第33章 公司日常
2003：從外貿開始 作者：如夢如華 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李豔寧18歲進入社會，六年時間有一定的識人能力。
眼前這名麵帶笑意的檀老板，無論怎麽看都要比張老板成熟一些。
從能力上來看，也是這位檀老板要強一些，不然就不是張老板守著後方，檀老板出差接單了。
“李姐你繼續幹活，不用管我們。”
檀錦程說罷，便帶著張旭鵬往辦公室裏間走去，昨晚張旭鵬已經給自己介紹過錦易貿易第一位員工了。
皖北人，雖然大家飲食風格上完全不一樣，但怎麽著也算是老鄉了，張旭鵬招聘她的原因也有這方麵。
每個人剛踏入社會，去往一座陌生的城市，對於老鄉總有一些特別的情節，仿佛有一種親切感。
檀錦程也是這麽過來的，前世還加過一些什麽老鄉群，參加過老鄉聚會什麽的，不過現在自然是沒什麽興趣了。
外貿跟單員的工作定義，其實就是指在進出口業務中，在貿易合同簽訂之後，依據合同和相關單證對貨物加工，裝運，保險，報檢，報關，結匯等部分或者全部環節進行跟蹤操作，協助履行貿易合同的外貿業務人員。
這些程序可以是分開的，也可以是某個跟單員獨立完成的。
大的公司自然是分開的，但像錦鵬貿易這樣的小公司，自然是什麽都要做的，員工會做的員工全部負責。
員工不會的，老板來負責。
小公司也別指望員工有多大能力，一切都是靠老板，趕上一個還算靠譜的員工，那算是撞大運了。
不過這年頭，員工還是比較純粹的，還能夠接受pua，畫大餅，工作也挺努力。
最為突出的是這年頭的員工，無比相信在工作當中能學到東西，哪怕工資低點，隻要告訴她能學到東西，都會願意的。
隔間的小辦公室裏，除了一個文件櫃之外，就隻有兩套電腦桌椅，各自擺放著電腦，很明顯是張旭鵬給自己還有他本人準備的。
“你給我們倆開工資了嗎？”
一進門，檀錦程就朝張旭鵬問道。
“啥？我們倆還要開工資？我們不是老板嗎？”張旭鵬愣道。
果然，這家夥沒準備：“不開工資，我們花什麽？”
“公司的錢不都是我們的嗎？我倆商量好之後，不是想怎麽花就怎麽花的嗎？”
“好好去學學公司法，誰跟你說錢是我倆說了算的，例如現在公司那17萬多，我們就花不了。”
“不是有股東分紅嗎？”
“股東分紅也不能經常來啊，一年撐死了兩次，平時你不花錢的麽？”
“說的也是，那怎麽辦？給我們自己也開工資？”
“當然了，你跟財務對接好，不僅要給我們開工資，社保也同樣要交好，這些不能少。”
“哦，那開多少合適？”
檀錦程思考了一會兒，這時候的個人所得稅的起征點是比較低的，具體多少記不清楚，不過年收入50萬的標準應該是跟後世差不多。
老板從公司合理提取利潤的方法有很多種，給自己開高額工資，把自己的車賣給公司等等都可以。
後世還有一些老板，不僅給自己開高額工資，每年還會給自己開除一次，通過離職補償金的方式再拿一筆。
離職補償金低於當地社民平均工資三倍的情況下，還可以免稅。
當然了，這些如果不被稅務機關認可，或者被認為是形式合法但實質違法，甚至會被認為是惡意偷稅。
不過給自己開工資是沒有任何問題的，隻要不是過分的誇張就行，合理避稅也是一種形式上的認可。
“我們倆每月都按2.9萬的工資來開吧，如果接的單子多，效益又非常好的話，年底再給自己發14萬的年終獎，這樣全年收入就控製在50萬元以內。”
“開這麽多？還有50萬有什麽說法嗎？”
“兩個方麵，第一是我們有錢花了，第二就是一種合理避稅的方式吧，這個你跟財務說，他會懂的。”
“行吧，開公司花頭居然還有這麽多，但是萬一要是公司缺錢的情況下，發不出工資怎麽辦？”
“誰規定工資必須得按月發的，按季度，按年的不行嗎？伱是不是傻？”
“嘿嘿，這麽說下個月就能拿到2.9萬了？感覺我什麽都沒幹就賺了這麽多呀。”
“對，下個月就有錢拿了，不過今年我們就不分紅了，拿倆月工資迴家過年就差不多了。”
“可以了，到過年我們能拿五六萬了，已經很風光了，分紅明年再說吧。”
張旭鵬自然是知道，目前是公司的發展階段，分紅還完全不是時候，小檀這種給自己開工資的方式挺好的。
既不影響公司的擴張，又能夠解決兩人的開銷問題，還能像他說的那什麽合理避稅。
看來有空是得學一學公司法了。
“哎，不對呀，他什麽時候又懂這玩意兒的？”
檀錦程這時候則沒管他，而是拿過早上背過來的背包，開始整理廣交會帶迴來的名片以及樣品。
有了跟單員之後，工作計劃也可以調整一下，一些工作可以分出去。
“之前那幾千件衣服老張都加工好了嗎？”
檀錦程一邊整理著，一邊向張旭鵬問道。
“做好了，尾款也打給他了，最近在加工後麵兩批訂單。”
“老張產能有點緊張，你有空的話也可以去霞西村別的一些廠子裏看看，現在不用怕被人趕出來了。”
“是要多看一下廠子，萬一將來我們的訂單多了，被老張卡死了就完蛋了。”張旭鵬也點點頭道。
張旭鵬能意識到這個問題並不奇怪，畢竟雙方的合作還遠遠沒有達到信任的地步。
萬一某天因為大筆訂單，張海平要求加價那可怎麽辦？
到時候臨時再找代工廠，可就沒那麽容易了。
其實最好的方式是入資一家工廠，無需分出精力管理的同時，又能保證供應鏈的完整。
後世很多廠商都是這麽幹的。
很可惜，目前沒有這樣的實力，也就隻能想想了。
“哎，對了；我去羊城之前讓你開的淘寶店，弄好了嗎？”
眼前這名麵帶笑意的檀老板，無論怎麽看都要比張老板成熟一些。
從能力上來看，也是這位檀老板要強一些，不然就不是張老板守著後方，檀老板出差接單了。
“李姐你繼續幹活，不用管我們。”
檀錦程說罷，便帶著張旭鵬往辦公室裏間走去，昨晚張旭鵬已經給自己介紹過錦易貿易第一位員工了。
皖北人，雖然大家飲食風格上完全不一樣，但怎麽著也算是老鄉了，張旭鵬招聘她的原因也有這方麵。
每個人剛踏入社會，去往一座陌生的城市，對於老鄉總有一些特別的情節，仿佛有一種親切感。
檀錦程也是這麽過來的，前世還加過一些什麽老鄉群，參加過老鄉聚會什麽的，不過現在自然是沒什麽興趣了。
外貿跟單員的工作定義，其實就是指在進出口業務中，在貿易合同簽訂之後，依據合同和相關單證對貨物加工，裝運，保險，報檢，報關，結匯等部分或者全部環節進行跟蹤操作，協助履行貿易合同的外貿業務人員。
這些程序可以是分開的，也可以是某個跟單員獨立完成的。
大的公司自然是分開的，但像錦鵬貿易這樣的小公司，自然是什麽都要做的，員工會做的員工全部負責。
員工不會的，老板來負責。
小公司也別指望員工有多大能力，一切都是靠老板，趕上一個還算靠譜的員工，那算是撞大運了。
不過這年頭，員工還是比較純粹的，還能夠接受pua，畫大餅，工作也挺努力。
最為突出的是這年頭的員工，無比相信在工作當中能學到東西，哪怕工資低點，隻要告訴她能學到東西，都會願意的。
隔間的小辦公室裏，除了一個文件櫃之外，就隻有兩套電腦桌椅，各自擺放著電腦，很明顯是張旭鵬給自己還有他本人準備的。
“你給我們倆開工資了嗎？”
一進門，檀錦程就朝張旭鵬問道。
“啥？我們倆還要開工資？我們不是老板嗎？”張旭鵬愣道。
果然，這家夥沒準備：“不開工資，我們花什麽？”
“公司的錢不都是我們的嗎？我倆商量好之後，不是想怎麽花就怎麽花的嗎？”
“好好去學學公司法，誰跟你說錢是我倆說了算的，例如現在公司那17萬多，我們就花不了。”
“不是有股東分紅嗎？”
“股東分紅也不能經常來啊，一年撐死了兩次，平時你不花錢的麽？”
“說的也是，那怎麽辦？給我們自己也開工資？”
“當然了，你跟財務對接好，不僅要給我們開工資，社保也同樣要交好，這些不能少。”
“哦，那開多少合適？”
檀錦程思考了一會兒，這時候的個人所得稅的起征點是比較低的，具體多少記不清楚，不過年收入50萬的標準應該是跟後世差不多。
老板從公司合理提取利潤的方法有很多種，給自己開高額工資，把自己的車賣給公司等等都可以。
後世還有一些老板，不僅給自己開高額工資，每年還會給自己開除一次，通過離職補償金的方式再拿一筆。
離職補償金低於當地社民平均工資三倍的情況下，還可以免稅。
當然了，這些如果不被稅務機關認可，或者被認為是形式合法但實質違法，甚至會被認為是惡意偷稅。
不過給自己開工資是沒有任何問題的，隻要不是過分的誇張就行，合理避稅也是一種形式上的認可。
“我們倆每月都按2.9萬的工資來開吧，如果接的單子多，效益又非常好的話，年底再給自己發14萬的年終獎，這樣全年收入就控製在50萬元以內。”
“開這麽多？還有50萬有什麽說法嗎？”
“兩個方麵，第一是我們有錢花了，第二就是一種合理避稅的方式吧，這個你跟財務說，他會懂的。”
“行吧，開公司花頭居然還有這麽多，但是萬一要是公司缺錢的情況下，發不出工資怎麽辦？”
“誰規定工資必須得按月發的，按季度，按年的不行嗎？伱是不是傻？”
“嘿嘿，這麽說下個月就能拿到2.9萬了？感覺我什麽都沒幹就賺了這麽多呀。”
“對，下個月就有錢拿了，不過今年我們就不分紅了，拿倆月工資迴家過年就差不多了。”
“可以了，到過年我們能拿五六萬了，已經很風光了，分紅明年再說吧。”
張旭鵬自然是知道，目前是公司的發展階段，分紅還完全不是時候，小檀這種給自己開工資的方式挺好的。
既不影響公司的擴張，又能夠解決兩人的開銷問題，還能像他說的那什麽合理避稅。
看來有空是得學一學公司法了。
“哎，不對呀，他什麽時候又懂這玩意兒的？”
檀錦程這時候則沒管他，而是拿過早上背過來的背包，開始整理廣交會帶迴來的名片以及樣品。
有了跟單員之後，工作計劃也可以調整一下，一些工作可以分出去。
“之前那幾千件衣服老張都加工好了嗎？”
檀錦程一邊整理著，一邊向張旭鵬問道。
“做好了，尾款也打給他了，最近在加工後麵兩批訂單。”
“老張產能有點緊張，你有空的話也可以去霞西村別的一些廠子裏看看，現在不用怕被人趕出來了。”
“是要多看一下廠子，萬一將來我們的訂單多了，被老張卡死了就完蛋了。”張旭鵬也點點頭道。
張旭鵬能意識到這個問題並不奇怪，畢竟雙方的合作還遠遠沒有達到信任的地步。
萬一某天因為大筆訂單，張海平要求加價那可怎麽辦？
到時候臨時再找代工廠，可就沒那麽容易了。
其實最好的方式是入資一家工廠，無需分出精力管理的同時，又能保證供應鏈的完整。
後世很多廠商都是這麽幹的。
很可惜，目前沒有這樣的實力，也就隻能想想了。
“哎，對了；我去羊城之前讓你開的淘寶店，弄好了嗎？”