第383章

    在喬禦到自己獨立實驗室後，崔仁拿著試管的手微微顫抖。“我們能行嗎？”剛學會使用離心機的群承光玩的不亦樂乎，都沒迴頭看他一眼。“你覺得喬禦厲害還是你厲害？”崔仁：“那肯定是喬禦。”群承光道：“對啊，喬禦都對你放心，你還有什麽好擔心的。”*燕大，造血幹細胞實驗室。李東偉巡視了一圈，看見科研狗們精神飽滿，試驗進度喜人，心情不禁舒暢了幾分。“現在狀態不錯，不出三天，我們就能發論文了。”王臨海十分狗腿的迴答，表情恭敬，“您放心，周開偉他們到現在都沒聽說招到人。”若非喬禦幾乎是明著跟他宣戰了，李東偉也不至於一把年紀了，還天天來實驗室督戰。像他這種做到院士的人，年紀也大了，為國家奉獻了一輩子，現在就該享受人生。李東偉覺得，自己換個學校都能混個校長當當了，哪裏還需要苦哈哈做實驗？說實話，因為年紀漸大，評上院士後，又疏於學術，李東偉的科研嗅覺已經不甚敏銳。好在手底下的打工仔從來沒讓他失望過。每年還是能以他的名字，穩定發表2到4篇sci二區的論文。別看許宣被喬禦虐的像條狗，那主要還是因為對手太強，而不是他太菜。這場科研競賽，鬧到現在，在圈裏已經人盡皆知。喬禦輸了，頂多是說一句年輕氣盛。他李東偉輸了，這麽多年的經營起碼縮水一半，他丟不起這個人！“不錯，”李東偉問，“從那邊挖的人，你怎麽安排的？”王臨海笑著道：“說實話，這群人最高學曆也不過國內985碩，別說top2了，c9都沒一個。而且又是從喬禦那邊出來的，我也不放心讓這群人進我們的實驗室。”“所以我在科研所隨便找了個小實驗室，讓他們過去了。工資，也就第一個月萬五，剩下的勞工合同，開銷由科研所那邊給了。”這群人辭職後才發現竟然被王臨海騙了。說好進燕大的實驗室，工作幾年還可以拿編製！結果就用個海山區公立老破小研究所打發了。大夏天的，這個科研所的實驗室，居然連散風都還要靠大風扇。現在是2015年的燕京，誰他媽能想到，全燕京還能找出月薪就3500的研究所？隻是不接受王臨海的安置，他們也沒地方去。其他實驗室不會要這種實驗半路跑掉、背信棄義的小人。學術水平不行沒關係，都是年輕人，還可以慢慢教；做人的水平不行，這他媽可是改不掉的。直接辭職不幹，不行。來之前簽了合同，對於這種“負責教學、培育員工”的地方，他們這些“員工”幹不滿年限就走了，還需要給研究所賠錢，一人二十萬。這些科研狗悔不當初。可惜世界上是沒有後悔藥的。李東偉不禁露出了滿意的笑容。雖然人是他挖的，但是他自己也是看不起這樣的行為的。“你比許宣強多了。新論文，能投稿什麽期刊s能上不？”李東偉並不關心實驗成果到底是什麽，怎麽做出來的。不能發表到sci期刊上的論文一無是處。王臨海不禁麵露難色：“說實話，我們這個，屬於在原論文的基礎上推進了一步，進步當然是有，但是s有些難……不過登sci二區期刊，應該沒什麽問題。”因為造血幹細胞擴增上了《科學》的封麵，如今又成了業內的熱門課題。熱門課題的壞處是，研究hscs擴增的實驗室變多了，競爭壓力也變大了；好處是，論文反而更容易過稿了。李東偉道：“也行。繼續努力，論文多，我才好幫你們要經費啊。你看喬禦，一s，直接從學校要了五百萬呢！”他的鼻腔裏發出一聲嗤笑似的冷哼。王臨海笑著說：“隻是運氣好罷了，但是人總歸不可能一直靠運氣的。”…………八月，李東偉實驗室的論文刊登到了《生物化學雜誌》上。這是一本影響因子4.0的期刊，也是acs（美國化學學會）的老牌期刊。該論文依照喬禦原論文的思路，成功把時間從6周縮短到了28天，進步巨大。通訊作者李東偉，一作王臨海。因為引用過程較多，李東偉隻能不情不願地在引用那裏加上了喬禦的論文。不過科研本就是一個不斷學習的過程，引用他人成果，是非常正常的事。如今的生物學界，但凡做hscs體外擴增的，十篇論文裏，有8篇都在引用喬禦的論文。