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    從李少傑那裏收到了關於軍中人心浮動的情報,鍾泱也是眉頭緊鎖。孫逸仙這個舉動,根本就是沒事找事,驅民為盾,也虧他想得出來。


    作為梟雄而言,道德方麵的評價對於孫逸仙來說毫無意義,鍾泱也不想在這方麵多說什麽。但是作為一個當權者,居然這麽迫害自己的子民,難怪後來的**黨在這裏站不住腳,必須一路打到南京那裏,才能有塊根據地。


    這麽瞎折騰,隻有民怨沸騰這結果,能繼續站穩腳步那才是荒謬。而因為兩地離得近,軍中的士兵多少也有些親屬就在廣州市內。如此一來,這個軍心的問題就必須要小心處理了。雖然鍾泱並非軍中主官,但是對於整個體係還是很關心的。


    軍隊,依據著當初的設想,**於政治之外,並且不歸任何人所有。而是以體製的方式確定軍隊的職權以及運作模式。立法、政治、司法三權且不去說,軍隊的運作則是依托於整個組織。


    因為還沒建國,當然不可能起一個“國防部”這樣的名字。而是立起了區防禦指揮部這個招牌,對外暫時就用這個名義,職權上是負責順德、番禺、南沙三個地區上的軍事防禦規劃。


    軍隊的內部,分成了三大體係:主官、參謀、醫政工勤。主官也即是軍隊中的軍官主體,負責時機作戰指揮的將領。而參謀體係,則有隨軍參謀和總部參謀,都是製定軍事作戰任務的主要成員。


    戰略方麵的事情,由參謀部和大本營決定,隻製定作戰任務。至於具體的戰術安排,則是由軍官承擔。這個分工,是很明確的,一般也互不幹涉,除非雙方那個都覺得有合作的必要。


    至於醫政工勤,則是承擔著軍隊作戰以外的所有工作。醫療體係,軍中的文職工作,工程技術支持,後勤補給等等方麵的內容,全都是醫政工勤的工作。


    其中醫工勤這三個方麵沒什麽問題,大家也都理解。唯有這政務官,爭論比較大。主要是曆代以來,監軍或者政委這個職業,實在是不討人喜歡。在人治的體係內,這些專門打小報告的人很容易逐漸轉變成監察特務組織


    與生俱來的,就和大清洗,幹涉軍務,影響將領發揮等不好的事情掛鉤。這不是這種製度有問題,而是人治本身所帶來的問題。


    監察機製是必要存在的,這是維持權力平衡的需要,也是防止軍隊將領違反法治的一種必要舉措。這本身的功績是值得肯定的,也是毫無疑問的,權力需要製約,這一點在根本上無錯。


    可最大的問題在於人治,**者天然的需要對軍隊的絕對控製權,這樣的體製下,讓監察機製失去了原本的真意,逐漸演變為畸形的怪胎。


    錯誤的根源在哪裏呢?是因為監軍或者政委打小報告嗎?還是說這些人的權力太大,能肆無忌憚的決定軍官的生死?


    在鍾泱看來,都不是,原因還是出在了人治**者自身。


    打小報告本身不是什麽大不了的事情,如果打小報告不能升官發財,還要平白得罪一個將領,誰願意去做?這世界,做壞事不得好處,就自然沒有什麽人去做了。就算有這樣的白癡,對於大局也毫無影響。


    可在人治的體係下,情況就完全不一樣了。打小報告這種行為本身,是為了以此向**者表忠心,借以獲得賞識。這是利益的趨勢,因為打小報告有好處,自然可以去做。因為上位者決定了你的生死,所以下位者不得不去表忠心,不得不去討好。


    在人治體係內,上位者的懷疑就足以讓下屬身死族滅了。這也就出現了某人一言以決生死富貴的權力,這是上位者的職權本身,決定這種好事變壞事的情況。而不是監督製度本身的問題,因為從始至終,這個監督製度並沒有決定權。


    至於更為惡化的監察特務機構,本身就已經和監督的本意相去甚遠。因為在鍾泱看來,監督的本意應該是考核這個權力者是否有違法的現象。可是特無機構本身就是違法的,這就從根源上錯了。


    政委和監軍一樣,目的在於幫**者審視軍官是否有不忠誠於領導的表現,甚至因為代表著**者的權威,而具備了對軍官生死予奪的大權。這一點,是絕對的腐朽製度


    無論它能在怎樣的程度上凝聚軍心,純化部隊思想,但在本質上,卻已經陷於人治的漩渦。或許在大規模工業生產模式確立之前,這種做法是迫不得已,但在生產力發展之後的現在,還去采用這種模式就是曆史的倒退。


    所以鍾泱並不想采用這種軍事體係,也杜絕了人治本身的局限和危害。總體而言,軍隊是為了保護一個組織的權益而存在的,是為了維護一個文明的發展而成立的。絕不是為了某一個人,更不會用人治來統合軍隊。


    大清洗、軍官權利被壓製、思想洗腦等等,對於軍隊的建設是極其不利的因素。時代越是發展,軍隊的作戰方式也更加充滿主觀能動性。古代因為冷兵器戰鬥的緣故,不得不依賴於軍陣和軍心,所以人治的情況難以從根本上克服。


    這是因為生產力落後的緣故,必須以人的強權來維係軍隊的戰鬥力,也因此而必須磨滅士兵的人性,讓他們甘願效死。


    但是如今,情況已經開始不一樣了。因為遠程武器越來越強大,精準性以及威力,都與過去大不相同。這時候,已經降低了對戰陣和士氣的依賴,開始傾向於功能強大的武器以及士兵本身的素養。


    尤其是士兵本身的軍事素養以及主觀能動性,隻有全身心想要去戰鬥的士兵,才能真正發揮出武器本身的威力。而且軍事技術的進步,也使得武器的使用對於士兵本身提出了跟高的要求。


    這是學曆和文化上的要求,沒有一定的專業知識,是無法操縱先進的武器裝備的。尤其是飛機和軍艦,這已經不是依靠強權和壓迫就能訓練出來的了。有知識有文化的士兵,也不是可以輕易洗腦的對象。


    至於搞大清洗,更是愚蠢,除了能鞏固某個人的權力,根本就對組織毫無益處。**者想用自己的權勢來獲得整個社會體係的利益,這隻會使得整個社會崩潰。


    或許在沒有外力幹涉的情況下,這個過程會很慢。但是一旦受到外國勢力的影響,這個崩潰的過程便會被加速到讓人無法反應過來的地步。


    這就是人心,所謂的人心,就在於勢利。分配模式不合理,再怎麽洗腦和壓迫也無濟於事。不給予別人應得的利益,說什麽都是廢話,徒遭民怨。


    鍾泱不會做這樣的**者,更不會建立這樣一個人治體係,所以在軍隊之中並不強調英雄主義,也不搞個人崇拜。而是深化製度本身的力量,嚴格執行軍事紀律,並且要求所有的士兵對軍令的服從。


    至於政務官,本質上就是軍隊體係內的文職人員,專司處理軍中的政務,把軍官從這些繁瑣的事情中解放出來。另外一點,也是對軍官的監督,記錄一些公事上的資料。這些資料會被歸檔,也是軍中年度考核的一個參照標準。


    政務官沒辦法打小報告,因為他的上麵沒有**者,隻有軍法。政務官僅僅有記錄事情的權力,而無處置的權力。大本營也不可能賦予政務官這樣的權力,還是因為軍法,軍法的存在禁止了這種事情的發生。


    縱觀過去,監軍和政委之所以演變為特務機構,還是在於**者的支持和縱容,而不是因為監督機製本身的緣故。**者以人治國治軍,自然是以人代法,實則無法。如果沒有了這麽一個前提,特務機構的膨脹便失去了成長的土壤。


    軍官本身的權力極大,無論怎麽說都好,始終是一種特權。三官製隻是從根本上讓武官失去了造反的力量,可不代表軍官沒有濫用特權的情況。軍隊內部體係也的確需要一些監督者,隻要他們的職權明晰,沒有處置權即可。


    關鍵還是在於軍隊的上麵沒有一個**者,隻有大本營總部。大本營本身也是軍隊體係架構,更不可能讓政務官的職權幹涉到軍事指揮。因為勝利才是大本營所追求的,一個無法讓體係利益得到實現的人,無法繼續呆下去。


    這就是體係的好處,以眾人的利益決定一個人的前途,而不是以一個人的意見決定一個人的前途。這是法治的基石,也是現代化軍隊的標準。


    那種某個人說了算,某個人握著軍權的組織,是毫無前途的。也是古文會所極力排斥的,法治和人治,是天然對抗的兩種思想。法治代表著眾人的利益,是一種大家都必須遵守的規矩。而人治則相反,以一個人的思想和利益來決定組織的思想和利益,天然的具有排斥異己以及內部清洗等屬性。


    三官製或許還有著不少的細節問題,但比起人治體係,卻是要好上太多了。新四軍的成立,不是為了鍾泱或者陳澤,也不是為了天宇集團。它的存在是為了整個華夏正統文明以及這個體係內的所有人。


    如今的這“所有人”,便是包括了順德、番禺、南沙這三個區域內的民眾。以保衛家鄉為思想根源,作為軍心的立足點。


    正因為如此,鍾泱便不得不考量軍心的問題了。對於**黨的倒行逆施,軍隊本身就有著強烈的不滿情緒。因為士兵和軍官都有著親屬在那邊,這是難以磨滅的聯係。如今這樣的殘暴舉動,更是激起了眾人的憤怒。


    人治的軍隊裏,打不打很大程度是根據**者的意願。但在法治體係裏,民意就是起著決定性的作用了。現在可不單隻是軍隊,整個地區的民眾也全都處於憤怒的邊緣,他們也有親屬在那邊啊。


    至於商人,也是支持戰爭的,主要是孫逸仙的腦殘舉動影響了粵省的經濟運轉。這種破壞經濟建設的行為嚴重損害了工商業界的利益,即使僅僅是間接的影響,也足夠激起這群資本家的怒火了。。.。


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