開一間製衣廠，不是動動嘴皮子說幾句豪言壯語就可以做到的。實際上開工廠是一項很細致的工作，方方麵麵都要考慮到，而且要做得完善。
就以招工為例，就有一大堆的問題要陳楚馬上做出決定。
包不包工人的住宿？如果包的話，又從哪裏租房子給工人們住？對沒有住工人宿舍的員工要不要進行住房補貼？補貼多少？現在的工價行情如何？對熟練工人要不要補帖？要不要對員工承諾工資保底……一個個的問題，都要認真考慮。
就以住房補貼為例，在大裕村這樣的工業區，一間好一點的平房單間，價格大約在一百八十元左右，這樣的單間可以住四個人（住宿條件參照初高中學生宿舍）。如果有員工要求入住工人宿舍但工廠沒有床位不能滿足的話，老板隻能讓工人自已解決住房問題，這種情況下，老板如果每個月不給幾十塊住房補貼的話，工人心裏肯定有意見。
不要小看這幾十塊錢補貼。可能就是因為沒有幾十塊錢補貼，工人對工廠就完全沒有歸屬感，如果他有一天找到一間待遇差不多的製衣廠，說不定馬上拍拍屁股，毫不留戀⊕≡，地就跳槽了。
重生前，陳楚最頭痛的問題就是員工跳槽。製衣廠生產的流程是一個蘿卜一個坑，員工跳槽雖然會和老板通報一聲，但要在幾天之內招到一位技術過關、稱心如意的工人不是一件容易的事，往往招到的就是一位普普通通的員工。
2004年前，真城一帶製衣廠資方是處於絕對強勢的地位。比如說招工，製衣廠老板們的感覺就是這滿大街都是工人，還怕招不到工人嗎？至於製衣廠的工人們，你們領著我發的工資就得給我好好幹活，什麽？嫌老板我脾氣大總是罵人不想幹了？那就結清工資給我滾蛋吧！
但重生十年的陳楚卻很清楚，就在2005年夏天，珠三角第一次爆發“民工荒”。製衣廠的老板們突然發現，他們很難招到工人。再從2006年起，每一年春節後招工，工廠都得提薪才能招得夠需要的員工。從2007年到2011年那幾年間，很多製衣廠就是因為招不到工人，缺乏勞動力最後隻能倒閉。
熟知未來軌跡的陳楚，是絕對不會犯現在老板們正在犯的錯誤。前世陳楚也打了四年的工，他很清楚工人心裏的想法，製衣廠的工人們是人而不是生產工具，他們也需要尊重特別是老板的尊重。
所以，在招工環節，陳楚就要想法子降低員工的流失率。最起碼也讓員工感覺到他們的薪酬和待遇是平等的。陳楚很快就決定對熟練的製衣工人暫不進行補貼，至於住宿陳楚打算全包，至於那種想到外麵租房住追求私人空間的工人，也不進行住房補貼（進行補貼的話，說不定住員工宿舍的工人又會有意見）。
把思路理順以後，陳楚就要開始考慮招工問題。
2004年，大裕村還是那種打工仔滿街走的情況。一些在幹主道兩邊的製衣廠，拿著一塊黑板，寫著空缺的職位自然就會有大把大把的工人過來應聘，對他們來說，想招聘工人完全不算個事。
但是，陳楚製衣廠的情況卻不同。他的工廠離著主幹道幾十米，除了在這裏租房子住的熟人以外，沒有陌生人會到的旮旯，想在這裏掛一塊黑板就招到人？難！
招工這一件事，看來要麻煩一下馮希凡了。正騎著摩托車迴出租房的陳楚，心中如此想道。
下午四點半。
因為晚上還要出攤，所以陳楚提早花三十多分鍾就把飯煮好了，現在已經開始吃飯了。
剛剛打掃完倉庫衛生的馮希凡，全身上下已被汗水濕透，他像個大字一般攤坐在椅子上，雙手無力下垂動也不想動了。
“希凡，過來吃飯。”把飯菜端上小桌子後，陳楚招唿道。
“沒胃口……”馮希凡的聲音，沉悶而有氣無力。
“怎麽了，不舒服？”看著平時生龍活虎的表弟突然像變成病貓，陳楚的聲音也帶上幾分關心。
“沒事，就是搞了那麽長時間的衛生，有一點累了。”馮希凡突然坐直一下身子，看著陳楚很認真地道：“楚哥，我覺得你想拿倉庫做廠房，有點懸。”
“怎麽這麽說？”陳楚隨口反問道。
“楚哥，倉庫實在太熱了。”馮希凡道：“裏麵的溫度，起碼也比外麵要高出六度以上，悶熱地就蒸桑拿似的，我剛才就在裏麵打掃衛生還不到二個小時，就已經受不了，你想一想，那些工人要在這樣一個悶爐裏工作十個小時，他們怎麽受得了？”
聽到這裏，陳楚正拿著勺子加飯的手腕，微微地滯了一下。
重生前，陳楚雖然是製衣廠老板，但他還沒有試過像這樣從無到開設製衣廠。他擁有的那一間製衣廠是2008年經濟危機時，從一位快要破產的老板那裏接手的。
在開製衣廠過程中，因為有著重生前豐富的行業經驗，一些困難狀況陳楚是可以意料得到的。但有一些突發的困難狀況，是陳楚很難意料得到的。
比如馮希凡剛剛提到的這個問題。
繼續用勺子往碗裏加飯，陳楚讚許道：“希凡，你能現在發現這個問題實在是太好了，要是等到開張以後再發現有這樣的情況，那就夠我們手忙腳亂的，那你說，我們現在應該怎麽辦？”
馮希凡一下子就坐正身子。他知道，表哥在很多事上先問他的意見，那是對他的考驗和鍛煉，於是他想了想，組織一下思路後地道：“表哥，我覺得我們可以采取三個措施解決這個問題。首先，我們可以安裝幾台吊扇在工人的工作車位啊，這樣工人就不會那麽熱了，其次，我發現倉庫最熱的時候是二點到四點之間，如果天氣實在是太熱的話，我們就給工人放二三小時假吧，現在我們的貨也不多，讓他們晚上加班到十一點鍾，肯定可以完成當天的生產量了。另外，天氣這麽熱，我們可以在下午時煮一大鍋涼茶給工人們解暑。還有，今天是農曆七月二十八，以南國的氣候，等過了八月份天氣就會變得涼爽。到時什麽事都解決了！”
陳楚點了點頭，讚許地道：“不錯，想法很周全。”
馮希凡嘿嘿地笑了一聲，他一直都是行動派，於是馬上請示道：“表哥，那我明天就去買一個大鍋和準備涼茶藥材？”
陳楚搖了搖頭，道：“不用了，我們不煮涼茶。”
馮希凡看著陳楚，那小眼神就像看吸血鬼一般，他幽幽地道：“表哥，老馬說過，資本家的心都是黑的，你都還沒有成為資本家，心就變黑了，為了省一個大鍋和涼茶藥材的費用，讓工人們冒著可能中暑的危險工作，這至於嗎？那些工人在差不多四十度的環境下作業，就為了掙這麽一點血汗錢，你說他們容易嗎？”
聽到馮希凡的話，正準備扒飯的陳楚咦了一聲，然後突感老懷欣慰。
陳楚重生之前，馮希凡在做他副手時，就是一個很體諒部下工人的管理者。原本陳楚以為這是他五六年社會闖蕩形成的習性，但現在看來，他的本性就是這樣的一個人。
作為老板，陳楚最怕就是自已的“裙帶關係”驕橫跋扈。既然馮希凡沒有這樣的習性，那一定會像前世那樣和員工們相處得很好。這樣情況陳楚也省心得多。
看來不用再跟馮希凡嘮叨一定要善待員工了，心裏這樣想著，陳楚出聲道：“我像你說的那一種人嗎？還有，老馬什麽時候說過資本家的心都是黑的？你以前學政冶時有認真聽課嗎？”
他頓了一頓，道：“我們不買大鍋和涼茶，我們買梯子和軟水管。”
“梯子和水管？”
“對”陳楚解釋道：“倉庫溫度比外麵高主要是因為倉庫上麵蓋的是石棉瓦，這一種瓦根本就不會散熱，所以，一定不能讓石棉瓦熱起來。倉庫的小廁所有水龍頭，如果天氣暴熱的話，你就用軟水管接上水龍頭，再拿著軟水管爬上屋脊，往兩邊石棉瓦灑水，每天九點、十二點、二點、四點鍾灑四次水，我保證倉庫裏的溫度比外麵的溫度還要低。”
馮希凡重重拍了一下大腿，一臉懊惱地道：“太絕了，楚哥，你
就以招工為例，就有一大堆的問題要陳楚馬上做出決定。
包不包工人的住宿？如果包的話，又從哪裏租房子給工人們住？對沒有住工人宿舍的員工要不要進行住房補貼？補貼多少？現在的工價行情如何？對熟練工人要不要補帖？要不要對員工承諾工資保底……一個個的問題，都要認真考慮。
就以住房補貼為例，在大裕村這樣的工業區，一間好一點的平房單間，價格大約在一百八十元左右，這樣的單間可以住四個人（住宿條件參照初高中學生宿舍）。如果有員工要求入住工人宿舍但工廠沒有床位不能滿足的話，老板隻能讓工人自已解決住房問題，這種情況下，老板如果每個月不給幾十塊住房補貼的話，工人心裏肯定有意見。
不要小看這幾十塊錢補貼。可能就是因為沒有幾十塊錢補貼，工人對工廠就完全沒有歸屬感，如果他有一天找到一間待遇差不多的製衣廠，說不定馬上拍拍屁股，毫不留戀⊕≡，地就跳槽了。
重生前，陳楚最頭痛的問題就是員工跳槽。製衣廠生產的流程是一個蘿卜一個坑，員工跳槽雖然會和老板通報一聲，但要在幾天之內招到一位技術過關、稱心如意的工人不是一件容易的事，往往招到的就是一位普普通通的員工。
2004年前，真城一帶製衣廠資方是處於絕對強勢的地位。比如說招工，製衣廠老板們的感覺就是這滿大街都是工人，還怕招不到工人嗎？至於製衣廠的工人們，你們領著我發的工資就得給我好好幹活，什麽？嫌老板我脾氣大總是罵人不想幹了？那就結清工資給我滾蛋吧！
但重生十年的陳楚卻很清楚，就在2005年夏天，珠三角第一次爆發“民工荒”。製衣廠的老板們突然發現，他們很難招到工人。再從2006年起，每一年春節後招工，工廠都得提薪才能招得夠需要的員工。從2007年到2011年那幾年間，很多製衣廠就是因為招不到工人，缺乏勞動力最後隻能倒閉。
熟知未來軌跡的陳楚，是絕對不會犯現在老板們正在犯的錯誤。前世陳楚也打了四年的工，他很清楚工人心裏的想法，製衣廠的工人們是人而不是生產工具，他們也需要尊重特別是老板的尊重。
所以，在招工環節，陳楚就要想法子降低員工的流失率。最起碼也讓員工感覺到他們的薪酬和待遇是平等的。陳楚很快就決定對熟練的製衣工人暫不進行補貼，至於住宿陳楚打算全包，至於那種想到外麵租房住追求私人空間的工人，也不進行住房補貼（進行補貼的話，說不定住員工宿舍的工人又會有意見）。
把思路理順以後，陳楚就要開始考慮招工問題。
2004年，大裕村還是那種打工仔滿街走的情況。一些在幹主道兩邊的製衣廠，拿著一塊黑板，寫著空缺的職位自然就會有大把大把的工人過來應聘，對他們來說，想招聘工人完全不算個事。
但是，陳楚製衣廠的情況卻不同。他的工廠離著主幹道幾十米，除了在這裏租房子住的熟人以外，沒有陌生人會到的旮旯，想在這裏掛一塊黑板就招到人？難！
招工這一件事，看來要麻煩一下馮希凡了。正騎著摩托車迴出租房的陳楚，心中如此想道。
下午四點半。
因為晚上還要出攤，所以陳楚提早花三十多分鍾就把飯煮好了，現在已經開始吃飯了。
剛剛打掃完倉庫衛生的馮希凡，全身上下已被汗水濕透，他像個大字一般攤坐在椅子上，雙手無力下垂動也不想動了。
“希凡，過來吃飯。”把飯菜端上小桌子後，陳楚招唿道。
“沒胃口……”馮希凡的聲音，沉悶而有氣無力。
“怎麽了，不舒服？”看著平時生龍活虎的表弟突然像變成病貓，陳楚的聲音也帶上幾分關心。
“沒事，就是搞了那麽長時間的衛生，有一點累了。”馮希凡突然坐直一下身子，看著陳楚很認真地道：“楚哥，我覺得你想拿倉庫做廠房，有點懸。”
“怎麽這麽說？”陳楚隨口反問道。
“楚哥，倉庫實在太熱了。”馮希凡道：“裏麵的溫度，起碼也比外麵要高出六度以上，悶熱地就蒸桑拿似的，我剛才就在裏麵打掃衛生還不到二個小時，就已經受不了，你想一想，那些工人要在這樣一個悶爐裏工作十個小時，他們怎麽受得了？”
聽到這裏，陳楚正拿著勺子加飯的手腕，微微地滯了一下。
重生前，陳楚雖然是製衣廠老板，但他還沒有試過像這樣從無到開設製衣廠。他擁有的那一間製衣廠是2008年經濟危機時，從一位快要破產的老板那裏接手的。
在開製衣廠過程中，因為有著重生前豐富的行業經驗，一些困難狀況陳楚是可以意料得到的。但有一些突發的困難狀況，是陳楚很難意料得到的。
比如馮希凡剛剛提到的這個問題。
繼續用勺子往碗裏加飯，陳楚讚許道：“希凡，你能現在發現這個問題實在是太好了，要是等到開張以後再發現有這樣的情況，那就夠我們手忙腳亂的，那你說，我們現在應該怎麽辦？”
馮希凡一下子就坐正身子。他知道，表哥在很多事上先問他的意見，那是對他的考驗和鍛煉，於是他想了想，組織一下思路後地道：“表哥，我覺得我們可以采取三個措施解決這個問題。首先，我們可以安裝幾台吊扇在工人的工作車位啊，這樣工人就不會那麽熱了，其次，我發現倉庫最熱的時候是二點到四點之間，如果天氣實在是太熱的話，我們就給工人放二三小時假吧，現在我們的貨也不多，讓他們晚上加班到十一點鍾，肯定可以完成當天的生產量了。另外，天氣這麽熱，我們可以在下午時煮一大鍋涼茶給工人們解暑。還有，今天是農曆七月二十八，以南國的氣候，等過了八月份天氣就會變得涼爽。到時什麽事都解決了！”
陳楚點了點頭，讚許地道：“不錯，想法很周全。”
馮希凡嘿嘿地笑了一聲，他一直都是行動派，於是馬上請示道：“表哥，那我明天就去買一個大鍋和準備涼茶藥材？”
陳楚搖了搖頭，道：“不用了，我們不煮涼茶。”
馮希凡看著陳楚，那小眼神就像看吸血鬼一般，他幽幽地道：“表哥，老馬說過，資本家的心都是黑的，你都還沒有成為資本家，心就變黑了，為了省一個大鍋和涼茶藥材的費用，讓工人們冒著可能中暑的危險工作，這至於嗎？那些工人在差不多四十度的環境下作業，就為了掙這麽一點血汗錢，你說他們容易嗎？”
聽到馮希凡的話，正準備扒飯的陳楚咦了一聲，然後突感老懷欣慰。
陳楚重生之前，馮希凡在做他副手時，就是一個很體諒部下工人的管理者。原本陳楚以為這是他五六年社會闖蕩形成的習性，但現在看來，他的本性就是這樣的一個人。
作為老板，陳楚最怕就是自已的“裙帶關係”驕橫跋扈。既然馮希凡沒有這樣的習性，那一定會像前世那樣和員工們相處得很好。這樣情況陳楚也省心得多。
看來不用再跟馮希凡嘮叨一定要善待員工了，心裏這樣想著，陳楚出聲道：“我像你說的那一種人嗎？還有，老馬什麽時候說過資本家的心都是黑的？你以前學政冶時有認真聽課嗎？”
他頓了一頓，道：“我們不買大鍋和涼茶，我們買梯子和軟水管。”
“梯子和水管？”
“對”陳楚解釋道：“倉庫溫度比外麵高主要是因為倉庫上麵蓋的是石棉瓦，這一種瓦根本就不會散熱，所以，一定不能讓石棉瓦熱起來。倉庫的小廁所有水龍頭，如果天氣暴熱的話，你就用軟水管接上水龍頭，再拿著軟水管爬上屋脊，往兩邊石棉瓦灑水，每天九點、十二點、二點、四點鍾灑四次水，我保證倉庫裏的溫度比外麵的溫度還要低。”
馮希凡重重拍了一下大腿，一臉懊惱地道：“太絕了，楚哥，你