第1930章 你也裁員我也縮編
重返1999激昂年代 作者：半部西風半部沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“闞總，這是我們集團最近需要裁員的情況，我們也要進行必要的精簡了。這些天我在集團內部審查發現，很多部門養了過多的閑人。”
“從集團建立到現在，一些頭頭腦腦塞進來的關係戶太多了，有一些人到現在也沒給企業帶來任何經濟效益。”
“每年你在這幫人身上我們浪費的資源至少上千萬，這對於我們集團現在的經濟狀況來說，是不得不清理的負擔了。”
顧健非給闞長順一份名單，上麵是這次對方需要裁員的人員名單和數字。
按照顧健非的要求，這次需要從一些無關緊要的崗位開始，初期減少五百人的飯碗，至少能夠節省上千萬的開銷。
這些人顧健非都調查過，幾乎每個人的背景都是那種可有可無的小領導，根本沒有必要在乎。
還有一些人是什麽辦的離休職工，這個什麽辦早就撤掉了四五年了。
這幫人進入keyb期初每天一張報紙一個大暖瓶的熱水，現在是每天智能手機不離手或者盯著電腦屏幕，刷視頻，看美食。
正事沒有一件，留著當奶奶？
“是不是有點多了？”
看著這次要開除這麽多人，闞長順略有遲疑。
“不多，我本來準備開出一千人，考慮到有些員工全家都在我們這裏工作，全開除了對方家裏一下子失去了經濟來源，可能會發生大問題，這才縮減到五百人。”
“我們keyb發展到現在，必須符合時代的發展需求，以變化應對變化，不能以不變應萬變，我們不是權力部門做不到那麽大的譜！”
對於自己的裁員，顧健非很堅定。
闞長順隻是象征性的扭捏來一下，直接批複。
接著顧健非開始讓人事部找人談話，工作交接，根本不給這些員工任何反應時間，畢竟金融業按照經典模型，絕對不能夠養任何一個閑人。
當然反彈也是巨大的，從事金融業的人沒有一個不是自視甚高的存在。
究其原因，做這個行業的人都是某些人的七大姑八大姨，沒有絕對的關係很少有人能夠做這個行業，不然男人得當牛做馬，女人得為奴為婢甚至豁得出去，不然你想要拉到一筆存款？憑什麽？
你們家祖墳冒青煙了，我上億的存款說放在你這裏就放？
所以從事金融業的任何機構，尤其私人機構，無論國內和國外，都可以看到一個非常普遍的現象，青年男女更新迭代特別快。
五年換一茬都是慢的，正常三年就要徹底的換一批，不為別的，那些有錢的老男人和老女人的目光盯著這裏。
娛樂業黑暗？這裏比娛樂業還要黑暗的多，因為金融業麵對的都是真正的有錢人，沒有一個人的腦袋是秀逗的。
“憑什麽？我給keyb曾經拉來一個億的存款，按照規定我可以享受五年的經理級別待遇，哪怕是開除我也要給我補償二百多萬，補償兩萬，你們給的是什麽標準？”
一名風韻猶存的女子指著人事部經理的鼻子，情緒十分激動，開叉裙下麵風光無限，高高墊起的峰巒不斷起伏。
“劉婧，你說規定我們也跟你談規定。我們要求的是一個億的資金至少在我們集團運營一年，你的那邊資金在我們企業運營了多久？七個月！”
“我這都給伱算的多的，精確的說是六個月零五天，你的那個客戶就把資金全部提走了。我們按照定期一年給的利息，因為你當初給客戶那邊簽訂的合同，過了半年就算一年的時間段。”
“劉婧，你和客戶那邊玩的什麽套路，用的著我們說麽？大家都是金融從業者，做人事部門之前，我也是從業者，大家心知肚明。”
“公司免費養了你三年了，這三年期間你一單大客戶都沒拉來，還指望公司繼續容忍你們？你知道金融業的規矩！”
“該拿的你已經拿到了，這兩年工資和待遇公司是白送你的，你認為不合適拿著這些東西，我們給你蓋章的文件，到有關部門去仲裁，甚至可以起訴我們，我們沒有任何意見。”
“你也是懂規則的，究竟會不會起到作用，大家心知肚明，下一位……”
人事經理也是跟著顧健非過來的，對方每一句話都跟刀子一樣戳在劉婧的心窩子上，讓劉婧有種想哭的衝動。
但是對方也不得不承認人事經理的話，金融業從來不養閑人。
底層出身的金融從業者隻能用自己的尊嚴和先天條件換取資源，至於你是哈佛牛津南開北大畢業？在有錢人麵前什麽都不是。
劉婧依靠自己出眾的外表，大學期間訓練出來的手法，成功的拿捏了一個煤老板，對方大筆一揮資金入賬。
劉婧趴在這筆存款上麵吃了三年，但是劉婧也不傻，必須給自己的客戶創造足夠的利潤，所以對方利用規則幫助對方把資金挪到另外一家機構，繼續吃更高的利息，順便劉婧也拿一份不賴的薪水。
自己則在keyb開高薪，這在整個行業不是特例，而是慣例。
金融業，沒有什麽忠誠可言，大家都是騙子，大家都心照不宣，僅此而已。
“你們等著！”
拿著自己的補助，劉婧撂下一句狠話，公司的任何物品都不要了。
和劉婧同樣待遇的還有很多人，這幫人鬧得也隻是適可而止，隻有那些關係戶才是鬧得最兇的。
“姑父，你給闞長順打個電話，這個孫子敢開除我，臥槽踏馬……”
當著人事經理的麵，一個西裝筆挺的年輕人直接打電話怒罵，電話那頭的人說了什麽，沒人知道，但是年輕人依舊沒有罷休的意思，伸手直接把人事部門麵前的東西甩了出去。
“保安，帶出去，收走他的門卡和鑰匙，還有汽車，下一位……”
顯然人事經理見慣了這種小場麵，重新從桌子裏麵拿出新的物品放在桌子上，如狼似虎的保安衝上來，兩個人拖著把對方丟出寫字樓的電子門。
當然對方的親自也沒有給闞長順那邊電話，一個賦閑的人能夠有多大能量，自己最知道。
“從集團建立到現在，一些頭頭腦腦塞進來的關係戶太多了，有一些人到現在也沒給企業帶來任何經濟效益。”
“每年你在這幫人身上我們浪費的資源至少上千萬，這對於我們集團現在的經濟狀況來說，是不得不清理的負擔了。”
顧健非給闞長順一份名單，上麵是這次對方需要裁員的人員名單和數字。
按照顧健非的要求，這次需要從一些無關緊要的崗位開始，初期減少五百人的飯碗，至少能夠節省上千萬的開銷。
這些人顧健非都調查過，幾乎每個人的背景都是那種可有可無的小領導，根本沒有必要在乎。
還有一些人是什麽辦的離休職工，這個什麽辦早就撤掉了四五年了。
這幫人進入keyb期初每天一張報紙一個大暖瓶的熱水，現在是每天智能手機不離手或者盯著電腦屏幕，刷視頻，看美食。
正事沒有一件，留著當奶奶？
“是不是有點多了？”
看著這次要開除這麽多人，闞長順略有遲疑。
“不多，我本來準備開出一千人，考慮到有些員工全家都在我們這裏工作，全開除了對方家裏一下子失去了經濟來源，可能會發生大問題，這才縮減到五百人。”
“我們keyb發展到現在，必須符合時代的發展需求，以變化應對變化，不能以不變應萬變，我們不是權力部門做不到那麽大的譜！”
對於自己的裁員，顧健非很堅定。
闞長順隻是象征性的扭捏來一下，直接批複。
接著顧健非開始讓人事部找人談話，工作交接，根本不給這些員工任何反應時間，畢竟金融業按照經典模型，絕對不能夠養任何一個閑人。
當然反彈也是巨大的，從事金融業的人沒有一個不是自視甚高的存在。
究其原因，做這個行業的人都是某些人的七大姑八大姨，沒有絕對的關係很少有人能夠做這個行業，不然男人得當牛做馬，女人得為奴為婢甚至豁得出去，不然你想要拉到一筆存款？憑什麽？
你們家祖墳冒青煙了，我上億的存款說放在你這裏就放？
所以從事金融業的任何機構，尤其私人機構，無論國內和國外，都可以看到一個非常普遍的現象，青年男女更新迭代特別快。
五年換一茬都是慢的，正常三年就要徹底的換一批，不為別的，那些有錢的老男人和老女人的目光盯著這裏。
娛樂業黑暗？這裏比娛樂業還要黑暗的多，因為金融業麵對的都是真正的有錢人，沒有一個人的腦袋是秀逗的。
“憑什麽？我給keyb曾經拉來一個億的存款，按照規定我可以享受五年的經理級別待遇，哪怕是開除我也要給我補償二百多萬，補償兩萬，你們給的是什麽標準？”
一名風韻猶存的女子指著人事部經理的鼻子，情緒十分激動，開叉裙下麵風光無限，高高墊起的峰巒不斷起伏。
“劉婧，你說規定我們也跟你談規定。我們要求的是一個億的資金至少在我們集團運營一年，你的那邊資金在我們企業運營了多久？七個月！”
“我這都給伱算的多的，精確的說是六個月零五天，你的那個客戶就把資金全部提走了。我們按照定期一年給的利息，因為你當初給客戶那邊簽訂的合同，過了半年就算一年的時間段。”
“劉婧，你和客戶那邊玩的什麽套路，用的著我們說麽？大家都是金融從業者，做人事部門之前，我也是從業者，大家心知肚明。”
“公司免費養了你三年了，這三年期間你一單大客戶都沒拉來，還指望公司繼續容忍你們？你知道金融業的規矩！”
“該拿的你已經拿到了，這兩年工資和待遇公司是白送你的，你認為不合適拿著這些東西，我們給你蓋章的文件，到有關部門去仲裁，甚至可以起訴我們，我們沒有任何意見。”
“你也是懂規則的，究竟會不會起到作用，大家心知肚明，下一位……”
人事經理也是跟著顧健非過來的，對方每一句話都跟刀子一樣戳在劉婧的心窩子上，讓劉婧有種想哭的衝動。
但是對方也不得不承認人事經理的話，金融業從來不養閑人。
底層出身的金融從業者隻能用自己的尊嚴和先天條件換取資源，至於你是哈佛牛津南開北大畢業？在有錢人麵前什麽都不是。
劉婧依靠自己出眾的外表，大學期間訓練出來的手法，成功的拿捏了一個煤老板，對方大筆一揮資金入賬。
劉婧趴在這筆存款上麵吃了三年，但是劉婧也不傻，必須給自己的客戶創造足夠的利潤，所以對方利用規則幫助對方把資金挪到另外一家機構，繼續吃更高的利息，順便劉婧也拿一份不賴的薪水。
自己則在keyb開高薪，這在整個行業不是特例，而是慣例。
金融業，沒有什麽忠誠可言，大家都是騙子，大家都心照不宣，僅此而已。
“你們等著！”
拿著自己的補助，劉婧撂下一句狠話，公司的任何物品都不要了。
和劉婧同樣待遇的還有很多人，這幫人鬧得也隻是適可而止，隻有那些關係戶才是鬧得最兇的。
“姑父，你給闞長順打個電話，這個孫子敢開除我，臥槽踏馬……”
當著人事經理的麵，一個西裝筆挺的年輕人直接打電話怒罵，電話那頭的人說了什麽，沒人知道，但是年輕人依舊沒有罷休的意思，伸手直接把人事部門麵前的東西甩了出去。
“保安，帶出去，收走他的門卡和鑰匙，還有汽車，下一位……”
顯然人事經理見慣了這種小場麵，重新從桌子裏麵拿出新的物品放在桌子上，如狼似虎的保安衝上來，兩個人拖著把對方丟出寫字樓的電子門。
當然對方的親自也沒有給闞長順那邊電話，一個賦閑的人能夠有多大能量，自己最知道。