話說卜一定願意破天荒地掏幾千元請同事，目的是想在湖貝金融服務社的敏感崗位上再呆下去。他期盼著這頓飯，有朝一日打民意牌時能派上用場。
而跟他一起呆了一年多的徐東海和夏天顯然不想這樣做。
徐東海因為做了安延汽車城有限公司的貸款，在總行已經是掛了號的人物。在市民銀行宣布班子時，已經把他列為與莊宇、秦現虹一起的“貸款清收組”的專職成員。隻是過了幾天，王顯耀又把他拉出來與夏天搭檔。這說明，徐東海在湖貝金融服務社的命運隻與支行班子關係很大。
而夏天顯然另有考慮。其實，在市民銀行人事考察組考察時，隻要夏天爭取一把，弄個副總或是總經理助理當當完全是有可能的。但是，夏天想的不是這樣。他看得出來，當上了湖貝金融服務社的班子成員確實是苦差事。與其這樣爭官當，不如找個新單位爭取表現當官還更輕鬆。何況，夏天也是在敏感崗位呆的人，要接受上級的甄別。而且，他曾經在同被市民銀行接管的另一家服務社——梅林金融服務社應聘上班三個月，他在兩家金融服務社經辦的貸款，都要接受總行的稽核，換句話說，人家對你怎麽看還不知道呢，出什麽風頭？現在是“進不圖名，退不避禍”的關鍵點，隻能走一步看一步。至於在金融服務社的群眾基礎，夏天從不擔心，也用不著像卜一定一樣，要掏腰包請人吃喝來造勢。
王顯耀在支行辦公室裏來迴踱著步。他一邊踱著步，一邊在思考著打開金融服務社工作局麵的辦法。
這時，當初他作為人事考察組副組長與邵雲峰一起向總行領導匯報湖貝金融服務社的情況時。行長古丁力的講話又斷斷續續地在耳中響起：“資產質量問題和支付風險是連在一起的。如果金融服務社的貸款質量好，就不需要我們搞市民銀行了。我看中央就是怕出大的亂子才抓緊收編。所以，我們在座的同誌應該有這點敏感性。”
接下來，當時會議的情景就像電視畫麵一樣一幅一幅地呈現在眼前：
古丁力行長在聽取了邵雲峰簡要介紹湖貝金融服務社貸款質量問題後，馬上插話說：“大家聽到了吧？這才是到一家金融服務社摸上來的情況，我們聽後就感到自己的壓力不少，如果十幾家都考察完，不知道我們還睡不睡得著覺。這就是我們要幹的工作。當然了，壓力就是動力，危機就是轉機。如果沒有市民銀行的成立。不知道有多少金融服務社的同行要進到看守所去。現在，我們不僅承擔著穩定社會的任務，還擔著挽救他們的責任。好了，顯耀你詳細說說。”
當時，自己拿出整理好的發言稿。看了在場的領導一眼說：“這次跟邵處長到湖貝去，對我來說是一個學習的機會。……”。
自己好不容易匯報完。隻聽古丁力說：“情況掌握得很全麵。這幫敗家仔。自己每個月領著幾萬、十幾萬的工資、獎金，把一個好好的金融企業弄得風聲鶴唳、百孔千瘡。大家看怎麽處理吧。”
當時，古丁力、羅藝兩位主要領導都力主當機力斷撤換湖貝金融服務社的領導班子。原來的三個老總都不是理想人選，那麽，換誰上去好呢？
最後，古行長一對炯炯有神的大眼睛竟然緊緊地盯在自己的臉上而久久不願意離開。時而還帶著微笑。而自己正是被古行長這對眼睛看得渾身不舒服，估計被他看中了，心裏暗暗說了一聲：“可能壞菜。”
果然不出所料，真的是哪壺不開提那壺。古行長已經看出自己心中的小九九，笑著說：“顯耀，你好像成竹在胸？”
自己急忙說道：“不，不！我不懂銀行業務。”
古行長打斷自己的話說：“不懂怕什麽？共c黨人打天下，不就是在井岡s幹中學、學中幹，然後到了延a，才慢慢弄懂的嗎！”
這時，羅藝副行長也看著自己，笑著說：“顯耀下去鍛煉一下應該可以。”
我當即說：“我下去有很多困難的。……”
話還沒有說完，古行長又說：“困難怕什麽？沒有困難要我們這些共c黨員幹什麽？成立市民銀行就是叫我們迎著困難上。要我們的肩上扛起穩定金融、穩定社會的責任。”
這時，自己感到事情越來越難逆轉了，已經不太方便說話。於是，看了一眼坐在對麵的紀委沈榮書記，他與我對視了一眼，卻說道：“顯耀，有什麽困難和要求，你盡管說嗎！”
無奈之下，我算找到了一個台階，便對古行長等領導說：“如果叫我去，我算是大姑娘出嫁——頭一迴。以前我的工作經曆都是在機關裏，在部門中敲敲邊鼓，沒有做過管吃管喝的主官。這樣的話，下去困難不會少。我不是提條件，我要求：一是總行要在幹部配置上給我一些懂行的人幫我；二是湖貝金融服務社目前已經揭不開鍋了，總行要借錢給我開門。不然的話，關了門，組織上就是拿我問斬、把我槍斃了，也無濟於事。”
古丁力行長聽我說完，竟然笑著說道：“大家看到了吧？我們選擇顯耀沒錯吧？他說的很合情理。這樣吧，你定下來後，下麵的幹部配置，你去做工作，隻要他們願意跟你走，我就放，這樣總可以吧？資金問題，我們全力支持你保開門，這也是市民銀行成立的目的。”
然後，他把頭扭向吳清副行長，說道：“吳清同誌，你負責和計劃、信貸處交底，對顯耀去到湖貝後的業務工作要特事特辦，扶上馬，送一程。這點關係到市民銀行的大局，不能含糊。”
吳清說：“好，散會後。我就去落實。”
……
“落實？看來當初說的都不現實。”王顯耀的思緒慢慢轉迴到現實中來，眼睛在看著窗外。
王顯耀的辦公室大致有100平方米，裏麵還有一個休息室。在外麵這個大的辦公室的正堂擺著一個三米長，兩米寬的大班桌，桌的後麵是配套的真皮轉椅。桌椅的正對麵及左右兩邊，放的都是真皮沙發。金融服務社如果要開個十人以內的部門經理會議或接待客人，這個辦公室是夠用的了。
他走到辦公室正對麵的窗前，看著對麵的保齡球館。球館的大門口有幾個工人在換玻璃門。因為兩天前，球館不知道得罪了何方神聖，在天亮的時候。居然就在王顯耀辦公室位置的一樓，被人持長槍打了兩槍，玻璃門應聲倒下。
恰巧是前幾天，王顯耀通過查帳才知道，這個球館其實是湖貝金融服務社投資興辦的。隻是現在承包給別人去經營罷了。
王顯耀想：“球館能幫上我什麽忙嗎？交際協調工具？利潤增長點？存款手段？對，應該與承包人見見麵。”
“支行現在的問題是資金。資金——這個詞匯表麵上看太空泛了。但是想深一層則是內涵太豐富了。”王顯耀繼續思考著：“對銀行來說。資金既是問題之所在，也是成績的載體。那麽多人在銀行呆著，不就是因為這兩個字而忙嗎！對了，怎樣把它轉換為自己的成績，就是我來湖貝的使命。”
“導致資金緊張的無非是存款和貸款兩個大要。存款……”思考間，王顯耀已經站了半個多小時了。覺得腿上有點累，他往裏麵的轉椅走去。坐下後，王顯耀右手拿了一支鉛筆，以備不時之需；左手托住自己的頭。繼續想道：“政府機關的關係，政法機關的關係，朋友的關係，老鄉的關係……”他每想出一點可能的線索，就用鉛筆在本子上標注一下。
後來，他又思考著解決舊貸款問題。
在貸款問題上，夏天已經給他亮出了一些觀點：“任何銀行都是要貸款戶的，不見得把貸款還得越多越好，關鍵是這些貸款的存量能不能為我接受，為我服務。這裏可以做很多文章。”
王顯耀想：“如果夏天的觀點成立，那麽，現在的問題是用人，用什麽人去幹活。靠總行來人當部門經理幫我，看來是不可能的了。一般幹部，呆在總行不是很舒服嗎，誰願意在沒有什麽待遇的情況下，下到基層來受這個罪？現有的三個信貸經理中，卜一定最圓滑，也很能察顏觀色，但我不太喜歡這種人；徐東海可以調教，但是他的魄力不夠，辦法也不多，可能難擔重負。而夏天顯然有當計劃信貸科長的魄力，專業水平也是夠的，但是他的主動協調意識顯然不夠，也不太願意低下自己的頭，有點像管理層麵的技術官員。你看，他從來不主動到我這裏來請示工作就可以說明。當然，也許雙方都還在看，在摸底。不過，查帳了解到的從夏天處理大小帳的情況看，他還是一個成熟的共c黨員，是有紀律觀念的，也善於約束自己。他在人事考察時提出的‘以人為中心’的觀點；介紹他在拉存款時，企業領導人的講話：‘專業銀行不去，去金融服務社；近的不去，去遠的；老銀行不去，去新開的服務社。怎麽解釋？’也表明他在開展工作時的無奈。還有一個問題是：他自始至終作為莊宇的左右手，在貸款業務中有什麽經濟案件之類的問題嗎？還要時間來檢驗，所以也不能靠得太近。”
“人的問題，”王顯耀還在思考，“還是應該在信貸部門增加一些新人，一是向總行要一些大學生，二是陳作業上次談到的任爾為可以調到信貸部門清收老貸款。”
正當王顯耀覺得理出了一些頭緒，在本子上用鉛筆寫寫畫畫的時候，電話響了。王顯耀拿起電話，輕聲細語地說：“你好，我是湖貝服務社……”
話還沒有說完，對方說：“顯耀，我是沈榮。”
“沈書記，你好。勞你老掛心，有什麽指示？”王顯耀謙恭地說。
沈榮說：“不掛心也不行啊！總行出了點事，我們幾個領導分頭打電話，通知你們這些‘地方諸侯’上來開個緊急會議。”
王顯耀吃驚地問：“沈書記，出什麽事了？”
“詳細的情況你上來後再說，丁力同誌被人襲擊了。你馬上到總行小會議室來。”沈榮說完，掛了電話。
王顯耀接完電話，一種不安的意念襲上心頭：“小金融，大社會，銀行裏也不平靜啊！”
想歸想，他還是將筆記本裝進公文包，打了一個電話給陳作業，叫他注意一下銀行的動靜，自己到總行開緊急會議去了。(未完待續。。)
而跟他一起呆了一年多的徐東海和夏天顯然不想這樣做。
徐東海因為做了安延汽車城有限公司的貸款，在總行已經是掛了號的人物。在市民銀行宣布班子時，已經把他列為與莊宇、秦現虹一起的“貸款清收組”的專職成員。隻是過了幾天，王顯耀又把他拉出來與夏天搭檔。這說明，徐東海在湖貝金融服務社的命運隻與支行班子關係很大。
而夏天顯然另有考慮。其實，在市民銀行人事考察組考察時，隻要夏天爭取一把，弄個副總或是總經理助理當當完全是有可能的。但是，夏天想的不是這樣。他看得出來，當上了湖貝金融服務社的班子成員確實是苦差事。與其這樣爭官當，不如找個新單位爭取表現當官還更輕鬆。何況，夏天也是在敏感崗位呆的人，要接受上級的甄別。而且，他曾經在同被市民銀行接管的另一家服務社——梅林金融服務社應聘上班三個月，他在兩家金融服務社經辦的貸款，都要接受總行的稽核，換句話說，人家對你怎麽看還不知道呢，出什麽風頭？現在是“進不圖名，退不避禍”的關鍵點，隻能走一步看一步。至於在金融服務社的群眾基礎，夏天從不擔心，也用不著像卜一定一樣，要掏腰包請人吃喝來造勢。
王顯耀在支行辦公室裏來迴踱著步。他一邊踱著步，一邊在思考著打開金融服務社工作局麵的辦法。
這時，當初他作為人事考察組副組長與邵雲峰一起向總行領導匯報湖貝金融服務社的情況時。行長古丁力的講話又斷斷續續地在耳中響起：“資產質量問題和支付風險是連在一起的。如果金融服務社的貸款質量好，就不需要我們搞市民銀行了。我看中央就是怕出大的亂子才抓緊收編。所以，我們在座的同誌應該有這點敏感性。”
接下來，當時會議的情景就像電視畫麵一樣一幅一幅地呈現在眼前：
古丁力行長在聽取了邵雲峰簡要介紹湖貝金融服務社貸款質量問題後，馬上插話說：“大家聽到了吧？這才是到一家金融服務社摸上來的情況，我們聽後就感到自己的壓力不少，如果十幾家都考察完，不知道我們還睡不睡得著覺。這就是我們要幹的工作。當然了，壓力就是動力，危機就是轉機。如果沒有市民銀行的成立。不知道有多少金融服務社的同行要進到看守所去。現在，我們不僅承擔著穩定社會的任務，還擔著挽救他們的責任。好了，顯耀你詳細說說。”
當時，自己拿出整理好的發言稿。看了在場的領導一眼說：“這次跟邵處長到湖貝去，對我來說是一個學習的機會。……”。
自己好不容易匯報完。隻聽古丁力說：“情況掌握得很全麵。這幫敗家仔。自己每個月領著幾萬、十幾萬的工資、獎金，把一個好好的金融企業弄得風聲鶴唳、百孔千瘡。大家看怎麽處理吧。”
當時，古丁力、羅藝兩位主要領導都力主當機力斷撤換湖貝金融服務社的領導班子。原來的三個老總都不是理想人選，那麽，換誰上去好呢？
最後，古行長一對炯炯有神的大眼睛竟然緊緊地盯在自己的臉上而久久不願意離開。時而還帶著微笑。而自己正是被古行長這對眼睛看得渾身不舒服，估計被他看中了，心裏暗暗說了一聲：“可能壞菜。”
果然不出所料，真的是哪壺不開提那壺。古行長已經看出自己心中的小九九，笑著說：“顯耀，你好像成竹在胸？”
自己急忙說道：“不，不！我不懂銀行業務。”
古行長打斷自己的話說：“不懂怕什麽？共c黨人打天下，不就是在井岡s幹中學、學中幹，然後到了延a，才慢慢弄懂的嗎！”
這時，羅藝副行長也看著自己，笑著說：“顯耀下去鍛煉一下應該可以。”
我當即說：“我下去有很多困難的。……”
話還沒有說完，古行長又說：“困難怕什麽？沒有困難要我們這些共c黨員幹什麽？成立市民銀行就是叫我們迎著困難上。要我們的肩上扛起穩定金融、穩定社會的責任。”
這時，自己感到事情越來越難逆轉了，已經不太方便說話。於是，看了一眼坐在對麵的紀委沈榮書記，他與我對視了一眼，卻說道：“顯耀，有什麽困難和要求，你盡管說嗎！”
無奈之下，我算找到了一個台階，便對古行長等領導說：“如果叫我去，我算是大姑娘出嫁——頭一迴。以前我的工作經曆都是在機關裏，在部門中敲敲邊鼓，沒有做過管吃管喝的主官。這樣的話，下去困難不會少。我不是提條件，我要求：一是總行要在幹部配置上給我一些懂行的人幫我；二是湖貝金融服務社目前已經揭不開鍋了，總行要借錢給我開門。不然的話，關了門，組織上就是拿我問斬、把我槍斃了，也無濟於事。”
古丁力行長聽我說完，竟然笑著說道：“大家看到了吧？我們選擇顯耀沒錯吧？他說的很合情理。這樣吧，你定下來後，下麵的幹部配置，你去做工作，隻要他們願意跟你走，我就放，這樣總可以吧？資金問題，我們全力支持你保開門，這也是市民銀行成立的目的。”
然後，他把頭扭向吳清副行長，說道：“吳清同誌，你負責和計劃、信貸處交底，對顯耀去到湖貝後的業務工作要特事特辦，扶上馬，送一程。這點關係到市民銀行的大局，不能含糊。”
吳清說：“好，散會後。我就去落實。”
……
“落實？看來當初說的都不現實。”王顯耀的思緒慢慢轉迴到現實中來，眼睛在看著窗外。
王顯耀的辦公室大致有100平方米，裏麵還有一個休息室。在外麵這個大的辦公室的正堂擺著一個三米長，兩米寬的大班桌，桌的後麵是配套的真皮轉椅。桌椅的正對麵及左右兩邊，放的都是真皮沙發。金融服務社如果要開個十人以內的部門經理會議或接待客人，這個辦公室是夠用的了。
他走到辦公室正對麵的窗前，看著對麵的保齡球館。球館的大門口有幾個工人在換玻璃門。因為兩天前，球館不知道得罪了何方神聖，在天亮的時候。居然就在王顯耀辦公室位置的一樓，被人持長槍打了兩槍，玻璃門應聲倒下。
恰巧是前幾天，王顯耀通過查帳才知道，這個球館其實是湖貝金融服務社投資興辦的。隻是現在承包給別人去經營罷了。
王顯耀想：“球館能幫上我什麽忙嗎？交際協調工具？利潤增長點？存款手段？對，應該與承包人見見麵。”
“支行現在的問題是資金。資金——這個詞匯表麵上看太空泛了。但是想深一層則是內涵太豐富了。”王顯耀繼續思考著：“對銀行來說。資金既是問題之所在，也是成績的載體。那麽多人在銀行呆著，不就是因為這兩個字而忙嗎！對了，怎樣把它轉換為自己的成績，就是我來湖貝的使命。”
“導致資金緊張的無非是存款和貸款兩個大要。存款……”思考間，王顯耀已經站了半個多小時了。覺得腿上有點累，他往裏麵的轉椅走去。坐下後，王顯耀右手拿了一支鉛筆，以備不時之需；左手托住自己的頭。繼續想道：“政府機關的關係，政法機關的關係，朋友的關係，老鄉的關係……”他每想出一點可能的線索，就用鉛筆在本子上標注一下。
後來，他又思考著解決舊貸款問題。
在貸款問題上，夏天已經給他亮出了一些觀點：“任何銀行都是要貸款戶的，不見得把貸款還得越多越好，關鍵是這些貸款的存量能不能為我接受，為我服務。這裏可以做很多文章。”
王顯耀想：“如果夏天的觀點成立，那麽，現在的問題是用人，用什麽人去幹活。靠總行來人當部門經理幫我，看來是不可能的了。一般幹部，呆在總行不是很舒服嗎，誰願意在沒有什麽待遇的情況下，下到基層來受這個罪？現有的三個信貸經理中，卜一定最圓滑，也很能察顏觀色，但我不太喜歡這種人；徐東海可以調教，但是他的魄力不夠，辦法也不多，可能難擔重負。而夏天顯然有當計劃信貸科長的魄力，專業水平也是夠的，但是他的主動協調意識顯然不夠，也不太願意低下自己的頭，有點像管理層麵的技術官員。你看，他從來不主動到我這裏來請示工作就可以說明。當然，也許雙方都還在看，在摸底。不過，查帳了解到的從夏天處理大小帳的情況看，他還是一個成熟的共c黨員，是有紀律觀念的，也善於約束自己。他在人事考察時提出的‘以人為中心’的觀點；介紹他在拉存款時，企業領導人的講話：‘專業銀行不去，去金融服務社；近的不去，去遠的；老銀行不去，去新開的服務社。怎麽解釋？’也表明他在開展工作時的無奈。還有一個問題是：他自始至終作為莊宇的左右手，在貸款業務中有什麽經濟案件之類的問題嗎？還要時間來檢驗，所以也不能靠得太近。”
“人的問題，”王顯耀還在思考，“還是應該在信貸部門增加一些新人，一是向總行要一些大學生，二是陳作業上次談到的任爾為可以調到信貸部門清收老貸款。”
正當王顯耀覺得理出了一些頭緒，在本子上用鉛筆寫寫畫畫的時候，電話響了。王顯耀拿起電話，輕聲細語地說：“你好，我是湖貝服務社……”
話還沒有說完，對方說：“顯耀，我是沈榮。”
“沈書記，你好。勞你老掛心，有什麽指示？”王顯耀謙恭地說。
沈榮說：“不掛心也不行啊！總行出了點事，我們幾個領導分頭打電話，通知你們這些‘地方諸侯’上來開個緊急會議。”
王顯耀吃驚地問：“沈書記，出什麽事了？”
“詳細的情況你上來後再說，丁力同誌被人襲擊了。你馬上到總行小會議室來。”沈榮說完，掛了電話。
王顯耀接完電話，一種不安的意念襲上心頭：“小金融，大社會，銀行裏也不平靜啊！”
想歸想，他還是將筆記本裝進公文包，打了一個電話給陳作業，叫他注意一下銀行的動靜，自己到總行開緊急會議去了。(未完待續。。)