三天後，張閑從一一姐處打聽到自己的pas評分情況。互評27分，上級監評32分，加上自評分30分，共得89分。以1分之差，與今年的加薪晉職失之交臂。
聽到這個結果，張閑覺得很委屈，內心憤憤不平，但又覺得不能責怪許竹。最近自己頻頻的反抗，早該把人家惹毛了。許竹不是慈善家，隻是一個尋常的女人，要掐死自已，情理之中的事。人家隻需筆端輕輕一點，就算報了一箭之仇。想著被別人攥在手心裏的感覺，真的好困惑。
一一姐說，“今年測試部達標名額盡是一線員工，沒有科長級以上人員，許經理的評分也很低。hawk對付副總上交的供應處年終總結報告，持懷疑態度。上百號人員，沒一個申請升職。從另一個側麵反應了供應處，在管理上確實存在著一定的問題。你作為管理者，也應該好好反省。”
張閑沮喪不已，“一一姐，憑我的一個人的力量，要力挽狂瀾，猶如螳臂攔車，不堪一擊嘛。”
“未必。上次的物料事件，你就處理得很好。小人物有小人物的好處，隻要用心，起到的作用並不比大人物小。”
“一一姐，那有你說得那麽輕鬆。我那是被逼無奈，其實骨子還是怕怕的。”
“不自信。”
“真的！”
張閑在一一姐麵前發了頓牢騷，心裏舒暢些。她轉頭看見方方悶悶不樂的走過來，想到她的那位經理是個二百五，禁不住替她擔心起來。
方方說，“我做不下去了。每天除了被業務搞得頭昏目眩外，還要被自己的上級的上級搞渾。”
一一姐說，“怎麽迴事？你們兩個自從肖非走後，好像都沒過過好日子。難道這兩位新的經理，都那麽的糟？”
方方立馬說，“一一姐，這兩位經理是人事部招的嗎？這種角色的人也能當經理，我和張閑早應該做副總囉。屁事不懂，還要瞎指揮，全部門的人都被他害得晚晚失眠。”
“沒你們說得那麽離譜吧。付副總可對這兩位經理的表現相當滿意喲。”
“這能說明什麽？說明他們拍馬屁的功夫一流唄。領導有沒有能力，下屬最清楚。你幫我分析分析。我不是主管，也不是科長，按理說他不應該直接指揮我是吧。他卻一旦知道點與出貨相關的事，第一個電話是打給我的。你說我尷尬不尷尬。害得我的科長和主管，都以為我巴結經理，要搶他們的位置，屢屢給我臉色看。”
一一姐沉思了一會兒，“他這種做法確實不妥。你應該提醒他注意。”
“我說了呀，可人家不當迴事。我都懷疑他故意的挑拔我和我上級之間的關係。他對業務不熟，上麵的主管和科長也許不怎麽拽他，所以才想了個這麽懶的招。”
一一姐和張閑聽了，都沉默不語。方方猜想的，不是沒有可能。作為一個新來乍到的領導，不能迅速打破集體的內部壁壘，而采取先使其內亂，待其互不信任後，再俘獲人心的法子，也是可取的。
也許，方方的經理屬於大智若愚的類型。不然依他這種性子，在付副總麵前那裏吃得那麽香呢？
方方接著說，“他是達到了統治pmc的目的。可我卻被當作一顆用來對付其他人的棋子，想著超不爽。而且我還不能拒絕被他利用，好悲哀。”
一一姐說，“找機會，與你的科長、主管聯盟。如若不想繼續被他利用，你們內部不能不攻自亂。大家在一起相處了這麽久，誰誰是什麽樣的人都一清二楚，犯不著為了些小事彼此心生罅隙。”
“哎，要團結一個團隊，得下多大的功夫。而瓦解一個團隊，分分鍾的事。人與人之間，信任的鏈條是何等的脆弱。我看這事難囉。”
方方說完，無精打采地迴宿舍去了。她把頭埋進被窩裏，要好好地靜靜。
一一姐作為人事部經理，聽到這些事，內心很不平靜。這兩個人都是她招進來的。當時，肖非走得急，麵試者沒幾個，綜合考慮，找了兩位簡曆上看得過去的經理。如今看來，這兩位經理不得人心，並不是blue—sky需要的人才。但如果付副總沒有提出要解雇他們的話，人事部隻得聽之任之。想到這些，一一姐無奈地搖搖頭。她推托著還有事，便離開了。
事情已經發生了，要挽迴不可能的，張閑把pas的事迅速地丟棄在風中。想著過幾日就要去a城了，便又給白芬打電話。
白芬的聲音從遙遠的a城傳過來，非常地甜蜜，“閑人，趕緊地來吧。我想你想得夜不成寐。”
“好誇張。”張閑嘖怪著，“我確定好了，31日晚上出發，坐別人的便車。你不用擔心我。”
“好。到了記得打電話給我。要我去接你嗎？”
“不用。a城熟得跟迴自個兒的家一樣，絕對不會迷路。”
“也行。你的pas怎麽樣？又要加薪了吧？”
“不說還好，一說來氣。沒戲！”
“沒事，想通了什麽事都過了。都說風水輪流轉，你這幾年在blue—sky的發展委實過快。現在停一停，未必就是壞事。有些事經曆過了，就是好事。沒經曆過的事，永遠不明白怎麽迴事。”
“也隻能這樣囉。你呢？”
“我呀，一切都好。今年的績效也不錯，估計年底可以拿到一個大紅包。我的大boss男友發話了，如果公司沒發我大紅包，他私下裏給我補上。哈哈，羨慕吧，還要不要說早開的花兒被寒風虐？”
“羨慕，羨慕得不得了。我快感動到要哭。這會兒眼淚掛眶邊上了。”
“羨慕就趕緊去找一個唄。戀愛的感覺真的很好，有人心疼，有人保護，有人幫助。這一切，最好的工作都換不來的。”
“嗯。我趕緊地上大街上去拉一個。”
“還要說笑，不理你了。見麵再談。”
“見麵再談。”
聽到這個結果，張閑覺得很委屈，內心憤憤不平，但又覺得不能責怪許竹。最近自己頻頻的反抗，早該把人家惹毛了。許竹不是慈善家，隻是一個尋常的女人，要掐死自已，情理之中的事。人家隻需筆端輕輕一點，就算報了一箭之仇。想著被別人攥在手心裏的感覺，真的好困惑。
一一姐說，“今年測試部達標名額盡是一線員工，沒有科長級以上人員，許經理的評分也很低。hawk對付副總上交的供應處年終總結報告，持懷疑態度。上百號人員，沒一個申請升職。從另一個側麵反應了供應處，在管理上確實存在著一定的問題。你作為管理者，也應該好好反省。”
張閑沮喪不已，“一一姐，憑我的一個人的力量，要力挽狂瀾，猶如螳臂攔車，不堪一擊嘛。”
“未必。上次的物料事件，你就處理得很好。小人物有小人物的好處，隻要用心，起到的作用並不比大人物小。”
“一一姐，那有你說得那麽輕鬆。我那是被逼無奈，其實骨子還是怕怕的。”
“不自信。”
“真的！”
張閑在一一姐麵前發了頓牢騷，心裏舒暢些。她轉頭看見方方悶悶不樂的走過來，想到她的那位經理是個二百五，禁不住替她擔心起來。
方方說，“我做不下去了。每天除了被業務搞得頭昏目眩外，還要被自己的上級的上級搞渾。”
一一姐說，“怎麽迴事？你們兩個自從肖非走後，好像都沒過過好日子。難道這兩位新的經理，都那麽的糟？”
方方立馬說，“一一姐，這兩位經理是人事部招的嗎？這種角色的人也能當經理，我和張閑早應該做副總囉。屁事不懂，還要瞎指揮，全部門的人都被他害得晚晚失眠。”
“沒你們說得那麽離譜吧。付副總可對這兩位經理的表現相當滿意喲。”
“這能說明什麽？說明他們拍馬屁的功夫一流唄。領導有沒有能力，下屬最清楚。你幫我分析分析。我不是主管，也不是科長，按理說他不應該直接指揮我是吧。他卻一旦知道點與出貨相關的事，第一個電話是打給我的。你說我尷尬不尷尬。害得我的科長和主管，都以為我巴結經理，要搶他們的位置，屢屢給我臉色看。”
一一姐沉思了一會兒，“他這種做法確實不妥。你應該提醒他注意。”
“我說了呀，可人家不當迴事。我都懷疑他故意的挑拔我和我上級之間的關係。他對業務不熟，上麵的主管和科長也許不怎麽拽他，所以才想了個這麽懶的招。”
一一姐和張閑聽了，都沉默不語。方方猜想的，不是沒有可能。作為一個新來乍到的領導，不能迅速打破集體的內部壁壘，而采取先使其內亂，待其互不信任後，再俘獲人心的法子，也是可取的。
也許，方方的經理屬於大智若愚的類型。不然依他這種性子，在付副總麵前那裏吃得那麽香呢？
方方接著說，“他是達到了統治pmc的目的。可我卻被當作一顆用來對付其他人的棋子，想著超不爽。而且我還不能拒絕被他利用，好悲哀。”
一一姐說，“找機會，與你的科長、主管聯盟。如若不想繼續被他利用，你們內部不能不攻自亂。大家在一起相處了這麽久，誰誰是什麽樣的人都一清二楚，犯不著為了些小事彼此心生罅隙。”
“哎，要團結一個團隊，得下多大的功夫。而瓦解一個團隊，分分鍾的事。人與人之間，信任的鏈條是何等的脆弱。我看這事難囉。”
方方說完，無精打采地迴宿舍去了。她把頭埋進被窩裏，要好好地靜靜。
一一姐作為人事部經理，聽到這些事，內心很不平靜。這兩個人都是她招進來的。當時，肖非走得急，麵試者沒幾個，綜合考慮，找了兩位簡曆上看得過去的經理。如今看來，這兩位經理不得人心，並不是blue—sky需要的人才。但如果付副總沒有提出要解雇他們的話，人事部隻得聽之任之。想到這些，一一姐無奈地搖搖頭。她推托著還有事，便離開了。
事情已經發生了，要挽迴不可能的，張閑把pas的事迅速地丟棄在風中。想著過幾日就要去a城了，便又給白芬打電話。
白芬的聲音從遙遠的a城傳過來，非常地甜蜜，“閑人，趕緊地來吧。我想你想得夜不成寐。”
“好誇張。”張閑嘖怪著，“我確定好了，31日晚上出發，坐別人的便車。你不用擔心我。”
“好。到了記得打電話給我。要我去接你嗎？”
“不用。a城熟得跟迴自個兒的家一樣，絕對不會迷路。”
“也行。你的pas怎麽樣？又要加薪了吧？”
“不說還好，一說來氣。沒戲！”
“沒事，想通了什麽事都過了。都說風水輪流轉，你這幾年在blue—sky的發展委實過快。現在停一停，未必就是壞事。有些事經曆過了，就是好事。沒經曆過的事，永遠不明白怎麽迴事。”
“也隻能這樣囉。你呢？”
“我呀，一切都好。今年的績效也不錯，估計年底可以拿到一個大紅包。我的大boss男友發話了，如果公司沒發我大紅包，他私下裏給我補上。哈哈，羨慕吧，還要不要說早開的花兒被寒風虐？”
“羨慕，羨慕得不得了。我快感動到要哭。這會兒眼淚掛眶邊上了。”
“羨慕就趕緊去找一個唄。戀愛的感覺真的很好，有人心疼，有人保護，有人幫助。這一切，最好的工作都換不來的。”
“嗯。我趕緊地上大街上去拉一個。”
“還要說笑，不理你了。見麵再談。”
“見麵再談。”