這個問題,劉俊何,已經思考了很久。他也找過西穀泰治,討論相關的問題。


    劉俊何,看場上的局勢已經穩定下來,他這樣說道:“實際上呢,這個問題我之前已經考慮過了,你和一些人商量,得出了一個解決方案。再說解決方案的前,我們還是討論之下,我們這樣的一個組織形態的一些優點和弊端。


    首先,我也是無意之中才將這個組織建立起來的,當時我並沒有打算要長期的維持這個組織。所以說,修訂的一些規則十分的鬆散,我當時的想法就是,擺脫那些條條框框的限製。不要讓我們生活在監獄中的監獄。然後到後來,我們的組織日漸壯大的時候,我才製定了一個稍微完整的一些規則。包口門每人需要幹的事情,每個人負責的任務以及負責之後所餘留下來的相關安排。總的而言,就是十分的自由。


    除了日常的一些工作和需要,我們組織上做執行的一些任務,我們需要共同完成之外,其他的都是您的自由時間。


    然後我們借此來對比一下其他組織,就與監獄四天王的組織為例。他們的心態等級嚴格分化,以實力與能力來決定高低。能力高的就可以享有更多的資源能力低的隻能維持基本生活。這種形式的存在,可以有利於組織的壯大和發展,讓某些人為了爭取那些高地位而不斷地作出他的努力。


    但是據我現在所了解,太空監獄這一個弱肉強食的地方,很多實力,或者說是技能已經是天生區別好。這好比給人分369等。畢竟那些組織已經存在了很久,一些高手實力強大的人,自然也不會少。所以這種製度也是他們長期以往生存的關鍵。


    然後反光我們當初我也沒有想過真正要做大,在第三層建立組織的時候,我就說,我們隻會在第三層建立絕對的霸權,在第四層的延伸,隻是為了一個保障和基礎。相信當時跟著我的人應該會有印象。然後我們在第四層的遭遇變得更加的複雜和曲折,到頭來,經過我們的不斷努力,我們居然把第四層也成功拿下了。現在我們已經成功的在第五層站住了一個角,這意味著我們可以在第五層的舞台上和哪些監獄的大組織進行同台競技。


    然而,組織發展到現在也是時候要做一些改變,當然,這個改變並不會改變我之前的一些初衷。依然是以人為單位,以個體為第一。組織隻是大家的一個集合體。


    接下來我來說一下我的解決措施,首先,發展到現在總人數已經超過60,第三層有十幾位,第四層也有20左右的人,包括我們現在在第五層的,同樣也有24的人。在短期能獲得如此大的進步和我們組織的形態是有關係的。


    但是,在應對更高層的挑戰時候,我們必須將我們的組織規模化,秩序化。首先,我們也四個人為一個單位,選出其中一個人作為代表,然後這個代表將會決定你們的意誌。意思是說,至少在組織上的一些決策,或者是集體任務的時候,你們這四個人將會作為一個小集體,來發表你們共同的意見。


    同時,這個代表將會承擔一個類似於隊長的一樣的職務,為他底下的三個人分配相關的任務,同時,這些代表將會接收到由我們發出的一些指令。在原本的一些日常任務不變的基礎上,我們並沒有做更多的改變。


    也許我這樣說過於官方。我換一個方式來跟你們介紹,相信你們一聽就會明白。


    對於你們也在原本的基礎上,多了一個代表,這些代表將會間接性的管理你們,然後由這個代表將會接收到我們所傳遞的一個命令,同時,這個代表將會對你們的一些行為或者任務進行負責。就是這樣。”


    “好,好,好……這樣子,免得以後開會的時候一大堆人圍在一起。吵得要死……”


    “這樣也好,討論一些重大問題時候沒必要我們出手就不需要。”


    “可以,我讚同。”


    ……


    劉俊何,繼續說道:“這個代表隻是一個基礎,接下來,我們將會設立一個決策組,這個決策組除了我以外,還有四個人。這四個人將會從這些代表中進行選取,來直接參與到我們組織的相關最高決策。”


    “我的天呐,我是不是還可以當官了?”


    “就你想得美,頭腦沒頭腦,一副死肌肉的模樣。”


    “這樣子也不錯。”


    ……


    西穀泰治,站了出來,又開始維持秩序:“老大正在說話呢,能不能安靜點?等全部宣布完了,你們再討論,行不行?這並不代表最後的決議,這需要你們的同意。”


    劉俊何看到眼前這個角色,很滿意的笑,咳了兩聲,繼續說道:“而這決策組四個名額,將會以公投的方式進行選出,選取出你們認為能當你們領袖的人。同時,這些人是會進行輪換的,大約是一個月一次,如果中途有人不幸犧牲。將會按照曾經公投的票數來決定下一順位。


    當然,同時,包括我這個組織的發起者,也需要各位的同意才能當你們老大這個位置。意思是說想當老大,也要經過全民公投。”


    這句話說下去,所有人都有點嚇到了。他們有點難以置信的看到這樣的一個方法。


    劉俊何看出了他們眼中的一些顧慮:“我說過,我們是自由的,我們的組織也是自由的,我隻是發起者而已,我們這個組織是自由的集合體,所以說,至於誰能當這位自由的領袖將會自由的你們來決定。”


    “那肯定是偉哥呀,我看誰敢不給偉哥一個投票,我和誰急。”說話的是一個肌肉的小夥,他瞪大眼睛向四周望去,他是曾經在第三層加入到劉俊何組織當中。曾經作為第一批前往第四層的人,在經曆過偷襲之後,僥幸存活下來。現在的他已經算得上是組織裏的中高手。


    看到他的說話,所有人趕緊說道:“開什麽玩笑,難道會給誰投嗎?”


    “除了偉哥,我誰也不投。”


    “是偉哥把我們領到這來的,他不當老大誰當?”


    ……


    看到這些人的話語,劉俊何突然有一絲感動,在這一片冰冷的鋼鐵森林裏麵,居然也會感受到這種氛圍。這是劉俊何萬萬沒有想到的,不知道為什麽,他現在開始有一點點擔心,如果到時候把自己的身份公布出來,自己其實是個特工,為國家執行任務。而跟他團結在一起的這些兄弟,實際上,為了幫助自己完成任務的一個工具。這實在是有些可悲。


    當然,這條路還得一步步的走,還沒有走到那條路的時候,仙什麽話也不說吧。


    劉俊何整理了一下語言說道:“接下來我說一下有關於我們組織的實際情況,因為我們已經實現了跨層,所以,每餐我們還要設置一個特別代表,這個特別代表將會替代決策層對那一層實施管理。這個特別代表將會有那一層的人實施投票選出。


    接下來,因為我們是四人一組,這不免會涉及到一些人員差的問題,對此,我所想到的辦法就是插補法。四人一組滿了之後不能再加,如果有剩下的多餘的另外開新的一組。哪怕他隻有一個人,如果因為某些人員的離開,導致前方的組缺失了,後方的成員自動向前補上。同時,關於這四人一組的代表,並沒有嚴格的時間限製,隻要這一組同意,這個人可以一直當代表。這就是我對於我們新政策的一個全部解釋。接下來由你們提出相關意見。”


    大龍首先說道:“我覺得偉哥說的那個插補法,我覺得實行起來恐怕並不理想,因為考慮到以後如果發生較大的戰鬥人員的傷亡是不可避免的,這樣的話,恐怕人員的調整會顯得比較頻繁,如果有些人他對原來的組有情感,不願意被調該怎麽辦?


    當然,我有一個方法,就是以後補的方式加在,原本已經滿編的組。等到有四個人的時候,再組成一個新的組。因為考慮到這些後補的,一般來說他都會是新來的成員,所以說對於這種安排,他們也能容易接受。”


    劉俊何點點頭說道:“誒,這個不錯。你們覺得怎麽樣?”


    “可以就用這個吧。”李佑東在一旁肯定道。


    去其他人也紛紛表示讚同。


    西穀泰治站在一旁說道:“現在我們就以目前這些人來進行舉手表決,除了偉哥以外,我們目前有23個人來,現在進行投票決定來是否通過偉哥所提出的相關規定。舉右手代表讚同,舉左手代表反對,不舉手代表棄權。現在開始投票表決。”西穀泰治說完話之後,立刻把自己的右手舉了起來。


    跟隨著他所有人刷刷的把自己的右手都舉了起來。


    最後結果出來了,23個人,17個人讚同,有五個人棄權,僅僅有一個人反對。


    當大家把目光全部齊刷刷的看見那個舉著手的人的時候,那個人弱弱的把自己左手放了下來:“不好意思,我聽錯了,舉右手是不是讚同?我左右手不分的。”


    一陣笑聲後,18隻右手舉在了空中。


    當問到哪五個棄權票的時候,看到人的時候,劉俊何瞬間就明白過來,究竟是怎麽迴事?


    究竟是哪些人呢?


    吳海東,姚定成,李政傑,朱星馳還有朱香。


    一個是和自己一樣,要執行任務的人,一個是一個真正的戰神,他的到來可能隻是因為解悶,一個是物理學家,好想除了物理之外,他沒有別的興趣。還有一個,是一個電腦專家,好像這種製度一樣的東西,跟他沒啥關係,能吃飽喝足不死就不錯了。最後一個可能最近精神有點不太正常,劉俊何也是將他的秘密唯一告知的人。


    看到這個場景,劉俊何高興的笑了笑。


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