“騎白馬的未必是王子，有可能是唐僧，再說哪有那麽多騎馬的，找個騎驢的講究一下得了，別等你一迴頭，發現騎驢的都沒了，隻剩下騎豬的了。”王昊語重心長的說道。
劉晨婷唿吸一頓，什麽叫騎豬的？這是人話嗎？哼了一聲：“追我的人有的是，隻要本姑娘點頭，哼哼。”
“是是，你劉大小姐魅力大。”王昊笑著說道。
看了一下時間，劉晨婷氣唿唿的說道；“下班，走了。”
“哎，你別走，和我一起去。”
“你們高層開會，我和你們一起去？”劉晨婷有些詫異的說道。
“你也馬上是高層了。”王昊簡單的收拾了一下，向著三樓會議室走去。
那些經理他們早就到了，看著王昊來了，急忙的起身叫了一聲：“王總。”
王昊坐在了主位上，笑著說道；“大家都坐，我看了一下，我不在公司的這段時間大家都很努力，做的也很不錯。”
稍稍停頓了一下，王昊繼續說道：“不過，我也發現了一些小問題。”
下麵的幾個經理對視了一眼，有著兩個不易察覺的將視線落在了陳震的身上，陳震微微微微皺了下眉頭，什麽都沒有說。
王昊拿起一份資料，遞給了家具部：“我發現家具在這個月缺失了將近二十套，趙經理，你能不能給我一個解釋？”家具丟失，以前就有，隻不過王昊已經改善了很多。
家具部，暗中的油水也不少，先不說偷不偷家具買的錢，她們玩過很多的套路，比如家具合作商發來的家具，她們上報少腿子什麽，或者破損，然後合作商重新給發，這樣他們又能組裝成一個完整的家具了。
如今公司的名聲本就不好，不好是和一些合作商之間的名譽問題，而不是和客戶的。
在王昊來之前，他可是聽說一些家具部的人，成車的往家拉家具，那些家具還不都是被賣了，賣的錢自然而然的進了他們的腰包。
趙帆一個三十來歲的女的，一頭幹練的短發，她站起身說道：“王總，這是上個經理留下的爛攤子，我也在對賬。”
“哦？經理的交接工作你沒有做嗎？當時對貨的時候，缺少了這些東西，難道你知道嗎？為什麽不上報？”王昊微微眯了一下眼睛，對陳震說道；“陳經理，你知道這件事嗎？”
陳震想了想；“王總，這件事趙經理和我說過。”
“我想知道你是怎麽處理的？家具數目對不上？你們還讓張經理就這麽走了？”王昊說的張經理，自然是上一任家具部的經理。
趙帆臉上帶著的笑意有些勉強，陳震微微皺了下眉頭；“當時，我一時忙忘了，隻是後來想找張經理的時候，她已經走了，人已經聯係不上了。”
“忙忘了？這不是理由，你這簡簡單單的一句忙忘了，給公司造成多少損失？”他笑眯眯的看著坐在旁邊的那個帶著眼鏡的男的；“你們預算部，可以算一下這些東西是多少錢？”
預算部的經理暗暗的打量了陳震一下，稍稍猶豫說道：“大概在八萬左右。”
“嗯，一個月就損失了八萬。公司得簽三個單能賺迴來。”王昊淡淡的說道：“陳經理，你竟然告訴我這是你忽略的問題？如果你這麽忽略幾次，公司還幹不幹了？”
陳震低著頭說道：“對不起，王總這是我的失職。”
王昊笑了笑：“至於你說前一任的張經理聯係不上？”他意味深長的看了陳震一眼，隨即對劉晨婷說道；“給張經理打電話。”
趙帆臉色變了變，電話接通，劉晨婷遞給了王昊，還把免提打開了；“張姐嗎？我王昊。”
“哦，王總呀，怎麽突然給我打電話了。”
王昊嗬嗬一笑；“沒事，隻是家具部出了一些小問題，想要請教張姐。張姐，我想問一下，當時你走的時候，是不是和新來的趙經理都交接好了？家具什麽的有沒有什麽缺少的？”
“沒有。”張經理自嘲一笑；“如果家具真的有缺少的地方，他們會這麽讓我走嗎？”王昊看了陳震一眼，繼續說道：“張姐，您先忙，這兩天我會聯係你的。”說著王昊把電話掛了；“剛剛你告訴我，說張經理聯係不上？還有，上任張經理走的時候，如果真的交接出了問題，你們會讓人走嗎？嗯？趙經理，你說呢？”
趙帆尷尬一笑；“王總，這些事情，我真的不知道，我來的時候，就已經對不上了。”
“你現在身為家具部的經理，這就是你的問題了。想辦法把缺少的家具給我補齊，同樣的賠償損失也可以。”王昊自顧自的說了一句：“公司丟失了這麽多的東西，不知道能不能立案。”
劉晨婷說道：“肯定能立案，再說了，江小姐不就是律師嗎？王總可以諮詢一下她，若是王總不方便，我也認識一些律師的朋友，可以幫王總你諮詢一下。”
兩個人一唱一和，趙帆臉色微微蒼白了起來：“王總，我真的不知道，這是誰幹的。我辭職，辭職，行了吧。”
“可以。”王昊毫不在意的點了點頭：“但是損失的東西，你依然要給我一個交代。”他看著陳震：“陳經理，你認為這件事我做的對嗎？還是說有什麽問題。”
陳震皺著眉頭，沒有說話。
“王總，這不合時吧，趙經理都是是她接手之前的問題了，而且上一任張經理隻不過這麽一說，王總就這麽相信她，不是她工作出現的漏洞。”說話的是行政經理，李欣。
王昊笑了笑：“李經理，我也有一些問題想要問你。”
“不知道王總想要問什麽？”李欣看著笑眯眯的王昊，心裏突然有種不好的預感，莫名的出現了巨大的壓力。
王昊拿過另一份文件，丟在了她的麵前；“行政，主管公司所有人的打卡考勤以及工資核對的問題，這是上個月所有人員考勤打卡的報表，以及工資的核對。我想問一下李經理，有些人將近半個月沒有打卡，可是沒什麽你核對工資的時候開的還是整月的。當然，同樣也有遲到，曠工，早退的一些人，公司的明文規定，這應該是扣錢的吧？”
劉晨婷唿吸一頓，什麽叫騎豬的？這是人話嗎？哼了一聲：“追我的人有的是，隻要本姑娘點頭，哼哼。”
“是是，你劉大小姐魅力大。”王昊笑著說道。
看了一下時間，劉晨婷氣唿唿的說道；“下班，走了。”
“哎，你別走，和我一起去。”
“你們高層開會，我和你們一起去？”劉晨婷有些詫異的說道。
“你也馬上是高層了。”王昊簡單的收拾了一下，向著三樓會議室走去。
那些經理他們早就到了，看著王昊來了，急忙的起身叫了一聲：“王總。”
王昊坐在了主位上，笑著說道；“大家都坐，我看了一下，我不在公司的這段時間大家都很努力，做的也很不錯。”
稍稍停頓了一下，王昊繼續說道：“不過，我也發現了一些小問題。”
下麵的幾個經理對視了一眼，有著兩個不易察覺的將視線落在了陳震的身上，陳震微微微微皺了下眉頭，什麽都沒有說。
王昊拿起一份資料，遞給了家具部：“我發現家具在這個月缺失了將近二十套，趙經理，你能不能給我一個解釋？”家具丟失，以前就有，隻不過王昊已經改善了很多。
家具部，暗中的油水也不少，先不說偷不偷家具買的錢，她們玩過很多的套路，比如家具合作商發來的家具，她們上報少腿子什麽，或者破損，然後合作商重新給發，這樣他們又能組裝成一個完整的家具了。
如今公司的名聲本就不好，不好是和一些合作商之間的名譽問題，而不是和客戶的。
在王昊來之前，他可是聽說一些家具部的人，成車的往家拉家具，那些家具還不都是被賣了，賣的錢自然而然的進了他們的腰包。
趙帆一個三十來歲的女的，一頭幹練的短發，她站起身說道：“王總，這是上個經理留下的爛攤子，我也在對賬。”
“哦？經理的交接工作你沒有做嗎？當時對貨的時候，缺少了這些東西，難道你知道嗎？為什麽不上報？”王昊微微眯了一下眼睛，對陳震說道；“陳經理，你知道這件事嗎？”
陳震想了想；“王總，這件事趙經理和我說過。”
“我想知道你是怎麽處理的？家具數目對不上？你們還讓張經理就這麽走了？”王昊說的張經理，自然是上一任家具部的經理。
趙帆臉上帶著的笑意有些勉強，陳震微微皺了下眉頭；“當時，我一時忙忘了，隻是後來想找張經理的時候，她已經走了，人已經聯係不上了。”
“忙忘了？這不是理由，你這簡簡單單的一句忙忘了，給公司造成多少損失？”他笑眯眯的看著坐在旁邊的那個帶著眼鏡的男的；“你們預算部，可以算一下這些東西是多少錢？”
預算部的經理暗暗的打量了陳震一下，稍稍猶豫說道：“大概在八萬左右。”
“嗯，一個月就損失了八萬。公司得簽三個單能賺迴來。”王昊淡淡的說道：“陳經理，你竟然告訴我這是你忽略的問題？如果你這麽忽略幾次，公司還幹不幹了？”
陳震低著頭說道：“對不起，王總這是我的失職。”
王昊笑了笑：“至於你說前一任的張經理聯係不上？”他意味深長的看了陳震一眼，隨即對劉晨婷說道；“給張經理打電話。”
趙帆臉色變了變，電話接通，劉晨婷遞給了王昊，還把免提打開了；“張姐嗎？我王昊。”
“哦，王總呀，怎麽突然給我打電話了。”
王昊嗬嗬一笑；“沒事，隻是家具部出了一些小問題，想要請教張姐。張姐，我想問一下，當時你走的時候，是不是和新來的趙經理都交接好了？家具什麽的有沒有什麽缺少的？”
“沒有。”張經理自嘲一笑；“如果家具真的有缺少的地方，他們會這麽讓我走嗎？”王昊看了陳震一眼，繼續說道：“張姐，您先忙，這兩天我會聯係你的。”說著王昊把電話掛了；“剛剛你告訴我，說張經理聯係不上？還有，上任張經理走的時候，如果真的交接出了問題，你們會讓人走嗎？嗯？趙經理，你說呢？”
趙帆尷尬一笑；“王總，這些事情，我真的不知道，我來的時候，就已經對不上了。”
“你現在身為家具部的經理，這就是你的問題了。想辦法把缺少的家具給我補齊，同樣的賠償損失也可以。”王昊自顧自的說了一句：“公司丟失了這麽多的東西，不知道能不能立案。”
劉晨婷說道：“肯定能立案，再說了，江小姐不就是律師嗎？王總可以諮詢一下她，若是王總不方便，我也認識一些律師的朋友，可以幫王總你諮詢一下。”
兩個人一唱一和，趙帆臉色微微蒼白了起來：“王總，我真的不知道，這是誰幹的。我辭職，辭職，行了吧。”
“可以。”王昊毫不在意的點了點頭：“但是損失的東西，你依然要給我一個交代。”他看著陳震：“陳經理，你認為這件事我做的對嗎？還是說有什麽問題。”
陳震皺著眉頭，沒有說話。
“王總，這不合時吧，趙經理都是是她接手之前的問題了，而且上一任張經理隻不過這麽一說，王總就這麽相信她，不是她工作出現的漏洞。”說話的是行政經理，李欣。
王昊笑了笑：“李經理，我也有一些問題想要問你。”
“不知道王總想要問什麽？”李欣看著笑眯眯的王昊，心裏突然有種不好的預感，莫名的出現了巨大的壓力。
王昊拿過另一份文件，丟在了她的麵前；“行政，主管公司所有人的打卡考勤以及工資核對的問題，這是上個月所有人員考勤打卡的報表，以及工資的核對。我想問一下李經理，有些人將近半個月沒有打卡，可是沒什麽你核對工資的時候開的還是整月的。當然，同樣也有遲到，曠工，早退的一些人，公司的明文規定，這應該是扣錢的吧？”