“王經理,我想跟你聊聊,不會耽擱事吧?”伍誌鵬直接在我的對麵坐了下來,“王經理”三個字在他的喉嚨裏打轉,似乎被魚刺卡住,很不順暢。

    “不礙事,請說。”我隨意招唿著。

    “這是pmc部門人員名單及目前他們所負責項目的記錄表。”伍誌鵬首先遞給我一份資料。

    原來他是來迴報工作,這很正常,我現在是他頂頭上司,他第一時間來給我來獻情,伍誌鵬看來是個會來事的人,並非別人所傳的孤傲清寡,我相當滿意。

    我仔細看了看,不經意地說:“你這份資料對我來說很重要,謝謝你!不過我更想看到的是pmc目前訂單及物料的跟進詳細進度報表。你上午下班之前能否給我一份呢?”

    “好的,我去叫文員整理一份出來,不過下班前能否整出來,還不敢肯定。”伍誌鵬沒有把握地說。

    這一句話改變我對伍誌鵬的看法。說實在,我們之間並沒有過多的交流,雖然在同一家公司共事,見麵之間點頭打個招唿,以示禮貌,陌生多過了解。我的初步判斷,伍誌鵬不是個合格的主管,冷霞走後,他屢次出錯,確實在情理之中。不出錯是奇怪的,出錯是正常的。作為一個主管,部門的進度報表隨時都可以提供,看進度報表是主管每日必備的工作,對部門的動態心中是一目了然。說要整理,不能及時提供給相關需要的人員,這是失職,是不負責的表現。在我手下幹,不要說有升職的機會,肯定得滾蛋。其它不說,在外企,你的工作要得到別人肯定,特別是上司支持你,讚賞你,你必須做出有經典的成績來,靠溜須拍馬,拉幫結派,隱私舞弊,你別想得到升遷,能保住飯碗很不錯。哪怕上司是你的親人,他也不敢冒險給你放置在一個不合適的位置上,弄不好自己都得走人,誰會拿自己的前程開玩笑呢,保住自己的飯碗當今才是最重要。

    “王經理,這是我的辭職報告。本來我想等冷經理迴來交給她,但又不知道她何時迴來。現在交給你也是可以的。”伍誌鵬找我真實想法是為了辭工,我判斷出現了偏差。

    我偶爾聽冷霞談起過伍誌鵬,冷霞對他的看法總結出來就是這麽幾個字:自命不凡,眼高手低,心胸狹小。並且感歎,以前莫經理怎麽招迴這麽個垃圾主管,真是看走了眼。我暫且不理冷霞對他的評價,畢竟是冷霞單個人的主觀認識。我剛升職,就找我來辭職,這種行為是很卑劣,以為我剛接手,不了解部門的情況,不敢給你批辭工。可惜你太不了解我,我從來都是堅定地認為,這個世界缺了誰,地球都同樣在轉。伍誌鵬不辭工,遲早也會被幹掉。但我不能剛接手就采取行動,這樣會給別人造成誤會,認為我是個排除異己的人。我可以讓伍誌鵬沒有迴頭的機會。

    “你交給我,我也批不了。但是我們畢竟同事一場,我盡自己的最大努力去跟上司要求,能幫你就幫你,你打算何時離職?”我暗示伍誌鵬,你的辭職我可以讓你如願。

    伍誌鵬呆呆地看了我半晌,無奈地說:“想請王經理幫我搞一個急辭工吧。”

    “急辭工我不敢保證百分之百的把握,憑著我們老同事的關係,給你辭工批下來,我肯定能幫到你。我下午給你消息,等我通知。”

    我決定盡快讓伍誌鵬離開。張刁一現在有很大的進步,我想給他一個機會。我拿著伍誌鵬的辭工書,把他送出了辦公室,直接上樓去找joey。|

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