第十二節 極端選擇

    接手網吧的是一家飯店的大老板，他管理之後通過調查周圍網吧的情況，並根據我們的建議和廣大網友的反映情況，他決定對網吧重新裝修一番。機器全部換成最新配置21寸液晶顯示器，大幅度宣傳之後重新開張營業，前一個月還開展了各項優惠活動。網吧立刻招來了大量的人氣，生意同以前相比大不徑同。

    後來隨著網吧營業的可觀收入和物質水平的不斷上漲，我們員工提出要求漲工資。也許開始因為新老板對網吧內的具體情況還未深入了解吧，比如：台帳合算、電腦交帳等方麵，所以他含糊其詞地敷衍了我們。可是到發工資的時候，他不但沒有給我們加工資反而每人扣了二百元為壓金。我們當時很生氣，為什麽他事前不告訴我們？當我們去詢問他為什麽沒有加工資卻扣壓我們的工資時，他輕描談寫地說：“我們飯店的員工每月才九百元，他們還是很樂意地做呀！你們要是對工資不滿的話，可是辭職呀！”或許他現在正想撤退我們換成他自己的人馬？所以便用這樣的方法讓我們主動辭職吧！

    我感覺這位老板的做法太過分了，一氣之下便和另外兩名同事一起辭職了。辭職之後因為調整心情和國慶節的緣故，我沒有立即去找工作，休息了一個星期左右才開始找工作。我頻繁地去江蘇省蘇州工業園區人力資源市場找對口些的工作，比如：辦公室文員、經理助理之類的工作。可是情況並不理想，招聘單位都要求兩三年的相關工作經驗，而我才畢業僅有一年的時間。後來我一次次放低自己的要求，可是，就業情況卻變得更加困難起來。因為此時美國華爾街所引起了影響整個全球的金融危機，導致失業人員巨增，很多公司、單位的效益並不景氣，有些小企業甚至承受不住這次金融危機所帶來的打擊而粉粉倒閉……所以，這對於我們求職者來說無異於雪上加霜。