夏天最近忙的都是人際關係的工作，在單位的公事是這樣，在朋友的圈子中也是這樣，在家裏的私事也是這樣。所有這些，都應該歸並在務虛的範疇。
起先，那個自稱為省檢察院辦案人員的李精偉還是三天兩頭打電話給夏天，夏天有時候應付他，有時候根本不複他的機，就是讓他感到他的熱臉貼在別人的冷屁股上，而知趣的離開。
偏偏這個李精偉是個不知道冷熱的人，仍時不時在一個勁地科夏天。這天晚上，他打通了夏天的電話，對夏天說：“黃忠惠的案子，其實是可大可小的，關鍵在我一句話。”
夏天應付道：“是嗎？”
他說：“是啊！隻要我一正式匯報上去，就沒有轉圜的餘地的了。但是，我也不願意做惡人，在自己的一生中留下罵名。所以，最近我的思想上也是鬥爭得很緊要。你能不能跟黃忠惠聯係一下，再叫他跟我聯係一下？”
夏天覺得，如果不正式向李精偉表明態度，日後還會為其所累。於是，對他說：“老李呀！我跟你打交道兩個多月了，覺得你也太玄乎了一點。我的態度是這樣的：第一，不論你是受何人所托，假如你是在幫家樂大酒店的忙，那麽在家樂大酒店由廣東省高級人民法院判決下來之前，沒有必要聯係和見麵；第二，銀行的意見和黃忠惠的律師的意見是一致的，那就是借債還錢，天經地義，沒有必要搞什麽名堂，也沒有必要過分與黃忠惠聯係；第三，至於你講到的所謂‘案子’和家樂大酒店老板區大郎講的不倫不類的話，一切靠證據，沒有必要像你這樣弄得神神秘秘。你聽懂了我說的話嗎？”
李精偉聽到夏天如是說，頓時像泄了氣的皮球，聲音也立即低了八度，在電話裏說道：“好吧。”
自此，這個李精偉沒有再因為所謂的“案件”與夏天聯係。倒是過了一年之後，打了一個電話到夏天的辦公室，問夏天：“夏科長，有款貸沒有？”
夏天裝作不解地問：“你要貸款幹什麽？”
李精偉說：“我在南山搞了一塊地皮，想開發，資金不夠。”
夏天說：“可以過來談談，看怎麽迴事。”
但是，李精偉其人像往常一樣，始終沒有踏足湖貝支行。
夏天最近在處理單位同事的人際關係上頗費周折，真還有點“吃不了兜著走”的味道。
原來，行長把喬一族放到了營業部，營業部負責人譚飛燕原本就不怎麽同意，怎奈這小子不長進，根本無心工作，於是，譚飛燕又一次向王顯耀提出堅決不要他。這樣，王顯耀不得不與總行人事處聯係，總行同意把喬一族的人事關係退迴總行，停發工資、停交社保。
這樣一來，湖貝支行實際上已經把喬一族炒掉了。
而喬一族利用丟飯碗的機會，找到王顯耀，大談特談夏天和譚飛燕的不是。
這天，夏天因為貸款問題向王顯耀匯報工作。末了，王顯耀對夏天說：“老夏，人的問題要加強教育，工作要做細一點。計劃處王處長跟我談，說上個月熊自倫因為現金報表的事與吳莎莎鬧翻，主要的問題在小熊這裏，你要找她談，看情況怎麽樣，如果她仍然不誠懇，要責成她寫出書麵檢查。”
夏天先應承了王行長交辦事項，然後說：“我準備下午開個會，重點談品德教育問題。最近在信貸員當中，好像有人吹出風來，說湖貝支行對不起他。”
王顯耀說：“我建議增加一個議題，就是征求員工對支行的意見，對行長的意見，對你的意見。然後說，如果沒有事了，沒有意見了，就要做事。把大家的退路堵了。”
夏天說：“好的。”
王顯耀又說：“這事過了一段時間後，你再請他們聚一次餐，仍然是請他們喝醉一點，讓大家放鬆一下。”
夏天聽後，會心地笑著看了王顯耀一眼，知道王行長是用古人說的：“一張一馳，躍如也”的道理駕馭部下，沒有說話。
然後，王顯耀小聲說：“總行現在正是裁人的時候，你介紹的那個保安員夏征，聽說表現差一點。最好找他談一下，要做就要努力，不做可以離開。”
夏天聽後，覺得這倒是一個事，便說道：“我對他的表現情況不太清楚，你跟我說了，我今天晚上就找他談。年輕人不像話！”
王顯耀說：“他那麽年輕，還是可以教育好的。”(未完待續。。)
起先，那個自稱為省檢察院辦案人員的李精偉還是三天兩頭打電話給夏天，夏天有時候應付他，有時候根本不複他的機，就是讓他感到他的熱臉貼在別人的冷屁股上，而知趣的離開。
偏偏這個李精偉是個不知道冷熱的人，仍時不時在一個勁地科夏天。這天晚上，他打通了夏天的電話，對夏天說：“黃忠惠的案子，其實是可大可小的，關鍵在我一句話。”
夏天應付道：“是嗎？”
他說：“是啊！隻要我一正式匯報上去，就沒有轉圜的餘地的了。但是，我也不願意做惡人，在自己的一生中留下罵名。所以，最近我的思想上也是鬥爭得很緊要。你能不能跟黃忠惠聯係一下，再叫他跟我聯係一下？”
夏天覺得，如果不正式向李精偉表明態度，日後還會為其所累。於是，對他說：“老李呀！我跟你打交道兩個多月了，覺得你也太玄乎了一點。我的態度是這樣的：第一，不論你是受何人所托，假如你是在幫家樂大酒店的忙，那麽在家樂大酒店由廣東省高級人民法院判決下來之前，沒有必要聯係和見麵；第二，銀行的意見和黃忠惠的律師的意見是一致的，那就是借債還錢，天經地義，沒有必要搞什麽名堂，也沒有必要過分與黃忠惠聯係；第三，至於你講到的所謂‘案子’和家樂大酒店老板區大郎講的不倫不類的話，一切靠證據，沒有必要像你這樣弄得神神秘秘。你聽懂了我說的話嗎？”
李精偉聽到夏天如是說，頓時像泄了氣的皮球，聲音也立即低了八度，在電話裏說道：“好吧。”
自此，這個李精偉沒有再因為所謂的“案件”與夏天聯係。倒是過了一年之後，打了一個電話到夏天的辦公室，問夏天：“夏科長，有款貸沒有？”
夏天裝作不解地問：“你要貸款幹什麽？”
李精偉說：“我在南山搞了一塊地皮，想開發，資金不夠。”
夏天說：“可以過來談談，看怎麽迴事。”
但是，李精偉其人像往常一樣，始終沒有踏足湖貝支行。
夏天最近在處理單位同事的人際關係上頗費周折，真還有點“吃不了兜著走”的味道。
原來，行長把喬一族放到了營業部，營業部負責人譚飛燕原本就不怎麽同意，怎奈這小子不長進，根本無心工作，於是，譚飛燕又一次向王顯耀提出堅決不要他。這樣，王顯耀不得不與總行人事處聯係，總行同意把喬一族的人事關係退迴總行，停發工資、停交社保。
這樣一來，湖貝支行實際上已經把喬一族炒掉了。
而喬一族利用丟飯碗的機會，找到王顯耀，大談特談夏天和譚飛燕的不是。
這天，夏天因為貸款問題向王顯耀匯報工作。末了，王顯耀對夏天說：“老夏，人的問題要加強教育，工作要做細一點。計劃處王處長跟我談，說上個月熊自倫因為現金報表的事與吳莎莎鬧翻，主要的問題在小熊這裏，你要找她談，看情況怎麽樣，如果她仍然不誠懇，要責成她寫出書麵檢查。”
夏天先應承了王行長交辦事項，然後說：“我準備下午開個會，重點談品德教育問題。最近在信貸員當中，好像有人吹出風來，說湖貝支行對不起他。”
王顯耀說：“我建議增加一個議題，就是征求員工對支行的意見，對行長的意見，對你的意見。然後說，如果沒有事了，沒有意見了，就要做事。把大家的退路堵了。”
夏天說：“好的。”
王顯耀又說：“這事過了一段時間後，你再請他們聚一次餐，仍然是請他們喝醉一點，讓大家放鬆一下。”
夏天聽後，會心地笑著看了王顯耀一眼，知道王行長是用古人說的：“一張一馳，躍如也”的道理駕馭部下，沒有說話。
然後，王顯耀小聲說：“總行現在正是裁人的時候，你介紹的那個保安員夏征，聽說表現差一點。最好找他談一下，要做就要努力，不做可以離開。”
夏天聽後，覺得這倒是一個事，便說道：“我對他的表現情況不太清楚，你跟我說了，我今天晚上就找他談。年輕人不像話！”
王顯耀說：“他那麽年輕，還是可以教育好的。”(未完待續。。)