同樣還是那個觀音村、觀音廟和碑林。
曾經的萬長生躲在這裏無人知曉。
可現在，哪怕是待在空無一人的後山，也不耽誤他處理事務。
金牌巡講導師團隊很振奮。
這種把培訓機構做大做強的事情，國立美術學院周圍已經有了。
商業意識冠絕全國的江浙一代，錢老板那樣的連鎖培訓機構有好幾家，每年學生總數過萬，也能在國立美院的校考中幾分天下。
應該說萬長生對大美培訓校的改進，是有跡可循的。
這相比老曹他們不太在意把自己放在商人的角度去調整，區別很大。
但萬長生又不是個純粹的商人，他有情懷。
不是有句話說麽，跟文化人做事，最好講情懷。
萬長生不是刻意跟人講情懷的，但起碼從老童、老苟再到蘇琦冬、吳老師他們一幫巡講導師，都懂萬長生這個初生牛犢，反而有顆衝破舊有秩序的雄心。
這第一步走出來了。
起碼有驚無險的把大美培訓這塊招牌打響了。
更重要的是萬長生沒有像所有商人那樣，貪利。
他一如既往的先舍。
從金牌導師們平日裏的輪班上課開始，就積累了不少習作。
現在這種全力輔導的模式取得了傲人成績，還有不乘機編一波教材來賣的？
萬長生也同意，而且利潤是大家均分的。
他沒有因為自己承擔了最大的風險，做了最多的事情，就要求多拿點。
依舊隻是跟著喝口湯就行。
或者說跟著喝這口湯，也僅僅是萬長生表明個態度，他跟著一起而已。
具體拿多少，根本就沒有精打細算的去盤查過。
和這樣的人打交道，要麽把他當傻子，要麽就格外尊重。
巡講導師團隊顯然是把萬長生當後者，因為大家都明白他絕對是不在乎這點的。
維持好這個團隊的存在，才是未來能夠持續賺錢的關鍵。
畢竟在錢老板那樣想著上市的連鎖培訓機構麵前，巡講導師們也隻是被雇傭者，任何細小的舉動都要受到合約限製，不會放過一分一毫的賺錢機會。
但在萬長生這裏，他們是合作者，萬長生把這塊完全給了他們。
兩相比較，巡講團隊肯定願意持續跟萬長生親密合作。
大美培訓機構做大做強了以後，也對他們有益無害。
因為從萬長生的設想看起來，大美和錢老板的大規模其實還是有區別的。
他並沒有搞連鎖，沒有使勁的鋪開攤子，而是把所有考生集中在一起，又猛推廣告砸錢買大美培訓校的名聲。
這是種根本上的區別，但到底哪種方式更好。
導師們也討論得很多，給了萬長生很多建議，一起看事態發展吧。
現在主要是得趕在春節以後開學，把新的教材印出來！
大美培訓校的指定教材，要是能賣給十幾萬蜀美藝考生的話。
光是想想，都能樂開懷。
這真是躺著都賺錢。
美術用品店已經陸續發貨到百餘家美術興趣班，哪怕有些班有暑假的美術用品存貨，這一波又是近三十萬支出。
如果放在普通的美術培訓班，是絕無可能的支出。
但在今年已經開始改觀收入模式的大美，不過是放水養魚的一點點小投資而已。
關鍵是監督。
萬長生從不吝於把人揣測得有多麽陰暗，林子大了，什麽鳥都會有。
每位大美社的小夥伴開班都有一定的信任，新加入的美術生就難說了。
如何通過視頻、照片巡查驗證，這都是黃敏的小組需要關注的情況。
大美社管理群裏，一天就能有幾百上千條信息滾動。
哪怕是放了寒假迴家，大學生們也始終處在一張緊密的工作網中。
他們也樂在其中。
做該做的事情，這種使命感，比他們迴到各自家鄉走親訪友，喝酒聊天上網瞎無聊，要充實得多。
而且寒假興趣班，是在為時間更長，人數更多的暑假班做準備。
逐漸擴展成為收費模式的興趣班，這是一方麵。
能力表現的展示，對於接下來在大美社的活動中能獲得更高認可，這才是夥伴們最看重的吧。
大家當初都是一樣從大美培訓班裏麵出來的，一步步走來，有些人去了普通高校，走進蜀川美院以後，又有些人能力出眾，在各自不同的專業分組裏麵拉開距離。
這僅僅也就一年的時間啊。
人生的差距，有時候就是這樣被拉開的。
不能和萬長生、杜雯這樣天賦異稟的家夥比，相互之間本來很尋常的小夥伴也有了區別？
如果說大學生們不在乎學習成績，現在光是做助教的薪資標準已經拉出來好幾級的差別了，最高的一個月拿一兩萬不是問題！
而幾個製作團隊設計費價格也按勞分配，掌握軟件多，運用熟練，效果更好的拿得自然多。
這太直觀了。
如果是普通的學生之間，沒準兒有些人就掉隊了。
但無論是萬長生還是杜雯，又或者黃敏領銜的管理團隊，都不止一次的在群裏強調，還有很多機會，每個人有自己不一樣的天賦跟能力，有人就是擅長授課，有人對電腦運用更嫻熟，可大美社存在的意義，不就是幫助每個人都找到自己努力的方向嗎？
明年肯定又有新的學弟學妹要加入大美社了，這個半商業半學業的團隊會越來越大。
爭分奪秒的抓緊時間找尋自己的存在價值啊！
在這種氛圍下，大美社的小夥伴們就沒人承認自己會掉隊。
起碼當初一步步都走進蜀川美術學院了。
這寒假班就當是練兵都好。
有過暑假的經驗，各地開班駕輕就熟，還整理出來一整套這種社區、樓盤、街道級別的美術興趣班開辦技巧。
先聯絡物管、跟著父母加小區業主群，宣傳下大美培訓校的特色，然後就是免費培訓的課程開設。
也就是在寒假前後十來天的內容，來去自由，從畫具到紙張一應俱全的免費體驗。
然後大學生們也能初步篩選，把那些調皮搗蛋，硬被父母塞過來的孩子先勸走，學會甄別哪些孩子對美術更有興趣，也挑選更容易讓他們上手的技巧，由此獲得父母的信心。
群策群力，恐怕就是大美社呈現出來的局麵。
萬長生到自己的免費畫室去，看到幾十個放了寒假的孩子在自顧自畫畫的時候，都難免要借用下群裏麵的經驗。
不過從他迴到村裏，這免費美術培訓班的人數，迅速暴漲至百餘人。
因為在寧州，上上下下的家庭，都看到蜀川電視台播放的大美廣告了，自然也看見了萬長生，站在泥塑台前麵專心擺造型的畫麵：“長生，這就是你在外麵做的事情？”
“長生，學美術真的很賺錢麽？”
“長生，這幾個娃就交給你了，不聽就打！”
然後等消息傳迴到寧州，更多初高中生開始到二中和觀音村來打聽：“學美術真的很容易考上大學？”
“真的隻要三百分就能考上一本？”
萬長生給予的迴應是肯定的：“對，真的是一本重點大學，隻要高考三百分，就能上。”
這種門路，對於望子成龍的區縣父母們來說，簡直就是豁然開朗！
就像沒有多少美術生知道清美、國美這些頂尖美術學院還有特殊渠道一樣。
也有很多普通家庭不知道藝考這條渠道。
他們為了三十分、五十分的什麽奧數加分、體育加分，花了好多年的時間，投入資金時間不計其數。
嗯，這裏直接砍個兩三百分，來不來？
寧州二中自己都瘋了一樣的有各種年級的學生要求當藝考生！
那條獨木橋真的太苦了！
所以迴到觀音村的萬長生，居然不得不在自己的免費畫室搞了個報名點！
把從網上下載打印的報名表複印了一大疊，讓費雪雁在寧州二中負責和自己同步接待報名填表。
三山五鄉的孩子都被帶到觀音村來，摁在地上要給萬師傅磕頭學手藝！
都上了電視了！
曾經的萬長生躲在這裏無人知曉。
可現在，哪怕是待在空無一人的後山，也不耽誤他處理事務。
金牌巡講導師團隊很振奮。
這種把培訓機構做大做強的事情，國立美術學院周圍已經有了。
商業意識冠絕全國的江浙一代，錢老板那樣的連鎖培訓機構有好幾家，每年學生總數過萬，也能在國立美院的校考中幾分天下。
應該說萬長生對大美培訓校的改進，是有跡可循的。
這相比老曹他們不太在意把自己放在商人的角度去調整，區別很大。
但萬長生又不是個純粹的商人，他有情懷。
不是有句話說麽，跟文化人做事，最好講情懷。
萬長生不是刻意跟人講情懷的，但起碼從老童、老苟再到蘇琦冬、吳老師他們一幫巡講導師，都懂萬長生這個初生牛犢，反而有顆衝破舊有秩序的雄心。
這第一步走出來了。
起碼有驚無險的把大美培訓這塊招牌打響了。
更重要的是萬長生沒有像所有商人那樣，貪利。
他一如既往的先舍。
從金牌導師們平日裏的輪班上課開始，就積累了不少習作。
現在這種全力輔導的模式取得了傲人成績，還有不乘機編一波教材來賣的？
萬長生也同意，而且利潤是大家均分的。
他沒有因為自己承擔了最大的風險，做了最多的事情，就要求多拿點。
依舊隻是跟著喝口湯就行。
或者說跟著喝這口湯，也僅僅是萬長生表明個態度，他跟著一起而已。
具體拿多少，根本就沒有精打細算的去盤查過。
和這樣的人打交道，要麽把他當傻子，要麽就格外尊重。
巡講導師團隊顯然是把萬長生當後者，因為大家都明白他絕對是不在乎這點的。
維持好這個團隊的存在，才是未來能夠持續賺錢的關鍵。
畢竟在錢老板那樣想著上市的連鎖培訓機構麵前，巡講導師們也隻是被雇傭者，任何細小的舉動都要受到合約限製，不會放過一分一毫的賺錢機會。
但在萬長生這裏，他們是合作者，萬長生把這塊完全給了他們。
兩相比較，巡講團隊肯定願意持續跟萬長生親密合作。
大美培訓機構做大做強了以後，也對他們有益無害。
因為從萬長生的設想看起來，大美和錢老板的大規模其實還是有區別的。
他並沒有搞連鎖，沒有使勁的鋪開攤子，而是把所有考生集中在一起，又猛推廣告砸錢買大美培訓校的名聲。
這是種根本上的區別，但到底哪種方式更好。
導師們也討論得很多，給了萬長生很多建議，一起看事態發展吧。
現在主要是得趕在春節以後開學，把新的教材印出來！
大美培訓校的指定教材，要是能賣給十幾萬蜀美藝考生的話。
光是想想，都能樂開懷。
這真是躺著都賺錢。
美術用品店已經陸續發貨到百餘家美術興趣班，哪怕有些班有暑假的美術用品存貨，這一波又是近三十萬支出。
如果放在普通的美術培訓班，是絕無可能的支出。
但在今年已經開始改觀收入模式的大美，不過是放水養魚的一點點小投資而已。
關鍵是監督。
萬長生從不吝於把人揣測得有多麽陰暗，林子大了，什麽鳥都會有。
每位大美社的小夥伴開班都有一定的信任，新加入的美術生就難說了。
如何通過視頻、照片巡查驗證，這都是黃敏的小組需要關注的情況。
大美社管理群裏，一天就能有幾百上千條信息滾動。
哪怕是放了寒假迴家，大學生們也始終處在一張緊密的工作網中。
他們也樂在其中。
做該做的事情，這種使命感，比他們迴到各自家鄉走親訪友，喝酒聊天上網瞎無聊，要充實得多。
而且寒假興趣班，是在為時間更長，人數更多的暑假班做準備。
逐漸擴展成為收費模式的興趣班，這是一方麵。
能力表現的展示，對於接下來在大美社的活動中能獲得更高認可，這才是夥伴們最看重的吧。
大家當初都是一樣從大美培訓班裏麵出來的，一步步走來，有些人去了普通高校，走進蜀川美院以後，又有些人能力出眾，在各自不同的專業分組裏麵拉開距離。
這僅僅也就一年的時間啊。
人生的差距，有時候就是這樣被拉開的。
不能和萬長生、杜雯這樣天賦異稟的家夥比，相互之間本來很尋常的小夥伴也有了區別？
如果說大學生們不在乎學習成績，現在光是做助教的薪資標準已經拉出來好幾級的差別了，最高的一個月拿一兩萬不是問題！
而幾個製作團隊設計費價格也按勞分配，掌握軟件多，運用熟練，效果更好的拿得自然多。
這太直觀了。
如果是普通的學生之間，沒準兒有些人就掉隊了。
但無論是萬長生還是杜雯，又或者黃敏領銜的管理團隊，都不止一次的在群裏強調，還有很多機會，每個人有自己不一樣的天賦跟能力，有人就是擅長授課，有人對電腦運用更嫻熟，可大美社存在的意義，不就是幫助每個人都找到自己努力的方向嗎？
明年肯定又有新的學弟學妹要加入大美社了，這個半商業半學業的團隊會越來越大。
爭分奪秒的抓緊時間找尋自己的存在價值啊！
在這種氛圍下，大美社的小夥伴們就沒人承認自己會掉隊。
起碼當初一步步都走進蜀川美術學院了。
這寒假班就當是練兵都好。
有過暑假的經驗，各地開班駕輕就熟，還整理出來一整套這種社區、樓盤、街道級別的美術興趣班開辦技巧。
先聯絡物管、跟著父母加小區業主群，宣傳下大美培訓校的特色，然後就是免費培訓的課程開設。
也就是在寒假前後十來天的內容，來去自由，從畫具到紙張一應俱全的免費體驗。
然後大學生們也能初步篩選，把那些調皮搗蛋，硬被父母塞過來的孩子先勸走，學會甄別哪些孩子對美術更有興趣，也挑選更容易讓他們上手的技巧，由此獲得父母的信心。
群策群力，恐怕就是大美社呈現出來的局麵。
萬長生到自己的免費畫室去，看到幾十個放了寒假的孩子在自顧自畫畫的時候，都難免要借用下群裏麵的經驗。
不過從他迴到村裏，這免費美術培訓班的人數，迅速暴漲至百餘人。
因為在寧州，上上下下的家庭，都看到蜀川電視台播放的大美廣告了，自然也看見了萬長生，站在泥塑台前麵專心擺造型的畫麵：“長生，這就是你在外麵做的事情？”
“長生，學美術真的很賺錢麽？”
“長生，這幾個娃就交給你了，不聽就打！”
然後等消息傳迴到寧州，更多初高中生開始到二中和觀音村來打聽：“學美術真的很容易考上大學？”
“真的隻要三百分就能考上一本？”
萬長生給予的迴應是肯定的：“對，真的是一本重點大學，隻要高考三百分，就能上。”
這種門路，對於望子成龍的區縣父母們來說，簡直就是豁然開朗！
就像沒有多少美術生知道清美、國美這些頂尖美術學院還有特殊渠道一樣。
也有很多普通家庭不知道藝考這條渠道。
他們為了三十分、五十分的什麽奧數加分、體育加分，花了好多年的時間，投入資金時間不計其數。
嗯，這裏直接砍個兩三百分，來不來？
寧州二中自己都瘋了一樣的有各種年級的學生要求當藝考生！
那條獨木橋真的太苦了！
所以迴到觀音村的萬長生，居然不得不在自己的免費畫室搞了個報名點！
把從網上下載打印的報名表複印了一大疊，讓費雪雁在寧州二中負責和自己同步接待報名填表。
三山五鄉的孩子都被帶到觀音村來，摁在地上要給萬師傅磕頭學手藝！
都上了電視了！