若不是剪年今天說起來，剪彥斌一直都覺得那就是她的生存方式，她的付出就是天經地義的。今天他被剪年點醒以後，深深的覺得，他欠剪箖媽媽一句謝謝，以及，對她這麽多年默默付出的認同和感恩。
剪彥斌的公司規模有限，出境旅遊的價格不菲，公司第一次搞這樣的年終犒勞，自然是把機會給了資格最老的一批員工，一共十幾個人，人均兩萬元的資費。
員工的所有費用都由公司承擔了，家屬的則由公司出一半自己再出一半，結果十幾個員工全部選擇帶家屬，剪年的第一單就做成了四十幾萬。
在季染如今一簽約就是上百萬的合同麵前，剪年的這一單不算什麽，但是在全公司整個月業績幾乎為零的超級冰凍季麵前，剪年的這一單簽下來，簡直讓大boss都震驚了！
剪年的優秀在於，這個公司有史以來，沒有哪一個新人的第一單就能簽這麽大的團單，也沒有哪個新人可以這麽快速的成長起來，更沒有哪個新人第一單就全靠自己，從洽談到簽單，一個人獨立完成。
大boss的興奮之情簡直溢於言表，很快就請剪年到他的辦公室裏去談話了。
剪年則完全是一副雲淡風輕的模樣。
當然，對剪年而言，這本就隻是她的啟航又不是終點，她根本就不覺得滿足，也不認為這有什麽大不了。
那些對比都是以別人的過去做為參照物在比較，大家覺得剪年好強，可是剪年一直以來唯一的競爭對手就是她自己，這就是她實力的體現，是一個很正常的結果，所以她十分淡定。
更何況剪年天天跟在季染身邊，早就見慣了動則上百萬的合同，她就更加不覺得自己做出的是什麽了不起單子了。
沒有哪個老板不喜歡員工為他創造利益。
大boss對剪年的態度自然有了很大的改變，他望著她的時候，就像望著第二個季染，望著又一棵搖錢樹，那眼神就如春雨般溫柔了。
剪年對於大boss的認可和鼓勵都客氣的接受了，然後一直在強調，能有這樣的結果都是季染教得好，她隻是有樣學樣現學現賣罷了，而她距離和季染一樣厲害的路還很長，她會穩紮穩打的走下去。
大boss非常欣賞剪年不居功，不驕傲，大氣穩重的性子，當她離開大boss辦公室以後，他一直在想：“人才，這就是人才啊！”
這種人才，任何老板都恨不得能多擁有幾個。
剪年初露頭角，和她一起進公司的那兩個新人恨她就恨得更厲害了。
在剪年成功簽約以前，她們還能以“淡季”作為不簽約的理由，現在人家都做出成績來了，她們掛零，壓力不免就更大了。
白萍那天在給部門員工開會的時候發了很大的脾氣，她手下的那些員工做到現在為止，別說是四十萬了，就是四萬的單子都沒有人簽到過。氣得她將所有人都狠狠的教訓了一番，讓他們皮繃緊一點，別老想著放年假的事，要是再做不出業績來，勢必連新年都要過不好了。
白萍私心裏更多的是恨死剪年了，當初就預感到剪年會是個威脅，卻沒想到這個威脅竟然成長得這麽快，以後季染在工作上完全就是如虎添翼了，而她手下這些人卻是一副要死不活的老油條模樣，怎能不叫她恨意滔天。
剪年首單簽得很大這事兒在全公司裏都掀起了不小的浪潮，半個月以後事情才算是稍微平息了下來，結果這事兒居然還不算完。
剪箖的媽媽嫁給剪彥斌幾十年了，兩人還是第一次這麽輕鬆愉快的在一起享受了很美好的二人世界。她迴國以後，不僅春風滿麵，而且剪彥斌還陪她去買了一次衣服，那陣仗，簡直恨不得把她這幾十年沒買到手的衣服全給她買齊了一般，差點把人家專櫃整個給搬迴家裏去。
沒過兩天，剪箖的媽媽就去剪了個很時髦的短發，還染成了紅顏色，整個人看起來年輕了十五歲。
剪箖媽媽也沒什麽別的嗜好，唯一的愛好就是閑暇時間打打麻將，她的那些牌友們也是多年的老朋友了，見她改變那麽大，免不得就調侃詢問起來。
剪箖媽媽本就是個能說會道的人，她這次玩得高興和剪彥斌的感情又直線升溫，甜蜜得不要不要的，講起上次旅行的事來不免全是溢美之詞。
她的手機裏還儲存著大量旅行時的照片，牌友們一看，要說不羨慕是不可能的，尤其是年紀一大把了，還能和老公重新變得那麽恩愛，簡直是每一個中年女性的夢想。
牌友們的年齡也和剪箖媽媽差不多大，可以說或多或少的都麵臨著夫妻關係越來越冷淡或是情感危機，誰不希望和自己老公的關係和諧美滿，越來越好？
所有的女性，不管年齡多大，都是愛美的，也愛享樂。
剪年後來就莫名其妙的接到了很多中年婦女的電話，都是找她要求報名出境旅遊的。
剪年早就決定要將工作的重心放到團體單的簽約上了，對於這種時間很難統一的零散客人，她並沒有那麽多的時間和精力去做單獨的跟蹤，她就直接把聯係方式交給了視界負責櫃台接待的一個叫梁梔的妹子，讓她花時間去跟。
雖說視界有業務部，主要負責產出業績，可是通過廣告或是親朋那裏了解到視界以後，直接上門來的散客也占著一定的比重，公司對所有成功簽單的員工全部都有提成獎勵，隻是給的提成的高低有些區別罷了。
剪年介紹給梁梔的客戶質量都特別的好，轉化率非常高。
梁梔對剪年介紹來的人都會給一些合理的小優惠，再送點小禮物給她們。既然客人專門找了熟人來報團，一是不希望自己被宰，二是希望能得到一些別人沒有的優惠，三就是希望能得到更好的照顧。
梁梔也是個頭腦靈活的人，她不需要過於卑躬屈膝，隻需要讓那些客人知道，她們被特別的照顧了，再在出遊期間，讓導遊專門的噓寒問暖關心一下，基本上滿意度都是非常高的。
梁梔不僅很會做事，還很會做人。每個月發了工資以後，隻要涉及到剪年介紹的客戶的提成，她都會拿出一半的錢給剪年。
剪年一開始是拒絕收的，在把客戶轉給梁梔的時候就沒有別的所圖。
結果梁梔姑娘人如其名，她說：“吃水不忘挖井人，你不給我資源，我也不可能做成業務，所以但凡是你介紹的來的客人隻要成了，提成我們對半分，這是你應得的。”
後來這事兒輾轉被白萍知道了，跑到大boss麵前去告了剪年一狀，說她私下裏跟同事之間有金錢交易關係。
這些日子以來，大boss和剪年有過許多接觸，對她也有了更多更主觀的了解和認識。
大boss不僅欣賞剪年，還一心想要栽培她，這時候他已經不會隻聽白萍的一麵之詞就下判斷了。
事情涉及到剪年，大boss就詳細的把事情問了個清清楚楚。
然後，大boss一臉無所謂的說：“梁梔想把她的錢給誰我也管不著啊，剪年和她既然是合作關係，那要怎麽分成也是她倆自己的事，這不是挺好的良性合作嗎？你是覺得有哪裏不妥呢？”
白萍聞言就知道大boss的心已經傾斜了，她仗著自己的餘威，不滿的說：“員工之間有合作是好事，可是牽扯到金錢就很容易出問題，現在看起來和樂融融的吧，誰知道哪天分錢不均就鬧翻了也說不準，錢的事最敏感了，等到真的鬧難看了，您損失了人才的時候，可別怪我沒有提醒您啊。”
大boss沉著的思考了一會兒說：“你的擔憂也很有道理。員工之間私下分成的關係還是太脆弱了，不利於長期的合作。
想必像剪年和梁梔這種良好的合作，在以後會越來越越多，為了保護所有員工的利益，我會盡快製定出一套新的製度出來，關於‘名單’的提供者和最終成單者之間的利益分配問題。
這樣就可以通過財務直接分配清楚提成了，不必員工私下結算，省了很多麻煩。”
白萍聞言，一口老血梗在喉頭，本是想來告一狀，讓大boss教訓剪年一頓，讓她收斂點的，沒想到卻促成了新製度的產生，還是對剪年有利的製度，以後剪年更加可以名正言順的直接獲取利益了，真是氣死她也！！
。。。。。。
剪年對季染很崇拜，自然而然的就會以她為目標，想要成長為和她一樣獨立有擔當的女性。
這是剪年第一份正式工作，工作半年以來收獲頗豐，工資也不低。她很喜歡這份工作，也很珍惜現在得到的一切，這一切，都是季染帶著她取得的，她對季染自然是不僅感激，而且忠心耿耿。
季染是個有能力，可成大事的人，但是脾氣不太好，她沒有白萍那麽能忍，也不會像白萍那樣暗中使絆子的小手段。
剪彥斌的公司規模有限，出境旅遊的價格不菲，公司第一次搞這樣的年終犒勞，自然是把機會給了資格最老的一批員工，一共十幾個人，人均兩萬元的資費。
員工的所有費用都由公司承擔了，家屬的則由公司出一半自己再出一半，結果十幾個員工全部選擇帶家屬，剪年的第一單就做成了四十幾萬。
在季染如今一簽約就是上百萬的合同麵前，剪年的這一單不算什麽，但是在全公司整個月業績幾乎為零的超級冰凍季麵前，剪年的這一單簽下來，簡直讓大boss都震驚了！
剪年的優秀在於，這個公司有史以來，沒有哪一個新人的第一單就能簽這麽大的團單，也沒有哪個新人可以這麽快速的成長起來，更沒有哪個新人第一單就全靠自己，從洽談到簽單，一個人獨立完成。
大boss的興奮之情簡直溢於言表，很快就請剪年到他的辦公室裏去談話了。
剪年則完全是一副雲淡風輕的模樣。
當然，對剪年而言，這本就隻是她的啟航又不是終點，她根本就不覺得滿足，也不認為這有什麽大不了。
那些對比都是以別人的過去做為參照物在比較，大家覺得剪年好強，可是剪年一直以來唯一的競爭對手就是她自己，這就是她實力的體現，是一個很正常的結果，所以她十分淡定。
更何況剪年天天跟在季染身邊，早就見慣了動則上百萬的合同，她就更加不覺得自己做出的是什麽了不起單子了。
沒有哪個老板不喜歡員工為他創造利益。
大boss對剪年的態度自然有了很大的改變，他望著她的時候，就像望著第二個季染，望著又一棵搖錢樹，那眼神就如春雨般溫柔了。
剪年對於大boss的認可和鼓勵都客氣的接受了，然後一直在強調，能有這樣的結果都是季染教得好，她隻是有樣學樣現學現賣罷了，而她距離和季染一樣厲害的路還很長，她會穩紮穩打的走下去。
大boss非常欣賞剪年不居功，不驕傲，大氣穩重的性子，當她離開大boss辦公室以後，他一直在想：“人才，這就是人才啊！”
這種人才，任何老板都恨不得能多擁有幾個。
剪年初露頭角，和她一起進公司的那兩個新人恨她就恨得更厲害了。
在剪年成功簽約以前，她們還能以“淡季”作為不簽約的理由，現在人家都做出成績來了，她們掛零，壓力不免就更大了。
白萍那天在給部門員工開會的時候發了很大的脾氣，她手下的那些員工做到現在為止，別說是四十萬了，就是四萬的單子都沒有人簽到過。氣得她將所有人都狠狠的教訓了一番，讓他們皮繃緊一點，別老想著放年假的事，要是再做不出業績來，勢必連新年都要過不好了。
白萍私心裏更多的是恨死剪年了，當初就預感到剪年會是個威脅，卻沒想到這個威脅竟然成長得這麽快，以後季染在工作上完全就是如虎添翼了，而她手下這些人卻是一副要死不活的老油條模樣，怎能不叫她恨意滔天。
剪年首單簽得很大這事兒在全公司裏都掀起了不小的浪潮，半個月以後事情才算是稍微平息了下來，結果這事兒居然還不算完。
剪箖的媽媽嫁給剪彥斌幾十年了，兩人還是第一次這麽輕鬆愉快的在一起享受了很美好的二人世界。她迴國以後，不僅春風滿麵，而且剪彥斌還陪她去買了一次衣服，那陣仗，簡直恨不得把她這幾十年沒買到手的衣服全給她買齊了一般，差點把人家專櫃整個給搬迴家裏去。
沒過兩天，剪箖的媽媽就去剪了個很時髦的短發，還染成了紅顏色，整個人看起來年輕了十五歲。
剪箖媽媽也沒什麽別的嗜好，唯一的愛好就是閑暇時間打打麻將，她的那些牌友們也是多年的老朋友了，見她改變那麽大，免不得就調侃詢問起來。
剪箖媽媽本就是個能說會道的人，她這次玩得高興和剪彥斌的感情又直線升溫，甜蜜得不要不要的，講起上次旅行的事來不免全是溢美之詞。
她的手機裏還儲存著大量旅行時的照片，牌友們一看，要說不羨慕是不可能的，尤其是年紀一大把了，還能和老公重新變得那麽恩愛，簡直是每一個中年女性的夢想。
牌友們的年齡也和剪箖媽媽差不多大，可以說或多或少的都麵臨著夫妻關係越來越冷淡或是情感危機，誰不希望和自己老公的關係和諧美滿，越來越好？
所有的女性，不管年齡多大，都是愛美的，也愛享樂。
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雖說視界有業務部，主要負責產出業績，可是通過廣告或是親朋那裏了解到視界以後，直接上門來的散客也占著一定的比重，公司對所有成功簽單的員工全部都有提成獎勵，隻是給的提成的高低有些區別罷了。
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梁梔對剪年介紹來的人都會給一些合理的小優惠，再送點小禮物給她們。既然客人專門找了熟人來報團，一是不希望自己被宰，二是希望能得到一些別人沒有的優惠，三就是希望能得到更好的照顧。
梁梔也是個頭腦靈活的人，她不需要過於卑躬屈膝，隻需要讓那些客人知道，她們被特別的照顧了，再在出遊期間，讓導遊專門的噓寒問暖關心一下，基本上滿意度都是非常高的。
梁梔不僅很會做事，還很會做人。每個月發了工資以後，隻要涉及到剪年介紹的客戶的提成，她都會拿出一半的錢給剪年。
剪年一開始是拒絕收的，在把客戶轉給梁梔的時候就沒有別的所圖。
結果梁梔姑娘人如其名，她說：“吃水不忘挖井人，你不給我資源，我也不可能做成業務，所以但凡是你介紹的來的客人隻要成了，提成我們對半分，這是你應得的。”
後來這事兒輾轉被白萍知道了，跑到大boss麵前去告了剪年一狀，說她私下裏跟同事之間有金錢交易關係。
這些日子以來，大boss和剪年有過許多接觸，對她也有了更多更主觀的了解和認識。
大boss不僅欣賞剪年，還一心想要栽培她，這時候他已經不會隻聽白萍的一麵之詞就下判斷了。
事情涉及到剪年，大boss就詳細的把事情問了個清清楚楚。
然後，大boss一臉無所謂的說：“梁梔想把她的錢給誰我也管不著啊，剪年和她既然是合作關係，那要怎麽分成也是她倆自己的事，這不是挺好的良性合作嗎？你是覺得有哪裏不妥呢？”
白萍聞言就知道大boss的心已經傾斜了，她仗著自己的餘威，不滿的說：“員工之間有合作是好事，可是牽扯到金錢就很容易出問題，現在看起來和樂融融的吧，誰知道哪天分錢不均就鬧翻了也說不準，錢的事最敏感了，等到真的鬧難看了，您損失了人才的時候，可別怪我沒有提醒您啊。”
大boss沉著的思考了一會兒說：“你的擔憂也很有道理。員工之間私下分成的關係還是太脆弱了，不利於長期的合作。
想必像剪年和梁梔這種良好的合作，在以後會越來越越多，為了保護所有員工的利益，我會盡快製定出一套新的製度出來，關於‘名單’的提供者和最終成單者之間的利益分配問題。
這樣就可以通過財務直接分配清楚提成了，不必員工私下結算，省了很多麻煩。”
白萍聞言，一口老血梗在喉頭，本是想來告一狀，讓大boss教訓剪年一頓，讓她收斂點的，沒想到卻促成了新製度的產生，還是對剪年有利的製度，以後剪年更加可以名正言順的直接獲取利益了，真是氣死她也！！
。。。。。。
剪年對季染很崇拜，自然而然的就會以她為目標，想要成長為和她一樣獨立有擔當的女性。
這是剪年第一份正式工作，工作半年以來收獲頗豐，工資也不低。她很喜歡這份工作，也很珍惜現在得到的一切，這一切，都是季染帶著她取得的，她對季染自然是不僅感激，而且忠心耿耿。
季染是個有能力，可成大事的人，但是脾氣不太好，她沒有白萍那麽能忍，也不會像白萍那樣暗中使絆子的小手段。