從特效公司出來，韓飛並沒有離開，因為劉彬壓根就不知道他來了鵬城，自然不可能請他吃飯，隻是一個托詞而已。
2.5億的估值簡直就是開玩笑，在韓飛看來，這家特效公司唯一值錢的就是他們的技術人員，至於設備，就算是買全新的，也比入股便宜，這擺明了就是虧本的買賣。
韓飛在樓下一家咖啡廳找了一個靠窗的位置坐下，然後開始悠閑的合著咖啡。
如韓飛所料，特效公司並沒有加班，從他們員工的臉色都能看得出來，他們對於公司的未來並不看好。
掏出手機，韓飛打了一個電話，咖啡廳玻璃窗外，一個三十歲左右的年輕人接了電話，卻沒聽到聲音，還以為是誤撥了，結果轉頭一看，趕緊掛了電話，進入咖啡廳。
“嗨，韓總，您怎麽在這兒？剛剛不是看你跟廖總剛聊完嗎？”袁洪語氣裏透著一絲期盼，他作為技術小組的組長，同時也是創始團隊中的一員，在公司是有股份的，他現在就想著能有人投資，把公司救活了，不然，不僅股份一文不值，就連生活也沒了著落，對於一個三十多歲的程序員來說，他沒有從頭再來的底氣了。
韓飛聳聳肩：“原本，我是打算投資你們公司的，不過廖總開出的條件......給我的感覺不像是合作，倒像是獅子大開口，所以，我已經放棄了這個打算。”
袁洪是【怒海潛沙】特效小組的組長，他們打過交道，對於袁洪，韓飛的印象還是不錯的，技術好，有衝勁，也有領導能力。
袁洪一聽就急了：“韓總，這裏麵是不是有什麽誤會？我們公司的技術您應該是最清楚的，而且我們合作得很愉快，您要是成了公司的股東......”
韓飛沒有說話，把剛剛廖總給他的文件遞給了袁洪：“2.5億的估值，就不說了，他還隻出讓10%的股份，我想任何一個投資者都不會認為這是一筆合算的買賣。”
見袁洪臉色逐漸變得難看，韓飛趁機勸道：“廖總這麽做是救不了公司的，他不願意放權，就沒有人願意投資，說句不好聽的，廖總他隻適合做技術，公司的管理還處於創業級微型公司的水準，投多少錢進來結果都是一樣的。”
袁洪臉色煞白，即便是不願意承認，可這就是事實，公司都是一幫做技術的，在業務環節簡直一團糟，這樣的公司做得越大虧得就越慘，而廖總卻還沉迷於公司估值暴增的喜悅當中，絲毫沒有意識到危機，想到這裏袁洪腦海裏就隻剩下五個字：我該怎麽辦？
袁洪正在掙紮時，突然眼前出現了一杯咖啡，再一看遞過咖啡的人居然是韓飛，他便冷靜了下來。
“韓總的意思是？”袁洪也不傻，韓飛這種身價的老板會跟一個毫無關係的程序員坐在一起喝咖啡閑聊嗎？別鬧。
韓飛笑道：“不如出來跟我幹吧，我給你30%的股份，另外10%留給未來的技術團隊，你把隊伍拉起來，工資我追加20%，你來做ceo。”
袁洪手上一抖，雖然隱隱猜到了韓飛的想法，不過當聽到這話時，他還是腦子嗡嗡作響，按照本心來講，對於這種事情，他是不願意做的，可是他已經不出初出茅廬的應屆畢業生了，他輸不起。
“新公司的業務隻靠你一家的項目活不下來。”這才是袁洪最擔心的事情。
韓飛點點頭，然後拿出手機，翻出了關於賴總入獄的一篇報道，然後遞給袁洪。
“如果再加上世紀新星跟花毅文化的業務呢？”
世紀新星跟花毅文化主要的業務在電影，大家沒有利益衝突，有處在合作的蜜月期，拿到他們的特效訂單，並不是什麽難事。
“不如再加上一條，如果五年內公司倒閉，我會按照公司成立時的估值買下你手裏30%的股份，這一點可以寫進合同裏。”韓飛逐步加碼。
這一條可以說是徹底壓倒袁洪內心天枰的最後一根稻草，袁洪咬牙道：“那就多謝韓總栽培了。”
“我相信，今後我們的合作一定會很愉快。”韓飛舉起咖啡杯。
韓飛在鵬城待了一個禮拜時間，袁洪他們簽完合約之後第二天，就開始遊說自己小組的技術人員，正是公司拖欠工資，人心惶惶的時候，一聽說有加薪20%的職位，一個個想也沒想就答應了。
不過這件事情在操作上卻出了紕漏，有技術人員跟朋友喝酒的時候嘴裏沒個把門的就泄露了出去，以至於在公司技術人員的圈子裏傳開了。
許多人都開始跟袁洪套近乎，想讓他也幫忙介紹去新的工資，袁洪礙於情麵答應了增加幾個位置，結果就一發不可收拾了，眼看著原本隻有十幾人的小團隊，不過兩天就變成了三十多人的大團隊，袁洪心裏這個惶恐啊，這萬一韓飛要是說不接收，他說不定就從好人變成了罪人。
其實對於技術人員，韓飛一點都不嫌多，不過從這件事情上，也讓他看到了袁洪的弱點，這個人做技術是一把好手，但是管理上心慈手軟實在不是一個合格的領導，看樣子，還得他派一個人去管理行政事務。
“好吧，這些人我都接收了，不過我隻接受年前辦理好離職手續的員工，你可以跟他們承諾，開年之後凡是來京城工作的全部可以領一個月薪水的補貼。”韓飛沉聲道。
袁洪後背冷汗都下來了，一聽韓飛這話，如釋重負，想也沒想就答應下來。
廖總這邊一看陸續有人辭職，起初還挺高興，可是漸漸的就發現了事情不對頭，但是他手裏又實在沒錢，隻能一個勁的畫大餅，想讓員工們留下來。
可惜一邊是沒有指望的大餅，一邊是實際的工作崗位，員工自然知道該怎麽選。
廖總氣急敗壞：“你們走了上個月工資也別想拿到。”
袁洪聳聳肩：“那咱們就走勞動仲裁好了，公司要是沒錢，拿電腦抵債總可以吧？”
沒錯，這損招自然也是韓飛出的，他又不是散財童子憑什麽幫人付這一個月的薪水？不過員工們把電腦拿過來，他按照市價收購，給員工們發工資就不一樣了，他買到了電腦，而員工也追迴了欠薪，並且對新老板感恩戴德，嗯，完美！
2.5億的估值簡直就是開玩笑，在韓飛看來，這家特效公司唯一值錢的就是他們的技術人員，至於設備，就算是買全新的，也比入股便宜，這擺明了就是虧本的買賣。
韓飛在樓下一家咖啡廳找了一個靠窗的位置坐下，然後開始悠閑的合著咖啡。
如韓飛所料，特效公司並沒有加班，從他們員工的臉色都能看得出來，他們對於公司的未來並不看好。
掏出手機，韓飛打了一個電話，咖啡廳玻璃窗外，一個三十歲左右的年輕人接了電話，卻沒聽到聲音，還以為是誤撥了，結果轉頭一看，趕緊掛了電話，進入咖啡廳。
“嗨，韓總，您怎麽在這兒？剛剛不是看你跟廖總剛聊完嗎？”袁洪語氣裏透著一絲期盼，他作為技術小組的組長，同時也是創始團隊中的一員，在公司是有股份的，他現在就想著能有人投資，把公司救活了，不然，不僅股份一文不值，就連生活也沒了著落，對於一個三十多歲的程序員來說，他沒有從頭再來的底氣了。
韓飛聳聳肩：“原本，我是打算投資你們公司的，不過廖總開出的條件......給我的感覺不像是合作，倒像是獅子大開口，所以，我已經放棄了這個打算。”
袁洪是【怒海潛沙】特效小組的組長，他們打過交道，對於袁洪，韓飛的印象還是不錯的，技術好，有衝勁，也有領導能力。
袁洪一聽就急了：“韓總，這裏麵是不是有什麽誤會？我們公司的技術您應該是最清楚的，而且我們合作得很愉快，您要是成了公司的股東......”
韓飛沒有說話，把剛剛廖總給他的文件遞給了袁洪：“2.5億的估值，就不說了，他還隻出讓10%的股份，我想任何一個投資者都不會認為這是一筆合算的買賣。”
見袁洪臉色逐漸變得難看，韓飛趁機勸道：“廖總這麽做是救不了公司的，他不願意放權，就沒有人願意投資，說句不好聽的，廖總他隻適合做技術，公司的管理還處於創業級微型公司的水準，投多少錢進來結果都是一樣的。”
袁洪臉色煞白，即便是不願意承認，可這就是事實，公司都是一幫做技術的，在業務環節簡直一團糟，這樣的公司做得越大虧得就越慘，而廖總卻還沉迷於公司估值暴增的喜悅當中，絲毫沒有意識到危機，想到這裏袁洪腦海裏就隻剩下五個字：我該怎麽辦？
袁洪正在掙紮時，突然眼前出現了一杯咖啡，再一看遞過咖啡的人居然是韓飛，他便冷靜了下來。
“韓總的意思是？”袁洪也不傻，韓飛這種身價的老板會跟一個毫無關係的程序員坐在一起喝咖啡閑聊嗎？別鬧。
韓飛笑道：“不如出來跟我幹吧，我給你30%的股份，另外10%留給未來的技術團隊，你把隊伍拉起來，工資我追加20%，你來做ceo。”
袁洪手上一抖，雖然隱隱猜到了韓飛的想法，不過當聽到這話時，他還是腦子嗡嗡作響，按照本心來講，對於這種事情，他是不願意做的，可是他已經不出初出茅廬的應屆畢業生了，他輸不起。
“新公司的業務隻靠你一家的項目活不下來。”這才是袁洪最擔心的事情。
韓飛點點頭，然後拿出手機，翻出了關於賴總入獄的一篇報道，然後遞給袁洪。
“如果再加上世紀新星跟花毅文化的業務呢？”
世紀新星跟花毅文化主要的業務在電影，大家沒有利益衝突，有處在合作的蜜月期，拿到他們的特效訂單，並不是什麽難事。
“不如再加上一條，如果五年內公司倒閉，我會按照公司成立時的估值買下你手裏30%的股份，這一點可以寫進合同裏。”韓飛逐步加碼。
這一條可以說是徹底壓倒袁洪內心天枰的最後一根稻草，袁洪咬牙道：“那就多謝韓總栽培了。”
“我相信，今後我們的合作一定會很愉快。”韓飛舉起咖啡杯。
韓飛在鵬城待了一個禮拜時間，袁洪他們簽完合約之後第二天，就開始遊說自己小組的技術人員，正是公司拖欠工資，人心惶惶的時候，一聽說有加薪20%的職位，一個個想也沒想就答應了。
不過這件事情在操作上卻出了紕漏，有技術人員跟朋友喝酒的時候嘴裏沒個把門的就泄露了出去，以至於在公司技術人員的圈子裏傳開了。
許多人都開始跟袁洪套近乎，想讓他也幫忙介紹去新的工資，袁洪礙於情麵答應了增加幾個位置，結果就一發不可收拾了，眼看著原本隻有十幾人的小團隊，不過兩天就變成了三十多人的大團隊，袁洪心裏這個惶恐啊，這萬一韓飛要是說不接收，他說不定就從好人變成了罪人。
其實對於技術人員，韓飛一點都不嫌多，不過從這件事情上，也讓他看到了袁洪的弱點，這個人做技術是一把好手，但是管理上心慈手軟實在不是一個合格的領導，看樣子，還得他派一個人去管理行政事務。
“好吧，這些人我都接收了，不過我隻接受年前辦理好離職手續的員工，你可以跟他們承諾，開年之後凡是來京城工作的全部可以領一個月薪水的補貼。”韓飛沉聲道。
袁洪後背冷汗都下來了，一聽韓飛這話，如釋重負，想也沒想就答應下來。
廖總這邊一看陸續有人辭職，起初還挺高興，可是漸漸的就發現了事情不對頭，但是他手裏又實在沒錢，隻能一個勁的畫大餅，想讓員工們留下來。
可惜一邊是沒有指望的大餅，一邊是實際的工作崗位，員工自然知道該怎麽選。
廖總氣急敗壞：“你們走了上個月工資也別想拿到。”
袁洪聳聳肩：“那咱們就走勞動仲裁好了，公司要是沒錢，拿電腦抵債總可以吧？”
沒錯，這損招自然也是韓飛出的，他又不是散財童子憑什麽幫人付這一個月的薪水？不過員工們把電腦拿過來，他按照市價收購，給員工們發工資就不一樣了，他買到了電腦，而員工也追迴了欠薪，並且對新老板感恩戴德，嗯，完美！