“那你說，該怎麽處罰？”慕肖雲假裝不懂的問。“這個處罰還不好說。”李德這沉思了一會兒，“我覺得吧，你們始終是父子，如果做得太過，會讓下麵的人說閑話。”“可是如果每個人都攀關係，什麽賞罰都不需要，那麽公司的製度要來有什麽用？”慕肖雲反問。“也的確是這樣，所以……”李德軍靈光一閃，“我倒是有個主意。”趕慕有成下台，讓父子倆的矛盾越來越大，那麽他坐上這個位置的時候，他就越來越早了。“我們懲罰慕有成這主意不好拿捏，但是可以讓慕有成自己站出來說話，最好在高層會議上，到時候，看他給自己什麽懲罰，我們再決定就是了。”李德軍的這招可所謂有點陰險。當著公司所有高層的麵，慕有成自己沒有處理好的事情，如果他罰自己，就無法以身作則，但罰的輕了，又會被說閑話，所以，隻能讓重出罰。“可是我不知道怎麽讓慕有成開口。”慕肖雲不好意思。這種逼迫人的話，他當然不會開口。李德軍立功心切，也是急著要樹立自己作為慕肖雲左右手的代言人形象，所以他並沒有想到，這也是慕肖雲為他設下的圈套，不過就算他想到了，慕肖雲也有的是辦法，讓李德軍為了表現自己，而犧牲了民心。管理公司，讓所有的員工畏敬你是不夠的，要的是他們全心全意的尊敬。“這個你放心，我來引他開口。”李德軍拍著胸膛保證。“謝謝李叔叔。”慕肖雲眉開眼笑了，“李叔，我真的不知道該怎麽感謝你。你先是幫了我，給了勇氣拿迴慕氏房產，現在又幫我對付慕有成，有些話，我放在心裏，可是不知道該說出來，總之謝謝你，以後在這公司裏，隻要我慕肖雲當一天主，李叔你就是另一個主，我們平起平坐。”看著慕肖雲推心置腹的模樣，李德軍心裏當然高興了，他就是要這個少年全心全意的相信他，把公司交給他處理，這樣等解決了慕有成，接下來，解決這個少年也就簡單了。又或者，留著這個少年製約慕有成也可以，公司，依然是還是他做主。“肖雲，我那是看不慣慕有成的拋妻棄子，如果今天換了是別人，我也會幫忙的，李叔把你當侄子，幫助自己的侄子，哪裏需要感謝的。”“恩，那我把感激藏在心裏。李叔，你先去通知他們開高層會議吧。”“好。”待李德軍得意洋洋的離開之後，慕肖雲馬上打電話給陳景文：“兄弟，幫個忙。”“什麽忙？”“幫我找個信任的人，在我的辦公室安裝24小時的監視器，要連著我家裏的電腦。”“哦？”陳景文揚起聲音，夾著濃濃的興趣。第219章慕氏房產高層會議慕肖雲和慕有成官司的事情，如果說引來了別人的八卦輿論，那麽對於慕氏房產那些高層來說，也同樣是一件緊張的事情。坐領導位置的人不同，意味著下麵的大批的人也會不同，隻是在等待中，並沒有等來對退信。正當大家放鬆心情的時候，姚晶晶的離職，又再一次讓大家緊張了起來。而這時，所謂的高層會議，終於開了。慕肖雲被李德軍來通知，大家都開齊了，可以參加公文了。所以兩人是一起進去的。公司裏都在謠傳，慕肖雲父子倆的關係的尖銳，以及李德軍站在慕肖扶持這邊是出於什麽，也有人懷疑，李德軍捧慕肖雲上位，是為了控製慕肖雲。可是他們顯然忽略了，慕肖雲身後還有一群人。慕肖雲進去的時候，大家都站了起來。這寬大的會議室裏，就隻有慕有成坐著。慕肖雲的眼神沒有停在慕有成的身上，隻是餘光飄過，發再慕有成看著他。“大家坐，不用客氣。”慕肖雲來到主位上，這以前，是慕有成的位置。“我想這位大家都不陌生，是我們新上位的總裁，慕肖雲。慕總尊敬慕董創立了慕氏房產，並且把規模發展到今天，所以慕總說了，董事長這位置，除了慕董，那是誰也不能坐的，這是對慕董的尊重，以為對他功勞的認可。”李德軍一邊說盡了慕有成的好話，另一邊又間接的表示了慕有成董事長的職位，不過是虛頭，根本沒有實權。啪啪啪的掌聲響起。李德軍伸了伸手：“下麵，我們讓慕總給我們講幾句話。”掌聲再次響起。慕肖雲坐在位置上，並沒有像李德軍一樣站起來說話，作為公司的領導人，氣場是非常重要的。慕肖雲雖然才18歲，但是不得不說，他的坐姿，無形之中有一股氣場存在。過於清俊的長相，並沒有讓人小看他，反而，這個年輕中透著尊貴的少年總裁，跟夏家關係較好的少年總裁，讓大家很是期待。“第一次站在這裏，有點緊張，這比我上了獎台，領了學校給我的獎狀，還要緊張。”慕肖雲半開玩笑的話，用少年清爽的聲音說出來，含著淡淡的笑意，非常的悅耳。“你們知道為什麽嗎？”一瞬間，大家麵麵相視，彼此看來看去，不知道該怎麽迴答。慕肖雲也隻是笑笑，接著道：“在學校裏，我隻需要對自己負責，但是站在這個位置上，我要對大家負責。”且不說慕肖雲的話有幾分真誠，可是這些話，確實有讓大家感動的。“你們放心，大家都是跟著慕董一路走來的，我不會在公司發展到今天，也不會為了要在各位的位置上安排自己的人，而開除你們。對於我來說，隻要是為公司做事的，為我做事的，是不是我的人，那都不重要。”點到為止的話，在座的人都聽得懂。心裏暗暗揣測著這位年輕的總裁，怕死比起慕有成，是個厲害的角色。可也是有些人，被即將得到的利益蒙蔽了心，根本看不到，比如李德軍。也是因為李德軍是個很好掌控，又沒有智慧的人，所以慕肖雲的計劃裏，才會有他。“一個公司要繼續發展，並且不斷擴大，需要的是改革，這點，你們認同嗎？”“認同。”“改革是適應現在化的發展，的確需要。”“慕總說的有道理。”這些話，不僅僅是符合慕有成，至少有一半是大家的心聲。在場的高層到慕氏房產的年數不短了，慕氏的福利非常好，老板不會用各種理由來扣員工的工資，但是同樣，慕氏的作風比較保守。比如，公司給的旅遊，比不上慕氏這個上市公司的名聲。就算曾經還沒有上市，但是慕氏賺的錢挺多的，而且公司也大，卻從來沒有一次旅遊的機會。對於員工而言，小恩小惠，有事情勝過獎金。“我想改革中有一塊至關重要的環節，那就是賞罰分明。我看過公司以前的製度，應該產在在接任這個位置前的製度，有賞罰分明，但我問過李叔，這製度隻是虛設，似乎從來沒有人因為功勞而獎賞過什麽，也沒有人因為過錯，而懲罰過什麽，對不對？”這……慕肖雲的話，讓大家緊張了起來。慕肖雲輕笑了幾聲：“大家不用緊張，這樣說吧，目前我想為大家帶來一個好消息。”