第621章 人才難聚是大趨勢
重返1999激昂年代 作者:半部西風半部沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馬上畢業了,季東來讓趙樹影先給首都各高校院係學生部門發去人才推薦函,期望對方能夠幫助自己公司推薦優秀人才。
包括清華北大南開,甚至包括季東來自己即將畢業的高校,首都理工大學。
本來季東來以為自己能夠收到那麽一兩份推薦信,結果馬上六月了,一份也沒收到。
“趙姐,你確認你把招聘啟事發過去了?”
自己都快畢業了,季東來再次確認,趙樹影那邊輕輕搖頭,臉上也升起無奈。
“每一所學校我都打過電話問過,有些人問了我一些奇怪的問題,你們外企高管年薪多少?我們哪有外企高管啊?還有就是問我們每年能夠送到國外培訓幾次?我們的工程師有多少是從外國雇傭來的,有沒有洛克希德馬丁公司出來的工程師。”
“我們公司在海外分部為什麽不設立米國公司,是不是有這個計劃……我都感覺奇了怪了,現在大學生腦子裏想的都是什麽?好像我們公司沒有外企高管就非常垃圾一樣。”
趙樹影說到從學生們那邊獲得反饋就感覺窩火,清北這種高校的人事單位和學生問的問題出奇的一致,首先得能出國培訓,然後工資必須得高,目標就是米國。
“明白了,找個機構碰一下,買點信息,看看我們國家這些頂尖學府的畢業生去向都是哪裏,我們借鑒一下。”
聽到趙樹影的反饋,季東來也很無奈。
當下的大環境就是這樣,想要招聘到特別優秀的人才進入自己公司很難。
因為特麽高校就是這麽教的,包括季東來的有些老師上課的時候也會說,想要更好的知識,得到更好的待遇,到外企去。
“我買了一份,你看看吧,很震驚。”
季東來話音剛落,趙樹影遞過一份資料,三千五百塊,十頁紙。
“我擦,怪不得,真特麽……趙姐,你有時間麽,我們這兩天北上去哈爾濱,大連,哈工大,大連理工大學這幾個大學走一圈,清北的學生我們用不起。”
望著手裏這份就業清單,季東來直咧嘴。
清北的學生目標公司竟然是廣州寶潔,職位管理儲備幹部,年薪十五萬人民幣以上。
什麽叫做管理儲備幹部?季東來自己也曾經憑借本科學曆在一家外企做過,隻需要你懂得excell即可。
每天最大的一項事情就是做表格,必須好看,清晰明了的那個,把生產線或者設備上麵遇到的問題報告給大洋彼岸的一群人。
一旦發現任何不明白的地方,對方在線解答,若是有了重大問題對方那邊會派人過來解決。
“這個也夠嗆,哈爾濱工業大學學科前十五名,新加坡免費安家落戶,年薪不低於二十萬人民幣,這是各國對我國優秀人才的招攬計劃,你看吧。”
季東來的話音剛落,趙樹影那邊再次送過來一份資料,季東來拿在手裏,接著各種撓頭,再看剛才那份,有種要砸鍵盤的衝動,暗道怪不得國家要不遺餘力的培養一些新人。
感情每年國家拔尖的優秀人才全部被人家拔走了,這還尼瑪怎麽競爭?就連人才都尼瑪得積極地實行出口政策,然後給高薪。
“這也怪不得這幫人才,老外給的待遇太好了,在他們那邊轉一圈,國外培訓一圈迴來,國內就能拿到很高的待遇,不然給的待遇超級低。”
“就拿清北的學生,進入國內研究所,底薪六千。是廣州寶潔何種公司的一半,進入公司裏麵還要麵臨各種論資排輩。”
“理想和麵包之間的交鋒,往往麵包都能獲勝。還有我們這種企業成立的研發中心,並沒有評上市級或者省級,國家級的審計。”
“隻有進了這種級別,對於這些人才的將來職稱評定或者下一步就業才有提升作用,現在我們什麽都沒有。”
給季東來倒了一杯茶,趙樹影說到自己企業麵臨的現狀,心裏也很無奈。
畢竟人才是企業現在迫在眉睫的問題,尤其設計中心,研究各種材料,沒有那種實驗室裏出來的高級人才,尤其發散思維極強的名牌大學畢業生,幾乎都是不可能。
“趙姐,你幫我看看有沒有最近要破產的工廠,裏麵有夠級別實驗室的那種,研發實驗室也行,技術中心也可以。”
“建設太慢,我們收購一個。以那些為班底搭架子,我就不信砸錢我還砸不出來一個。平台啊,我喊了這麽長時間自己都給忽略了。”
“平台塑造人才,人才選擇平台,相互成全的時代,清北這種大學畢業的大學生……”
做了企業,季東來終於知道有些人說人才不好找了,印錢的人永遠比你給的價格高,你隻能看著人才堆在角落裏發黴但是你卻無能為力。
現在麵對財大氣粗的外企,不用說是廣州寶潔,就是斯維爾的體量季東來現在都比不了。
頂尖人才的構建問題,季東來頭疼的要命,順便給李東鋅打了一個電話,將蓋伯遠的信息反饋了過去。
“東來,還有一個人可以用,但是這個人比較特殊。能力方麵遠遠超過蓋伯遠,在國內幾家知名企業做過操盤,不過吧……”
李東鋅說到這裏咋摸了一下嘴巴,季東來趕忙讓對方繼續說,畢竟現在自己急需專業人才。
“這個人有乙肝,不過已經得到控製了那種,因為不知道怎麽感染了乙肝,所以被人排斥,上一家企業是國內的一家上市公司,一封解聘書就把對方丟出來了。”
“現在就在風華小區,你如果敢用我就給你引薦,當然我不是很建議你用,畢竟現在的很多人對乙肝人群有很大的歧視。”
說到辛麗,李東鋅有些惋惜。
對方燕山大學畢業,也是工科專業。
這些年發展的很不錯,操盤的公司也馬上要上市了,因為和投資人意見不合出走,接著鄂北上市公司直聘。
沒想到剛上崗兩年,公司體檢發現了乙肝,直接一封解聘書丟過來解除合同,辛麗欲哭無淚。
(本章完)
包括清華北大南開,甚至包括季東來自己即將畢業的高校,首都理工大學。
本來季東來以為自己能夠收到那麽一兩份推薦信,結果馬上六月了,一份也沒收到。
“趙姐,你確認你把招聘啟事發過去了?”
自己都快畢業了,季東來再次確認,趙樹影那邊輕輕搖頭,臉上也升起無奈。
“每一所學校我都打過電話問過,有些人問了我一些奇怪的問題,你們外企高管年薪多少?我們哪有外企高管啊?還有就是問我們每年能夠送到國外培訓幾次?我們的工程師有多少是從外國雇傭來的,有沒有洛克希德馬丁公司出來的工程師。”
“我們公司在海外分部為什麽不設立米國公司,是不是有這個計劃……我都感覺奇了怪了,現在大學生腦子裏想的都是什麽?好像我們公司沒有外企高管就非常垃圾一樣。”
趙樹影說到從學生們那邊獲得反饋就感覺窩火,清北這種高校的人事單位和學生問的問題出奇的一致,首先得能出國培訓,然後工資必須得高,目標就是米國。
“明白了,找個機構碰一下,買點信息,看看我們國家這些頂尖學府的畢業生去向都是哪裏,我們借鑒一下。”
聽到趙樹影的反饋,季東來也很無奈。
當下的大環境就是這樣,想要招聘到特別優秀的人才進入自己公司很難。
因為特麽高校就是這麽教的,包括季東來的有些老師上課的時候也會說,想要更好的知識,得到更好的待遇,到外企去。
“我買了一份,你看看吧,很震驚。”
季東來話音剛落,趙樹影遞過一份資料,三千五百塊,十頁紙。
“我擦,怪不得,真特麽……趙姐,你有時間麽,我們這兩天北上去哈爾濱,大連,哈工大,大連理工大學這幾個大學走一圈,清北的學生我們用不起。”
望著手裏這份就業清單,季東來直咧嘴。
清北的學生目標公司竟然是廣州寶潔,職位管理儲備幹部,年薪十五萬人民幣以上。
什麽叫做管理儲備幹部?季東來自己也曾經憑借本科學曆在一家外企做過,隻需要你懂得excell即可。
每天最大的一項事情就是做表格,必須好看,清晰明了的那個,把生產線或者設備上麵遇到的問題報告給大洋彼岸的一群人。
一旦發現任何不明白的地方,對方在線解答,若是有了重大問題對方那邊會派人過來解決。
“這個也夠嗆,哈爾濱工業大學學科前十五名,新加坡免費安家落戶,年薪不低於二十萬人民幣,這是各國對我國優秀人才的招攬計劃,你看吧。”
季東來的話音剛落,趙樹影那邊再次送過來一份資料,季東來拿在手裏,接著各種撓頭,再看剛才那份,有種要砸鍵盤的衝動,暗道怪不得國家要不遺餘力的培養一些新人。
感情每年國家拔尖的優秀人才全部被人家拔走了,這還尼瑪怎麽競爭?就連人才都尼瑪得積極地實行出口政策,然後給高薪。
“這也怪不得這幫人才,老外給的待遇太好了,在他們那邊轉一圈,國外培訓一圈迴來,國內就能拿到很高的待遇,不然給的待遇超級低。”
“就拿清北的學生,進入國內研究所,底薪六千。是廣州寶潔何種公司的一半,進入公司裏麵還要麵臨各種論資排輩。”
“理想和麵包之間的交鋒,往往麵包都能獲勝。還有我們這種企業成立的研發中心,並沒有評上市級或者省級,國家級的審計。”
“隻有進了這種級別,對於這些人才的將來職稱評定或者下一步就業才有提升作用,現在我們什麽都沒有。”
給季東來倒了一杯茶,趙樹影說到自己企業麵臨的現狀,心裏也很無奈。
畢竟人才是企業現在迫在眉睫的問題,尤其設計中心,研究各種材料,沒有那種實驗室裏出來的高級人才,尤其發散思維極強的名牌大學畢業生,幾乎都是不可能。
“趙姐,你幫我看看有沒有最近要破產的工廠,裏麵有夠級別實驗室的那種,研發實驗室也行,技術中心也可以。”
“建設太慢,我們收購一個。以那些為班底搭架子,我就不信砸錢我還砸不出來一個。平台啊,我喊了這麽長時間自己都給忽略了。”
“平台塑造人才,人才選擇平台,相互成全的時代,清北這種大學畢業的大學生……”
做了企業,季東來終於知道有些人說人才不好找了,印錢的人永遠比你給的價格高,你隻能看著人才堆在角落裏發黴但是你卻無能為力。
現在麵對財大氣粗的外企,不用說是廣州寶潔,就是斯維爾的體量季東來現在都比不了。
頂尖人才的構建問題,季東來頭疼的要命,順便給李東鋅打了一個電話,將蓋伯遠的信息反饋了過去。
“東來,還有一個人可以用,但是這個人比較特殊。能力方麵遠遠超過蓋伯遠,在國內幾家知名企業做過操盤,不過吧……”
李東鋅說到這裏咋摸了一下嘴巴,季東來趕忙讓對方繼續說,畢竟現在自己急需專業人才。
“這個人有乙肝,不過已經得到控製了那種,因為不知道怎麽感染了乙肝,所以被人排斥,上一家企業是國內的一家上市公司,一封解聘書就把對方丟出來了。”
“現在就在風華小區,你如果敢用我就給你引薦,當然我不是很建議你用,畢竟現在的很多人對乙肝人群有很大的歧視。”
說到辛麗,李東鋅有些惋惜。
對方燕山大學畢業,也是工科專業。
這些年發展的很不錯,操盤的公司也馬上要上市了,因為和投資人意見不合出走,接著鄂北上市公司直聘。
沒想到剛上崗兩年,公司體檢發現了乙肝,直接一封解聘書丟過來解除合同,辛麗欲哭無淚。
(本章完)