第191章 檀老板一天的生活
2003：從外貿開始 作者：如夢如華 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你的腿還沒恢複好，今天下雨還過來幹什麽？”檀錦程看向張慶良有些無奈道。
“在家閑著太無聊了，出來活動活動，清清今天怎麽沒去上課？”
顧清清聞言麵色一紅，支支吾吾的說不出話。
“我這邊有點事要她幫忙，所以今天請假一天，對了舅你是怎麽過來的，不會下雨還讓舅娘送你過來的吧？”檀錦程連忙轉移話題道。
“沒有，今天是坐出租車過來的。”
“那好吧，那伱一會兒跟我們迴去吧，這邊打的過來方便，迴去可就不方便了。”
可以，還知道打出租車，思想沒那麽古板，看樣子學習能力應該不差。
“嘿嘿，幹嘛這麽害怕，下次就不會了，信我的。”檀錦程嘿嘿笑道。
整個上午，檀錦程都在新工廠這等，等到了中午午飯時間段，就帶著顧清清還有張慶良離開了。
“舅，我先送你迴家，我們倆還有事情，就不一起吃飯了，你自己迴家吃吧。”這句話是用普通話說的。
上一世迴老家檀錦程就聽說過，村裏有一名在市裏工地上幹活的農民工，每個月從家裏背鹹菜去工地，每天隻買米飯，然後就是就著鹹菜吃飯，省得一批。
“行，你們有事就忙你們的去吧，你舅娘中午是迴家吃飯的，不用擔心我的吃飯問題。”張慶良笑著應道。
這樣人生會避免很多彎路，社保年限足夠之後，你的人生就相對自由了，這也算是重生之後為社會做了一些貢獻。
之前一直說去學個駕照，不過忙著談戀愛加上又在學習計算機課程，顧清清便忘記了。
辦工廠節約成本，這些都無可厚非，但是檀鐵程並不想在工資待遇上過於的苛刻，不能給重生人士丟臉啊，要薅就薅資本的羊毛，在底層員工身上薅羊毛算怎麽迴事。
不錯的待遇，讓陳錦文的工作輕鬆不少，雖然工作強度較高，假期也不多，但閃馳科技的離職率還是比較低的。
多好的年代啊，隻要激勵政策到位，他們是真敢幹呀！
“你誰啊？沒見過你，快走吧，別耽誤我幹活。”
無力改變什麽，也非聖母心，但在對自己有利的前提下，做一些力所能及的事情也是應當的。
“你們的方言跟甬城話一樣，都聽不懂。”
他也是過來人，如何看不出這兩人之間的關係較之中秋節之時親密了很多，小年輕正是甜蜜的時候，就沒必要打擾人家，若不是外甥說不好打車，他都不願意一起迴去。
隻要抓住了這點，事情就好辦多了。
“那你走的時候喊我一聲。”張慶良聞言也是點頭答應。
“行，我等會我讓人給你裝好，然後讓司機用皮卡車給你送到學校門口。”
“走吧，我們去樓上辦公室，也不知道這雨什麽時候停，要是雨大了你今晚要不要再在這裏住一晚？”
哪怕是檀錦程想拉著某位不認識的員工問些問題，對方都是一臉的不願意。
“這些員工的待遇怎麽樣？”顧清清輕聲問道。
之後檀錦程又去了組裝車間，這裏新招聘的員工正在進行培訓，最近人事部主管陳錦文也是常駐於此，除了跟區人力資源局合作之外，還會跑一些招聘會場，時不時的帶一批工人過來。
昨晚的酸疼感還記憶猶新呢。
張慶良揮了揮手，沒有說什麽，讓檀錦程去忙自己的。
小巧可愛的車身，靚麗的顏色，無不讓她心動。
他從來不會考慮吃多了鹹菜，營養跟不上體力會支撐不住，生病了要花更多的錢，也不會考慮多耽誤一天就少幹一天的活，這樣收入反而下降了。
眼見遠離了張慶良，顧清清好奇的問道：“你們剛剛在說什麽？我一句也沒聽懂。”
“好，到時候你把之前那輛帶迴來吧，我以後就騎這輛粉粉的了。”
同樣是先帶著顧清清去車間逛了一圈，相比於新廠區，老廠區的車間就要熱鬧很多，工人們框框的打著螺絲，誰都沒有閑心工作，每天完成多少工作量，直接關係到他們的收入。
所以說給工人多開一點工資還是有好處的，檀錦程記得前世某部電視劇裏有一個片段，電視劇名字不記得，好像是叫什麽大染紡吧。
“我就是問他這下雨天腿腳不方便還過來幹什麽，然後告訴他這邊打車不方便，等會我們迴去的時候帶他一起迴去。”
“知道了，我會去的，下個星期我就去報名。”顧清清點了點頭道。
不是說出租車有多貴，也不是說張慶良這類人坐不起出租車，而是像他們這批農民工的固有觀念裏很少會有坐出租車的想法，根本不會考慮效率的問題，省錢節約是他們的固有思維。
顧清清連忙警惕的看向檀錦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我迴去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我會用普通話來說，但如果沒注意到的時候，我會跟你翻譯一下。”
現如今底層員工的年齡節約多數跟檀錦程現在的年齡差不多，20歲左右，社保繳納的最低年限為15年，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證他們在35歲至40歲左右社保繳納足夠年限。
陳錦文去招聘的時候對外宣傳的是包吃包住，工資待遇2000至4000不等，包含社保，這些條件還是比較吸引人的，因此閃馳科技基層員工並不難招。
顧清清雖然麵紅耳赤，不過依舊嘴硬道：“想都別想，反正我今晚一定要迴去，還有啊，你怎麽那麽懂，你說你是第一次我一點都不信。”
“嗯嗯，我要一輛粉色的。”顧清清連忙點頭，指了指其中一款道。
“怎麽樣？有沒有喜歡的，要不要給你弄一輛去學校？”
企業工人工資裏麵，社保其實是負擔比較重的，這也是現在很多企業為什麽不交社保的原因之一，正常情況下，社保的負責其實占據工資總額的40%左右。
之前看過效果圖，但效果圖跟眼前的實物還是有些區別的，實物雖然沒有效果圖上的那種炫酷感，但是也非常可愛，顧清清一眼就看中了那款被命名為含羞粉的車型。
閃馳科技給員工繳納的社保也隻是按當地最低工資水平繳納，而不是實際工資，如果按實際工資的話，那負責未免太重了，但就是這一點，也讓閃馳科技的人工成本比一般的企業要高出很多。
下午，檀錦程迴到老廠這邊。
“不用，放你那兒吧，就算是給你們宿舍用了，另外我再在這裏準備一輛，平時你過來可以騎一騎，還有啊，你有時間也去學個汽車駕照。”
這個還真沒法注意到，普通話跟特定的人群會說，但跟家裏的人說普通話還真不習慣，一不小心就會自動切換至方言模式。
印象中2019年之前，好像都有很多地方的企業，不給員工繳納社保，直到各地社保接入稅務係統才算得上是全民社保。
時代在變遷，工人的認知跟追求不一樣了，但終其一生工作的原因無非是一日三餐，幾兩碎銀。
車間轉了一圈之後，檀錦程又帶著顧清清去看了看風馳的樣品車。
“知道了，我去別的地方看看，你沒事兒找個地方休息一下，你這腿老是站著太累了，還有不要著急，再過一個月上班也行，你今年也沒少掙，就當是提前過年了。”
平常去什麽地方，太遠了的話也隻會坐公交車，能步行到達的地方絕對步行，哪怕多耽誤一天都沒關係。
由於兩人說的是方言，顧清清一句也沒聽懂，隻得是站在一旁瞪大個眼珠子看著檀錦程，不過張慶良揮手的動作以及檀錦程再一次拉起她的手，讓她明白兩人準備去別的地方了。
張毅風還是張風毅？就是人民的名義裏開場吃麵的那位演員扮演的主角，給工人吃得好好的，飽飽的，工錢也給足，工人們就給他賣力幹活，精神麵貌跟別的布紡也不一樣。
風馳菲依係列目前大的顏色板塊有粉色，白色，藍色，具體到顏色下麵又有一些細微的區別。
2000塊錢的工資，如果正常繳納社保的話，企業的付出差不多在2800左右，有稅收的情況下會少一些，這些根據各行以及各地的政策不同，會有一些細節上的區分。
怕顧清清不自在，檀錦程準備先送張慶良迴家，反正以後也要經常接觸，不需要那麽客氣。
“待遇的話我覺得還行吧，包吃包住，交社保，加班費什麽的，基礎工資每個月能拿2000多，具體加班多少看他們自己，算上社保，福利，還有補貼之類的，每名工人的開銷在4000元左右。”
培訓機構的員工，還有老廠的老員工帶著新來的員工，分步驟給他們講解注意事項，陳錦文也會定期組織員工跟他們講解公司的一些規章製度。
“我當然是第一次啊，我都發誓了，至於為什麽這麽懂，那得問小日子老師們了。”
“流氓，不跟你聊這個了；對了，剛才那輛小粉你準備賣多少錢？”
(本章完)
“在家閑著太無聊了，出來活動活動，清清今天怎麽沒去上課？”
顧清清聞言麵色一紅，支支吾吾的說不出話。
“我這邊有點事要她幫忙，所以今天請假一天，對了舅你是怎麽過來的，不會下雨還讓舅娘送你過來的吧？”檀錦程連忙轉移話題道。
“沒有，今天是坐出租車過來的。”
“那好吧，那伱一會兒跟我們迴去吧，這邊打的過來方便，迴去可就不方便了。”
可以，還知道打出租車，思想沒那麽古板，看樣子學習能力應該不差。
“嘿嘿，幹嘛這麽害怕，下次就不會了，信我的。”檀錦程嘿嘿笑道。
整個上午，檀錦程都在新工廠這等，等到了中午午飯時間段，就帶著顧清清還有張慶良離開了。
“舅，我先送你迴家，我們倆還有事情，就不一起吃飯了，你自己迴家吃吧。”這句話是用普通話說的。
上一世迴老家檀錦程就聽說過，村裏有一名在市裏工地上幹活的農民工，每個月從家裏背鹹菜去工地，每天隻買米飯，然後就是就著鹹菜吃飯，省得一批。
“行，你們有事就忙你們的去吧，你舅娘中午是迴家吃飯的，不用擔心我的吃飯問題。”張慶良笑著應道。
這樣人生會避免很多彎路，社保年限足夠之後，你的人生就相對自由了，這也算是重生之後為社會做了一些貢獻。
之前一直說去學個駕照，不過忙著談戀愛加上又在學習計算機課程，顧清清便忘記了。
辦工廠節約成本，這些都無可厚非，但是檀鐵程並不想在工資待遇上過於的苛刻，不能給重生人士丟臉啊，要薅就薅資本的羊毛，在底層員工身上薅羊毛算怎麽迴事。
不錯的待遇，讓陳錦文的工作輕鬆不少，雖然工作強度較高，假期也不多，但閃馳科技的離職率還是比較低的。
多好的年代啊，隻要激勵政策到位，他們是真敢幹呀！
“你誰啊？沒見過你，快走吧，別耽誤我幹活。”
無力改變什麽，也非聖母心，但在對自己有利的前提下，做一些力所能及的事情也是應當的。
“你們的方言跟甬城話一樣，都聽不懂。”
他也是過來人，如何看不出這兩人之間的關係較之中秋節之時親密了很多，小年輕正是甜蜜的時候，就沒必要打擾人家，若不是外甥說不好打車，他都不願意一起迴去。
隻要抓住了這點，事情就好辦多了。
“那你走的時候喊我一聲。”張慶良聞言也是點頭答應。
“行，我等會我讓人給你裝好，然後讓司機用皮卡車給你送到學校門口。”
“走吧，我們去樓上辦公室，也不知道這雨什麽時候停，要是雨大了你今晚要不要再在這裏住一晚？”
哪怕是檀錦程想拉著某位不認識的員工問些問題，對方都是一臉的不願意。
“這些員工的待遇怎麽樣？”顧清清輕聲問道。
之後檀錦程又去了組裝車間，這裏新招聘的員工正在進行培訓，最近人事部主管陳錦文也是常駐於此，除了跟區人力資源局合作之外，還會跑一些招聘會場，時不時的帶一批工人過來。
昨晚的酸疼感還記憶猶新呢。
張慶良揮了揮手，沒有說什麽，讓檀錦程去忙自己的。
小巧可愛的車身，靚麗的顏色，無不讓她心動。
他從來不會考慮吃多了鹹菜，營養跟不上體力會支撐不住，生病了要花更多的錢，也不會考慮多耽誤一天就少幹一天的活，這樣收入反而下降了。
眼見遠離了張慶良，顧清清好奇的問道：“你們剛剛在說什麽？我一句也沒聽懂。”
“好，到時候你把之前那輛帶迴來吧，我以後就騎這輛粉粉的了。”
同樣是先帶著顧清清去車間逛了一圈，相比於新廠區，老廠區的車間就要熱鬧很多，工人們框框的打著螺絲，誰都沒有閑心工作，每天完成多少工作量，直接關係到他們的收入。
所以說給工人多開一點工資還是有好處的，檀錦程記得前世某部電視劇裏有一個片段，電視劇名字不記得，好像是叫什麽大染紡吧。
“我就是問他這下雨天腿腳不方便還過來幹什麽，然後告訴他這邊打車不方便，等會我們迴去的時候帶他一起迴去。”
“知道了，我會去的，下個星期我就去報名。”顧清清點了點頭道。
不是說出租車有多貴，也不是說張慶良這類人坐不起出租車，而是像他們這批農民工的固有觀念裏很少會有坐出租車的想法，根本不會考慮效率的問題，省錢節約是他們的固有思維。
顧清清連忙警惕的看向檀錦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我迴去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我會用普通話來說，但如果沒注意到的時候，我會跟你翻譯一下。”
現如今底層員工的年齡節約多數跟檀錦程現在的年齡差不多，20歲左右，社保繳納的最低年限為15年，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證他們在35歲至40歲左右社保繳納足夠年限。
陳錦文去招聘的時候對外宣傳的是包吃包住，工資待遇2000至4000不等，包含社保，這些條件還是比較吸引人的，因此閃馳科技基層員工並不難招。
顧清清雖然麵紅耳赤，不過依舊嘴硬道：“想都別想，反正我今晚一定要迴去，還有啊，你怎麽那麽懂，你說你是第一次我一點都不信。”
“嗯嗯，我要一輛粉色的。”顧清清連忙點頭，指了指其中一款道。
“怎麽樣？有沒有喜歡的，要不要給你弄一輛去學校？”
企業工人工資裏麵，社保其實是負擔比較重的，這也是現在很多企業為什麽不交社保的原因之一，正常情況下，社保的負責其實占據工資總額的40%左右。
之前看過效果圖，但效果圖跟眼前的實物還是有些區別的，實物雖然沒有效果圖上的那種炫酷感，但是也非常可愛，顧清清一眼就看中了那款被命名為含羞粉的車型。
閃馳科技給員工繳納的社保也隻是按當地最低工資水平繳納，而不是實際工資，如果按實際工資的話，那負責未免太重了，但就是這一點，也讓閃馳科技的人工成本比一般的企業要高出很多。
下午，檀錦程迴到老廠這邊。
“不用，放你那兒吧，就算是給你們宿舍用了，另外我再在這裏準備一輛，平時你過來可以騎一騎，還有啊，你有時間也去學個汽車駕照。”
這個還真沒法注意到，普通話跟特定的人群會說，但跟家裏的人說普通話還真不習慣，一不小心就會自動切換至方言模式。
印象中2019年之前，好像都有很多地方的企業，不給員工繳納社保，直到各地社保接入稅務係統才算得上是全民社保。
時代在變遷，工人的認知跟追求不一樣了，但終其一生工作的原因無非是一日三餐，幾兩碎銀。
車間轉了一圈之後，檀錦程又帶著顧清清去看了看風馳的樣品車。
“知道了，我去別的地方看看，你沒事兒找個地方休息一下，你這腿老是站著太累了，還有不要著急，再過一個月上班也行，你今年也沒少掙，就當是提前過年了。”
平常去什麽地方，太遠了的話也隻會坐公交車，能步行到達的地方絕對步行，哪怕多耽誤一天都沒關係。
由於兩人說的是方言，顧清清一句也沒聽懂，隻得是站在一旁瞪大個眼珠子看著檀錦程，不過張慶良揮手的動作以及檀錦程再一次拉起她的手，讓她明白兩人準備去別的地方了。
張毅風還是張風毅？就是人民的名義裏開場吃麵的那位演員扮演的主角，給工人吃得好好的，飽飽的，工錢也給足，工人們就給他賣力幹活，精神麵貌跟別的布紡也不一樣。
風馳菲依係列目前大的顏色板塊有粉色，白色，藍色，具體到顏色下麵又有一些細微的區別。
2000塊錢的工資，如果正常繳納社保的話，企業的付出差不多在2800左右，有稅收的情況下會少一些，這些根據各行以及各地的政策不同，會有一些細節上的區分。
怕顧清清不自在，檀錦程準備先送張慶良迴家，反正以後也要經常接觸，不需要那麽客氣。
“待遇的話我覺得還行吧，包吃包住，交社保，加班費什麽的，基礎工資每個月能拿2000多，具體加班多少看他們自己，算上社保，福利，還有補貼之類的，每名工人的開銷在4000元左右。”
培訓機構的員工，還有老廠的老員工帶著新來的員工，分步驟給他們講解注意事項，陳錦文也會定期組織員工跟他們講解公司的一些規章製度。
“我當然是第一次啊，我都發誓了，至於為什麽這麽懂，那得問小日子老師們了。”
“流氓，不跟你聊這個了；對了，剛才那輛小粉你準備賣多少錢？”
(本章完)