第493章 這件事必須有人負責！但不是我！
重返1999激昂年代 作者：半部西風半部沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我想請溫斯特先生問問董事會，有能力的人三個月能夠讓公司變個樣，我們為什麽要設置這種無腦的規矩，讓三個月變成一年呢？我跟人家信誓旦旦說會提高待遇，可是待遇呢？到你們那就給卡死，靠！”
“現在想起來挽留了，提待遇的時候怎麽沒人想到人家？多想想我們公司自己的製度設置的毛病，然後再說其他的，不然不感覺自己理虧麽？新總經理那邊不是要來了麽，最好讓他自己帶著總務處長過來，我不管了，因為我沒臉管，再來一個還不給漲待遇，我怎麽跟人說？”
陳怡清工資問題一直是季東來和溫斯特那邊爭論的焦點問題，溫斯特死死的卡著規章製度不放，打死不給陳怡清漲工資。
季東來為了平衡，直接通過其他渠道給對方發工資，這是公開的秘密，現在季東來拿出來說話，溫斯特一時語塞，什麽都說不出來。
就在溫斯特以為陳怡清離開已經是全部的時候，第三天，技術部那邊有一半員工辭職，緊接著車間有一半的車間技術人員辭職。
“季，你要負責這件事，我們公司這麽多人辭職，這是你的責任……”
這正是奧利威特駕臨的日子，季東來特地選了這麽一天給對方上眼藥，溫斯特全部匯報了上去，奧利威特一陣咆哮。
“我負責？您問問溫斯特先生該誰負責？我們就拿這個辭職的人來說，李建！來公司差三天一年，按照公司規定，一年時間給工資歸一個檔，漲二百塊錢工資！”
“上次開會我打過申請，給我們的這個優秀員工漲工資，因為小夥子能力的確很好，各項業務能力都非常出色。”
“你們給漲一毛錢工資了麽？就差三天時間，開玩笑呢！他在這家公司每年加班的時間算起來超過三個月，你們算過麽？跟你們說話就跟我說規章製度，那二百塊錢就那麽重要麽？”
“還有這幾個人，學曆是初中畢業。但是能力非常強，我跟你們打了申請，給漲工資，非跟我說必須是中專畢業，結果就這一條不合格，你們就不給漲工資了。”
“說什麽規章製度是死的，必須全部符合才可以！我告訴你都是狗屁，現在在位置上的那幾個部長的學曆學的是大專，都特麽是假的，在中關村那邊做的假文憑，你們查了麽？一個個工資那麽高，做一個簡單的數據分析都得看半個點。”
“跟你們說活學活用各種製度，把整體運行做的人性化一點，你們幹了什麽？然後讓我來買單，開玩笑，要麽咱們繼續開董事會，我把這些事情和董事們挨個匯報，看看到底是誰該負這個責任……”
甩鍋？季東來現在都習慣了。
這種勾心鬥角的環境裏，到處都充滿了辦公室政治，很多時候不是你不想，而是你必須參加。
現在季東來已經開始被邊緣化，首先要確保誰也不敢惹自己是最重要的，至於公司正常運營如何？先要一個結果再說。
溫斯特被季東來的話說的一陣憋悶，索性轉過身去，奧利威特看看溫斯特，立馬讓季東來拿出證據。
分分鍾季東來讓文員找來會議記錄，各種申請的記錄，還有郵件。
這下奧利威特傻眼了，印象中，當下的中國管理對於電腦知識的運用並不熟練，季東來不但是熟練，而且達到了優秀。
郵件裏麵的各種事務分類特別詳細，就連工作中的安排重點都有記錄，奧利威特隻能把這件事大事化小，至於招聘人員？奧利威特當然需要自己負責，這是千載難逢安插自己手下的機會，巴不得季東來的人給自己空出位置，算是正中下懷。
當然還有最重要的就是采購權，其中不光涉及到原料代購，還包括外協件的采購權力，季東來這階段當總經理，幾乎把這些東西壟斷了，這也是每一個來這裏的總經理必然要做的一件事。
奧利威特來這裏之前就跟其他工廠那邊打好了招唿，對方落地時間不長，天津工廠那邊的外協廠就急匆匆的過來了。
“這是我們新進的供應商，他們一直在給電梯廠那邊直接供貨，我們認為它是合格的，所以我們希望我們公司的外協產品從現在開始從這裏采購，以前太混亂了，是不可取的。”
公司會議上麵，奧利威特毫不掩飾自己的野心，當眾宣布更換供應商，目光死死的鎖定季東來。
此時的質量部部長也是季東來一手提拔起來的，技術部的骨幹現在依舊在招聘，季東來看了一眼質量部部長。
“按照大佬的要求檢驗，合格就給大佬出報告，不合格就要檢測成合格，實在不合格記得打一個sdr讓大佬給你簽字，千萬不要擅作主張，記得一定要按照大佬的意思辦懂麽？會議記錄把這些都記好了，不要漏掉一個字。”
收迴去采購權，季東來巴不得，這階段正好南通那邊已經完全正常化了，各地方的訂單接不過來，斯維爾的各種單子正好不做。
現在南通和杭州那邊工廠是錢雪鞭長莫及的，想要徹底弄死季東來，中間還差著一個斯維爾呢，所以季東來一點都不著急，打算慢慢的和錢雪玩。
“季東來，你什麽意思？我們有違規麽？”
聽到季東來要求下屬按照要求檢驗，奧利威特眉頭皺了起來。
“你聽不懂還是需要我給你翻譯？我說的每一句話你都可以翻譯過來放到會議記錄裏麵，看看是不是有違規？別找事，開會就開會，別說和會議無關的事情！我們現在做的每一件事都是在尊重你，看不出來麽？非要我們跟你對著幹，然後你才舒坦？”
奧利威特對著季東來怒目而視，季東來絲毫不畏懼，其餘公司人員趕忙打圓場，這件事算是過去。
但是質量部長卻不敢有絲毫的怠慢，檢驗奧利威特首席供應商的產品第一次檢驗根本不合格，連續三次對方都不合格。
為了安全起見，對方直接把檢測結果送到總經理辦公室，季東來連看都沒看讓人交給奧利威特。
(本章完)
“現在想起來挽留了，提待遇的時候怎麽沒人想到人家？多想想我們公司自己的製度設置的毛病，然後再說其他的，不然不感覺自己理虧麽？新總經理那邊不是要來了麽，最好讓他自己帶著總務處長過來，我不管了，因為我沒臉管，再來一個還不給漲待遇，我怎麽跟人說？”
陳怡清工資問題一直是季東來和溫斯特那邊爭論的焦點問題，溫斯特死死的卡著規章製度不放，打死不給陳怡清漲工資。
季東來為了平衡，直接通過其他渠道給對方發工資，這是公開的秘密，現在季東來拿出來說話，溫斯特一時語塞，什麽都說不出來。
就在溫斯特以為陳怡清離開已經是全部的時候，第三天，技術部那邊有一半員工辭職，緊接著車間有一半的車間技術人員辭職。
“季，你要負責這件事，我們公司這麽多人辭職，這是你的責任……”
這正是奧利威特駕臨的日子，季東來特地選了這麽一天給對方上眼藥，溫斯特全部匯報了上去，奧利威特一陣咆哮。
“我負責？您問問溫斯特先生該誰負責？我們就拿這個辭職的人來說，李建！來公司差三天一年，按照公司規定，一年時間給工資歸一個檔，漲二百塊錢工資！”
“上次開會我打過申請，給我們的這個優秀員工漲工資，因為小夥子能力的確很好，各項業務能力都非常出色。”
“你們給漲一毛錢工資了麽？就差三天時間，開玩笑呢！他在這家公司每年加班的時間算起來超過三個月，你們算過麽？跟你們說話就跟我說規章製度，那二百塊錢就那麽重要麽？”
“還有這幾個人，學曆是初中畢業。但是能力非常強，我跟你們打了申請，給漲工資，非跟我說必須是中專畢業，結果就這一條不合格，你們就不給漲工資了。”
“說什麽規章製度是死的，必須全部符合才可以！我告訴你都是狗屁，現在在位置上的那幾個部長的學曆學的是大專，都特麽是假的，在中關村那邊做的假文憑，你們查了麽？一個個工資那麽高，做一個簡單的數據分析都得看半個點。”
“跟你們說活學活用各種製度，把整體運行做的人性化一點，你們幹了什麽？然後讓我來買單，開玩笑，要麽咱們繼續開董事會，我把這些事情和董事們挨個匯報，看看到底是誰該負這個責任……”
甩鍋？季東來現在都習慣了。
這種勾心鬥角的環境裏，到處都充滿了辦公室政治，很多時候不是你不想，而是你必須參加。
現在季東來已經開始被邊緣化，首先要確保誰也不敢惹自己是最重要的，至於公司正常運營如何？先要一個結果再說。
溫斯特被季東來的話說的一陣憋悶，索性轉過身去，奧利威特看看溫斯特，立馬讓季東來拿出證據。
分分鍾季東來讓文員找來會議記錄，各種申請的記錄，還有郵件。
這下奧利威特傻眼了，印象中，當下的中國管理對於電腦知識的運用並不熟練，季東來不但是熟練，而且達到了優秀。
郵件裏麵的各種事務分類特別詳細，就連工作中的安排重點都有記錄，奧利威特隻能把這件事大事化小，至於招聘人員？奧利威特當然需要自己負責，這是千載難逢安插自己手下的機會，巴不得季東來的人給自己空出位置，算是正中下懷。
當然還有最重要的就是采購權，其中不光涉及到原料代購，還包括外協件的采購權力，季東來這階段當總經理，幾乎把這些東西壟斷了，這也是每一個來這裏的總經理必然要做的一件事。
奧利威特來這裏之前就跟其他工廠那邊打好了招唿，對方落地時間不長，天津工廠那邊的外協廠就急匆匆的過來了。
“這是我們新進的供應商，他們一直在給電梯廠那邊直接供貨，我們認為它是合格的，所以我們希望我們公司的外協產品從現在開始從這裏采購，以前太混亂了，是不可取的。”
公司會議上麵，奧利威特毫不掩飾自己的野心，當眾宣布更換供應商，目光死死的鎖定季東來。
此時的質量部部長也是季東來一手提拔起來的，技術部的骨幹現在依舊在招聘，季東來看了一眼質量部部長。
“按照大佬的要求檢驗，合格就給大佬出報告，不合格就要檢測成合格，實在不合格記得打一個sdr讓大佬給你簽字，千萬不要擅作主張，記得一定要按照大佬的意思辦懂麽？會議記錄把這些都記好了，不要漏掉一個字。”
收迴去采購權，季東來巴不得，這階段正好南通那邊已經完全正常化了，各地方的訂單接不過來，斯維爾的各種單子正好不做。
現在南通和杭州那邊工廠是錢雪鞭長莫及的，想要徹底弄死季東來，中間還差著一個斯維爾呢，所以季東來一點都不著急，打算慢慢的和錢雪玩。
“季東來，你什麽意思？我們有違規麽？”
聽到季東來要求下屬按照要求檢驗，奧利威特眉頭皺了起來。
“你聽不懂還是需要我給你翻譯？我說的每一句話你都可以翻譯過來放到會議記錄裏麵，看看是不是有違規？別找事，開會就開會，別說和會議無關的事情！我們現在做的每一件事都是在尊重你，看不出來麽？非要我們跟你對著幹，然後你才舒坦？”
奧利威特對著季東來怒目而視，季東來絲毫不畏懼，其餘公司人員趕忙打圓場，這件事算是過去。
但是質量部長卻不敢有絲毫的怠慢，檢驗奧利威特首席供應商的產品第一次檢驗根本不合格，連續三次對方都不合格。
為了安全起見，對方直接把檢測結果送到總經理辦公室，季東來連看都沒看讓人交給奧利威特。
(本章完)