話說支行成立人事考核組後，一些稍有心計的員工出於不同的目的，時不時與考核組的成員拉近乎。這事做得最明顯的莫過於李國蘭，她總是利用在支行吃早、午兩頓飯的機會有事沒事就往辦公室主任許愛群的辦公室跑，著實讓許老太婆好不歡喜。
看官也許會感到奇怪：這李國蘭在許愛群眼中是那麽重要嗎？原來許愛群正在經曆前所未有的人脈荒——在一個支行裏，在心底裏願意跟她粘糊的人少得屈指可數。有人說，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，許愛群走到這步田地，還真得從她的為人說起。
當初，許愛群跟著王顯耀來到湖貝支行上任，帶了一個總行派來之人的正統身份，加上她嘴甜眼尖麵善，很快讓全行上下接受，甚至連經驗老到的王顯耀也高看她一線。接下來，在營業部上班的不少小女孩就成了與她聊天的常客，久而久之，她與營業部負責人譚飛燕的矛盾便由私下勾心鬥角轉向公開化了；後來，因為計劃信貸科由四個部並成一個科，在加強管理的同時要裁撤不少人，而有些心懷不少期盼的人以為許愛群的辦公室主任是行長的化身，找上她訴苦的有之，向她要官當的有之，在她麵前投訴夏天和撥弄是非的有之……也就是這些一個個的“有之”，被急於想升官的許愛群以為找到了夏天的死穴，時不時借題發揮、煽風點火，最終導致夏天的不滿。與此同時。她自己辦公室那攤的人氣對她也不見得好到哪裏去，因此。她漸漸便成了孤家寡人一個。再到了後來，連民主競選辦公室主任都輸給了秦現虹。這時的許愛群也不是沒有總結自己的不是。但是已經稍為晚了點。而恰恰在此時，產品開發部的李國蘭主動前來示好，主任長、主任短的叫得正歡，能不讓人歡喜？
那麽，李國蘭的內心又是怎麽想的呢？當李國蘭聽到支行人事考核小組由行政班子和支部班子加劉娣組成，她心裏就打起了小九九：“王行長、陳行長、夏天三人對我的印象都是定準的，其中，兩個行長對我更加肯定，而夏天則毀譽參半。但是他敢說話；而劉娣雖然剛剛臨時接替韓小妞搞人事，前幾天因為自己搞了一張sz大學的文憑想叫她套入檔案中，還跟她鬧了一迴別扭。這樣，若她在人事考核中萬一有對自己不利的說法，自己就可能懸了。那麽現在要拉住許主任，讓她能為自己說上話。”
李國蘭想也是這樣想，做也是這樣做的。自此，便有事沒事都不斷地往許愛群那裏坐上一陣、聊上幾句。
話說許愛群也是知道人疼、理解人愛的種兒，她見李國蘭來得勤了。估計有事求她，便問她業務上的事、生活上的事，李國蘭更是樂於匯報三、五句。這樣一來，還讓許愛群學上了信貸業務了。就這樣。兩人一來二去，竟然聊成了兩姐妹一般無話不談。有一天，許愛群對李國蘭說：“國蘭。你好好爭取，到年終我建議行長評你當總行的先進工作者。你業務熟，現在也是產品開發部的台柱子。明年提個主任，我看不成問題的。”
這話一出口，正中李國蘭的下懷，自個兒高興得不得了，覺得走路也輕飄了許多。
下午，工商銀行的姚中平行長打電話到夏天辦公室，姚中平開著玩笑問道：“夏總，你最近在忙什麽呢？”
夏天一接電話就聽出是姚中平打來的，也開玩笑迴答說：“我有什麽好忙的，在發揮著餘熱，應付著過日子。哪像你，是國有銀行的第三梯隊。風景就你獨好！”
姚中平說：“不會吧？夏總還發揮餘熱？薑還是老的辣！”
夏天說：“真的，幹活要靠年輕人，中醫才是老的好。看來，我是不得不要考慮引退的問題了。”
姚中平說：“哎，我向你透露一個好消息：沈存瑞出來了，由我們行接迴來了。”
夏天一聽很高興，問道：“出來了？沒有什麽事嗎？”
姚中平說：“結論究竟怎麽樣，我不是很清楚，也不方便問。但是，我們行裏還是很重視他的事情的，做了不少工作。他現在在分行上班。”
夏天問道：“他那些職務什麽的……”
姚中平打斷夏天的話說：“你都傻的，一上報紙，能出來就是燒高香了！他現在也不就是在行裏呆著，看看報紙什麽的。”
夏天說：“是，出來就好。謝謝你給我通氣。掛了？”
放下電話後，夏天想：“自己雖然很關注沈存瑞的事，但是，現在我也麵臨這種多事之秋，暫時還是不要聯絡的好，也算是一種預頭或是意念吧！”
這時，李國蘭拿著一份《貸後檢查報告書》來到夏天辦公室，對夏天說：“夏經理，sz順風工貿公司的400萬元貸款要起訴了。”
正在忙著案頭工作的夏天抬起頭問道：“為什麽？”
李國蘭說：“該公司的法人代表已經放挺了，不願意配合我們組織存款，我看他們也沒有什麽希望了。”
夏天估計李國蘭又是故伎重演，像上次要該公司多付出6萬元利差的手段一樣，要求王豐收為她組織存款或補利差，因為談崩了，便要求行裏依法清收。其實，這王豐收是李國蘭的老鄉，算盤珠子也是打得劈劈啪啪的響，夏天一直看不慣。然而，憑心而論，他的公司又算是市民銀行客戶中比較好的公司之一。一直不欠息，也會補些存款，但是要適合他的成本水平才買帳。對銀行來說，若是好客戶都鬧翻是不可取的，也是夏天所不願意看到的，便冷冷地問道：“你剛才講的，是不是你們產品開發部的正式意見和真實意思表示？”
李國蘭紅著臉，沒有吱聲。
夏天又說：“這個企業與我們打交道幾年了，一直比較注意清利息和轉換貸款形態，說明該公司還是比較好的。如果我們把好的貸款戶都清掉了，我們大家吃什麽呢？所以，我的看法是催促他們注意結算。”
隨即在她提供的《貸後檢查報告書》上寫了與自己剛才表態相一致的意見。
話說此時的李國蘭覺得夏天已經不是自己的行政領導，盡可以挑戰他的權威。在夏天寫了意見以後，她將該報告書遞給陳作業的同時，添油加醋地對sz順風工貿公司說了一通。陳作業看著夏天的批辦意見，聽了李國蘭的講話，居然騎牆地寫道：“對該企業要抓結算，如果不行，要依法清收。”
汪洋在將該報告歸檔時拿給夏天看了，夏天從此對李國蘭表示出極大的反感。聯想到上次分配清收獎金時，分給她排第二的1.6萬元，她還附和著徐東海表示不滿，更對她的為人嗤之以鼻。
而李國蘭在此事後走得更遠。她利用自己在產品開發部主要業務主辦的地位，在清收舊貸本息、獎金分配、貸款企業管理方麵鼓動兩個部門分庭抗禮，並想在這種複雜人事關係中撈到好處。
正是：
長恨人心不如水，等閑平地起波瀾；
貪念頻生終害己，取巧必報等機緣。(未完待續。)
看官也許會感到奇怪：這李國蘭在許愛群眼中是那麽重要嗎？原來許愛群正在經曆前所未有的人脈荒——在一個支行裏，在心底裏願意跟她粘糊的人少得屈指可數。有人說，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，許愛群走到這步田地，還真得從她的為人說起。
當初，許愛群跟著王顯耀來到湖貝支行上任，帶了一個總行派來之人的正統身份，加上她嘴甜眼尖麵善，很快讓全行上下接受，甚至連經驗老到的王顯耀也高看她一線。接下來，在營業部上班的不少小女孩就成了與她聊天的常客，久而久之，她與營業部負責人譚飛燕的矛盾便由私下勾心鬥角轉向公開化了；後來，因為計劃信貸科由四個部並成一個科，在加強管理的同時要裁撤不少人，而有些心懷不少期盼的人以為許愛群的辦公室主任是行長的化身，找上她訴苦的有之，向她要官當的有之，在她麵前投訴夏天和撥弄是非的有之……也就是這些一個個的“有之”，被急於想升官的許愛群以為找到了夏天的死穴，時不時借題發揮、煽風點火，最終導致夏天的不滿。與此同時。她自己辦公室那攤的人氣對她也不見得好到哪裏去，因此。她漸漸便成了孤家寡人一個。再到了後來，連民主競選辦公室主任都輸給了秦現虹。這時的許愛群也不是沒有總結自己的不是。但是已經稍為晚了點。而恰恰在此時，產品開發部的李國蘭主動前來示好，主任長、主任短的叫得正歡，能不讓人歡喜？
那麽，李國蘭的內心又是怎麽想的呢？當李國蘭聽到支行人事考核小組由行政班子和支部班子加劉娣組成，她心裏就打起了小九九：“王行長、陳行長、夏天三人對我的印象都是定準的，其中，兩個行長對我更加肯定，而夏天則毀譽參半。但是他敢說話；而劉娣雖然剛剛臨時接替韓小妞搞人事，前幾天因為自己搞了一張sz大學的文憑想叫她套入檔案中，還跟她鬧了一迴別扭。這樣，若她在人事考核中萬一有對自己不利的說法，自己就可能懸了。那麽現在要拉住許主任，讓她能為自己說上話。”
李國蘭想也是這樣想，做也是這樣做的。自此，便有事沒事都不斷地往許愛群那裏坐上一陣、聊上幾句。
話說許愛群也是知道人疼、理解人愛的種兒，她見李國蘭來得勤了。估計有事求她，便問她業務上的事、生活上的事，李國蘭更是樂於匯報三、五句。這樣一來，還讓許愛群學上了信貸業務了。就這樣。兩人一來二去，竟然聊成了兩姐妹一般無話不談。有一天，許愛群對李國蘭說：“國蘭。你好好爭取，到年終我建議行長評你當總行的先進工作者。你業務熟，現在也是產品開發部的台柱子。明年提個主任，我看不成問題的。”
這話一出口，正中李國蘭的下懷，自個兒高興得不得了，覺得走路也輕飄了許多。
下午，工商銀行的姚中平行長打電話到夏天辦公室，姚中平開著玩笑問道：“夏總，你最近在忙什麽呢？”
夏天一接電話就聽出是姚中平打來的，也開玩笑迴答說：“我有什麽好忙的，在發揮著餘熱，應付著過日子。哪像你，是國有銀行的第三梯隊。風景就你獨好！”
姚中平說：“不會吧？夏總還發揮餘熱？薑還是老的辣！”
夏天說：“真的，幹活要靠年輕人，中醫才是老的好。看來，我是不得不要考慮引退的問題了。”
姚中平說：“哎，我向你透露一個好消息：沈存瑞出來了，由我們行接迴來了。”
夏天一聽很高興，問道：“出來了？沒有什麽事嗎？”
姚中平說：“結論究竟怎麽樣，我不是很清楚，也不方便問。但是，我們行裏還是很重視他的事情的，做了不少工作。他現在在分行上班。”
夏天問道：“他那些職務什麽的……”
姚中平打斷夏天的話說：“你都傻的，一上報紙，能出來就是燒高香了！他現在也不就是在行裏呆著，看看報紙什麽的。”
夏天說：“是，出來就好。謝謝你給我通氣。掛了？”
放下電話後，夏天想：“自己雖然很關注沈存瑞的事，但是，現在我也麵臨這種多事之秋，暫時還是不要聯絡的好，也算是一種預頭或是意念吧！”
這時，李國蘭拿著一份《貸後檢查報告書》來到夏天辦公室，對夏天說：“夏經理，sz順風工貿公司的400萬元貸款要起訴了。”
正在忙著案頭工作的夏天抬起頭問道：“為什麽？”
李國蘭說：“該公司的法人代表已經放挺了，不願意配合我們組織存款，我看他們也沒有什麽希望了。”
夏天估計李國蘭又是故伎重演，像上次要該公司多付出6萬元利差的手段一樣，要求王豐收為她組織存款或補利差，因為談崩了，便要求行裏依法清收。其實，這王豐收是李國蘭的老鄉，算盤珠子也是打得劈劈啪啪的響，夏天一直看不慣。然而，憑心而論，他的公司又算是市民銀行客戶中比較好的公司之一。一直不欠息，也會補些存款，但是要適合他的成本水平才買帳。對銀行來說，若是好客戶都鬧翻是不可取的，也是夏天所不願意看到的，便冷冷地問道：“你剛才講的，是不是你們產品開發部的正式意見和真實意思表示？”
李國蘭紅著臉，沒有吱聲。
夏天又說：“這個企業與我們打交道幾年了，一直比較注意清利息和轉換貸款形態，說明該公司還是比較好的。如果我們把好的貸款戶都清掉了，我們大家吃什麽呢？所以，我的看法是催促他們注意結算。”
隨即在她提供的《貸後檢查報告書》上寫了與自己剛才表態相一致的意見。
話說此時的李國蘭覺得夏天已經不是自己的行政領導，盡可以挑戰他的權威。在夏天寫了意見以後，她將該報告書遞給陳作業的同時，添油加醋地對sz順風工貿公司說了一通。陳作業看著夏天的批辦意見，聽了李國蘭的講話，居然騎牆地寫道：“對該企業要抓結算，如果不行，要依法清收。”
汪洋在將該報告歸檔時拿給夏天看了，夏天從此對李國蘭表示出極大的反感。聯想到上次分配清收獎金時，分給她排第二的1.6萬元，她還附和著徐東海表示不滿，更對她的為人嗤之以鼻。
而李國蘭在此事後走得更遠。她利用自己在產品開發部主要業務主辦的地位，在清收舊貸本息、獎金分配、貸款企業管理方麵鼓動兩個部門分庭抗禮，並想在這種複雜人事關係中撈到好處。
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長恨人心不如水，等閑平地起波瀾；
貪念頻生終害己，取巧必報等機緣。(未完待續。)