陸一偉步入官場十幾載,對官場上的一些是是非非早看得一清二楚。如果說行政機關在處理一些細節上相對隱晦,而國企就比較隨意了。一些掌門人揮霍無度,大肆斂財,投其所好,借著為公司搞創收的名義大舉興建奢華酒店,配套高檔娛樂設施;打著為職工謀福利的旗號進京買房,靠著倒賣土地謀取差價,還有的直接去著名風景區建設療養院,方便做出傑出貢獻的職工“老有所依”,可真正如此嗎?


    虛假繁華的背後是入不敷出,苟延殘喘存活的一副行走的皮囊。不知道江東汽車廠有沒有類似項目,就從辦公室的豪華裝飾看足以讓人觸目驚心。


    陸一偉說過,隻要對方順利搬遷,不會去觸碰他們的利益。這不歸他管,也管不著。上頭有主管部門,還有紀檢審計部門,可張誌遠昨晚說的話……


    “陸秘書長,我覺得蔡經理肯定有問題,這也太會享受生活了。”


    馮澤的口無遮攔,讓陸一偉提高了警惕,遞了個眼神低聲道:“不該說的別瞎說,也不看什麽地方。”


    馮澤立馬意識到,羞愧地低下了頭。


    陸一偉光坐著沒什麽意思,起身道:“馮澤,走,我們出去隨便溜溜。”


    “好咧。”


    剛走出門,看到龔天河閃進了一間辦公室,不出意外,他們在裏麵密謀什麽。陸一偉淡然一笑,徐步往樓下走去。


    “什麽?張誌遠?”


    蔡小強緊張地道:“你認識?”


    侯澤成點了點頭,又搖頭道:“我知道他,但不太熟。此人依靠著郭金柱上位,一路走來順風順水,沒想到一下子躍到國資委,實在太意外了。”


    蔡小強急切地道:“此人怎麽樣?”


    侯澤成若有所思道:“聽別人說此人做事比較低調,但絕對的強硬派。當年在南陽縣當縣委書記時,主導了企業改製,還得到了時任省委書記的肯定。對了,陸一偉不就是他原來的秘書嗎?”


    聽到此,蔡小強一屁股坐在沙發上,半天道:“陸一偉前腳入駐汽車廠,張誌遠後腳上任,他們一上一下,這是專門針對我的?”


    侯澤成雖是老江湖,依然看不懂現在的局勢。擺擺手道:“我看不一定,先觀察一段時間再說。”


    蔡小強瞬間變臉,坐起來拍著扶手道:“他媽的敢針對我,我非弄死他們不可!”


    侯澤成看到他這幅德行頗為火大,厭惡地道:“你除了會說風涼話外還會幹什麽,我可警告你啊,千萬別胡來。這樣,你約一下塗秘書長,今晚先探探他的口氣。”


    “行,那陸一偉怎麽解決?”


    “什麽怎麽解決,好生伺候啊。剛才還說讓我訂飯局,下午要一起搓兩把。咱不怕他背景多厲害,隻要有愛好就能輕鬆拿下。他不是要入駐嗎,去酒店給他開個總統套,想要什麽給什麽,這個時候一定要沉住氣。”


    “另外,你安排財務把最近幾年的賬全部認認真真過一遍,不能出現一點紕漏。真要出問題了,不單單是你,就連我和塗秘書長也要跟著你倒黴,聽到了沒?”


    蔡小強如同霜打了的茄子不停點頭,抬頭看著龔天河氣不打一處來,吼道:“還站在這裏幹什麽,沒聽懂侯書記的話嗎?”


    龔天河一陣莫名其妙,灰溜溜地出去了。


    侯澤成點燃煙道:“賬麵上還有多少虧空?”


    蔡小強撓頭道:“具體的我也不清楚,不過那天我問了財務,還有幾千萬的賬沒填補起來。”


    侯澤成身子一抖,恨不得一把掐死他。耐著性子道:“小強,如果你當初聽我的還有這麽多麻煩嗎,這下好了,我倒要看看你怎麽應對。”


    蔡小強急了,梗著脖子道:“當初不也是你不讓山藤汽車廠兼並的嗎,還說死扛著爭取更多的利益,現在又說這種話。別說沒用的了,接下來怎麽辦吧,我無所謂。”


    侯澤成咬著牙冠直響,掐滅煙頭看看表道:“你先去開會吧,中午直接去老曹那裏。”


    蔡小強起身不耐煩地道:“你要巴結你巴結,我可沒那閑工夫。”說完,摔門離去。


    “你……”


    侯澤成氣得直哆嗦,可對這種人又沒脾氣。出門來到總經理室看到陸一偉不在,頓時慌了神,匆忙四處打聽。


    汽車廠很大,占地麵積至少有上千畝。沿著大門進來是辦公區,左右兩側是文化園。繞過辦公區,便是整齊排列的生產車間。再往裏走,就到了住宅區,上百棟單元樓依次排開,頗為壯觀。裏麵還有職工醫院,學校,酒店等等,儼然是一個獨立的小王國。


    今天天氣不錯,陽光和煦,也沒有風,行走在通往住宅區的甬道上,左右兩側的車間聽不到機器的轟鳴聲,鮮有幾個工人懶洋洋地進進出出。車間上方,懸掛著巨幅標語:改革創新,轉型跨越,揚我國威,重振江汽。如此振奮人心的響亮口號,與實際情況極不相符。


    看到此情景,陸一偉試探性地問道:“馮澤,你覺得汽車廠為什麽會沒落?”


    馮澤不假思索道:“不思進取,缺乏活力,技術革新慢,沒有抓住發展機遇,這似乎是所有國有工業企業的陣痛。”


    陸一偉點點頭道:“那你覺得如何破解?”


    “我認為與山藤汽車廠合作的模式就挺好的,利用別人的技術來發展自己的產業,在未來的不久可以創立自主品牌,間接地推動創新驅動發展。”


    “那職工利益如何保障?”


    馮澤滿是自信地道:“這個好辦,分三步走。技術型人才平穩過渡,保留下來,繼續留下來服務。從事行政工作的實施轉崗,分流到各個企業單位。而對於一些從事低端的工種進行買斷分流,逐步推向社會。當然,這裏麵要分層次分年齡段進行,對於年邁體弱的實施一刀切,全部實施政府性買斷,為其繳納養老保險,並辦理提前退休。”

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