做了助理後王飛龍工作更忙，還整天跟著老總跑外，不能迴家，蘭蝶剛生了個兒子，在家休產假，王飛龍隻能叫母親過來，幫著蘭蝶料理家事，帶孫子。
蘭蝶整天圍著孩子轉，天天對著家婆，接觸多了，處理一些小事時，多少會有意見分歧，要嗎就是頂撞，要嗎就是忍住，為了減少磨擦，蘭蝶大部分時間是采取忍讓，她想，如果把家婆氣跑了，自己也沒什麽好日子過，還不得做多點，為此，她就采取不說為好，但是，當著王飛龍的麵，她總會借助嘮叨的方式來發泄自己的不滿。“你看你媽，性格固執得要命，給孩子洗完澡，還非要聽她說穿哪件衣服就得穿哪件衣服，我拿的那件她就硬是要我換迴去，我說洗碗的抹布，不要用來抹桌子，她總也改不掉，一點也不講究衛生，我說別給孩子吃那麽多，吃多會不消化，她就不聽，孩子一哭就給他吃，搞得孩子拉肚子，你有空說說你媽”蘭蝶不滿地說。
“哎，她人老拉，有些習慣難改，你就將就點”王飛龍道。
“整天就是我對著她，煩死拉，你一天到晚都不著家，好象就一點不用你承擔義務”蘭蝶繼續嘮叨。
“我還不是為了這家，才沒日沒夜幹，你以為隨便幹幹，屁股就能做穩？”王飛龍反駁道。
自從他做助理以後，公司裏事無具細全都需要操心，不但要管好個部門經營狀態，還要管老總的一些細微的事物，比方老總出去開會，他得把材料資料準備齊全，人員安排，食宿考慮周全，踩點要合乎老總的口胃，盡管不需要他親手抄辦，但他得布置周全，總之，老總出出進進，喜好如何，他得費心摸透，生怕自己做得有點閃失，老總不滿意。
除此以外，他開始發現，各部門的部長們，都是些原來跟自己資曆都不分上下，甚至還資長過自己，原先都是自己強有力的競爭對手，現在一下子變成自己管理的屬下，他們多少心存不服，工作聯係起來，感覺有抵觸，事事不順，比方說，王飛龍升級後，許釺做了部長，原來他們之間就很難工作協調，計算機的部長，寒諾也對他心存抗拒，工作難以合作，這種狀態下，使他感到容易被下麵架空，難以真正開展工作，對此，他已經夠心煩了，迴到家，老婆還不理解，整天找架吵，他更是有點裏外受阻的感覺，很是苦惱。
煩惱，裏外被阻擊的感覺，使他家庭矛盾激化。但他顧不上認真反省家庭問題的根源，也沒采取補就的辦法，任其發展，他覺得家庭問題是小事，以後有心情再說吧，工作才是大問題。
前些日子，老總讓他：“查查計算機部跟技術部是怎麽迴事，業務也不算少，為何利潤上不去？裏麵隱藏什麽問題？”
王飛龍應道：“是”
可是他很難找出突破點，這時許釺拿了一大堆發票到財務報銷，王飛龍問正在財務辦事，有點疑心，便問許釺：“報銷什麽？”
財務搶說：“吃飯費用，好多，20000元”
“怎麽開銷那麽大？”王飛龍問許釺。許釺內心特不愉快，心想你管我那麽多，可嘴上卻說：“現在業務難做，你也不是不知道，要求佛拜奶哪不要花費，這也不算多，幾次就花掉，對方身價高，你能請別人去地攤，況且，大排場也是公司的形象問題，太窮酸，別人以為我們是小公司，不夠硬”
許釺走後，王飛龍問了一下財務，發票都是真實的，也沒破綻，隻是這發票到底是用在何處，或者說從何來就無從追究，再說公司也沒規定，業務應酬不可以報銷，財務隻能照辦。
王飛龍忽然想起計算機部門，他問財務：“計算機部門的業務費用大不大，也差不多，不過最近他們衝了一大筆設備費”
“是什麽設備？”
“注明是電腦一批”財務迴答。
“拿來給我看看”王飛龍說。
他查看了一下，發現電腦價錢比市場價高出很多，心想，這裏肯定有問題，很可能吃了很大的迴扣，可是查無證據，隻能推測。
他去找了寒諾問：“你們通常購買那個廠家的設備？”
韓諾想：他來幹嗎？查我？
“我們都不確定，看客戶定，多數是名牌產品，我們希望質量過硬，以後減少維護麻煩，怎麽你有問題？”寒諾答。
“那上次那批設備在哪裏采購？”王飛龍問。
“哦？你想查我？去財務查呀，看發票是不是有假，我也記不得那麽多了，本人記性不太好”
王飛龍見這樣問下去肯定沒結果，還傷害之間的關係，便說：“隨便問問”
哎，老總叫查，怎麽查呀？王飛龍頭痛，也不能把自己毫無根據的揣測跟老總說呀，這叫他沒法下台。他暗想：“許釺，寒諾，看我怎麽製你們”
蘭蝶整天圍著孩子轉，天天對著家婆，接觸多了，處理一些小事時，多少會有意見分歧，要嗎就是頂撞，要嗎就是忍住，為了減少磨擦，蘭蝶大部分時間是采取忍讓，她想，如果把家婆氣跑了，自己也沒什麽好日子過，還不得做多點，為此，她就采取不說為好，但是，當著王飛龍的麵，她總會借助嘮叨的方式來發泄自己的不滿。“你看你媽，性格固執得要命，給孩子洗完澡，還非要聽她說穿哪件衣服就得穿哪件衣服，我拿的那件她就硬是要我換迴去，我說洗碗的抹布，不要用來抹桌子，她總也改不掉，一點也不講究衛生，我說別給孩子吃那麽多，吃多會不消化，她就不聽，孩子一哭就給他吃，搞得孩子拉肚子，你有空說說你媽”蘭蝶不滿地說。
“哎，她人老拉，有些習慣難改，你就將就點”王飛龍道。
“整天就是我對著她，煩死拉，你一天到晚都不著家，好象就一點不用你承擔義務”蘭蝶繼續嘮叨。
“我還不是為了這家，才沒日沒夜幹，你以為隨便幹幹，屁股就能做穩？”王飛龍反駁道。
自從他做助理以後，公司裏事無具細全都需要操心，不但要管好個部門經營狀態，還要管老總的一些細微的事物，比方老總出去開會，他得把材料資料準備齊全，人員安排，食宿考慮周全，踩點要合乎老總的口胃，盡管不需要他親手抄辦，但他得布置周全，總之，老總出出進進，喜好如何，他得費心摸透，生怕自己做得有點閃失，老總不滿意。
除此以外，他開始發現，各部門的部長們，都是些原來跟自己資曆都不分上下，甚至還資長過自己，原先都是自己強有力的競爭對手，現在一下子變成自己管理的屬下，他們多少心存不服，工作聯係起來，感覺有抵觸，事事不順，比方說，王飛龍升級後，許釺做了部長，原來他們之間就很難工作協調，計算機的部長，寒諾也對他心存抗拒，工作難以合作，這種狀態下，使他感到容易被下麵架空，難以真正開展工作，對此，他已經夠心煩了，迴到家，老婆還不理解，整天找架吵，他更是有點裏外受阻的感覺，很是苦惱。
煩惱，裏外被阻擊的感覺，使他家庭矛盾激化。但他顧不上認真反省家庭問題的根源，也沒采取補就的辦法，任其發展，他覺得家庭問題是小事，以後有心情再說吧，工作才是大問題。
前些日子，老總讓他：“查查計算機部跟技術部是怎麽迴事，業務也不算少，為何利潤上不去？裏麵隱藏什麽問題？”
王飛龍應道：“是”
可是他很難找出突破點，這時許釺拿了一大堆發票到財務報銷，王飛龍問正在財務辦事，有點疑心，便問許釺：“報銷什麽？”
財務搶說：“吃飯費用，好多，20000元”
“怎麽開銷那麽大？”王飛龍問許釺。許釺內心特不愉快，心想你管我那麽多，可嘴上卻說：“現在業務難做，你也不是不知道，要求佛拜奶哪不要花費，這也不算多，幾次就花掉，對方身價高，你能請別人去地攤，況且，大排場也是公司的形象問題，太窮酸，別人以為我們是小公司，不夠硬”
許釺走後，王飛龍問了一下財務，發票都是真實的，也沒破綻，隻是這發票到底是用在何處，或者說從何來就無從追究，再說公司也沒規定，業務應酬不可以報銷，財務隻能照辦。
王飛龍忽然想起計算機部門，他問財務：“計算機部門的業務費用大不大，也差不多，不過最近他們衝了一大筆設備費”
“是什麽設備？”
“注明是電腦一批”財務迴答。
“拿來給我看看”王飛龍說。
他查看了一下，發現電腦價錢比市場價高出很多，心想，這裏肯定有問題，很可能吃了很大的迴扣，可是查無證據，隻能推測。
他去找了寒諾問：“你們通常購買那個廠家的設備？”
韓諾想：他來幹嗎？查我？
“我們都不確定，看客戶定，多數是名牌產品，我們希望質量過硬，以後減少維護麻煩，怎麽你有問題？”寒諾答。
“那上次那批設備在哪裏采購？”王飛龍問。
“哦？你想查我？去財務查呀，看發票是不是有假，我也記不得那麽多了，本人記性不太好”
王飛龍見這樣問下去肯定沒結果，還傷害之間的關係，便說：“隨便問問”
哎，老總叫查，怎麽查呀？王飛龍頭痛，也不能把自己毫無根據的揣測跟老總說呀，這叫他沒法下台。他暗想：“許釺，寒諾，看我怎麽製你們”