呂光弘苦笑，道：“暫時沒到那個地步。”
帳戶的錢支撐一兩個月沒有問題，可一兩個月後呢？手裏沒糧，心裏很慌啊，他現在已經開始慌了。
“那你擔心什麽？”張爍道：“我們加緊研究，說不定今年就能上線內測了呢，能上線不就有錢了？”
他們不正是看好搜索引擎的前途才聚到一起的嗎？把搜索引擎做起來，一切就好了。張爍雖然年輕，卻很有眼光，對搜索引擎的價值有深刻的認識。
呂光弘抿了抿棱角分明的唇，道：“如果今年做不出來呢？”
“那就做到出來為止，我是不會放棄的。”張爍麵容堅毅地道。
呂光弘有些感動，學弟不愧是他最信得過的人哪。他再次拍拍張爍的肩膀，兩人一起迴平房。
一下午，張雲飛都在看財務部送來的報表，看完叫牛雷過來，指著其中有疑惑的幾處，道：“這個，這個，有單子嗎？”
單子就是報銷憑證，指出的這幾處，其中一處是安裝兩台電腦的報銷，張雲飛覺得價格偏高，巴拉裏裏購置的電腦都是組裝機，給業務員們上網用，配置一般，怎麽一台得近四千元？
其中一處是b市分公司的報銷，帳麵上顯示買了五把掃把，每把八元，考慮到b市是帝都，物價偏高，掃把質量有好壞，八元問題不大，但是再看下去，過了兩個月，又有一條報銷掃把的帳。張雲飛再四體不勤，也知道掃把這種東西，一把不止用兩個月。
那麽問題來了，掃把這樣低價值又相對耐用的東西，怎麽會購買得這麽勤？
這份報表牛雷看過，認同，上麵有他的簽名。見張雲飛指出不妥的地方，他想了想，叫會計餘玉賢進來。
這是一份半年報，時間跨度達六個月，電腦是上個月買的，餘玉賢很快想起來，可是掃把卻是五個月前的事了，再說，因為是分公司，上麵又有卓華鋒的簽名，他沒怎麽留意，隻是將之入帳。
“買電腦時好象說內存價格高漲，導致一台電腦貴了好幾百元。掃把……張總請稍待，我問一下。”餘玉賢說完匆匆出去，迴自己座位，拉開扣扣列表，點開“同事”組裏一個頭像是一杯茶的扣扣，敲了一行字發送過去。
那邊很快迴複，卻是告知他，不記得這件事，要去查。
迴複他的是b市分公司的出納洪夏至，一個長相像妹子的青年，因為夏至出生，所以起名夏至。人長得有特點，名字容易記，除了b市分公司外，巴拉裏裏幾乎沒人不知道他。
時隔五個月，又是買幾把掃把這樣的芝麻綠豆小事，誰記得住？餘玉賢理解，可不代表能無限期等下去，張雲飛那邊還等答複呢。他簡潔把情況說了，讓他查到帳打張雲飛的固話，然後匆匆趕過去。
“張總親自過問？”
洪夏至意外，自言自語了一句，旁邊剛好歐陽鋒帶業務員過來交款，順嘴問上了：“張總過問啥？”
洪夏至放下手裏的活，趕緊查帳，沒理歐陽鋒和新來的業務員，歐陽鋒讓業務員留下，自己走了。
新來的業務員關唯彤是一個陽光開朗的妹子，上班一個多月，在歐陽鋒的幫助下簽了第一單，保住了這份工作，興奮之情無法抑製，話多了些，可她有的沒的說了半天，不僅洪夏至沒搭腔，財務室另一位，會計老孔也沒理她，不免有些無趣地道：“怎麽了？”
老孔三十多歲，一向沉默寡言，在老同事麵前話都很少，何況是一位剛進公司不久的年輕妹子？自然不予理會。
張雲飛親自過問的帳目，洪夏至哪敢疏忽大意？一個應付不好，飯碗就沒了。巴拉裏裏福利好，工資高，工作環境相對輕鬆，更重要的是，電腦普及率很高，他是財務都有一台，這在別的公司可是連想都不敢想的事。出納工作輕鬆，忙完正事，他偶爾玩玩遊戲，和加了扣扣好友的朋友們閑聊，日子不要太滋潤。
這時他眉頭皺得緊緊的，一邊翻看帳本，一邊迴想這筆帳報上來的情況，關唯彤的話他是半句也沒聽進去。
鄭唯彤的話依然沒人迴應。她有些不高興了，嘟起嘴道：“沒聽到我說話嗎？”
依然沒人理。
“喂！”關唯彤跺腳。
老孔抬眸看了她一眼，視線繼續落在屏幕上，洪夏至一拍腦門，道：“找到了。”幾步奔到桌前，，拿起上麵的電話，撥了一串號碼。
張雲飛有疑惑的地方，餘玉賢一條條解釋，牛雷在旁邊作證，除了掃把這一條之外，帳目都理清了。牛雷日常閑著沒事會過來和張雲飛喝茶，這時坐在沙發上喝著一斤上萬元的茶，一邊和張雲飛有一搭沒一搭地說話。
餘玉賢就不同了，帳目出問題，他有很大責任，加上他隻是會計，哪有資格把ceo辦公室當茶室？這會兒半邊屁股沾著沙發邊，不時忐忑地搓搓手。好在半小時後，洪夏至迴話了。
“張總，兩個月一共買了兩次掃把，都有超市的發票，經手人是前台周雪蓮。申請表上麵有周雪蓮和卓總的簽名，應該沒問題。”洪夏至道。
“知道了。”張雲飛放下話筒，合上報表，示意餘玉賢可以出去了。
餘玉賢鬆了口氣，趕緊離開，關上門的瞬間，特別後怕，幸虧他從沒有因為張雲飛年輕而把這份工作不當迴事，要不然肯定早就卷鋪蓋了。
b市，洪夏至掛了電話去找周雪蓮訴苦，再迴財務室收款入帳，被冷落半天的關唯彤早氣紅了臉，從財務室出來，去找唐良達發牢騷。
妹子熱情的天性受到打擊，唐良達安慰了幾句，同時表揚她今天在客戶那裏表現好。關唯彤得到表揚，頓時把在財務部受到冷落的事丟到腦後，興高采烈起來。
m市，張雲飛在沙發上坐了，道：“既然帳沒問題，那就按照合同，把分紅發了吧。”
之所以報表以半年為期，是因為半年分紅一次，報表上顯示的盈利和現金流會直接影響到分紅。這是巴拉裏裏成立以來第二次分紅了。
牛雷笑容滿麵道：“就等你這句話了。”
“嗯？”張雲飛望了他一眼，端起麵前的茶杯，道：“你不會缺錢花吧？”
據他所知，半年來牛雷最大的開支就是購買康芯百分之二十的股份，花了二十萬，不到上次分紅的一半。身為cfo，他工資很可觀，日常花銷肯定足夠。
“缺啊，怎麽不缺？”牛雷笑眯眯道：“誰不希望存折裏的錢越多越好？”
之前當大學老師六年，才存十萬，現在一年是以前六年的很多倍，想想就讓人開心得不得了。
真是財迷。張雲飛鄙視，給沈業君電話，告知分紅的事。
“有錢分？那敢情好。”話筒裏傳出沈業君笑嗬嗬的聲音，道：“我過兩天迴m市。”
“讓出納將錢打到你帳上吧。”張雲飛道。
又到下班時間，孟子雨扣扣上敲了張雲飛，半天沒有得到迴應，到前台問任愛盈，確定張雲飛沒離開公司。“到哪了呢？”她嘀咕著撥了張雲飛的手機。
和牛雷分坐兩隻沙發，持壺倒水泡茶的張雲飛聽到手機響，放下電熱壺，起身到辦公桌拿起手機一看上麵的來電顯示，頭痛地撫額。
牛雷瞧在眼裏，一臉興災樂禍地道：“秦沐打來的吧？”他以為秦沐下班了，讓張雲飛去接，想在公寓過二人世界。隔壁住著孟子雨呢，年輕人哪，還是太嫩了。
電話持續響個不停，張雲飛苦笑按下接聽鍵，孟子雨的聲音傳了出來：“晚上去你那嗎？”
張雲飛沉默一秒，道：“和秦沐說好今天迴去做飯，她前天買的菜還擱在冰箱呢。”
“哦。”孟子雨有些失望。
“你不用加班嗎？”張雲飛問，自從兩人好上後，孟子雨全副身心投入談戀愛的大業中，為此不惜和父親反目，每天一到下班時間就離開公司，工作上的事，是半點也不在意了。
孟子雨怔了一下，這是要和秦沐親熱嫌她礙事嗎？她酸溜溜地想著，咬了咬嘴唇，道：“最近不忙。”
不知道是最近她沒把心思放在工作上，還是真的不忙，感覺上設計部的活兒沒有那麽多，她準時下班毫無壓力。
“不忙？你們最近都沒加班？”張雲飛說著望向沙發上的牛雷，意示詢問。
你是ceo,設計部的事居然不清楚？牛雷搖了搖頭。
搖頭是什麽意思？張雲飛懶得去猜，對著話筒道：“你過來一下。”掛了電話，扣扣上叫張一帆過來。
現在過去談公事還是私事？孟子雨茫然了一小會兒，才朝張雲飛辦公室這邊過來。
原則上總部和分公司的商務經理、業務員都歸張一帆管，公司在上升軌道，接下來規模會越來越大，人員會越來越多，其中分布全國各地的員工將比總部多得多，怎麽管好這些人，發揮這些人的積極性，讓業務蒸蒸日上？
帳戶的錢支撐一兩個月沒有問題，可一兩個月後呢？手裏沒糧，心裏很慌啊，他現在已經開始慌了。
“那你擔心什麽？”張爍道：“我們加緊研究，說不定今年就能上線內測了呢，能上線不就有錢了？”
他們不正是看好搜索引擎的前途才聚到一起的嗎？把搜索引擎做起來，一切就好了。張爍雖然年輕，卻很有眼光，對搜索引擎的價值有深刻的認識。
呂光弘抿了抿棱角分明的唇，道：“如果今年做不出來呢？”
“那就做到出來為止，我是不會放棄的。”張爍麵容堅毅地道。
呂光弘有些感動，學弟不愧是他最信得過的人哪。他再次拍拍張爍的肩膀，兩人一起迴平房。
一下午，張雲飛都在看財務部送來的報表，看完叫牛雷過來，指著其中有疑惑的幾處，道：“這個，這個，有單子嗎？”
單子就是報銷憑證，指出的這幾處，其中一處是安裝兩台電腦的報銷，張雲飛覺得價格偏高，巴拉裏裏購置的電腦都是組裝機，給業務員們上網用，配置一般，怎麽一台得近四千元？
其中一處是b市分公司的報銷，帳麵上顯示買了五把掃把，每把八元，考慮到b市是帝都，物價偏高，掃把質量有好壞，八元問題不大，但是再看下去，過了兩個月，又有一條報銷掃把的帳。張雲飛再四體不勤，也知道掃把這種東西，一把不止用兩個月。
那麽問題來了，掃把這樣低價值又相對耐用的東西，怎麽會購買得這麽勤？
這份報表牛雷看過，認同，上麵有他的簽名。見張雲飛指出不妥的地方，他想了想，叫會計餘玉賢進來。
這是一份半年報，時間跨度達六個月，電腦是上個月買的，餘玉賢很快想起來，可是掃把卻是五個月前的事了，再說，因為是分公司，上麵又有卓華鋒的簽名，他沒怎麽留意，隻是將之入帳。
“買電腦時好象說內存價格高漲，導致一台電腦貴了好幾百元。掃把……張總請稍待，我問一下。”餘玉賢說完匆匆出去，迴自己座位，拉開扣扣列表，點開“同事”組裏一個頭像是一杯茶的扣扣，敲了一行字發送過去。
那邊很快迴複，卻是告知他，不記得這件事，要去查。
迴複他的是b市分公司的出納洪夏至，一個長相像妹子的青年，因為夏至出生，所以起名夏至。人長得有特點，名字容易記，除了b市分公司外，巴拉裏裏幾乎沒人不知道他。
時隔五個月，又是買幾把掃把這樣的芝麻綠豆小事，誰記得住？餘玉賢理解，可不代表能無限期等下去，張雲飛那邊還等答複呢。他簡潔把情況說了，讓他查到帳打張雲飛的固話，然後匆匆趕過去。
“張總親自過問？”
洪夏至意外，自言自語了一句，旁邊剛好歐陽鋒帶業務員過來交款，順嘴問上了：“張總過問啥？”
洪夏至放下手裏的活，趕緊查帳，沒理歐陽鋒和新來的業務員，歐陽鋒讓業務員留下，自己走了。
新來的業務員關唯彤是一個陽光開朗的妹子，上班一個多月，在歐陽鋒的幫助下簽了第一單，保住了這份工作，興奮之情無法抑製，話多了些，可她有的沒的說了半天，不僅洪夏至沒搭腔，財務室另一位，會計老孔也沒理她，不免有些無趣地道：“怎麽了？”
老孔三十多歲，一向沉默寡言，在老同事麵前話都很少，何況是一位剛進公司不久的年輕妹子？自然不予理會。
張雲飛親自過問的帳目，洪夏至哪敢疏忽大意？一個應付不好，飯碗就沒了。巴拉裏裏福利好，工資高，工作環境相對輕鬆，更重要的是，電腦普及率很高，他是財務都有一台，這在別的公司可是連想都不敢想的事。出納工作輕鬆，忙完正事，他偶爾玩玩遊戲，和加了扣扣好友的朋友們閑聊，日子不要太滋潤。
這時他眉頭皺得緊緊的，一邊翻看帳本，一邊迴想這筆帳報上來的情況，關唯彤的話他是半句也沒聽進去。
鄭唯彤的話依然沒人迴應。她有些不高興了，嘟起嘴道：“沒聽到我說話嗎？”
依然沒人理。
“喂！”關唯彤跺腳。
老孔抬眸看了她一眼，視線繼續落在屏幕上，洪夏至一拍腦門，道：“找到了。”幾步奔到桌前，，拿起上麵的電話，撥了一串號碼。
張雲飛有疑惑的地方，餘玉賢一條條解釋，牛雷在旁邊作證，除了掃把這一條之外，帳目都理清了。牛雷日常閑著沒事會過來和張雲飛喝茶，這時坐在沙發上喝著一斤上萬元的茶，一邊和張雲飛有一搭沒一搭地說話。
餘玉賢就不同了，帳目出問題，他有很大責任，加上他隻是會計，哪有資格把ceo辦公室當茶室？這會兒半邊屁股沾著沙發邊，不時忐忑地搓搓手。好在半小時後，洪夏至迴話了。
“張總，兩個月一共買了兩次掃把，都有超市的發票，經手人是前台周雪蓮。申請表上麵有周雪蓮和卓總的簽名，應該沒問題。”洪夏至道。
“知道了。”張雲飛放下話筒，合上報表，示意餘玉賢可以出去了。
餘玉賢鬆了口氣，趕緊離開，關上門的瞬間，特別後怕，幸虧他從沒有因為張雲飛年輕而把這份工作不當迴事，要不然肯定早就卷鋪蓋了。
b市，洪夏至掛了電話去找周雪蓮訴苦，再迴財務室收款入帳，被冷落半天的關唯彤早氣紅了臉，從財務室出來，去找唐良達發牢騷。
妹子熱情的天性受到打擊，唐良達安慰了幾句，同時表揚她今天在客戶那裏表現好。關唯彤得到表揚，頓時把在財務部受到冷落的事丟到腦後，興高采烈起來。
m市，張雲飛在沙發上坐了，道：“既然帳沒問題，那就按照合同，把分紅發了吧。”
之所以報表以半年為期，是因為半年分紅一次，報表上顯示的盈利和現金流會直接影響到分紅。這是巴拉裏裏成立以來第二次分紅了。
牛雷笑容滿麵道：“就等你這句話了。”
“嗯？”張雲飛望了他一眼，端起麵前的茶杯，道：“你不會缺錢花吧？”
據他所知，半年來牛雷最大的開支就是購買康芯百分之二十的股份，花了二十萬，不到上次分紅的一半。身為cfo，他工資很可觀，日常花銷肯定足夠。
“缺啊，怎麽不缺？”牛雷笑眯眯道：“誰不希望存折裏的錢越多越好？”
之前當大學老師六年，才存十萬，現在一年是以前六年的很多倍，想想就讓人開心得不得了。
真是財迷。張雲飛鄙視，給沈業君電話，告知分紅的事。
“有錢分？那敢情好。”話筒裏傳出沈業君笑嗬嗬的聲音，道：“我過兩天迴m市。”
“讓出納將錢打到你帳上吧。”張雲飛道。
又到下班時間，孟子雨扣扣上敲了張雲飛，半天沒有得到迴應，到前台問任愛盈，確定張雲飛沒離開公司。“到哪了呢？”她嘀咕著撥了張雲飛的手機。
和牛雷分坐兩隻沙發，持壺倒水泡茶的張雲飛聽到手機響，放下電熱壺，起身到辦公桌拿起手機一看上麵的來電顯示，頭痛地撫額。
牛雷瞧在眼裏，一臉興災樂禍地道：“秦沐打來的吧？”他以為秦沐下班了，讓張雲飛去接，想在公寓過二人世界。隔壁住著孟子雨呢，年輕人哪，還是太嫩了。
電話持續響個不停，張雲飛苦笑按下接聽鍵，孟子雨的聲音傳了出來：“晚上去你那嗎？”
張雲飛沉默一秒，道：“和秦沐說好今天迴去做飯，她前天買的菜還擱在冰箱呢。”
“哦。”孟子雨有些失望。
“你不用加班嗎？”張雲飛問，自從兩人好上後，孟子雨全副身心投入談戀愛的大業中，為此不惜和父親反目，每天一到下班時間就離開公司，工作上的事，是半點也不在意了。
孟子雨怔了一下，這是要和秦沐親熱嫌她礙事嗎？她酸溜溜地想著，咬了咬嘴唇，道：“最近不忙。”
不知道是最近她沒把心思放在工作上，還是真的不忙，感覺上設計部的活兒沒有那麽多，她準時下班毫無壓力。
“不忙？你們最近都沒加班？”張雲飛說著望向沙發上的牛雷，意示詢問。
你是ceo,設計部的事居然不清楚？牛雷搖了搖頭。
搖頭是什麽意思？張雲飛懶得去猜，對著話筒道：“你過來一下。”掛了電話，扣扣上叫張一帆過來。
現在過去談公事還是私事？孟子雨茫然了一小會兒，才朝張雲飛辦公室這邊過來。
原則上總部和分公司的商務經理、業務員都歸張一帆管，公司在上升軌道，接下來規模會越來越大，人員會越來越多，其中分布全國各地的員工將比總部多得多，怎麽管好這些人，發揮這些人的積極性，讓業務蒸蒸日上？