人和人的緣分就是那麽妙不可言，也許上一秒剛剛見過，下一秒就很有可能再相遇。人之間的緣分就像一根繩子，兩個人被繩子係在兩端，無形的連結，不管是偶然還是必然，兩人終會相見。
而聶初晴心裏覺得她和紀嶼寒的遇見是那個冥冥之中的偶然。
超市的尷尬相見是偶然，而現在這個人卻作為麵試官之一的大老板，這一切仿佛就是冥冥中注定的偶然，偶然中有第一次相遇，偶然中又有第二次相遇。
除了偶然，她想不出任何詞來形容此刻的情形。
看向坐在對麵的男人，眼睛裏盡是不可思議和震驚，不可思議的是居然還能再次相遇，震驚的是，這個在超市偶然遇見的男人竟然就是傳說中紀氏的總裁——紀嶼寒。
似乎有點運氣太好了，要是和齊悅說她早就見過這位傳說中的大帥哥了，她會不會被齊悅討伐呢？想到這個，聶初晴嘴角泛起一絲戲謔的笑容。
然，這個小動作被紀嶼寒看的清清楚楚，他亦是看著她的，眼神裏有種說不清道不明的情緒。
“聶小姐請先做自我介紹吧。”人事總監先從最簡單的流程開始，雖然他們桌上已經擺放著應聘者的資料了，但是從本人口中說出來的話真實性遠比紙上言辭要真實得多。
聶初晴隻是把自己的簡單概況介紹了一遍，沒有過多讚美，也沒有過分謙虛，兩者相得益彰。因為她覺得她評價的是最真實的自己，過多的讚美並不能給自己帶來多大的好處，畢竟在自己對麵是三個精明的像狐狸似的人。
“根據紀氏在網絡上的招聘要求，是需要應聘者帶一份概述的，怎麽見聶小姐沒有準備呢？”一般麵試開始，應聘者都會把事先準備好的概述放在麵試官的桌子上，之後再洋洋灑灑的背誦著自己準備的講稿。
“我不是沒有準備，而是突然改變主意了。”聶初晴沒有懼怕麵試官的威嚴，而是眼睛直視著對她說話的人事部總監的眼睛，沒有絲毫的退縮和心虛。
“那你說說為何改變主意？”說話的是紀嶼寒，眼角有著隱隱約約的笑意，看向聶初晴的眼睛闃黑而深邃，就像是化不開的濃墨，沒有了先前的淡涼，手指亦配合著節奏輕輕的敲擊著桌麵，心思著實讓人猜不透。
旁邊坐著的兩位主考官已經滿臉震驚了，先前要求出席麵試的總裁在麵試其他人的時候都是一言不發，表情亦是尋常的冰冷，可到了這一位，且不說他終於大開金口，就連對人一貫的疏遠都不見了，渾身散發的盡是不可思議的柔和。
對麵這位看起來不大的小姑娘到底是什麽人？
總裁好像和她很熟悉的樣子，難道是紀家的親戚？
總裁就是為了她才來參加這次麵試的麽？
一大串疑問對於兩位總監就像是浪花拍在岩石上激起一顆顆的水珠那樣一波接著一波。
“改變主意是因為，紙上談兵並不是可取之處。據我所知，紀氏注重的是高效率的實踐，而不是空有其表的紙上談兵，你們不覺得用一篇區區一萬字所謂的論述實則為演講稿來講述市場和產品有失水準嗎？如何做好市場，如何更好的了解公司產品，需要的是行之有效的實踐力，而不是需要員工靠著百度搜索來的答案在你們麵前侃侃而談。”聶初晴一開始就不是很讚同所謂了演講稿形式，現在倒是不吐不快了，“中國是應試教育的國家，學生們從出生到現在無不是在考試的壓力下成長著，本以為畢業了就可以擺脫這種應試的陰影，可是就在剛剛，我在隔壁的休息室仿佛又看見了這種應試教育下的壓力。請問三位，你們到底是希望通過考試招聘應試型人才呢還是希望通過挖掘去找到更適用於企業的人才呢。”
而聶初晴心裏覺得她和紀嶼寒的遇見是那個冥冥之中的偶然。
超市的尷尬相見是偶然，而現在這個人卻作為麵試官之一的大老板，這一切仿佛就是冥冥中注定的偶然，偶然中有第一次相遇，偶然中又有第二次相遇。
除了偶然，她想不出任何詞來形容此刻的情形。
看向坐在對麵的男人，眼睛裏盡是不可思議和震驚，不可思議的是居然還能再次相遇，震驚的是，這個在超市偶然遇見的男人竟然就是傳說中紀氏的總裁——紀嶼寒。
似乎有點運氣太好了，要是和齊悅說她早就見過這位傳說中的大帥哥了，她會不會被齊悅討伐呢？想到這個，聶初晴嘴角泛起一絲戲謔的笑容。
然，這個小動作被紀嶼寒看的清清楚楚，他亦是看著她的，眼神裏有種說不清道不明的情緒。
“聶小姐請先做自我介紹吧。”人事總監先從最簡單的流程開始，雖然他們桌上已經擺放著應聘者的資料了，但是從本人口中說出來的話真實性遠比紙上言辭要真實得多。
聶初晴隻是把自己的簡單概況介紹了一遍，沒有過多讚美，也沒有過分謙虛，兩者相得益彰。因為她覺得她評價的是最真實的自己，過多的讚美並不能給自己帶來多大的好處，畢竟在自己對麵是三個精明的像狐狸似的人。
“根據紀氏在網絡上的招聘要求，是需要應聘者帶一份概述的，怎麽見聶小姐沒有準備呢？”一般麵試開始，應聘者都會把事先準備好的概述放在麵試官的桌子上，之後再洋洋灑灑的背誦著自己準備的講稿。
“我不是沒有準備，而是突然改變主意了。”聶初晴沒有懼怕麵試官的威嚴，而是眼睛直視著對她說話的人事部總監的眼睛，沒有絲毫的退縮和心虛。
“那你說說為何改變主意？”說話的是紀嶼寒，眼角有著隱隱約約的笑意，看向聶初晴的眼睛闃黑而深邃，就像是化不開的濃墨，沒有了先前的淡涼，手指亦配合著節奏輕輕的敲擊著桌麵，心思著實讓人猜不透。
旁邊坐著的兩位主考官已經滿臉震驚了，先前要求出席麵試的總裁在麵試其他人的時候都是一言不發，表情亦是尋常的冰冷，可到了這一位，且不說他終於大開金口，就連對人一貫的疏遠都不見了，渾身散發的盡是不可思議的柔和。
對麵這位看起來不大的小姑娘到底是什麽人？
總裁好像和她很熟悉的樣子，難道是紀家的親戚？
總裁就是為了她才來參加這次麵試的麽？
一大串疑問對於兩位總監就像是浪花拍在岩石上激起一顆顆的水珠那樣一波接著一波。
“改變主意是因為，紙上談兵並不是可取之處。據我所知，紀氏注重的是高效率的實踐，而不是空有其表的紙上談兵，你們不覺得用一篇區區一萬字所謂的論述實則為演講稿來講述市場和產品有失水準嗎？如何做好市場，如何更好的了解公司產品，需要的是行之有效的實踐力，而不是需要員工靠著百度搜索來的答案在你們麵前侃侃而談。”聶初晴一開始就不是很讚同所謂了演講稿形式，現在倒是不吐不快了，“中國是應試教育的國家，學生們從出生到現在無不是在考試的壓力下成長著，本以為畢業了就可以擺脫這種應試的陰影，可是就在剛剛，我在隔壁的休息室仿佛又看見了這種應試教育下的壓力。請問三位，你們到底是希望通過考試招聘應試型人才呢還是希望通過挖掘去找到更適用於企業的人才呢。”