第69章 嶄露頭角
我的毒舌美女上司：虐緣 作者：山羊吃白菜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周一上班之後，我把原始資料封存歸檔，交給同事小李。小李不敢相信地問：“你一個星期就弄完了？”
我聳聳肩說：“報告都發給何主管了。”
“啊？誰幫你統計的數據？咱們這份調研表上麵有四十多個問題，一千多份樣本，我估計至少有五十萬個數據。”
“這麽龐大的數據量，要一個一個統計出來，還要進行複核，別說其它，就光統計這些數據，就算有三五個人幫你，按正常工作時間，你一個星期也弄不出來。”
小李並沒有危言聳聽，因為統計這些數據，我沒日沒夜的做，把一天當成幾天用，把一分鍾掰成幾分鍾花，而且我掌握了一些竅門，因此效率是別人的n倍不止。
即使這樣，我也熬了好幾個通宵。
我拍拍小李的肩膀，微笑地說：“事在人為嘛。”
我沒有和他解釋太多，因為沒有必要，對他而言，過程不重要，隻要結果是好的，一切都ok。
今天是周一，部門有例會，例會定在上午十點整。何主管早上的時候說今天的例會陳總也會親自參加。
在例會開始之前，何凡龍把我叫到他的辦公室。
我敲門進去之後，隨手帶上房門，叫了一聲“何主管”。
“葉楚天，你那份關於大健康項目的調研報告我已經看過了，寫得不錯。我打算待會讓你在例會上跟陳總和其他同事們匯報一下這個工作，之後可能還要向林總匯報，你迴去之後好好準備準備，匯報之前我有幾件事情想和你核實一下。”
“您請說。”
“你上交的原始表我已經看過了，沒有發現什麽問題，報告呢我也覺得分析的不錯，就是我心裏有一個疑問，我並沒有安排其他人幫你，這份報告是你一個人完成的嗎？包括調研表的下發、收集、統計、分析、總結等等。”
“主管，這有什麽問題嗎？”
何凡龍說：“楚天，你不要多心，我沒有其它意思，隻是好奇隨便問問。”
我點點頭說：“基本上是我一個人完成的。”
“你是怎麽做到的？”
這個問題非常複雜，一兩句話根本說不清楚吧，因此我打算不解釋。
何凡龍見我不說話，就微笑地說：“楚天，你跟我說句心裏話，你是不是也像其他同事一樣，覺得我讓你一個人在這麽短的時間內完成這麽龐大的工作量，是在給你穿小鞋？”
“主管，我沒有想那麽多，您是我的領導，您讓我幹什麽我就幹什麽。”
何凡龍看著我笑了笑，然後解釋說：
“我沒有安排其他人協助你，並非故意針對你，而是因為咱們現在手頭上項目實在太多，人手緊缺忙不過來。但是說句心裏話，我工作這麽多年，還從沒有見過誰在這麽短時間內一個人接下這麽大一個項目，工作還完成的這麽好。”
“你一個剛參加工作的應屆生幹出這麽一件讓我們這些老員工想都不敢想的事情，真的讓我難以置信。這個項目是林總親自交給我的，其中難度沒有人比我更清楚了。”
“我真的很想知道，你在這麽短的時間內是怎麽說服這些參與者心甘情願地配合你的？如果有可能我希望你把這次成功的經驗與其他同事一起分享，尤其是你這次策劃的創意，我個人對其中的細節非常感興趣。”
“主管，首先感謝您對我工作的肯定和認可；其次，我這次就是小打小鬧，沒給您和部門丟臉我就萬幸了，至於經驗創意什麽的，我真心覺得沒有什麽特別的地方，如果有就是像您和陳總跟我說的那樣，認真工作，踏實幹事，其它真的沒什麽好說的。”
我不是不願意說，而是真心覺得沒什麽好說的，每個項目每個活動都有其自己的特點，因此每次策劃都有它獨特性。
“楚天，我不怕和你說實話，為了確保你上麵資料的真實性，我讓小李隨機抽了100份，他們幾個分頭打電話迴訪。”
“在這100份中，有3個電話關機沒有聯係上，有18個誤以為我們是詐騙電話拒絕配合，剩下81個基本都聯係上，而且有超過50%的人說你工作態度非常好，說你給他們留下非常深刻的印象。你能如此取得他們的信任，我就不信你沒有一個好的創意。”
“主管，我真的沒什麽好說的。”
何凡龍見我真的不想說，也不再勉強，他說：
“行。這件事情咱們先擱一邊，找個機會再詳談。我在開會前叫你進來，除了前麵一個目的，還有一個目的就是想了解一下你內心真實的想法，你怎麽看大健康這個項目，對此有什麽好的建議？”
我想了一下說：“主管，我要說的都已經寫在報告裏，其它的暫時倒沒有。”
何凡龍點點頭說：“大健康、大數據、便捷支付、智能、能源五大項目合稱兩大一支兩能，是咱們漫雪公司五個重點項目。”
“大數據、便捷支付、智能三大項目已經啟動有一段時間了，目前進展還不錯。大健康和能源這兩個項目還在籌備期，你這份大健康調研其實之前已經做了一些工作，我已經把相關資料發到你郵箱。”
“楚天，我們這次讓你做這份調研，一個是想給你一個鍛煉的機會，同時也想檢驗一下你辦事的能力、處事的態度以及承受壓力的能力。”
“楚天，通過這次調研，我們對你的能力有了新的評估。現在有一個機會，如果大健康項目啟動之後，我打算推薦你負責市場這一塊，不知道你對自己有沒有信心？”
我越聽越糊塗，何凡龍這麽說是什麽意思，他似乎話裏有話。
“主管，我還是不大懂您的意思？”
何凡龍說：“你不用太懂，你隻要知道你要好好做，一定要全力以赴，做出一番成績，不辜負林總和我對你的期望就好。”
林總？我心裏更納悶了，這和林曼雪有什麽關係？何凡龍不愧是做領導的，說話就是講究藝術，說一半隱一半，讓我稀裏糊塗的。
何凡龍讓我迴去好好準備，我懷著滿肚子疑惑迴到位子上，我總覺得這個事情不簡單，公司這麽重要的項目怎麽會放心交給我一個新兵蛋子？
如果說因為人手不夠，這完全就是無稽之談，因為以漫雪公司的財力，沒有人不會招人嗎，有錢什麽人招不到呢。
還有何凡龍把這件事情交給我負責，似乎不是他自己的意思，他一個經理級別的主管，應該沒有這麽大的權利。
他的背後一定有人授意，授意他主動推薦我，這個人會是誰呢，陳總還是林總？
如果是陳總，他自己推薦不就好了，幹嘛要脫掉褲子放屁讓何凡龍再參和一手。
當然何凡龍現在是我的主管領導，陳總不方便越級管理，但是我想隻要陳總發話，何凡龍總不會不聽他的得罪他吧，畢竟陳總可是何凡龍的直接領導。
如果不是陳總，那麽就隻能是林總了。因為其它領導根本插不上市場部的事情，誠然市場部還有兩個副總監，但是他們和我幾乎沒有打過交道，不可能是他們。
可是我在心裏又排除了林曼雪，因為林總在心裏一直瞧不起我們這些應屆生，她每次都把我訓得像條狗似的，她怎麽可能會願意給我這樣一個機會？
我剛入職場，對裏麵這些彎彎繞繞一竅不通，我總覺得職場如戰場，充滿了詭秘和欺詐，充盈了血腥和鬥爭，稍不留神，就要被人背後插上一刀，死的稀裏糊塗的。
我聳聳肩說：“報告都發給何主管了。”
“啊？誰幫你統計的數據？咱們這份調研表上麵有四十多個問題，一千多份樣本，我估計至少有五十萬個數據。”
“這麽龐大的數據量，要一個一個統計出來，還要進行複核，別說其它，就光統計這些數據，就算有三五個人幫你，按正常工作時間，你一個星期也弄不出來。”
小李並沒有危言聳聽，因為統計這些數據，我沒日沒夜的做，把一天當成幾天用，把一分鍾掰成幾分鍾花，而且我掌握了一些竅門，因此效率是別人的n倍不止。
即使這樣，我也熬了好幾個通宵。
我拍拍小李的肩膀，微笑地說：“事在人為嘛。”
我沒有和他解釋太多，因為沒有必要，對他而言，過程不重要，隻要結果是好的，一切都ok。
今天是周一，部門有例會，例會定在上午十點整。何主管早上的時候說今天的例會陳總也會親自參加。
在例會開始之前，何凡龍把我叫到他的辦公室。
我敲門進去之後，隨手帶上房門，叫了一聲“何主管”。
“葉楚天，你那份關於大健康項目的調研報告我已經看過了，寫得不錯。我打算待會讓你在例會上跟陳總和其他同事們匯報一下這個工作，之後可能還要向林總匯報，你迴去之後好好準備準備，匯報之前我有幾件事情想和你核實一下。”
“您請說。”
“你上交的原始表我已經看過了，沒有發現什麽問題，報告呢我也覺得分析的不錯，就是我心裏有一個疑問，我並沒有安排其他人幫你，這份報告是你一個人完成的嗎？包括調研表的下發、收集、統計、分析、總結等等。”
“主管，這有什麽問題嗎？”
何凡龍說：“楚天，你不要多心，我沒有其它意思，隻是好奇隨便問問。”
我點點頭說：“基本上是我一個人完成的。”
“你是怎麽做到的？”
這個問題非常複雜，一兩句話根本說不清楚吧，因此我打算不解釋。
何凡龍見我不說話，就微笑地說：“楚天，你跟我說句心裏話，你是不是也像其他同事一樣，覺得我讓你一個人在這麽短的時間內完成這麽龐大的工作量，是在給你穿小鞋？”
“主管，我沒有想那麽多，您是我的領導，您讓我幹什麽我就幹什麽。”
何凡龍看著我笑了笑，然後解釋說：
“我沒有安排其他人協助你，並非故意針對你，而是因為咱們現在手頭上項目實在太多，人手緊缺忙不過來。但是說句心裏話，我工作這麽多年，還從沒有見過誰在這麽短時間內一個人接下這麽大一個項目，工作還完成的這麽好。”
“你一個剛參加工作的應屆生幹出這麽一件讓我們這些老員工想都不敢想的事情，真的讓我難以置信。這個項目是林總親自交給我的，其中難度沒有人比我更清楚了。”
“我真的很想知道，你在這麽短的時間內是怎麽說服這些參與者心甘情願地配合你的？如果有可能我希望你把這次成功的經驗與其他同事一起分享，尤其是你這次策劃的創意，我個人對其中的細節非常感興趣。”
“主管，首先感謝您對我工作的肯定和認可；其次，我這次就是小打小鬧，沒給您和部門丟臉我就萬幸了，至於經驗創意什麽的，我真心覺得沒有什麽特別的地方，如果有就是像您和陳總跟我說的那樣，認真工作，踏實幹事，其它真的沒什麽好說的。”
我不是不願意說，而是真心覺得沒什麽好說的，每個項目每個活動都有其自己的特點，因此每次策劃都有它獨特性。
“楚天，我不怕和你說實話，為了確保你上麵資料的真實性，我讓小李隨機抽了100份，他們幾個分頭打電話迴訪。”
“在這100份中，有3個電話關機沒有聯係上，有18個誤以為我們是詐騙電話拒絕配合，剩下81個基本都聯係上，而且有超過50%的人說你工作態度非常好，說你給他們留下非常深刻的印象。你能如此取得他們的信任，我就不信你沒有一個好的創意。”
“主管，我真的沒什麽好說的。”
何凡龍見我真的不想說，也不再勉強，他說：
“行。這件事情咱們先擱一邊，找個機會再詳談。我在開會前叫你進來，除了前麵一個目的，還有一個目的就是想了解一下你內心真實的想法，你怎麽看大健康這個項目，對此有什麽好的建議？”
我想了一下說：“主管，我要說的都已經寫在報告裏，其它的暫時倒沒有。”
何凡龍點點頭說：“大健康、大數據、便捷支付、智能、能源五大項目合稱兩大一支兩能，是咱們漫雪公司五個重點項目。”
“大數據、便捷支付、智能三大項目已經啟動有一段時間了，目前進展還不錯。大健康和能源這兩個項目還在籌備期，你這份大健康調研其實之前已經做了一些工作，我已經把相關資料發到你郵箱。”
“楚天，我們這次讓你做這份調研，一個是想給你一個鍛煉的機會，同時也想檢驗一下你辦事的能力、處事的態度以及承受壓力的能力。”
“楚天，通過這次調研，我們對你的能力有了新的評估。現在有一個機會，如果大健康項目啟動之後，我打算推薦你負責市場這一塊，不知道你對自己有沒有信心？”
我越聽越糊塗，何凡龍這麽說是什麽意思，他似乎話裏有話。
“主管，我還是不大懂您的意思？”
何凡龍說：“你不用太懂，你隻要知道你要好好做，一定要全力以赴，做出一番成績，不辜負林總和我對你的期望就好。”
林總？我心裏更納悶了，這和林曼雪有什麽關係？何凡龍不愧是做領導的，說話就是講究藝術，說一半隱一半，讓我稀裏糊塗的。
何凡龍讓我迴去好好準備，我懷著滿肚子疑惑迴到位子上，我總覺得這個事情不簡單，公司這麽重要的項目怎麽會放心交給我一個新兵蛋子？
如果說因為人手不夠，這完全就是無稽之談，因為以漫雪公司的財力，沒有人不會招人嗎，有錢什麽人招不到呢。
還有何凡龍把這件事情交給我負責，似乎不是他自己的意思，他一個經理級別的主管，應該沒有這麽大的權利。
他的背後一定有人授意，授意他主動推薦我，這個人會是誰呢，陳總還是林總？
如果是陳總，他自己推薦不就好了，幹嘛要脫掉褲子放屁讓何凡龍再參和一手。
當然何凡龍現在是我的主管領導，陳總不方便越級管理，但是我想隻要陳總發話，何凡龍總不會不聽他的得罪他吧，畢竟陳總可是何凡龍的直接領導。
如果不是陳總，那麽就隻能是林總了。因為其它領導根本插不上市場部的事情，誠然市場部還有兩個副總監，但是他們和我幾乎沒有打過交道，不可能是他們。
可是我在心裏又排除了林曼雪，因為林總在心裏一直瞧不起我們這些應屆生，她每次都把我訓得像條狗似的，她怎麽可能會願意給我這樣一個機會？
我剛入職場，對裏麵這些彎彎繞繞一竅不通，我總覺得職場如戰場，充滿了詭秘和欺詐，充盈了血腥和鬥爭，稍不留神，就要被人背後插上一刀，死的稀裏糊塗的。