油水都是大大的


    “那些人,有幾個靠工資吃飯的?”柳月說:“為什麽很多稿件都要親自送去,傳真過去不可以呢?道道就在這裏,一是顯得重視,二是打點關係,沒有關係,發稿很難的!自上而下還不都是這樣,就拿江海日報來說,下麵的縣裏想發個頭條,至少要縣委宣傳部副部長送稿才可以,不僅僅是送來就行了,還得帶著禮品,還得請客吃飯,還得邀請領導到縣裏視察工作,說是視察,其實就是遊山玩水吃拿卡要,報社編輯室的那些主任和分管副總編,油水都是大大的,你以為就是你們做記者的有油水啊……”


    “這個我知道,看來越往上油水越大,越往上胃口越大啊!”我說。


    “是的!很多不正常的現象,見的多了,也就習慣了,也就是正常的了!”柳月笑嘻嘻地說。


    從柳月那裏出來,接到了秦娟的傳唿,我迴了電話,秦娟在電話裏說已經報到了,安排在院長辦公室工作,宿舍也安排好了,明天開始正式上班。


    我決定去醫院看看秦娟的情況。


    到了醫院,秦娟在門口等我,和我說了下報到的情況,又帶我去她宿舍看了下。


    秦娟的宿舍兩個床位,現在隻住了秦娟自己。


    我放心了,看看時間已經是中午,就帶秦娟出去吃午飯。


    正外走,遇見了黃鶯。


    黃鶯很熱情地和我打招唿,又祝賀秦娟分配到醫院工作。


    “哎呀,小秦啊,我還一直盼著你能到我們科室上班呢,沒想到你分配到院辦去了,真遺憾啊……不過,這對你更好啊,院長辦公室,可是個好地方啊,不用上夜班,不用幹髒累活,不過,你可別忘了我們科室的那些同事啊,抽空多去玩玩……”黃鶯樂嗬嗬地拉著秦娟的手。


    “黃護士長,我表妹還小,不懂事,剛來,這以後還得你多幫助指導,有什麽不對的地方多擔待……”我說。


    “別客氣啊,江主任,”黃鶯笑盈盈地看著我:“咱們已經是老熟人了,聽楊部長說,你可是年輕有為的年輕幹部啊,這以後,說不定有事還得求你呢!”


    我覺得黃鶯是個很有心數的人,她在我麵前隻字不提梅玲,好像她根本就沒有親戚和我是同事。


    黃鶯提到楊哥,顯得很隨意地神態,讓我有些摸不著頭腦,這楊哥和黃鶯到底有沒有那事呢?兩人的關係到底到了什麽程度呢?


    我沒有問,我知道問也白搭!


    不可否認,黃鶯渾身充滿著成熟年輕少婦的魅力,特別是胸鋪,很豐滿,高傲地堅挺著。


    黃鶯手裏提著一個精致的紙袋,裏麵是一件深褐色的襯衣,從紙袋上的商標看,杉杉牌的。


    “你們這是要去哪裏啊?”黃鶯問我。


    “我帶表妹出去吃飯的,黃護士長要不要一起吃?”我說。


    “哎喲,不了,”黃鶯抬起手腕看看表:“時間不早了,我還有事,得趕緊走了,再見!”


    黃鶯和我們告別,出門打車匆匆離去。


    我帶秦娟到醫院附近的一個小飯店吃飯,順便開始給她上一課。


    “娟娟,從明天起,你就正式上班了,就正式踏入社會了,新的生活,新的事業開始了,祝賀你!”我說。


    “嘻嘻……”秦娟很開心地看著我:“謝謝表哥!”


    “到新單位上班,有一些事項,我從一個過來人的角度提醒你,一定給我記牢了!”我說。


    “嗯……表哥,你說,我一定聽你的!”秦娟看著我。


    “到一個新單位上班,就意味著新的挑戰,在新單位能不能站住腳,關鍵看你的表現,要想表現好,很多細節你不得不注意。人的第一印象是強烈而深刻的,一旦形成不好的印象在日後就不那麽容易改變了。到新的單位,如何順利完成角色的轉換,較快適應新環境,這是你必須要麵對的問題……”


    我說:“每家單位必然都有著諸多成文的和不成文的規則,人民醫院也同樣是這樣的,一般來說,這些規則是醫院文化的精髓與靈魂所在。因此,若想快速融入新環境,並能左右逢源,如魚得水,這些規則你不僅要理會,而且要對其了如指掌,爛熟於心。當然,有些規則並非你一眼能洞穿的,因此在平日裏,你還得多留個心眼。有一點要注意,千萬莫逞英雄,天真地認為這樣不對那樣不對,否則,你隻會成為“除舊革新”的殉葬品……


    “常言道:林子大了,什麽鳥都有。當你從一個熟悉的圈子,忽然跳入另一個完全陌生的圈子,麵對的是一張張或深沉或狂傲或高深莫測的臉。新到一個單位時,最好不要等著別人來理你,你應積極主動與別人打招唿,並與趣味相投、價值相近的同事建立友誼關係。這樣做的好處在於一旦有小人排擠你,他們的出手援助就顯得尤為重要。不過注意,在搞好關係時應把握好一個度,避免鑽進狹隘的“小圈子”裏,否則百害無一益。”


    秦娟認真地聽著,點點頭:“嗯……我聽我上班的同學說過,說到單位上班後,要積極表現,多幹活,勤快點!”


    我說:“他們說的有道理,誰都希望自己能給領導留下一個好印象,這無可厚非,隻不過在實現這一目標的過程中,你莫忘了過猶不及。積極表現有時也會錯。比如,你每天提前20分鍾到辦公室打水、搞衛生,久而久之,別人認為你那樣做是理所當然的,是你份內的事兒。如果某天你突然不再那麽做了,人家就會覺得很不習慣,認為你失職了,進而指手畫腳、說三道四。所以積極做事,也得講分寸。”


    秦娟半張嘴巴:“哦……”


    “還有,在工作中,切忌不懂裝懂,每家單位都有各自的特點及運營體製,某些方麵你不甚明了,實屬正常之事。初到單位,你要敦促自己迅速進入角色,千萬別以為自己是新人便等著有人來慢慢手把手地教你做事。遇到問題時,向有經驗的人討教:我想知道這種事情通常如何處理?您看我這樣做行不行……哪怕你請教的是一個沒有學曆的人,是一個駕駛員,也極為正常,畢竟人家有寶貴的經驗。不恥下問是優點,切記別不懂裝懂,或拋開問題不管。”


    “哦……”秦娟點點頭。


    我繼續說:“再一個,一定要遵守工作紀律,每個單位都有自己的工作紀律,包括你在的這個辦公室,當然也會有,這些紀律,作為新人的你必須絕對遵守。比如,不遲到,不早退,不能用辦公電話打私話,工作期間不準打遊戲、織毛衣等。也許並沒有人因你一兩次違規而指責你,但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在這類事情上,後悔就晚了……


    “還要多做事少說話,複印機沒紙了,你主動給加上;飲水機沒水了,主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事並非大材小用,它往往最能給人留下好印象。另外,莫做碎嘴婆娘,當身邊一些多舌嘴與你嘮叨時,最好還是閉嘴為妙,免得卷入是非漩渦、得罪他人,或者貽笑大方……”


    我滔滔不絕地和秦娟說了半個多小時,秦娟不住點頭答應。


    我覺得說的差不多了,對秦娟說:“好了,今天我就和你說這麽多,今後,工作上有什麽事情想不開的,及時和我聯係,問我!”


    “行,好的,一定!”秦娟高興地點頭。


    “醫院的人事關係很複雜,不要告訴別人你是怎麽進來的,更不要覺得自己有什麽強硬的關係和後台,能進人民醫院工作的,都是有關係的,關係比你硬的人多了,我這個小小的記者,沒有人會放在眼裏,”我說:“總之,老老實實做人,踏踏實實做事,別給我丟臉!”


    “是!表哥,我一定給你爭光!”秦娟抬起頭向我保證,嘻嘻笑著:“表哥,你參加工作才比我早兩年,怎麽知道的這麽多啊!我好佩服你!”


    “我的這些,也都是別人指點和教導出來的,還有,就是平時自己經曆的,總結歸納出來的!”我說著,想起了柳月曾經給我的那些諄諄教導。


    從我進入報社的第一天起,柳月就一直在引導我,教導我,直到現在,仍然在進行著。


    在我人生的成長道路上,柳月是我當之無愧的良師。


    當然,還有楊哥。


    “表哥,以後你可要多教教我啊,你說什麽我都聽,我最聽你的話啦!你叫我幹嘛我幹嘛……”秦娟調皮地說。


    “行,不錯,聽話時好孩子!”我說。


    “嘻嘻……你才比我大幾歲啊,就說我是孩子……”秦娟捂嘴又笑。


    “大一天也是大,我上大學那會,你還穿開襠褲呢!”我笑著說。


    “壞啊你,人家才沒穿過開襠褲呢,羞死了!”秦娟說。


    “對了,你現在還小,要利用業餘時間多學習,中專學曆太低了,要去考個大專學曆,這年頭,就是靠學曆吃飯的……”我又說:“還有,這麽小的丫頭片子,不要太早談戀愛,荒廢精力……”


    “哦……那好吧,什麽時候你說我可以談了我再談戀愛,不過,我對那些和我同齡的小屁孩還真的沒興趣……”秦娟說著,突然笑了:“可是,表哥,我聽我伯父說,你和表嫂可是很早就談戀愛了,你不許我談戀愛,那你幹嘛那麽早談啊,難道是你生理發育早?”


    “你——”我一下子卡住了,瞪著秦娟:“我現在是在說你,不是說我,不許強嘴!”


    “是!不強嘴!”秦娟閉緊嘴巴憋住笑。

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