第634章 這臉打的太狠了
重返1999激昂年代 作者：半部西風半部沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
上了車，大眼鏡看看旁邊的同學，再看看燈火輝煌的玻璃棉工廠，內心裏若有所思，旁邊的北大學生補充道，薛萬城那邊一咧嘴。
暗道由三福的臭毛病又犯了，來不來派人過來對方就抱有敵意，好像誰來搶飯碗一樣，但是作為同事對方不好說什麽，畢竟這邊是對方負責，季東來還很依靠對方。
“別擔心，季總是主管工廠的領導，沒人敢紮刺！”
望著兩個人，薛萬城眼睛裏都是鼓勵。
晚上按照季東來的要求，把兩個人安排在國際飯店的套房，第二天早晨來接兩人，結果讓薛萬城意外的事，自己早晨到酒店的時候兩人都退房了。
“發生啥事了？來了怎麽又走了？我好不容易忽悠兩個高材生過來，老哥，你們又給整走了？”
望著薛萬城，季東來直撓頭。
清北這種學校的高材生是季東來夢寐以求的，對方的學習精神和智商那不是自己這種渣渣能夠比的。
雖說這裏出現的異類比較多，但是誰也不能否認這裏出產國內的優秀人才也是比例最多的，而且是那種絕對的出類拔萃，一個能夠頂得上幾十個用的那種。
將來真的有一天一元製造發展遇到瓶頸是需要有創新精神的人，工廠內的這幫人顯然都不是。
“這是那個小姑娘留下來的，他說季總如果能夠看明白或許我們工廠還能有機會招聘到可用之才。”
薛萬城那邊咋摸一下嘴巴，把手裏一個黑色筆記本交給季東來，季東來有些迷糊，打開筆記本第一頁就讓季東來十分皺眉。
“研發中心，空有其表，機器不錯，會操作和使用的人不多。研發項目沒有立項計劃，各種所謂的研發僅僅停留在紙麵上，根本沒有真正意義上的研發。”
“思想陳舊，管理層和技術層麵不分，整個公司完全停留在鞍鋼憲法階段，目前尚可，發展後勁不足……”
接下來是對方列舉工廠內各種不合理項，以及一些修改方案。對方著重指出玻璃棉廠的生產方式，這玩意害人害己。
如果現在不進行合理的收集，後續弄不好會貽害子孫，季東來不得不承認對方筆記這些東西做的非常好，重點突出，隻不過季東來並不認可。
原因隻有一個，現在的模式自己賺到了錢，而且是大錢。
一幫沒賺到錢的人和自己指手畫腳的什麽意見在季東來看來都是紙上談兵，根本不足為據。
再說了，整個大成都是生產玻璃棉的企業，也沒看誰家得什麽大病啊，純屬鹹吃蘿卜淡操心。
季東來再次迴檔之後對很多東西都有一個重新的認識，也包括所謂的環保。某些時候就是一些人妨害另外一些人上升的武器而已，這玩意參照意義不大。
“空談誤國，好了，別理會了，你們去忙吧！”
把筆記本直接放在桌子上，季東來對幾個人心裏生出小小的失望，放下手裏的東西直接去財務室趙樹影那邊對賬。
辛麗接管了季東來的絕大部分工作，隻有涉及到賬目和報銷的時候季東來才會出現。
“嚐嚐這個，黑茶，南方很流行的！”
望著季東來走進來，趙樹影趕忙把桌子上的養生壺重新加熱，作為日本電器的忠實擁護者，對方絕大多數家電都是國外買迴來的。
“黑茶這麽好啊……誒，這裏麵漂的是什麽東西亮晶晶的？”
季東來掃了一眼養生壺，望著裏麵的東西有些好奇，水杯慢慢送到嘴邊，煮好的茶葉水裏麵一堆亮晶晶的東西正在翻滾。
“咳咳，我也不知道，這兩天我嗓子疼，都說這個茶葉能夠治療很多疾病，降三高……”
趙樹影咳嗽了兩聲，也看了一眼養生壺裏麵的東西，果然發現裏麵全都是那種亮晶晶的東西。
“你這不是從玻璃棉廠拿迴來的吧？”
季東來目光裏忽然想到玻璃棉廠那邊的天空，那個小渣渣和這個太像了，送到嘴邊的茶杯也僵在那裏。
“不是……誒，對，前幾天我去由總那邊對賬來著，這個我也帶去了。本來想給由總來著，他不喜歡喝我就拿迴來了，給我弄得都有點潮了，你知道由總毛病多，茶葉打開盒子都不蓋蓋！”
趙樹影說著靠近養生壺看了一下，人也整個石化了。
“別喝了，這玩意裏麵全是玻璃渣子，丟了吧。再重新衝換一包茶葉試試，不出意外應該沒有了。”
望著眼前的這個赤果果的例子，季東來眼神複雜，好像什麽東西狠狠地砸在了心頭，腦子嗡嗡的。報表看到一半直接放在那裏，迴到辦公室拿起剛剛大眼鏡寫的那個筆記直接去了辛麗的辦公室。
“辛總，看看這個，有沒有借鑒意義，對於以後我們的發展是不是有促進作用，要快。”
辛麗那邊想要給季東來倒水，季東來趕忙擺手，這幾天季東來都不想喝水，想想剛剛養生壺裏麵的內容，季東來就惡心。
“提得很中肯，上麵的改造意見也不錯，隻不過難！”
辛麗摘下口罩喝了一口水，望著沙發那邊的季東來平靜的說到。
“難還是改不了？”
季東來做事向來務實，今天這件事還特別的深刻，季東來非常急切。
“改不了！”
“嗯？為什麽？”
見到季東來說的這麽直接，索性辛麗也直截了當，季東來一皺眉。
“因為這裏麵涉及到的幾個部門的權利負責人，清一色是股東，隻有股東就可以即答應你這個老板的要求也不答應老板的要求。當員工在執行你決定的時候麵對他們的那張臉，根本無法操作，站在對麵的也是老板！”
“如果他們這些老板內心裏反對你改變現有的狀態，維護自己的利益，那麽總有自己的辦法讓這些人寸步難行。修改生產線升級改造，季總你親自做絕對沒問題，改造會非常得快。”
“可是你要意識到一點，這些東西非常容易引起小股東的不滿，你改造好了，他們肯定有辦法把這些東西破壞掉。到時候你改了還不如不改，等於把很多矛盾公開化，讓工廠的運行更加的困難。”
(本章完)
暗道由三福的臭毛病又犯了，來不來派人過來對方就抱有敵意，好像誰來搶飯碗一樣，但是作為同事對方不好說什麽，畢竟這邊是對方負責，季東來還很依靠對方。
“別擔心，季總是主管工廠的領導，沒人敢紮刺！”
望著兩個人，薛萬城眼睛裏都是鼓勵。
晚上按照季東來的要求，把兩個人安排在國際飯店的套房，第二天早晨來接兩人，結果讓薛萬城意外的事，自己早晨到酒店的時候兩人都退房了。
“發生啥事了？來了怎麽又走了？我好不容易忽悠兩個高材生過來，老哥，你們又給整走了？”
望著薛萬城，季東來直撓頭。
清北這種學校的高材生是季東來夢寐以求的，對方的學習精神和智商那不是自己這種渣渣能夠比的。
雖說這裏出現的異類比較多，但是誰也不能否認這裏出產國內的優秀人才也是比例最多的，而且是那種絕對的出類拔萃，一個能夠頂得上幾十個用的那種。
將來真的有一天一元製造發展遇到瓶頸是需要有創新精神的人，工廠內的這幫人顯然都不是。
“這是那個小姑娘留下來的，他說季總如果能夠看明白或許我們工廠還能有機會招聘到可用之才。”
薛萬城那邊咋摸一下嘴巴，把手裏一個黑色筆記本交給季東來，季東來有些迷糊，打開筆記本第一頁就讓季東來十分皺眉。
“研發中心，空有其表，機器不錯，會操作和使用的人不多。研發項目沒有立項計劃，各種所謂的研發僅僅停留在紙麵上，根本沒有真正意義上的研發。”
“思想陳舊，管理層和技術層麵不分，整個公司完全停留在鞍鋼憲法階段，目前尚可，發展後勁不足……”
接下來是對方列舉工廠內各種不合理項，以及一些修改方案。對方著重指出玻璃棉廠的生產方式，這玩意害人害己。
如果現在不進行合理的收集，後續弄不好會貽害子孫，季東來不得不承認對方筆記這些東西做的非常好，重點突出，隻不過季東來並不認可。
原因隻有一個，現在的模式自己賺到了錢，而且是大錢。
一幫沒賺到錢的人和自己指手畫腳的什麽意見在季東來看來都是紙上談兵，根本不足為據。
再說了，整個大成都是生產玻璃棉的企業，也沒看誰家得什麽大病啊，純屬鹹吃蘿卜淡操心。
季東來再次迴檔之後對很多東西都有一個重新的認識，也包括所謂的環保。某些時候就是一些人妨害另外一些人上升的武器而已，這玩意參照意義不大。
“空談誤國，好了，別理會了，你們去忙吧！”
把筆記本直接放在桌子上，季東來對幾個人心裏生出小小的失望，放下手裏的東西直接去財務室趙樹影那邊對賬。
辛麗接管了季東來的絕大部分工作，隻有涉及到賬目和報銷的時候季東來才會出現。
“嚐嚐這個，黑茶，南方很流行的！”
望著季東來走進來，趙樹影趕忙把桌子上的養生壺重新加熱，作為日本電器的忠實擁護者，對方絕大多數家電都是國外買迴來的。
“黑茶這麽好啊……誒，這裏麵漂的是什麽東西亮晶晶的？”
季東來掃了一眼養生壺，望著裏麵的東西有些好奇，水杯慢慢送到嘴邊，煮好的茶葉水裏麵一堆亮晶晶的東西正在翻滾。
“咳咳，我也不知道，這兩天我嗓子疼，都說這個茶葉能夠治療很多疾病，降三高……”
趙樹影咳嗽了兩聲，也看了一眼養生壺裏麵的東西，果然發現裏麵全都是那種亮晶晶的東西。
“你這不是從玻璃棉廠拿迴來的吧？”
季東來目光裏忽然想到玻璃棉廠那邊的天空，那個小渣渣和這個太像了，送到嘴邊的茶杯也僵在那裏。
“不是……誒，對，前幾天我去由總那邊對賬來著，這個我也帶去了。本來想給由總來著，他不喜歡喝我就拿迴來了，給我弄得都有點潮了，你知道由總毛病多，茶葉打開盒子都不蓋蓋！”
趙樹影說著靠近養生壺看了一下，人也整個石化了。
“別喝了，這玩意裏麵全是玻璃渣子，丟了吧。再重新衝換一包茶葉試試，不出意外應該沒有了。”
望著眼前的這個赤果果的例子，季東來眼神複雜，好像什麽東西狠狠地砸在了心頭，腦子嗡嗡的。報表看到一半直接放在那裏，迴到辦公室拿起剛剛大眼鏡寫的那個筆記直接去了辛麗的辦公室。
“辛總，看看這個，有沒有借鑒意義，對於以後我們的發展是不是有促進作用，要快。”
辛麗那邊想要給季東來倒水，季東來趕忙擺手，這幾天季東來都不想喝水，想想剛剛養生壺裏麵的內容，季東來就惡心。
“提得很中肯，上麵的改造意見也不錯，隻不過難！”
辛麗摘下口罩喝了一口水，望著沙發那邊的季東來平靜的說到。
“難還是改不了？”
季東來做事向來務實，今天這件事還特別的深刻，季東來非常急切。
“改不了！”
“嗯？為什麽？”
見到季東來說的這麽直接，索性辛麗也直截了當，季東來一皺眉。
“因為這裏麵涉及到的幾個部門的權利負責人，清一色是股東，隻有股東就可以即答應你這個老板的要求也不答應老板的要求。當員工在執行你決定的時候麵對他們的那張臉，根本無法操作，站在對麵的也是老板！”
“如果他們這些老板內心裏反對你改變現有的狀態，維護自己的利益，那麽總有自己的辦法讓這些人寸步難行。修改生產線升級改造，季總你親自做絕對沒問題，改造會非常得快。”
“可是你要意識到一點，這些東西非常容易引起小股東的不滿，你改造好了，他們肯定有辦法把這些東西破壞掉。到時候你改了還不如不改，等於把很多矛盾公開化，讓工廠的運行更加的困難。”
(本章完)