可是，他隻看過鍾以澤的照片——還是不夠清晰的那種，會認錯人也不能怪他吧？
他正想道歉，卻見鍾以澤對他點了一下頭。
「我是鍾以澤，你是？」
鍾以澤算是史上最牛的甩手掌櫃了，他自己從來沒到平都來過，也沒有出過國，卻硬是「靠關係」，把這個國際物流公司給創辦起來了。
不過，這公司的高層都看到過鍾以澤寄來的照片，大致上對他的長相有點數。而鍾以澤，則是完全不清楚自己下屬長啥樣。
被鍾以澤提問的這個負責人，也明白這一點，所以即使他沒被認出來，心裏也並沒有什麽不舒服，他簡單地做了個自我介紹。
「我就是華國區域總負責人，華曲澤。之前接到您的電話，知道您會到平都來，我這段時間就沒有出差，一直在總部待著。」
華曲澤明明是個四十多歲的成功中年，但在對十幾歲的鍾以澤使用尊稱時，卻一點違和感都沒有，他那副尊敬的表情都不像是裝的。
「厲害。」席寶在心裏嘆了一句。
如果是她的話，讓她在四十多歲的時候，對一個十幾歲小屁孩畢恭畢敬，她覺得自己應該做不到。
華曲澤不知道席寶在想什麽，他引著鍾以澤一行人往樓上走。
「鍾先生，這邊的一樓是重物倉庫、以及中轉區，每天都有大貨車來來往往的，新員工要進行一周的培訓，認清了一樓的危險區域、人行道區域，才被允許進入試用期。」
華曲澤對鍾以澤說這些，其實並不是為了顯擺他的管理工作做得好，而是隱晦表達——您沒來過這，對一樓不了解，請不要想著單獨在這邊瞎逛了，很危險。
鍾以澤的國際物流公司，畢竟是跟華國官方合作，這物流量確實很大。剛剛鍾以澤帶席寶跟五三進來時，短短幾百米的路程，就碰到了三輛大貨車載著滿滿的貨物駛過。
「我就是帶家裏人來看看公司，一樓車子多，我們就別在這待著了，你帶我們去別的地方看看吧。」鍾以澤是聰明人，自然能理解華曲澤的意思。
華曲澤笑著點點頭。
他對自己現在這份工作可滿意了，錢多、福利好、能結識很多官方人員、時不時可以出國一趟、說出去很有麵子……在見到鍾以澤之前，他還挺擔心這個大領導年紀太小，容易頭腦一熱瞎指揮，現在看來，這個領導即使年輕，腦子還是有的。
「如果他在平都當地指揮我們時，就跟以往的電報指揮一樣聰慧，那我可以考慮在這家公司做到退休了。」華曲澤在心裏暗暗想著，然後麵上絲毫不顯，和善地領著鍾以澤幾人往樓上走。
「鍾先生，您看，因為我們公司的車子實在太多了，大貨車容易看不見邊上的員工、叉車太容易造成工傷事故，所以我們把一樓所有區域都做了規劃，開放的倉儲區被黃線圈起來了，車行道被紅線圈起來了，人行專用道則是採用的白色斑馬線形式，並且在兩邊還安裝了護欄。」
在這七十年代，能有一個公司為了安全做到這種程度，是非常難得的。
席寶跟著他們，走在人行道的護欄裏麵，目光掃過車來車往的其他區域。
這裏路過的人不多，加上空間太大，所以顯得有點冷淡，但並不是冷清。畢竟，叉車跟貨車的動靜並不小。
「你們這的規劃做的挺好的，是誰的主意？」
雖然在二十一世紀的公司，但凡有點小成績的，都會「跟風」去做什麽5s管理、可視化管理之類的，可在七十年代的華國，應該還不會做這些。
而席寶看到這個公司的秩序，卻比未來那些整天各種推行可視化管理公司的還要好。
一樣的貨物在一個區域，還在上方吊了顯眼的指示標牌。
不止倉儲區、轉運區、車行道、人行道有明顯的區域劃分、標識，就連員工的私人物品儲存櫃、衛生管理區、車間辦公室、衛生間、休息區等，也被安排的明明白白。
他們剛來時是沒注意看，現在麽，即使不用華曲澤帶著，他們也能自己根據各處的指示標牌，來安全地巡視完整個公司。
「我們有定期送人到國外去考察，因為我們公司是要幫助別人進行國際貿易，所以我們就需要去採購貨物的公司去調查一下。在調查很多公司的過程中，我們的人，也默默學習了那些公司的優良管理形式，把這些管理方法帶迴來之後，我們會組織一個研討會，把國外的先進管理形式，轉化成我們目前適用的管理形式。」
華曲澤說了這麽一大堆，其實根本沒有提到任何一個人名。
這是他當區域總領導的一點智慧——不合適的時機，他不會在最高領導麵前誇獎或貶低任何一個員工。
如果現在隻有鍾以澤一個人，他華曲澤說不定就在談笑風生中，不動聲色地點出幾個他認為可以重點培養的人才，可現在還有席寶這個陌生人、五三這個香水公司的「外人」，華曲澤搞不清這些人關係到底怎麽樣，就不會多說什麽。
席寶也不是想問出具體人員來，她隻是感慨於這裏的管理太好了，順口問了一下罷了。
得到了迴應，她笑著讚揚道：「你們這種『師夷長技』的做法不錯，如果一直這麽上進，即便是幾百年過去，這個公司也會是一方巨擘。」
「哈哈哈，承您吉言了。」華曲澤對席寶也用了尊稱。
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他正想道歉，卻見鍾以澤對他點了一下頭。
「我是鍾以澤，你是？」
鍾以澤算是史上最牛的甩手掌櫃了，他自己從來沒到平都來過，也沒有出過國，卻硬是「靠關係」，把這個國際物流公司給創辦起來了。
不過，這公司的高層都看到過鍾以澤寄來的照片，大致上對他的長相有點數。而鍾以澤，則是完全不清楚自己下屬長啥樣。
被鍾以澤提問的這個負責人，也明白這一點，所以即使他沒被認出來，心裏也並沒有什麽不舒服，他簡單地做了個自我介紹。
「我就是華國區域總負責人，華曲澤。之前接到您的電話，知道您會到平都來，我這段時間就沒有出差，一直在總部待著。」
華曲澤明明是個四十多歲的成功中年，但在對十幾歲的鍾以澤使用尊稱時，卻一點違和感都沒有，他那副尊敬的表情都不像是裝的。
「厲害。」席寶在心裏嘆了一句。
如果是她的話，讓她在四十多歲的時候，對一個十幾歲小屁孩畢恭畢敬，她覺得自己應該做不到。
華曲澤不知道席寶在想什麽，他引著鍾以澤一行人往樓上走。
「鍾先生，這邊的一樓是重物倉庫、以及中轉區，每天都有大貨車來來往往的，新員工要進行一周的培訓，認清了一樓的危險區域、人行道區域，才被允許進入試用期。」
華曲澤對鍾以澤說這些，其實並不是為了顯擺他的管理工作做得好，而是隱晦表達——您沒來過這，對一樓不了解，請不要想著單獨在這邊瞎逛了，很危險。
鍾以澤的國際物流公司，畢竟是跟華國官方合作，這物流量確實很大。剛剛鍾以澤帶席寶跟五三進來時，短短幾百米的路程，就碰到了三輛大貨車載著滿滿的貨物駛過。
「我就是帶家裏人來看看公司，一樓車子多，我們就別在這待著了，你帶我們去別的地方看看吧。」鍾以澤是聰明人，自然能理解華曲澤的意思。
華曲澤笑著點點頭。
他對自己現在這份工作可滿意了，錢多、福利好、能結識很多官方人員、時不時可以出國一趟、說出去很有麵子……在見到鍾以澤之前，他還挺擔心這個大領導年紀太小，容易頭腦一熱瞎指揮，現在看來，這個領導即使年輕，腦子還是有的。
「如果他在平都當地指揮我們時，就跟以往的電報指揮一樣聰慧，那我可以考慮在這家公司做到退休了。」華曲澤在心裏暗暗想著，然後麵上絲毫不顯，和善地領著鍾以澤幾人往樓上走。
「鍾先生，您看，因為我們公司的車子實在太多了，大貨車容易看不見邊上的員工、叉車太容易造成工傷事故，所以我們把一樓所有區域都做了規劃，開放的倉儲區被黃線圈起來了，車行道被紅線圈起來了，人行專用道則是採用的白色斑馬線形式，並且在兩邊還安裝了護欄。」
在這七十年代，能有一個公司為了安全做到這種程度，是非常難得的。
席寶跟著他們，走在人行道的護欄裏麵，目光掃過車來車往的其他區域。
這裏路過的人不多，加上空間太大，所以顯得有點冷淡，但並不是冷清。畢竟，叉車跟貨車的動靜並不小。
「你們這的規劃做的挺好的，是誰的主意？」
雖然在二十一世紀的公司，但凡有點小成績的，都會「跟風」去做什麽5s管理、可視化管理之類的，可在七十年代的華國，應該還不會做這些。
而席寶看到這個公司的秩序，卻比未來那些整天各種推行可視化管理公司的還要好。
一樣的貨物在一個區域，還在上方吊了顯眼的指示標牌。
不止倉儲區、轉運區、車行道、人行道有明顯的區域劃分、標識，就連員工的私人物品儲存櫃、衛生管理區、車間辦公室、衛生間、休息區等，也被安排的明明白白。
他們剛來時是沒注意看，現在麽，即使不用華曲澤帶著，他們也能自己根據各處的指示標牌，來安全地巡視完整個公司。
「我們有定期送人到國外去考察，因為我們公司是要幫助別人進行國際貿易，所以我們就需要去採購貨物的公司去調查一下。在調查很多公司的過程中，我們的人，也默默學習了那些公司的優良管理形式，把這些管理方法帶迴來之後，我們會組織一個研討會，把國外的先進管理形式，轉化成我們目前適用的管理形式。」
華曲澤說了這麽一大堆，其實根本沒有提到任何一個人名。
這是他當區域總領導的一點智慧——不合適的時機，他不會在最高領導麵前誇獎或貶低任何一個員工。
如果現在隻有鍾以澤一個人，他華曲澤說不定就在談笑風生中，不動聲色地點出幾個他認為可以重點培養的人才，可現在還有席寶這個陌生人、五三這個香水公司的「外人」，華曲澤搞不清這些人關係到底怎麽樣，就不會多說什麽。
席寶也不是想問出具體人員來，她隻是感慨於這裏的管理太好了，順口問了一下罷了。
得到了迴應，她笑著讚揚道：「你們這種『師夷長技』的做法不錯，如果一直這麽上進，即便是幾百年過去，這個公司也會是一方巨擘。」
「哈哈哈，承您吉言了。」華曲澤對席寶也用了尊稱。
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