早上一上班，陳作業把夏天叫到他的辦公室，對他說：“你寫一個你個人去年的工作總結給我，越快越好。”
夏天說：“好吧！”說完，看到陳作業已經沒有話說，便離開了他的辦公室。
夏天估計，陳作業是因為要呈報人事考察文件而借用夏天提供的素材。另一方麵，也許是告訴夏天：組織上已經往上報材料了，你自己要努力。
實際上，夏天的任職有兩方麵的阻力：一是總行新領導班子的考慮是主要因素，王顯耀這個支行班子，是上一任總行班子任命的，新領導急於聽到自己人的聲音，當務之急是摻沙子，安排自己的人進入到湖貝支行班子裏，而不是王顯耀在長達兩年多都不提拔，一聽到有風聲要來人了，任憑他急於想提誰就提誰。這樣，夏天便走到了他在人生關鍵之點的第二個似曾經曆的怪圈：這就像他在農村當大隊幹部時在群眾中很有**、準備入黨的時候一樣，當鎮黨委一再要求大隊支部辦理夏天的入黨手續時，下麵消極的拖延著。但當他很快要離開大隊時，大隊裏任誰都對夏天的入黨顯得非常積極，一致要求鎮黨委從快辦理。而結果也是可想而知的，很難達到目的。二是當許愛群知道行長準備提拔夏天時，心理上的不平衡又在起作用了，她不但在橫向有目的地放風，而且大著膽子、耐著性子向總行領導遊說。她的意思是說，她本人的資曆、經驗與夏天相比毫不遜色，如果夏天可以提拔的話。她也可以提拔。她打定主意，要麽兩個人都不提拔。要麽她也要分到一杯羹。
看官，你可以想象。經過這樣一番折騰，有關提拔夏天的動議會有什麽結果。而且，對夏天來說，更為糟糕的事還在後頭。當這糟糕事像急風暴雨般襲來的時候，就連主張提升夏天的王顯耀都懵了，不知道在夏天身上要發生什麽事。當他迴過神來後，急忙築起防火牆來，生怕自己在夏天身上栽了跟鬥，提拔的事也就很自然的不了了之了。
究竟後來發生了什麽事。讓王顯耀都感到擔心夏天的安危，請聽小的慢慢道來。
在王顯耀辦公室，坐著夏天、陳作業和王顯耀本人。
因為徐東海準備迴到支行當產品開發部主任的事已經對他明確，幾個人在商量著參加總行大水坑信貸培訓班的人員名單。陳作業征求夏天的意見說：“徐東海、汪洋是一定要去的了。老夏，你去不去？”
夏天說：“還是去吧，多學一點總歸是好的。”
王顯耀說：“那麽這就有三個了，我看再捎上李國蘭，由任爾為開一部車去，五個人可以了。到了大水坑由老夏負責。注意大家的安全。”
夏天說：“好的。”
王顯耀問道：“那個原來在深圳建華公司當老總的吳維維新搞的公司想做抵押貸款的事怎麽樣了？”
夏天說：“這事老徐也跟我說過，吳維維的為人是不錯的，我也有心促成，叫申平調查過。我的一個看法是。他那個公司隻有買房的內部合同，要用這個合同辦理房地產抵押，目前還是有點難度。現在老徐過來了。可以繼續調查協調，看有什麽辦法沒有。”
王顯耀說：“我看吳維維也是一個人物。他一走，建華公司每個月要給我們行的錢就斷了頓了。能做就給他做了。”
夏天說：“好的。大水坑學習迴來後我和老徐再詳細推敲一下。”
陳作業說：“老夏，上次你寫的關於28家企業降息的請示，總行批下來了，你和譚飛燕抓落實。”
夏天說：“好的。不過，我覺得我們這邊的主要任務是要向借款企業反饋這個事，爭取做活存款的文章。”
王顯耀接話說：“老夏這個思路很好，要做到位，讓老貸款戶幫我們攬點存款。”
這時，陳作業將複印好的總行批複給了夏天一份，上麵寫道：
關於對湖貝支行《關於請求調整28家企業貸款利率的請示》的批複
湖貝支行：
你行深市銀湖字（1998）第009號文《關於請求調整28家企業貸款利率的請示》收悉。經總行“三清”工作小組研究，並報行領導批示，同意你行報告中提出的關於調整28家企業貸款計息的利率問題，並在收此批複之月起執行。
特此批複。
市民銀行資產防損部（印）
一九九八年三月二十一日
夏天與行長商量完工作，迴到辦公室，總行信貸處郝見光打來電話，說在大水坑培訓過程中，要分三個大組討論，由夏天主持一個組。
夏天說：“行吧。”
後來，熊自倫來到夏天的辦公室，對夏天說：“夏經理，我想請十天假，把我的小孩從老家接迴來。”
夏天看著熊自倫，平靜地說：“你要考慮你是不是真的有必要一定要迴老家去接，如果還有其他辦法可以想，我建議你最近就不要請假了。”夏天說完，看著熊自倫的反應。
熊自倫問道：“為什麽？”
夏天說：“最近是支行機構改革的關鍵點，人員也要調整，你覺得走得開嗎？”
熊自倫一聽說可能要調整人員，馬上說：“那我聽夏經理的。不請假了！謝謝你。”說完離開了夏天辦公室。
第二天，夏天、徐東海等人開著支行的麵包車就上了大水坑財政招待所，參加總行的樓宇按揭貸款培訓班學習去了。留在行裏的兩個行長也沒有閑著，做了不少事。
先說說陳作業。他拿來許愛群寫的有關夏天現實表現的考察材料的初稿，稍加整理，交給了王顯耀。然後。把嗅角轉到了貸款業務上。原來，湖貝支行因為代收現金業務的關係。開拓了茂如百貨的貨款迴籠業務。該公司在與湖貝支行打了一個月交道後，提出要向銀行貸款2000萬元。陳作業利用支行主要信貸人員上山學習樓宇按揭的機會。單槍匹馬來到茂如百貨，如此這般地開展起貸款調查來。個中因由隻有他自己才知曉。
王顯耀則忙得更為充實一些：首先，他對陳作業送來的有關夏天的人事考察材料做了最後的修改定稿，作為支行請示文件的附件。然後以支行的名義寫了一份名為《關於夏天同誌擬任職務的請示》的文件，全文如下：
市民銀行湖貝支行文件
深市銀湖字（1998）018號
關於夏天同誌擬任職務的請示
總行：
我行考慮因支行業務工作需要，經支行行長辦公會議研究，擬提任支行計劃信貸科科長夏天同誌為行長助理兼資金信貸部主任。現將夏天同誌有關情況介紹如下：
夏天，男，1980年1月參加工作。1984年7月入黨。參加工作後，曾長期在銀行係統工作，曆任支行信貸、信息、業務綜合主要負責人、人事秘書股長、辦公室主任等工作，調入深圳後曾任市屬國有公司審計部長等職務。湖貝金融服務社成立後，是該社的主要信貸人員之一，在市民銀行接管後，一直擔任湖貝支行計劃信貸科長。
夏天同誌為人正派，擁護黨的十一屆三中會以來的路線、方針、政策，積極投身改革開放事業。有較強的黨性原則、政策水平和較強的業務能力。同時。具有把握大局的能力和開拓創新思維，作為支行“三清”工作的主要組織者之一，在支行的“三清”工作中作出了積極貢獻。尚未發現其有其它經濟問題。
支行行長辦公會議認為，為了加強我行消化不良資產的領導力量。有利於擴大我行“三清”成果，適時提任熟悉處理支行舊貸款問題的夏天同誌，是恰當的。為此。特報請總行研究審批。
以上請示，妥否？請批複。
附件：1、夏天同誌基本情況表一份；
2、夏天同誌組織考察材料一份。
市民銀行湖貝支行
一九九八年三月二十四日
王顯耀將上述文件交辦韓小妞打印、用印後。自己拿了兩份，然後到了總行。他首先來到人事教育部。找到該部的總經理，也是他原來的老同事許光，兩人坐下聊了一會兒天，王顯耀拿出文件，切入正題，對許光說：“我們行清收壓力大，想適當平衡一下關係，把一直搞清收工作的信貸科長提起一個級次來。依你看，現在是時候嗎？”
平心而論，許光是個說話十分嚴謹的人，他十分認真地看完老同事寫的請示報告後，已經多少知道王顯耀提任夏天的用意。他說：“就看這幾年中，夏天經辦了那麽多貸款，還沒有進入紀檢、監察的視線這點來看，確實是不簡單的。當然了，兩年多來，你都感到他能用，說明他還算正派。我沒有怎麽跟他接觸過，這點相信你的判斷。”
王顯耀說：“到時還得你出麵積極幫我協調一下，你給我出出招？”
許光說：“關鍵看申董事長的意圖是什麽，總行的人事布局，旁人現在也不好說什麽，說了也不好使。我可以告訴你，我接了這個攤子，目前隻是跑跑堂的角兒，不能與邵雲峰當人事處長的那陣子相比。”
王顯耀聽後，覺得事情還得找申一楓董事長說說才能定案。這就應了幾天前沈榮書記說的話：“現在總行隻是申一楓一個人說了算，行長黃鹿也隻是敲敲邊鼓，沒有權，隻有說的份兒。”王顯耀私下征詢許光的意見說：“看來還得找董事長聊一聊了？”
許光笑了笑，說：“如果他同意了，我這裏辦手續就很簡單了。”
兩人又聊了一會兒天，王顯耀離開許光辦公室，直接找到申一楓。
申一楓知道王顯耀去年還是有成績的，也算客氣地請王顯耀坐下後，聲音不是很大、語速不是很快地問道：“王行長今天來，有什麽事要我協調的？”
王顯耀保持一貫的謙恭態度，有點內秀地對申一楓說：“我今天來，打擾百忙中的董事長，是想將我行的人事布局向您匯報一下。”
申一楓說：“你請講。”
王顯耀說：“董事長知道，像我們這種支行，清收舊貸款的壓力特別大，應收舊貸款本息，有點像幾何級數往上竄，兩年後也許就上10個億了。我們行也在積極想辦法。現在機構調整到了支行一級，信貸科一分為二。我們的想法，為了有利於協調，有利於工作，想把當了兩年多計劃信貸科長的夏天同誌提為行長助理兼資金信貸部主任。這樣，還可以把清收工作統起來。我們寫了一個請示，請董事長過目。”說完，他將自己帶上的另一份文件給了申一楓。
申一楓接過文件，也是十分認真地看完文件中的請示和附件。然後，將文件放在桌上，對王顯耀說：“你有這樣好的人才，早就應該跟我們說呀！向我們推薦後，我可以把他提起來，用在其他行也可以，不見得一定要在你的湖貝支行弄個行長助理當吧？”
王顯耀解釋說：“我擔心他走後，我們那裏清收老貸款的工作會斷檔。所以，還是有點自私。”
申一楓說：“這事，我們總行班子再研究一下。”
王顯耀說：“謝謝董事長關心。”
因為話不投機半句多，王顯耀說完後隨即退出了申一楓辦公室。
他下了電梯來到總行停車場，打開轎車門，係上安全帶後，並沒有馬上發動轎車，而是在無奈地對自己說：“看來沒有多少戲，申一楓還是要插進他自己的人來。”
過了一會兒，王顯耀才發動轎車，往湖貝支行趕去。
在迴支行的路上，他一邊開車，一邊自言自語道：“我用人是夠謹慎的。當初，第一任總行班子有意要提起夏天來，是我在遲疑、在甄別。現在可好，當我認可他的時候，卻卡在總行一個人手上。這真是應了時下的流行語：‘我說行，不行也行；我說不行，行也不行。’這怎麽整？”(未完待續。。)
夏天說：“好吧！”說完，看到陳作業已經沒有話說，便離開了他的辦公室。
夏天估計，陳作業是因為要呈報人事考察文件而借用夏天提供的素材。另一方麵，也許是告訴夏天：組織上已經往上報材料了，你自己要努力。
實際上，夏天的任職有兩方麵的阻力：一是總行新領導班子的考慮是主要因素，王顯耀這個支行班子，是上一任總行班子任命的，新領導急於聽到自己人的聲音，當務之急是摻沙子，安排自己的人進入到湖貝支行班子裏，而不是王顯耀在長達兩年多都不提拔，一聽到有風聲要來人了，任憑他急於想提誰就提誰。這樣，夏天便走到了他在人生關鍵之點的第二個似曾經曆的怪圈：這就像他在農村當大隊幹部時在群眾中很有**、準備入黨的時候一樣，當鎮黨委一再要求大隊支部辦理夏天的入黨手續時，下麵消極的拖延著。但當他很快要離開大隊時，大隊裏任誰都對夏天的入黨顯得非常積極，一致要求鎮黨委從快辦理。而結果也是可想而知的，很難達到目的。二是當許愛群知道行長準備提拔夏天時，心理上的不平衡又在起作用了，她不但在橫向有目的地放風，而且大著膽子、耐著性子向總行領導遊說。她的意思是說，她本人的資曆、經驗與夏天相比毫不遜色，如果夏天可以提拔的話。她也可以提拔。她打定主意，要麽兩個人都不提拔。要麽她也要分到一杯羹。
看官，你可以想象。經過這樣一番折騰，有關提拔夏天的動議會有什麽結果。而且，對夏天來說，更為糟糕的事還在後頭。當這糟糕事像急風暴雨般襲來的時候，就連主張提升夏天的王顯耀都懵了，不知道在夏天身上要發生什麽事。當他迴過神來後，急忙築起防火牆來，生怕自己在夏天身上栽了跟鬥，提拔的事也就很自然的不了了之了。
究竟後來發生了什麽事。讓王顯耀都感到擔心夏天的安危，請聽小的慢慢道來。
在王顯耀辦公室，坐著夏天、陳作業和王顯耀本人。
因為徐東海準備迴到支行當產品開發部主任的事已經對他明確，幾個人在商量著參加總行大水坑信貸培訓班的人員名單。陳作業征求夏天的意見說：“徐東海、汪洋是一定要去的了。老夏，你去不去？”
夏天說：“還是去吧，多學一點總歸是好的。”
王顯耀說：“那麽這就有三個了，我看再捎上李國蘭，由任爾為開一部車去，五個人可以了。到了大水坑由老夏負責。注意大家的安全。”
夏天說：“好的。”
王顯耀問道：“那個原來在深圳建華公司當老總的吳維維新搞的公司想做抵押貸款的事怎麽樣了？”
夏天說：“這事老徐也跟我說過，吳維維的為人是不錯的，我也有心促成，叫申平調查過。我的一個看法是。他那個公司隻有買房的內部合同，要用這個合同辦理房地產抵押，目前還是有點難度。現在老徐過來了。可以繼續調查協調，看有什麽辦法沒有。”
王顯耀說：“我看吳維維也是一個人物。他一走，建華公司每個月要給我們行的錢就斷了頓了。能做就給他做了。”
夏天說：“好的。大水坑學習迴來後我和老徐再詳細推敲一下。”
陳作業說：“老夏，上次你寫的關於28家企業降息的請示，總行批下來了，你和譚飛燕抓落實。”
夏天說：“好的。不過，我覺得我們這邊的主要任務是要向借款企業反饋這個事，爭取做活存款的文章。”
王顯耀接話說：“老夏這個思路很好，要做到位，讓老貸款戶幫我們攬點存款。”
這時，陳作業將複印好的總行批複給了夏天一份，上麵寫道：
關於對湖貝支行《關於請求調整28家企業貸款利率的請示》的批複
湖貝支行：
你行深市銀湖字（1998）第009號文《關於請求調整28家企業貸款利率的請示》收悉。經總行“三清”工作小組研究，並報行領導批示，同意你行報告中提出的關於調整28家企業貸款計息的利率問題，並在收此批複之月起執行。
特此批複。
市民銀行資產防損部（印）
一九九八年三月二十一日
夏天與行長商量完工作，迴到辦公室，總行信貸處郝見光打來電話，說在大水坑培訓過程中，要分三個大組討論，由夏天主持一個組。
夏天說：“行吧。”
後來，熊自倫來到夏天的辦公室，對夏天說：“夏經理，我想請十天假，把我的小孩從老家接迴來。”
夏天看著熊自倫，平靜地說：“你要考慮你是不是真的有必要一定要迴老家去接，如果還有其他辦法可以想，我建議你最近就不要請假了。”夏天說完，看著熊自倫的反應。
熊自倫問道：“為什麽？”
夏天說：“最近是支行機構改革的關鍵點，人員也要調整，你覺得走得開嗎？”
熊自倫一聽說可能要調整人員，馬上說：“那我聽夏經理的。不請假了！謝謝你。”說完離開了夏天辦公室。
第二天，夏天、徐東海等人開著支行的麵包車就上了大水坑財政招待所，參加總行的樓宇按揭貸款培訓班學習去了。留在行裏的兩個行長也沒有閑著，做了不少事。
先說說陳作業。他拿來許愛群寫的有關夏天現實表現的考察材料的初稿，稍加整理，交給了王顯耀。然後。把嗅角轉到了貸款業務上。原來，湖貝支行因為代收現金業務的關係。開拓了茂如百貨的貨款迴籠業務。該公司在與湖貝支行打了一個月交道後，提出要向銀行貸款2000萬元。陳作業利用支行主要信貸人員上山學習樓宇按揭的機會。單槍匹馬來到茂如百貨，如此這般地開展起貸款調查來。個中因由隻有他自己才知曉。
王顯耀則忙得更為充實一些：首先，他對陳作業送來的有關夏天的人事考察材料做了最後的修改定稿，作為支行請示文件的附件。然後以支行的名義寫了一份名為《關於夏天同誌擬任職務的請示》的文件，全文如下：
市民銀行湖貝支行文件
深市銀湖字（1998）018號
關於夏天同誌擬任職務的請示
總行：
我行考慮因支行業務工作需要，經支行行長辦公會議研究，擬提任支行計劃信貸科科長夏天同誌為行長助理兼資金信貸部主任。現將夏天同誌有關情況介紹如下：
夏天，男，1980年1月參加工作。1984年7月入黨。參加工作後，曾長期在銀行係統工作，曆任支行信貸、信息、業務綜合主要負責人、人事秘書股長、辦公室主任等工作，調入深圳後曾任市屬國有公司審計部長等職務。湖貝金融服務社成立後，是該社的主要信貸人員之一，在市民銀行接管後，一直擔任湖貝支行計劃信貸科長。
夏天同誌為人正派，擁護黨的十一屆三中會以來的路線、方針、政策，積極投身改革開放事業。有較強的黨性原則、政策水平和較強的業務能力。同時。具有把握大局的能力和開拓創新思維，作為支行“三清”工作的主要組織者之一，在支行的“三清”工作中作出了積極貢獻。尚未發現其有其它經濟問題。
支行行長辦公會議認為，為了加強我行消化不良資產的領導力量。有利於擴大我行“三清”成果，適時提任熟悉處理支行舊貸款問題的夏天同誌，是恰當的。為此。特報請總行研究審批。
以上請示，妥否？請批複。
附件：1、夏天同誌基本情況表一份；
2、夏天同誌組織考察材料一份。
市民銀行湖貝支行
一九九八年三月二十四日
王顯耀將上述文件交辦韓小妞打印、用印後。自己拿了兩份，然後到了總行。他首先來到人事教育部。找到該部的總經理，也是他原來的老同事許光，兩人坐下聊了一會兒天，王顯耀拿出文件，切入正題，對許光說：“我們行清收壓力大，想適當平衡一下關係，把一直搞清收工作的信貸科長提起一個級次來。依你看，現在是時候嗎？”
平心而論，許光是個說話十分嚴謹的人，他十分認真地看完老同事寫的請示報告後，已經多少知道王顯耀提任夏天的用意。他說：“就看這幾年中，夏天經辦了那麽多貸款，還沒有進入紀檢、監察的視線這點來看，確實是不簡單的。當然了，兩年多來，你都感到他能用，說明他還算正派。我沒有怎麽跟他接觸過，這點相信你的判斷。”
王顯耀說：“到時還得你出麵積極幫我協調一下，你給我出出招？”
許光說：“關鍵看申董事長的意圖是什麽，總行的人事布局，旁人現在也不好說什麽，說了也不好使。我可以告訴你，我接了這個攤子，目前隻是跑跑堂的角兒，不能與邵雲峰當人事處長的那陣子相比。”
王顯耀聽後，覺得事情還得找申一楓董事長說說才能定案。這就應了幾天前沈榮書記說的話：“現在總行隻是申一楓一個人說了算，行長黃鹿也隻是敲敲邊鼓，沒有權，隻有說的份兒。”王顯耀私下征詢許光的意見說：“看來還得找董事長聊一聊了？”
許光笑了笑，說：“如果他同意了，我這裏辦手續就很簡單了。”
兩人又聊了一會兒天，王顯耀離開許光辦公室，直接找到申一楓。
申一楓知道王顯耀去年還是有成績的，也算客氣地請王顯耀坐下後，聲音不是很大、語速不是很快地問道：“王行長今天來，有什麽事要我協調的？”
王顯耀保持一貫的謙恭態度，有點內秀地對申一楓說：“我今天來，打擾百忙中的董事長，是想將我行的人事布局向您匯報一下。”
申一楓說：“你請講。”
王顯耀說：“董事長知道，像我們這種支行，清收舊貸款的壓力特別大，應收舊貸款本息，有點像幾何級數往上竄，兩年後也許就上10個億了。我們行也在積極想辦法。現在機構調整到了支行一級，信貸科一分為二。我們的想法，為了有利於協調，有利於工作，想把當了兩年多計劃信貸科長的夏天同誌提為行長助理兼資金信貸部主任。這樣，還可以把清收工作統起來。我們寫了一個請示，請董事長過目。”說完，他將自己帶上的另一份文件給了申一楓。
申一楓接過文件，也是十分認真地看完文件中的請示和附件。然後，將文件放在桌上，對王顯耀說：“你有這樣好的人才，早就應該跟我們說呀！向我們推薦後，我可以把他提起來，用在其他行也可以，不見得一定要在你的湖貝支行弄個行長助理當吧？”
王顯耀解釋說：“我擔心他走後，我們那裏清收老貸款的工作會斷檔。所以，還是有點自私。”
申一楓說：“這事，我們總行班子再研究一下。”
王顯耀說：“謝謝董事長關心。”
因為話不投機半句多，王顯耀說完後隨即退出了申一楓辦公室。
他下了電梯來到總行停車場，打開轎車門，係上安全帶後，並沒有馬上發動轎車，而是在無奈地對自己說：“看來沒有多少戲，申一楓還是要插進他自己的人來。”
過了一會兒，王顯耀才發動轎車，往湖貝支行趕去。
在迴支行的路上，他一邊開車，一邊自言自語道：“我用人是夠謹慎的。當初，第一任總行班子有意要提起夏天來，是我在遲疑、在甄別。現在可好，當我認可他的時候，卻卡在總行一個人手上。這真是應了時下的流行語：‘我說行，不行也行；我說不行，行也不行。’這怎麽整？”(未完待續。。)