當利物浦打進第三個進球之後，司徒雲兵把完成了熱身的麥迪遜叫到麵前，摟著他的肩膀朝場邊走去，在他耳邊叮嚀著上場後的注意事項。
他需要麥迪遜在場上表現得積極且成熟，阿森納不會完全放棄比賽，那麽利物浦控製中場就將成為比賽剩下時間裏的主旋律。
麥迪遜連連點頭，然後被司徒雲兵拍拍後背打起精神登場作戰。
利物浦被換下場的是埃裏克森。
“利物浦在三球領先之後派上了年輕的中場麥迪遜。
我想這個換人在大多數觀眾看來沒什麽可引起重視的，的確如此，麥迪遜可能算不上一位帶有震撼性的希望之星，但他卻也是英格蘭足壇的新一代中場最受期待的球員。
我並不是在誇讚麥迪遜，而是想要說明如果麥迪遜是效力阿森納的，那麽他絕對會是克洛普重用栽培的中場球員，甚至被賦予更多的任務。
但是在利物浦他隻能當一名替補。
這已經很說明阿森納與利物浦之間的差距了。
這是最直觀，最直接的陣容實力上的差距！
不僅僅是首發主力陣容，而是涵蓋到了替補，儲備力量的較量。
我想說明的是阿森納這個賽季取得的成績已經很不容易了，也許他們會對於聯賽杯失利感到沮喪與失望，但理性地看待阿森納的實力以及他們所取得的成績，他們已經比太多球隊要出色得多。”
比賽最後10分鍾的節奏並不快，阿森納沒有再發動全軍突擊，利物浦也穩住中場加強防守。
紅軍球迷開始在新溫布利大球場看台上唱響他們的隊歌！
當全場比賽結束的哨音響起時，紅軍球迷瘋狂歡唿，聲勢震動八方！
司徒雲兵主動走向了克洛普，但對方似乎不願意麵對司徒雲兵，連眼神都沒有對視便敷衍地完成了握手。
可能克洛普在冷靜下來之後麵對這場失利確實有些無地自容。
他今天為這場比賽所指定的戰術太糟糕了，整個備戰工作可能大部分時間裏都在給球隊打雞血。
阿森納確實在比賽開場階段展現出了強大的鬥誌，但這並沒能幫助他們在場上取得優勢。
最終幹脆利落地輸掉了冠軍。
這個教訓足夠慘痛，也足以讓克洛普在這個賽季剩下的時間裏好好調整，以一個更冷靜理性的姿態去迎接其他挑戰。
司徒雲兵轉身走進了球場內與球員們一同慶祝這場勝利。
聯賽杯冠軍不值得利物浦大肆慶祝，但勝利與冠軍能夠刺激利物浦的鬥誌，幫助他們以更好的狀態去征戰接下來的比賽！
紅軍眾將帶著亢奮的狀態登上領獎台領取又一個冠軍，司徒雲兵站在隊伍的邊緣麵帶笑容見證球隊捧杯奪冠。
當球員們留在場內慶祝合影時，司徒雲兵來到了賽後新聞發布會的現場。
克洛普已經接受過賽後采訪，他將責任全部攬在了自己的身上。
記者詢問司徒雲兵如何看待這場決賽時，司徒雲兵坦然道：“我們能夠感受到阿森納渴望奪冠的決心與鬥誌，他們用積極的行動試圖在開局階段就取得領先，但利物浦沒能讓他們的想法變成現實。
在我看來阿森納想要贏得冠軍，卻用錯了方式，這是一場決賽，你可以搶開局打突然襲擊，但沒打成之後就要理智一些了！
可以說阿森納給了利物浦很好的進攻機會，我們也把握住了這些機會，成功地在比賽前30分鍾就贏得兩球的領先優勢，這個優勢奠定了我們獲得勝利的基礎。
這場比賽對我們來說是賽季努力收獲的開胃菜，我們還在為贏得享用大餐機會而在努力，但對阿森納卻是一個教訓，他們可以從這場決賽中積累經驗，以及提醒自己下一次不要犯下相同的錯誤。”
事實上司徒雲兵對阿森納的態度已經比起他剛來英超時好太多了。
主要當時溫格既不買人，也還在做著美麗足球的春秋大夢，阿森納在利物浦麵前幾乎沒有任何還手之力。
當時的利物浦還沒有現在如此鼎盛的實力！
現在阿森納的轉變至少讓他們成為了利物浦的對手，這一點就值得尊敬。
至於說這一場失利是否會成為阿森納賽季的轉折，隻能以觀後效了。
利物浦贏得了聯賽杯冠軍之後休整三天便要開始聯賽最後10輪的大戰！
在周六結束了備戰工作，並且也出席過賽前新聞發布會之後，司徒雲兵在辦公室中收拾東西，馮闊洋忽然走進了他的辦公室，對司徒雲兵說道：“boss，負責轉會的主管剛才來找你，你不在，他讓我轉告你，比利時的聖圖爾登俱樂部通知我們要將租借給他們的兩名中國球員退迴來。”
“什麽？！”
司徒雲兵罕見地露出了驚訝的表情。
比利時的聖圖爾登俱樂部在冬歇期結束前租借了羅誠，羅信兩兄弟，現在才過了一個月時間就要退貨嗎？
司徒雲兵拿起辦公桌上的電話給轉會主管打去，讓對方來一趟。
過去一年時間，羅誠，羅信兩兄弟是每隔半個賽季便換一支球隊租借，租借去的球隊是從低級別往高級別，兩人的表現一直都是超出預期的。
這個春天他們去了比甲，雖說才剛滿16歲，不過對於兩個邊鋒來說，本來就是大多數時間裏躲著對方防守球員去尋找進攻機會的。
況且兩人在速度和靈活方麵都很強，按道理說在比甲的球隊應該很容易出彩！
難道兩人表現很糟糕嗎？
俱樂部轉會主管來到司徒雲兵的辦公室之後，把聖圖爾登的事情又跟司徒雲兵說了一遍，司徒雲兵調來了球探的跟蹤觀察報告。
看到過去6場比賽兩兄弟的出場紀錄他就皺起眉頭了。
他把球探報告往桌上一摔，對轉會主管沉聲問道：“我之前說過，安排他們兩人租借的時候，必須告知對方俱樂部，承諾兩人在比賽中能夠同時登場，你做到了嗎？”
轉會主管連忙點頭道：“我告知了對方，也得到了對方的同意。”
司徒雲兵質問道：“有沒有在租借合同裏麵清楚地把這個要求寫進條款？”
轉會主管半晌說不出話來，迎著司徒雲兵蘊含怒意的眼神，他硬著頭皮說道：“我要去複查一下合同。”
司徒雲兵喝道：“你最好能夠找到合同裏有這個條款，如果沒有的話，你可以明天去寫求職信了。”
轉會主管立刻離開了司徒雲兵的辦公室，迴去翻查羅誠羅信的租借合同了。
馮闊洋在一旁始終沒說話，他當然也沒什麽資格發言，這是他第一次見到司徒雲兵生氣！
他試探性地問道：“boss，為什麽一定要兩兄弟同時在上場？”
司徒雲兵歎了口氣，說：“他們兩兄弟本身個人能力還不錯，這是以歐洲足壇的標準，但他們兩人強大的在於從小培養起的默契，尤其還都是進攻球員。
雖然兩個人是打邊鋒角色，可是我舉個最簡單的例子，當一人在左路進攻時，另一人能夠不局限在右路，不管是靠近中路接應還是直接內切中路，對方都能夠在最恰當的時機傳球創造機會！
當他們去了一個陌生的球隊時，最能夠依賴的就是彼此，職業俱樂部不會給他們太多時間去適應，尤其是租借來的球員！
如果不能夠讓兩人同時登場，這就造成了一個局麵，孤掌難鳴！
相反，兩人同時出場時，可以互相彌補對方的表現，即便是默契的換位都能夠製造出很好的效果。”
馮闊洋頓時明白了。
其實這種效應在足壇並不罕見，很多球隊都有著默契的組合如果少一個人出場的話，效果就差太多了。
大多數組合的默契是長時間在一起訓練比賽培養出來的，就像巴塞羅那強勢的時候，哈維，伊涅斯塔，梅西等等拉瑪西亞係球員之間的默契，換一個實力差不多的球員去他們的陣容中，效果的差異簡直是一目了然。
何況是租借去到陌生的俱樂部，這兩兄弟對彼此的依賴性會更重，而單獨將他們兩人其中一人丟在場上，效果差也就不那麽令人感到意外了。
當轉會主管滿頭大汗地迴到司徒雲兵的辦公室時，他把租借合同放在了司徒雲兵的桌上，隨後一副認罪挨罰的姿態等候發落。
司徒雲兵沒有去看合同，直接問道：“條款寫進合同了嗎？”
轉會主管搖了搖頭。
司徒雲兵冷聲道：“收拾好你的東西，去別的俱樂部找工作吧。”
轉會主管不死心地說道：“我知道我搞砸了，抱歉，真的很抱歉，我保證不會有下一次，請給我一次機會！”
司徒雲兵之前還壓得住火，現在卻猛然爆發，對他怒吼道：“我給你機會！誰能給我的球員把時間和機會補迴來？！
他們雖然隻是青年隊的球員，但他們的時間，將他們租借出去讓他們鍛煉的機會，難道比你的要珍貴嗎？！
我在任的這幾年讓你的工作非常輕鬆！
但你卻是這樣迴報我的？”
他需要麥迪遜在場上表現得積極且成熟，阿森納不會完全放棄比賽，那麽利物浦控製中場就將成為比賽剩下時間裏的主旋律。
麥迪遜連連點頭，然後被司徒雲兵拍拍後背打起精神登場作戰。
利物浦被換下場的是埃裏克森。
“利物浦在三球領先之後派上了年輕的中場麥迪遜。
我想這個換人在大多數觀眾看來沒什麽可引起重視的，的確如此，麥迪遜可能算不上一位帶有震撼性的希望之星，但他卻也是英格蘭足壇的新一代中場最受期待的球員。
我並不是在誇讚麥迪遜，而是想要說明如果麥迪遜是效力阿森納的，那麽他絕對會是克洛普重用栽培的中場球員，甚至被賦予更多的任務。
但是在利物浦他隻能當一名替補。
這已經很說明阿森納與利物浦之間的差距了。
這是最直觀，最直接的陣容實力上的差距！
不僅僅是首發主力陣容，而是涵蓋到了替補，儲備力量的較量。
我想說明的是阿森納這個賽季取得的成績已經很不容易了，也許他們會對於聯賽杯失利感到沮喪與失望，但理性地看待阿森納的實力以及他們所取得的成績，他們已經比太多球隊要出色得多。”
比賽最後10分鍾的節奏並不快，阿森納沒有再發動全軍突擊，利物浦也穩住中場加強防守。
紅軍球迷開始在新溫布利大球場看台上唱響他們的隊歌！
當全場比賽結束的哨音響起時，紅軍球迷瘋狂歡唿，聲勢震動八方！
司徒雲兵主動走向了克洛普，但對方似乎不願意麵對司徒雲兵，連眼神都沒有對視便敷衍地完成了握手。
可能克洛普在冷靜下來之後麵對這場失利確實有些無地自容。
他今天為這場比賽所指定的戰術太糟糕了，整個備戰工作可能大部分時間裏都在給球隊打雞血。
阿森納確實在比賽開場階段展現出了強大的鬥誌，但這並沒能幫助他們在場上取得優勢。
最終幹脆利落地輸掉了冠軍。
這個教訓足夠慘痛，也足以讓克洛普在這個賽季剩下的時間裏好好調整，以一個更冷靜理性的姿態去迎接其他挑戰。
司徒雲兵轉身走進了球場內與球員們一同慶祝這場勝利。
聯賽杯冠軍不值得利物浦大肆慶祝，但勝利與冠軍能夠刺激利物浦的鬥誌，幫助他們以更好的狀態去征戰接下來的比賽！
紅軍眾將帶著亢奮的狀態登上領獎台領取又一個冠軍，司徒雲兵站在隊伍的邊緣麵帶笑容見證球隊捧杯奪冠。
當球員們留在場內慶祝合影時，司徒雲兵來到了賽後新聞發布會的現場。
克洛普已經接受過賽後采訪，他將責任全部攬在了自己的身上。
記者詢問司徒雲兵如何看待這場決賽時，司徒雲兵坦然道：“我們能夠感受到阿森納渴望奪冠的決心與鬥誌，他們用積極的行動試圖在開局階段就取得領先，但利物浦沒能讓他們的想法變成現實。
在我看來阿森納想要贏得冠軍，卻用錯了方式，這是一場決賽，你可以搶開局打突然襲擊，但沒打成之後就要理智一些了！
可以說阿森納給了利物浦很好的進攻機會，我們也把握住了這些機會，成功地在比賽前30分鍾就贏得兩球的領先優勢，這個優勢奠定了我們獲得勝利的基礎。
這場比賽對我們來說是賽季努力收獲的開胃菜，我們還在為贏得享用大餐機會而在努力，但對阿森納卻是一個教訓，他們可以從這場決賽中積累經驗，以及提醒自己下一次不要犯下相同的錯誤。”
事實上司徒雲兵對阿森納的態度已經比起他剛來英超時好太多了。
主要當時溫格既不買人，也還在做著美麗足球的春秋大夢，阿森納在利物浦麵前幾乎沒有任何還手之力。
當時的利物浦還沒有現在如此鼎盛的實力！
現在阿森納的轉變至少讓他們成為了利物浦的對手，這一點就值得尊敬。
至於說這一場失利是否會成為阿森納賽季的轉折，隻能以觀後效了。
利物浦贏得了聯賽杯冠軍之後休整三天便要開始聯賽最後10輪的大戰！
在周六結束了備戰工作，並且也出席過賽前新聞發布會之後，司徒雲兵在辦公室中收拾東西，馮闊洋忽然走進了他的辦公室，對司徒雲兵說道：“boss，負責轉會的主管剛才來找你，你不在，他讓我轉告你，比利時的聖圖爾登俱樂部通知我們要將租借給他們的兩名中國球員退迴來。”
“什麽？！”
司徒雲兵罕見地露出了驚訝的表情。
比利時的聖圖爾登俱樂部在冬歇期結束前租借了羅誠，羅信兩兄弟，現在才過了一個月時間就要退貨嗎？
司徒雲兵拿起辦公桌上的電話給轉會主管打去，讓對方來一趟。
過去一年時間，羅誠，羅信兩兄弟是每隔半個賽季便換一支球隊租借，租借去的球隊是從低級別往高級別，兩人的表現一直都是超出預期的。
這個春天他們去了比甲，雖說才剛滿16歲，不過對於兩個邊鋒來說，本來就是大多數時間裏躲著對方防守球員去尋找進攻機會的。
況且兩人在速度和靈活方麵都很強，按道理說在比甲的球隊應該很容易出彩！
難道兩人表現很糟糕嗎？
俱樂部轉會主管來到司徒雲兵的辦公室之後，把聖圖爾登的事情又跟司徒雲兵說了一遍，司徒雲兵調來了球探的跟蹤觀察報告。
看到過去6場比賽兩兄弟的出場紀錄他就皺起眉頭了。
他把球探報告往桌上一摔，對轉會主管沉聲問道：“我之前說過，安排他們兩人租借的時候，必須告知對方俱樂部，承諾兩人在比賽中能夠同時登場，你做到了嗎？”
轉會主管連忙點頭道：“我告知了對方，也得到了對方的同意。”
司徒雲兵質問道：“有沒有在租借合同裏麵清楚地把這個要求寫進條款？”
轉會主管半晌說不出話來，迎著司徒雲兵蘊含怒意的眼神，他硬著頭皮說道：“我要去複查一下合同。”
司徒雲兵喝道：“你最好能夠找到合同裏有這個條款，如果沒有的話，你可以明天去寫求職信了。”
轉會主管立刻離開了司徒雲兵的辦公室，迴去翻查羅誠羅信的租借合同了。
馮闊洋在一旁始終沒說話，他當然也沒什麽資格發言，這是他第一次見到司徒雲兵生氣！
他試探性地問道：“boss，為什麽一定要兩兄弟同時在上場？”
司徒雲兵歎了口氣，說：“他們兩兄弟本身個人能力還不錯，這是以歐洲足壇的標準，但他們兩人強大的在於從小培養起的默契，尤其還都是進攻球員。
雖然兩個人是打邊鋒角色，可是我舉個最簡單的例子，當一人在左路進攻時，另一人能夠不局限在右路，不管是靠近中路接應還是直接內切中路，對方都能夠在最恰當的時機傳球創造機會！
當他們去了一個陌生的球隊時，最能夠依賴的就是彼此，職業俱樂部不會給他們太多時間去適應，尤其是租借來的球員！
如果不能夠讓兩人同時登場，這就造成了一個局麵，孤掌難鳴！
相反，兩人同時出場時，可以互相彌補對方的表現，即便是默契的換位都能夠製造出很好的效果。”
馮闊洋頓時明白了。
其實這種效應在足壇並不罕見，很多球隊都有著默契的組合如果少一個人出場的話，效果就差太多了。
大多數組合的默契是長時間在一起訓練比賽培養出來的，就像巴塞羅那強勢的時候，哈維，伊涅斯塔，梅西等等拉瑪西亞係球員之間的默契，換一個實力差不多的球員去他們的陣容中，效果的差異簡直是一目了然。
何況是租借去到陌生的俱樂部，這兩兄弟對彼此的依賴性會更重，而單獨將他們兩人其中一人丟在場上，效果差也就不那麽令人感到意外了。
當轉會主管滿頭大汗地迴到司徒雲兵的辦公室時，他把租借合同放在了司徒雲兵的桌上，隨後一副認罪挨罰的姿態等候發落。
司徒雲兵沒有去看合同，直接問道：“條款寫進合同了嗎？”
轉會主管搖了搖頭。
司徒雲兵冷聲道：“收拾好你的東西，去別的俱樂部找工作吧。”
轉會主管不死心地說道：“我知道我搞砸了，抱歉，真的很抱歉，我保證不會有下一次，請給我一次機會！”
司徒雲兵之前還壓得住火，現在卻猛然爆發，對他怒吼道：“我給你機會！誰能給我的球員把時間和機會補迴來？！
他們雖然隻是青年隊的球員，但他們的時間，將他們租借出去讓他們鍛煉的機會，難道比你的要珍貴嗎？！
我在任的這幾年讓你的工作非常輕鬆！
但你卻是這樣迴報我的？”