剛才沈深看到江兆南進了廚房,以為裏麵隻有他,這會兒周軍突然出現,她也愣了一下,急急收斂了表情。“新年快樂。”


    “周軍,認識吧?”佟老師介紹,“她媽媽跟我是大學同學,今兒正好也過來,大家一起吃飯。”


    “我媽跟瑾瑾一會兒就到。”周軍說。


    周軍的兒子叫周瑾,佟老師告訴沈深,因為周軍的媽媽很喜歡周瑜,所以取了周瑜的字作為孫子的名字。


    並沒有看到周軍的妻子,沈深知道裏麵一定有故事了。吃飯期間,周軍的母親唐冬琴一直留意她,問她許多問題,她便知道這故事跟自己有關。不過既然大家都不說破,她也樂得裝糊塗。


    大山也在,難免開始介紹正在籌備的畫展,還重點介紹了沈深的作品,弄得她有點不好意思。


    “業餘愛好,大山過獎了。”


    “太謙虛。”江海是個直爽人,“你的作品我見過,過分謙虛就是驕傲了。”


    “到時候一定捧場。”周軍開口。


    “我也要去看。”季念也來了興趣。


    大山很高興,沈深隻得心裏感歎:還好到時候自己不準備去,要不然不知道大山怎麽宣傳她呢。


    周軍希望沈深能做兒子的美術老師:“孩子還小,又比較皮,怕佟老師太辛苦,隻能厚臉皮麻煩你了。”


    “我現在還在外地工作。”


    “周末吧,慢慢學,一周一次就好了。”


    佟老師衝她笑:“我年紀大了。”


    沈深隻得同意。


    飯後喝茶,沈深跟季念坐到一起說話,季念也看出來點什麽,問:“佟老師是不是想撮合你跟周軍啊?”


    “沒有,我們以前就見過,要撮合早撮合了,不用等到人家結婚,娃都能打醬油才幹這事。”沈深一口否認,看破不說破,是種美德,一孕傻三年,季念以前可不是這樣的。


    “啊,你介意人家結過婚?”季念還沒反應過來。


    沈深轉移話題:“你們知道肚子裏的小二是男是女了嗎?”


    “還不知道,不想提前問,等到生出來看吧。”


    “想好名字了嗎?”


    “女兒的名字想好了,兒子的就到時候再說。”重女輕男。


    還好江兆南端著水果過來了,沈深就趁機走開。


    “你跟人家聊什麽呢?”江兆南問。


    “哦,我看出那個周軍對沈深有意思,正問她呢。”


    “哎哎,人家結婚了,你別亂說。”


    “周軍不是離婚了嗎?”


    江兆南在傻老婆耳邊壓低聲音:“畢竟是離了婚的,還有孩子,敏感著呢,後媽不好做,大家都不說破,你就不要在沈深麵前提了。”


    季念一吐舌頭,笑得訕訕的。


    “還羨慕人家嗎?”


    季念知道江兆南問的什麽意思,沈深這麽好的條件,如今婚姻沒有著落,每個人都有每個人的生活,都不會十全十美。


    她靠在江兆南身上,覺得自己挺幸運的。當然,她也希望沈深有個好歸宿,當年要不是沈深,江兆南也不會想通,然後去找她,那她也就不會有今天了。


    迴家後,李女士問沈深在佟老師家吃飯的情況。


    “挺好的。”


    “還有呢?”


    “沒了。


    ”


    “你這孩子,我有事沒去成,問問你,你就給我講講,今天都有些誰啊?”


    沈深就掰著手指一個一個說過去。


    “周軍也在啊?”


    “嗯,還有他媽媽,他兒子。”


    “兒子多大?怎麽樣?”


    “四歲吧,我沒留意。”


    “聽說周軍前年離婚了,女方挺年輕的,沒工作,在家閑出事了,有了別人。”


    沈深無所謂聽著。


    李女士聽佟老師說過,周軍為人還是不錯的,踏實可靠,目前尷尬的就是結過婚,還有個孩子,她自己也很猶豫,覺得委屈沈深。佟老師告訴她,說周軍倒是一直對沈深印象很好,所以想求個見麵機會,但成不成全看他們自己的緣分,並不強求什麽。


    李女士覺得可惜,要是第一次相親倆人能定下來,就不必到現在這麽糾結了。轉頭看沈深,人根本沒反應,李女士搖搖頭,算了,說好讓孩子自己決定的。


    誰都沒有捅破這層窗戶紙,周軍之後打電話,也就是談孩子學畫畫的事,沈深坦然,把第一課的時間定在正月十五以後。


    春節長假很快結束,帶著李女士準備的吃食,還有扣子貓,沈深繼續開始每周通勤。


    新的一年,沈深開始準備人力資源年度工作重點。對nz來說,招聘的壓力已經過去了,項目也順利結束,根據過往三年的離職率數字,一個風險點越來越明顯:人員離職。


    外地員工比例高,特別是在管理層,還有工程師技術人員中;工作從項目期過度到日常運營,會讓人覺得枯燥;nz所在的城市是個三線城市,交通沒那麽便利。連續上升的離職數據,是最好的證明。


    如何留人?之前已經有了特殊年金計劃並開始實施,但明顯還是不夠的。如果留不住人的全部,那就留最重要的:知識和技能。


    沈深翻了許多資料,聯係了諮詢公司,初步有了一些頭緒,她擬了一個計劃,留人和留知識,兩條腿走路的方式。


    先跟鳥叔溝通,專業上聽取鳥叔的建議,同時讓他了解nz這邊人員方麵的挑戰。鳥叔表示支持,並鼓勵沈深同時考慮ts的資源。


    “會的,兩個工廠這麽近,在人員方麵是可以做得更好。”流水不腐戶樞不蠹,鳥叔這個點沈深是讚同的。當然,tony一定會不喜歡,不過沒關係,這件事本身和開始的幾步,他肯定不會說什麽,至於以後,到時候再說吧。


    是的,沈深終於可以坦然接受“到時候再說”這個建議並做到了。


    鳥叔就表揚了沈深,覺得她很有大局觀。


    沈深也告訴鳥叔,她經常向ts的hr丁丁請教,兩人保持溝通。同時,委婉提醒鳥叔,後期如果tony的支持力度不夠,那這個項目很可能隻限於nz內部了。


    “tony會理解的。”鳥叔告訴沈深,“shiling希望看到兩個工廠有更多優化使用資源方麵的項目,你這個就很好呀。”


    “我是第一次做這項目,先慢慢開始,我會跟您保持溝通的。”


    有了鳥叔的支持,後麵跟tony談,壓力就小了很多,但沈深還是切了一個不同的角度去說服tony,這就是戰術上的見人下菜。她避開tony不喜歡聽的“兩廠合作”之類,側重強調nz“打鐵還要自身硬”,人才很重要


    ,所以要做到“兩條腿走路”。


    tony表示讚同。


    “這是一個需要三年走完的方案,就今年來說,重點在一線經理領導力提升,我們進入精細化人員管理時期了。”


    “知識留用上麵呢?有沒有今年可以開始的?”


    “有的,緩緩開始,結合管理實踐,固化人員管理上的好方法,合適nz的。”


    “明年和後年呢?”


    “有大概方向,但沒有那麽細,我準備留一些空間,迴頭結合外在環境變化、今年效果,當然還有管理層的意見。”


    tony點頭,這個項目若能做好,對人員留用本身有益處,對後續梯隊人才培養也有助力,是個好項目。


    “關於資源,我們可以利用nz以外公司內部的,也可以利用外麵諮詢公司的,當然第二個方案會有費用,這是我做的比對分析。”沈深點開最後一張片子。


    果然,tony寧願花錢。


    這樣也很好,諮詢公司會更專業,有他們加入,沈深會輕鬆些,自己還能學習。


    開年第一個月,一切都很順利。唯一美中不足的是,沈深的脖子又出毛病了。按摩師傅提醒沈深,平時一定要注意保養,要是脊柱出現變形就麻煩了。


    健康問題不能馬虎,按照最嚴重的結果做防範,沈深定了每周的按摩計劃,看來還得加一點有益脖子的運動。


    周六下午,是跟周軍約好的時間,教他兒子學畫畫兒。


    沈深借用了大山的工作室,裏麵有現成的小教室。她到了沒多久,剛準備好工具,周軍帶著兒子也到了。


    “辛苦你了。”周軍將孩子交給沈深。


    沈深帶著孩子進了小教室,她發現小男孩低著頭,不大愛講話。


    “你叫什麽名字?”


    “周瑾。”迴答得不情不願。


    “阿姨畫你的名字給你看,好不好?”


    周瑾看了她一眼,有些疑惑。


    沈深就畫了一個小人,寥寥幾筆,但跟周瑾有幾分相像。


    周瑾抬起頭,來了一點興趣。


    “你想不想試試?阿姨這裏有許多不同顏色的筆,我們畫畫兒?”


    沈深讓周瑾選自己喜歡的顏色,在一張雪白的紙上,隨意塗鴉。然後她就在周瑾畫出的圖案上稍稍修改,讓圖形有了意義。


    “看,你畫了一隻小鳥,這裏還藏著一朵花。”


    周瑾的眼裏慢慢放出光來:“這裏是山,這裏是雲彩。”


    一個小時的時間,很快過去了。沈深帶著孩子洗手,擦幹,然後領出來,交還給在教室外等候的周軍。


    周軍等在外麵,其實他有些緊張,孩子不願意來的,一路都不說話,他擔心孩子在教室裏哭起來,甚至發脾氣,結果裏麵一直很安靜。


    “謝謝。”


    “不客氣。”


    “沈老師,要不要一起去吃點東西?瑾瑾正好要去吃甜品。”


    沈深笑:“你們父子去吧,老師在,孩子會不自在的。”


    “好,那下次。”周軍不勉強。


    送走周軍父子,大山溜達出來,看了看沈深。


    “小孩子天賦不錯。”沈深收拾,準備離開。


    大山多精明一個人,很快理解沈深的意思,人家不願意談論周軍。

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