安排的，老女人你又不是不了解。看來，就看howell的了。”
“他頂不頂得住老女人？”
兩人麵麵相覷，這次沈深不敢說話。