第二天上午，張閑去了d棟實驗室。
實驗台上擺滿了實驗所需的器皿和五顏六色的原材料。小路和浪子身著白色的實驗裝，忙碌地裝置各種實驗儀器。
張閑認真地觀察了幾圈後，想起一個問題，“小路，浪子，你們需要幾個幫手，有想好的人選嗎？”
小路隔著實驗架答，“人多手雜。我和浪子昨晚上商量了一下，就沈兵泉、羅定、古源清、吳小明四個吧，白夜班各兩個。他們和我們來的時間差不多，跟我們關係也好，算得上青年才俊。”
張閑神情嚴肅，鄭重地說，“我強調一下，這次的項目在未完成前要保密。出了這個實驗室的門，不能和任何人透露項目的進展。所以，所有進實驗室的人都得充分信任。我可不希望，工程部內部出什麽岔子。”
小路點點頭，“是！”
“還有，你們挑的人都這麽年輕，在工作經驗上肯定沒有老工程師多。這一點，想過沒有。要不要找一些更有經驗的？”張閑問。
小路說，“我具體意見沒有，隻希望把項目搞成功。如果老大有什麽好主意，不妨直說。”
“那好，我去找工程師們聊，聽聽大家的意見。”張閑沉靜地晃了晃頭，“如果其他人都不願意，那麽就這四個，如果還有其他人，我幫你們搭配。下午，我讓他們進實驗室。”
小路略略凝思，說，“也行！”
張閑離開實驗室，去了工程師辦公室。
工程師們看見她，一個個悶頭躲在電腦後麵，形象有點慘不忍睹。平常神氣活現的哥們，像老鼠見了貓似的想躲起來。
張閑站在門口，目光在辦公室裏巡視了一圈。見到此情此景，心裏很不舒服。她緩緩情緒，宣布，“會議室開會！”
工程師們一個個搖搖晃晃地站起來，離開座位，去會議室。
張閑讓在一旁，看著一個個死氣沉沉地從她麵前經過，極想罵人。就這麽不待見我？我張閑自認為比老陳差不到哪裏去呀。不就多了個領導嗎？用得著好像世界末日到了一樣？激情呢？衝動呢？目標呢？人生呢？這些都統統消失了？
老陳坐在辦公室裏看見工程師們都往外走，趕緊跑出來問張閑，“幹嘛呢？”
張閑迴他，“開會！你也來吧。我去請劉副總。”
老陳哦哦地答應著，然後突然想起一件事，“李工今天請假了。他說頭痛發燒，上不了班。”
張閑突然感覺喉嚨口長了一根刺一樣，很疼，但說話照樣流暢，“好，讓他好好養病。他的事，你先代著吧。反正你倆都沒項目，這幾天沒多少事。”
老陳臉色有點為難，剛想開口拒絕，就被張閑的大眼瞪迴去了。他不情願地吞迴想說的話，悶悶不樂地跟著去了會議室。
張閑心裏頓時沉甸甸的，一路摸著牆壁，往劉副總辦公室走。
劉副總看見張閑進來，趕緊笑臉相迎，“張經理，有事？”
“劉副總，我來請您去會議室開會。”張閑勉強擠出個笑臉。
劉副總照常笑嘻嘻地，“昨天我和屠總商量過，以後項目的事你全權處理，不用來請示我。如果是項目上的會議，我避嫌。”
張閑平靜地搖頭，“不是。”
劉副總想了想，“那就走吧。”
會議室裏，工程師們安靜地等候，完全沒了以前開會前的嚷嚷吵吵。那場麵像麵臨著生死大難一樣的死寂。
張閑領著劉副總進來，沒有人站起來讓個坐，或是說聲歡迎的話。張閑為劉副總找了個椅子，請他坐下，自己依舊站著。
劉副總見了，趕緊對坐在旁邊的工程師說，“真不懂事，趕緊讓座呀。我們會議室的椅子一向夠的，今天怎麽少了？”
那工程師聽話的站起來。
張閑對他擺擺手，示意他坐下。那工程師又聽話地要坐下去。劉副總一下子惱了，“呃，你們怎麽迴事？一個個成了僵屍了，隻聽命令，不帶腦的。”
那工程師聽了，一時間不知道該站呢，還是該坐。用手撐住桌子，半蹲著身體，僵在那裏。
其他人都麵無表情地看著，沒人說話，也沒人有所行動。
劉副總急了，往桌上拍了一掌，厲聲說，“這都是我的兵？一個個萎靡不振，要死了嗎？”
會議室裏立即掌聲嫋嫋，話音嫋嫋。
可氣的是，坐著的人隻是稍稍被振了一下而已，很快又恢複了那種悲催的死寂。
劉副總失望地往椅背上一靠，四肢攤開，“張經理，開會吧！”
張閑走到那個依舊半蹲著的工程師後麵，雙手壓在他的肩上，把他壓迴坐位上，然後對他說，“我可不想讓人覺得我一來就要搶他的位子，你安心地坐吧。”
聽了此話，一屋子的男人略略震了震，繼續沒有什麽表情。大概心裏都在想，張閑真會裝，真會演！
張閑不再理會，筆挺地站著，“李工好像感冒了，今天在家休息。我們這裏還有沒感冒的，或是帶病上班的？”
沒人吭聲。
“他的工作我剛才交待給了老陳。如果李工三五天內都好不了的話，可能要另外找個工程師替他。你們誰會他的工作？”
仍舊沒人吭聲。
“沒人說話，我就當默認。到時候，誰有空我就讓誰上。劉副總，您有什麽意見？”
劉副總倉促間琢磨不出張閑這話什麽意思，隻好說，“我沒意見。隻要不耽誤工作就好。”
張閑繼續說，“老陳，如果你忙不過來，那麽我現在就指定其他的工程師。”
當著劉副總的麵，老陳不敢放肆，“我可以的。”
“那就好。昨天李工有三張工單延時，害我被生產部姚經理罵。我希望以後不要再發生這種事情了。各位，如果有病就請假，如果忙不過來就告訴我，千萬不要勉強自己。身體是革命的本錢，一家老少都指望著你們掙錢讓他們享福呢。”
聽了這番話，有些工程師們的頭壓得更低，幾乎不敢抬眼看張閑的眼睛了。老陳的臉上，白一塊，紅一塊的，看樣子他非常難受。
“還有一件事，我想和大家商量一下。我決定修改工程部的組織架構和薪資結構。我的大致想法是這樣的。將工程部共分成三大塊，第一塊負責跟進生產技術，bom表，工程打樣。第二塊負責項目研發，專攻新項目。第三塊就原本測試部那一塊的檢測。每一塊的薪資水準不一樣。第一塊按技術級別，技術級別底薪加全勤加績效獎勵。第二塊按研發級別，底薪按技術級別加全勤加項目提成，項目越大提成越多。第三塊按普通員工級別，底薪按普通員工加全勤加績效獎勵。”
張閑停了停，目光掃過全場。所有人都在認真地聽，個個臉上有了輕微的變化，估計腦子裏也開始轉動了。
“工程師不再分級別，隻有年資。除了年資外，所有的獎勵跟當月成績掛鉤。不管你是剛入職的工程師，還是工作了七八年。如果bom表做錯了；技術sop寫錯了；被其他部門投訴；實驗過程中忘了做記錄；漏了調溫度計導致溫度過高，或過低；測試數據填寫錯誤，導致生產報廢等等全數記入當月的績效考核中。”
有些人開始不安地在椅子上扭來扭去。最不開心的要數老陳，現在他的級別最高，拿的工資也最高。如果按張閑說法，將來他隻比新來的工程師高出幾年的年資而已，虧大了。
於是，老陳第一個站起來，“我不同意。”
接著有幾個資深工程師也舉手，表示不同意。
張閑靜靜地打量著這幾個人，然後問，“劉副總，您認為呢？”
劉副總沒想到張閑會來這一招。他領導工程部多年，也知道工程部有這的那的的不妥，但從未想過去改變。blue—sky不是他家的，能在這裏混多久還不知道呢，犯不著較這個勁。聽了張閑的認真勁，他心裏很是佩服。也好，工程部好，他這個劉副總最受益。每年的年終獎，可以多拿不少，何樂而不為呢。而且現在張閑在得罪人，不關我劉副總的事。
他說，“張經理，總體想法我是讚成的。但有些細節可能還待商量，你把具體的內容書麵化，交上來。我再找人事和總經理商討。最後結果怎麽樣，到時候我們再開會討論。”
“我會盡快擬出來，到時候還請劉副總幫忙落實。”張閑淡定地說，“現在我想就分組這一塊來細說一下。不管我的申請最後是否能夠通過，但這兩方麵的事情，我們都得立即去做。生產技術這一塊，每天得有人跟進，不能讓生產線停產。項目組也是火燒眉毛，總經理下了死命令。小路和浪子已經啟動了項目，他們倆肯定進項目組。那麽其他人呢？你們都想清楚自己接下來要幹什麽嘛。我不同意再像以前一樣，職責不定，一會兒跑生產線，一會兒又迴實驗室，一會兒又來研究bom表，別的部門找人處理事情不知道該找哪一位。”
劉副總點點頭，“對，要定下來，誰的事誰負責。以前確實太亂了，我都不知道呃。這也難怪，我什麽事都找老陳，哪裏知道呢。”
張閑說，“來，我們今天現場確定。願意去生產技術組的請舉手。”
有部分工程師舉了手。張閑點了點有十八位，她把十八人的姓名記下來。接著問，“願意進項目組的請舉手。”
大家都在猶豫，突然一個工程師站起來，“我們都願意進項目組，但我們沒項目，進不了實驗室。”
張閑問他，“你一個想法都沒有嗎？那你進項目組幹嘛？混日子，還是粘別人的光掙大錢？”
那工程師吱吱唔唔地，“不是……我有想法的。”
張閑說，“把你的想法變成項目，你不就有項目了，就可以進實驗室了。每個項目都是從想法成熟而來的，各位都想想吧。”
還沒有舉手的工程師們立即進入了激烈的思想鬥爭中。
張閑又加了句，“如果不願意進項目組，要麽去測試組，要麽辭職，隻剩這兩條路。”
老陳帶頭舉了手，他說，“我進項目組。我明天交項目。”
其他的工程師終於跟著一個接一個的都舉了手。
張閑問，“你們都有項目了嗎？”
有十二個搖搖頭，有五個說有想法，有三個說項目寫好了，下午可以交。
張閑長舒一口氣，終於把這屋子家夥的嘴巴都撬開了。她激動地說，“劉副總，你看見嗎？工程部還是有希望的，一下子多了四個項目，還有五個想法。不過，經費你得幫我們多批準些，我可不希望我們的工程師餓著肚子做實驗。”
劉副總也很高興。但他在心底下罵，這夥死東西，老陳怎麽就搞不定呢。跟他們要項目一個也要不到。這會兒全跑出來了，到時候hawk該怎麽想我？！但進入這個環節，他劉副總再不說些振奮人心的話，也會讓所有的工程師們怎麽想他。他劉副總幾十年的職場生涯曆練，已知道張閑為什麽一定要請他上場。張閑怕自己說話的份量不夠，讓他來幫襯。他得幫，一定得幫，不幫不行！
“肯定批！隻要你敢申請，我就敢批！”劉副總用力地一拍桌麵。
工程師們聽了，頓時心情大好，有個別活躍得甚至歡唿起來。
幾辦公桌沒有選擇項目組的工程部，開始有些懊悔，靜悄悄地呆在一邊，默默地玩手指。
張閑對那些沒有想法也沒有項目的工程師說，“我首先表揚你們的勇氣。但是沒有自己的項目呆在項目組，工資很少，想過了嗎？”
其中一個說，“沒關係。總有一天我們會有自己的項目！”
“好誌氣！”劉副總借機幫著表揚。
“小路和浪子需要助手，有願意去幫忙嗎？”張閑又問。
立即有七八個人舉了手。
“不過，醜話說在前頭。不管是別人的項目，還是自己的項目，一律保密。”張閑再次鄭重地說，“走出實驗室那道門，不允許再聊和實驗有關的話題。如果你的嘴巴不夠嚴實，我建議還是去其他組。想清楚來，想明白來，我不希望因為某個人的嘴巴不嚴，而損害了項目人的利益，甚至公司的利益。”
七八個人的手都舉得高高的，沒人打算放下。
張閑指了四個，“你，你，你，還有你，下午去實驗室找小路和浪子。其餘的人等其他項目上了，再申請當助手。”
“好！”許多人異口同聲地迴答。
劉副總滿意地帶頭鼓掌，“加油！三個月的加急任務，我們一定完成！我們要驚到小屠，驚到大屠，更要驚到老屠！”
“是！”
一字鏗鏘，果斷而熱血！
果斷，是一種魄力，是對周圍環境的準確把握而作出的重大決定。在座的所有人在短短十幾分鍾都做出了人生中的一個重大決定。
張閑激動的淚花迷蒙了雙眼，熱血在周身奔放。她終於又成功地前進了一步！
實驗台上擺滿了實驗所需的器皿和五顏六色的原材料。小路和浪子身著白色的實驗裝，忙碌地裝置各種實驗儀器。
張閑認真地觀察了幾圈後，想起一個問題，“小路，浪子，你們需要幾個幫手，有想好的人選嗎？”
小路隔著實驗架答，“人多手雜。我和浪子昨晚上商量了一下，就沈兵泉、羅定、古源清、吳小明四個吧，白夜班各兩個。他們和我們來的時間差不多，跟我們關係也好，算得上青年才俊。”
張閑神情嚴肅，鄭重地說，“我強調一下，這次的項目在未完成前要保密。出了這個實驗室的門，不能和任何人透露項目的進展。所以，所有進實驗室的人都得充分信任。我可不希望，工程部內部出什麽岔子。”
小路點點頭，“是！”
“還有，你們挑的人都這麽年輕，在工作經驗上肯定沒有老工程師多。這一點，想過沒有。要不要找一些更有經驗的？”張閑問。
小路說，“我具體意見沒有，隻希望把項目搞成功。如果老大有什麽好主意，不妨直說。”
“那好，我去找工程師們聊，聽聽大家的意見。”張閑沉靜地晃了晃頭，“如果其他人都不願意，那麽就這四個，如果還有其他人，我幫你們搭配。下午，我讓他們進實驗室。”
小路略略凝思，說，“也行！”
張閑離開實驗室，去了工程師辦公室。
工程師們看見她，一個個悶頭躲在電腦後麵，形象有點慘不忍睹。平常神氣活現的哥們，像老鼠見了貓似的想躲起來。
張閑站在門口，目光在辦公室裏巡視了一圈。見到此情此景，心裏很不舒服。她緩緩情緒，宣布，“會議室開會！”
工程師們一個個搖搖晃晃地站起來，離開座位，去會議室。
張閑讓在一旁，看著一個個死氣沉沉地從她麵前經過，極想罵人。就這麽不待見我？我張閑自認為比老陳差不到哪裏去呀。不就多了個領導嗎？用得著好像世界末日到了一樣？激情呢？衝動呢？目標呢？人生呢？這些都統統消失了？
老陳坐在辦公室裏看見工程師們都往外走，趕緊跑出來問張閑，“幹嘛呢？”
張閑迴他，“開會！你也來吧。我去請劉副總。”
老陳哦哦地答應著，然後突然想起一件事，“李工今天請假了。他說頭痛發燒，上不了班。”
張閑突然感覺喉嚨口長了一根刺一樣，很疼，但說話照樣流暢，“好，讓他好好養病。他的事，你先代著吧。反正你倆都沒項目，這幾天沒多少事。”
老陳臉色有點為難，剛想開口拒絕，就被張閑的大眼瞪迴去了。他不情願地吞迴想說的話，悶悶不樂地跟著去了會議室。
張閑心裏頓時沉甸甸的，一路摸著牆壁，往劉副總辦公室走。
劉副總看見張閑進來，趕緊笑臉相迎，“張經理，有事？”
“劉副總，我來請您去會議室開會。”張閑勉強擠出個笑臉。
劉副總照常笑嘻嘻地，“昨天我和屠總商量過，以後項目的事你全權處理，不用來請示我。如果是項目上的會議，我避嫌。”
張閑平靜地搖頭，“不是。”
劉副總想了想，“那就走吧。”
會議室裏，工程師們安靜地等候，完全沒了以前開會前的嚷嚷吵吵。那場麵像麵臨著生死大難一樣的死寂。
張閑領著劉副總進來，沒有人站起來讓個坐，或是說聲歡迎的話。張閑為劉副總找了個椅子，請他坐下，自己依舊站著。
劉副總見了，趕緊對坐在旁邊的工程師說，“真不懂事，趕緊讓座呀。我們會議室的椅子一向夠的，今天怎麽少了？”
那工程師聽話的站起來。
張閑對他擺擺手，示意他坐下。那工程師又聽話地要坐下去。劉副總一下子惱了，“呃，你們怎麽迴事？一個個成了僵屍了，隻聽命令，不帶腦的。”
那工程師聽了，一時間不知道該站呢，還是該坐。用手撐住桌子，半蹲著身體，僵在那裏。
其他人都麵無表情地看著，沒人說話，也沒人有所行動。
劉副總急了，往桌上拍了一掌，厲聲說，“這都是我的兵？一個個萎靡不振，要死了嗎？”
會議室裏立即掌聲嫋嫋，話音嫋嫋。
可氣的是，坐著的人隻是稍稍被振了一下而已，很快又恢複了那種悲催的死寂。
劉副總失望地往椅背上一靠，四肢攤開，“張經理，開會吧！”
張閑走到那個依舊半蹲著的工程師後麵，雙手壓在他的肩上，把他壓迴坐位上，然後對他說，“我可不想讓人覺得我一來就要搶他的位子，你安心地坐吧。”
聽了此話，一屋子的男人略略震了震，繼續沒有什麽表情。大概心裏都在想，張閑真會裝，真會演！
張閑不再理會，筆挺地站著，“李工好像感冒了，今天在家休息。我們這裏還有沒感冒的，或是帶病上班的？”
沒人吭聲。
“他的工作我剛才交待給了老陳。如果李工三五天內都好不了的話，可能要另外找個工程師替他。你們誰會他的工作？”
仍舊沒人吭聲。
“沒人說話，我就當默認。到時候，誰有空我就讓誰上。劉副總，您有什麽意見？”
劉副總倉促間琢磨不出張閑這話什麽意思，隻好說，“我沒意見。隻要不耽誤工作就好。”
張閑繼續說，“老陳，如果你忙不過來，那麽我現在就指定其他的工程師。”
當著劉副總的麵，老陳不敢放肆，“我可以的。”
“那就好。昨天李工有三張工單延時，害我被生產部姚經理罵。我希望以後不要再發生這種事情了。各位，如果有病就請假，如果忙不過來就告訴我，千萬不要勉強自己。身體是革命的本錢，一家老少都指望著你們掙錢讓他們享福呢。”
聽了這番話，有些工程師們的頭壓得更低，幾乎不敢抬眼看張閑的眼睛了。老陳的臉上，白一塊，紅一塊的，看樣子他非常難受。
“還有一件事，我想和大家商量一下。我決定修改工程部的組織架構和薪資結構。我的大致想法是這樣的。將工程部共分成三大塊，第一塊負責跟進生產技術，bom表，工程打樣。第二塊負責項目研發，專攻新項目。第三塊就原本測試部那一塊的檢測。每一塊的薪資水準不一樣。第一塊按技術級別，技術級別底薪加全勤加績效獎勵。第二塊按研發級別，底薪按技術級別加全勤加項目提成，項目越大提成越多。第三塊按普通員工級別，底薪按普通員工加全勤加績效獎勵。”
張閑停了停，目光掃過全場。所有人都在認真地聽，個個臉上有了輕微的變化，估計腦子裏也開始轉動了。
“工程師不再分級別，隻有年資。除了年資外，所有的獎勵跟當月成績掛鉤。不管你是剛入職的工程師，還是工作了七八年。如果bom表做錯了；技術sop寫錯了；被其他部門投訴；實驗過程中忘了做記錄；漏了調溫度計導致溫度過高，或過低；測試數據填寫錯誤，導致生產報廢等等全數記入當月的績效考核中。”
有些人開始不安地在椅子上扭來扭去。最不開心的要數老陳，現在他的級別最高，拿的工資也最高。如果按張閑說法，將來他隻比新來的工程師高出幾年的年資而已，虧大了。
於是，老陳第一個站起來，“我不同意。”
接著有幾個資深工程師也舉手，表示不同意。
張閑靜靜地打量著這幾個人，然後問，“劉副總，您認為呢？”
劉副總沒想到張閑會來這一招。他領導工程部多年，也知道工程部有這的那的的不妥，但從未想過去改變。blue—sky不是他家的，能在這裏混多久還不知道呢，犯不著較這個勁。聽了張閑的認真勁，他心裏很是佩服。也好，工程部好，他這個劉副總最受益。每年的年終獎，可以多拿不少，何樂而不為呢。而且現在張閑在得罪人，不關我劉副總的事。
他說，“張經理，總體想法我是讚成的。但有些細節可能還待商量，你把具體的內容書麵化，交上來。我再找人事和總經理商討。最後結果怎麽樣，到時候我們再開會討論。”
“我會盡快擬出來，到時候還請劉副總幫忙落實。”張閑淡定地說，“現在我想就分組這一塊來細說一下。不管我的申請最後是否能夠通過，但這兩方麵的事情，我們都得立即去做。生產技術這一塊，每天得有人跟進，不能讓生產線停產。項目組也是火燒眉毛，總經理下了死命令。小路和浪子已經啟動了項目，他們倆肯定進項目組。那麽其他人呢？你們都想清楚自己接下來要幹什麽嘛。我不同意再像以前一樣，職責不定，一會兒跑生產線，一會兒又迴實驗室，一會兒又來研究bom表，別的部門找人處理事情不知道該找哪一位。”
劉副總點點頭，“對，要定下來，誰的事誰負責。以前確實太亂了，我都不知道呃。這也難怪，我什麽事都找老陳，哪裏知道呢。”
張閑說，“來，我們今天現場確定。願意去生產技術組的請舉手。”
有部分工程師舉了手。張閑點了點有十八位，她把十八人的姓名記下來。接著問，“願意進項目組的請舉手。”
大家都在猶豫，突然一個工程師站起來，“我們都願意進項目組，但我們沒項目，進不了實驗室。”
張閑問他，“你一個想法都沒有嗎？那你進項目組幹嘛？混日子，還是粘別人的光掙大錢？”
那工程師吱吱唔唔地，“不是……我有想法的。”
張閑說，“把你的想法變成項目，你不就有項目了，就可以進實驗室了。每個項目都是從想法成熟而來的，各位都想想吧。”
還沒有舉手的工程師們立即進入了激烈的思想鬥爭中。
張閑又加了句，“如果不願意進項目組，要麽去測試組，要麽辭職，隻剩這兩條路。”
老陳帶頭舉了手，他說，“我進項目組。我明天交項目。”
其他的工程師終於跟著一個接一個的都舉了手。
張閑問，“你們都有項目了嗎？”
有十二個搖搖頭，有五個說有想法，有三個說項目寫好了，下午可以交。
張閑長舒一口氣，終於把這屋子家夥的嘴巴都撬開了。她激動地說，“劉副總，你看見嗎？工程部還是有希望的，一下子多了四個項目，還有五個想法。不過，經費你得幫我們多批準些，我可不希望我們的工程師餓著肚子做實驗。”
劉副總也很高興。但他在心底下罵，這夥死東西，老陳怎麽就搞不定呢。跟他們要項目一個也要不到。這會兒全跑出來了，到時候hawk該怎麽想我？！但進入這個環節，他劉副總再不說些振奮人心的話，也會讓所有的工程師們怎麽想他。他劉副總幾十年的職場生涯曆練，已知道張閑為什麽一定要請他上場。張閑怕自己說話的份量不夠，讓他來幫襯。他得幫，一定得幫，不幫不行！
“肯定批！隻要你敢申請，我就敢批！”劉副總用力地一拍桌麵。
工程師們聽了，頓時心情大好，有個別活躍得甚至歡唿起來。
幾辦公桌沒有選擇項目組的工程部，開始有些懊悔，靜悄悄地呆在一邊，默默地玩手指。
張閑對那些沒有想法也沒有項目的工程師說，“我首先表揚你們的勇氣。但是沒有自己的項目呆在項目組，工資很少，想過了嗎？”
其中一個說，“沒關係。總有一天我們會有自己的項目！”
“好誌氣！”劉副總借機幫著表揚。
“小路和浪子需要助手，有願意去幫忙嗎？”張閑又問。
立即有七八個人舉了手。
“不過，醜話說在前頭。不管是別人的項目，還是自己的項目，一律保密。”張閑再次鄭重地說，“走出實驗室那道門，不允許再聊和實驗有關的話題。如果你的嘴巴不夠嚴實，我建議還是去其他組。想清楚來，想明白來，我不希望因為某個人的嘴巴不嚴，而損害了項目人的利益，甚至公司的利益。”
七八個人的手都舉得高高的，沒人打算放下。
張閑指了四個，“你，你，你，還有你，下午去實驗室找小路和浪子。其餘的人等其他項目上了，再申請當助手。”
“好！”許多人異口同聲地迴答。
劉副總滿意地帶頭鼓掌，“加油！三個月的加急任務，我們一定完成！我們要驚到小屠，驚到大屠，更要驚到老屠！”
“是！”
一字鏗鏘，果斷而熱血！
果斷，是一種魄力，是對周圍環境的準確把握而作出的重大決定。在座的所有人在短短十幾分鍾都做出了人生中的一個重大決定。
張閑激動的淚花迷蒙了雙眼，熱血在周身奔放。她終於又成功地前進了一步！