高高興興地定了“離”字，一行人就開始收拾東西，動身前往分營營地了。
來的時候一窮二白的，走的時候也沒什麽好帶走的。
鄭曉一行從未想過，自己能有離開預備家兵區的一天，他們不是不相信老大的能力，但真的沒想到，這一天居然來得那麽快，快得仿若是一場夢。
有人不禁感歎道：“以前吧，做夢也想離開這裏，可真要走了，心裏還挺不舍的。”
大家夥一聽，一致點頭，一個個迴首四顧，眼裏有種道不明的情緒。
“老大，我們走了，那塊地怎麽辦？”
突來的一問，牽動了眾人的心。
分營營地那兒的人，可沒預備家兵區這兒的那麽好相處，等他們到了那裏，怕是少不了苦吃。想要少吃苦，那就得要有實力，也要有財力，財力能生資源，資源能提高實力。
有那塊地和沒那塊地之間還是有差距的，有地有收入，能自給自足，能有餘財。沒地沒收入，飽腹都成問題，餘財更不用提了。
如果可以的話，他們真想把地也一塊帶走，可那塊地是屬於預備家兵區的，縱使他們再怎麽想，也知道是不可能的。
總不見得，隻顧著自己，不顧預備家兵區內其他預備家兵的死活吧？
南宮璃想了想，轉向茯苓道：“茯苓，通知那些看地的，告訴他們，雖然我們走了，但是地還是得照看，用勞力換種子依然成立。”
茯苓愣了愣，小姐這是還要管那塊地？
就在大家都以為，老大這是變相對外宣誓那塊地的所有權時，卻聽她又道：“我們的陣營需要不斷吸收新人加入，那塊地恰好可以用來作為一個連接。
告訴預備家兵區的人，隻要努力就有希望，但凡參與守地的，每四個月一次，我們把這些堅持不懈的人召集起來，展開一次比試，勝出者，就能進入我們‘離’字陣營。”
如此大膽的設想，著實令鄭曉一行一驚。
別的陣營吸收家兵的條件可沒有這麽容易，不是要上交巨額國勳，就是要完成什麽高難度任務，到了他們這裏，竟然隻是種田守地？這是不是也太容易了？
南宮璃掃了眼跟前那一張張略帶迷茫的臉，解釋道：“我們需要的，是同我們一條心的人，是為了自己的夢想願意堅持的人，而不是那些陰奉陽違，為達自己目的不擇手段的人。
那些守地的人，他們自己可能並沒有意識到，但他們的內心深處對我們是有一定信賴的，那樣的人進來，遠遠比單純厲害的人有用。”
經南宮璃這麽一解釋，明白的就明白了，不太明白的，也心裏有了點數。
道理很簡單，再強又如何？不為你出力，要來幹嘛？
南宮璃說得還不夠直白，其實她想說，那些人一直享受著他們留下來的地，心中對他們必然有感激，先是信任，再是感激，再成為他們其中的一員，那個時候就會有歸屬感。
這樣的新人，隻要加以教導和訓練，最後再讓他們在這個陣營中找到自我價值，這樣打造出來的團隊，絕對不會比什麽大家族的差。
來的時候一窮二白的，走的時候也沒什麽好帶走的。
鄭曉一行從未想過，自己能有離開預備家兵區的一天，他們不是不相信老大的能力，但真的沒想到，這一天居然來得那麽快，快得仿若是一場夢。
有人不禁感歎道：“以前吧，做夢也想離開這裏，可真要走了，心裏還挺不舍的。”
大家夥一聽，一致點頭，一個個迴首四顧，眼裏有種道不明的情緒。
“老大，我們走了，那塊地怎麽辦？”
突來的一問，牽動了眾人的心。
分營營地那兒的人，可沒預備家兵區這兒的那麽好相處，等他們到了那裏，怕是少不了苦吃。想要少吃苦，那就得要有實力，也要有財力，財力能生資源，資源能提高實力。
有那塊地和沒那塊地之間還是有差距的，有地有收入，能自給自足，能有餘財。沒地沒收入，飽腹都成問題，餘財更不用提了。
如果可以的話，他們真想把地也一塊帶走，可那塊地是屬於預備家兵區的，縱使他們再怎麽想，也知道是不可能的。
總不見得，隻顧著自己，不顧預備家兵區內其他預備家兵的死活吧？
南宮璃想了想，轉向茯苓道：“茯苓，通知那些看地的，告訴他們，雖然我們走了，但是地還是得照看，用勞力換種子依然成立。”
茯苓愣了愣，小姐這是還要管那塊地？
就在大家都以為，老大這是變相對外宣誓那塊地的所有權時，卻聽她又道：“我們的陣營需要不斷吸收新人加入，那塊地恰好可以用來作為一個連接。
告訴預備家兵區的人，隻要努力就有希望，但凡參與守地的，每四個月一次，我們把這些堅持不懈的人召集起來，展開一次比試，勝出者，就能進入我們‘離’字陣營。”
如此大膽的設想，著實令鄭曉一行一驚。
別的陣營吸收家兵的條件可沒有這麽容易，不是要上交巨額國勳，就是要完成什麽高難度任務，到了他們這裏，竟然隻是種田守地？這是不是也太容易了？
南宮璃掃了眼跟前那一張張略帶迷茫的臉，解釋道：“我們需要的，是同我們一條心的人，是為了自己的夢想願意堅持的人，而不是那些陰奉陽違，為達自己目的不擇手段的人。
那些守地的人，他們自己可能並沒有意識到，但他們的內心深處對我們是有一定信賴的，那樣的人進來，遠遠比單純厲害的人有用。”
經南宮璃這麽一解釋，明白的就明白了，不太明白的，也心裏有了點數。
道理很簡單，再強又如何？不為你出力，要來幹嘛？
南宮璃說得還不夠直白，其實她想說，那些人一直享受著他們留下來的地，心中對他們必然有感激，先是信任，再是感激，再成為他們其中的一員，那個時候就會有歸屬感。
這樣的新人，隻要加以教導和訓練，最後再讓他們在這個陣營中找到自我價值，這樣打造出來的團隊，絕對不會比什麽大家族的差。