呂雯佳淚如雨下,懇求陳雪華很久。


    陳雪華是一個善良的人,但將人性看得很透徹。


    呂雯佳現在哭得有多慘,心中就有多少恨意。


    如果將呂雯佳這種心理陰暗的人留在公司,隻會給公司增加很多負麵影響。


    讓公司環境變得簡單,少一點辦公室政治,是喬智看似粗暴解決此事的關鍵所在。


    陳雪華想起喬智跟自己提過招人的原則。


    第一條也是最重要的一條:人品必須放在首位。


    當企業的員工,人品都很好,企業對外展現出來的形象自然而然就很正麵。


    陳雪華以前也經曆過那種很複雜的工作環境。


    同事們每天就是圍著雞毛蒜皮的小事勾心鬥角,無心正事。


    結果工廠沒多久就倒閉了。


    喬智支持杜蘭,陳雪華內心也是很讚同的。


    呂雯佳的能力是很強,甚至比自己還要強。


    因為她很強,就讓老員工為之讓路,這顯然是很冷血、絕情的行為。


    陳雪華現在每天的工作壓力很大。


    很重要的一個原因,怕被別人取代。


    喬智力挺杜蘭的行為,何嚐不是給陳雪華也打了強心針。


    呂雯佳心裏不滿,到喬智的辦公室尋求說法。


    喬智看到呂雯佳到來,並不覺得奇怪。


    如果她不來找自己,反而證明自己的決定錯誤了。


    “老板,我為公司工作這段時間,沒有任何失誤,努力工作,經常加班。你不應該辭退我。”呂雯佳哽咽著說道。


    喬智暗歎了口氣,陳姐的工作沒有做到位啊。


    按照道理,呂雯佳不應該來找自己,在她那裏就應該徹底解決。


    “陳姐,已經讓你們足夠體麵的離開,你來找我,難道是為了被羞辱得徹底一點嗎?”喬智很平靜地說道。


    “你不怕外麵的人,非議你任人唯親嗎?”呂雯佳紅著眼睛說道,“作為一個成功的老板,應該注重每個員工的價值,而不是感情用事。”


    喬智緩緩站起身,輕唿一口氣,“第一,我從來沒有想過必須要成功。你高估了我的境界,我隻是普通人,沒有太多崇高理想。


    第二,我想在力所能及的範圍內,照顧好家人和身邊的朋友。嗯,也就是你說指的‘親’。如果誰試圖傷害他們,我不會冷眼旁觀。”


    呂雯佳被揶揄得一句話也說不出來。


    哪有人這麽磕磣自己的?


    很多人都誇喬智年少有為。


    其實很多人都不了解喬智。


    企業家的光環對喬智分文不值。


    一將功成萬骨枯。


    丈母娘陶南芳能夠獲得事業的成功,犧牲了很多被人看不到的東西。


    喬智可不想因為所謂的利益,變成沒有血性的賺錢機器。


    喬智很在乎錢,到了菜市拿菜,還是親力親為。


    即使一毛錢,也會斤斤計較。


    但,他是有原則的。


    在人性的麵前,錢必須讓路。


    喬智做了個趕人的手勢,不再搭理呂雯佳。


    呂雯佳擦掉淚水,最後一招也使出,沒任何作用。


    無法繼續留在這裏,隻能朝財務室走去。


    財務人員早就已經計算好了呂雯佳的薪資,還補發了一個月的工資。直接從賬麵上取錢,付給了呂雯佳。


    作為日毛利在二十萬的企業而言,這點工資算不了什麽。


    杜蘭還在辦公室處理工作,並不知道短短一個小時之內,發生了很多事情。


    呂雯佳走入客服部的辦公室,開始整理桌麵。


    杜蘭抬頭看到這一切,眼中露出意外之色。


    旁邊有同事詢問呂雯佳。


    呂雯佳故意表現得很大度,“這家破食堂的管理實在太糟糕了。所以我選擇離開。有些人現在心裏樂開花了吧。嗬嗬,我明確告訴你,這份工作我不稀罕。”


    杜蘭恍然大悟,趕緊給丁嬋發消息,“呂雯佳辭職了?”


    丁嬋很快恢複消息,“準確來說,是被開除了。”


    “為什麽?難道你把事情告訴老板了?”杜蘭茫然不知所措。


    “沒錯,就是我打了個小報告。誰讓她敢欺負我的閨蜜。”丁嬋少見這麽強勢。


    杜蘭暗歎了口氣。


    覺得這麽做,有些不講道理,內心還是溫暖的。


    丁嬋又發來一條消息,“喬老板,表麵看上去很嚴肅,但他骨子裏很體貼人。他不會讓老鼠是壞了一鍋湯,更不會讓善良的人被邪惡的人欺負。”


    “我是善良的人嗎?”杜蘭自嘲迴複。


    “當然是!呂雯佳壞到骨子裏,才來上班不到兩個月,就想著爭權奪利。在電視劇裏,她絕對是活不了兩集的類型。”丁嬋解釋道。


    杜蘭微笑迴複,“我找老板聊聊。”


    杜蘭來找自己,喬智給她泡了一杯水果花茶。


    一股果香瞬間沾滿口腔,有蘋果、梨子還有獼猴桃的混合香氣。


    “是特地過來感謝我的嗎?”喬智微笑著問道。


    “不是,我是想……”杜蘭猶豫道。


    “如果是打算跟呂雯佳求情,那就免了。”喬智打斷道,“你是一個很善良的女孩,但我同時也得提醒你。職場跟戰場一樣,對敵人同情,等於給自己挖坑。”


    無論杜蘭還是丁嬋,畢竟都是二十歲的大學生,哪裏知道社會的複雜。


    杜蘭的反應,在喬智的意料之中。


    若不是如此單純,喬智也不會站在她的立場上,處理此事。


    杜蘭微微頷首,“主要是怕給你和食堂帶來不好的影響。”


    喬智想了想,耐心地跟杜蘭說道:“任何一家企業都要有規矩。有獎有罰,才能讓員工充滿動力。不僅要招募人才,偶爾還得開除員工,這樣才能給其他員工帶來警惕性。”


    杜蘭愕然,“殺雞儆猴嗎?”


    喬智笑道,“所以你不要有太大的負擔,新食堂開業在即,公司會有一批新鮮血液融入,老員工們的心思肯定比較複雜,所以需要給他們一點壓力。”


    杜蘭鬆了口氣,“那我沒那麽內疚了。”


    其實她也知道,喬智多半是在安慰自己。


    “開除了三名員工,工資倒是其次,關鍵是這段時間花費資源,培養了熟練的員工,一旦辭退又得重新再來。”喬智像是在開玩笑,“接下來陳姐那邊安排員工到位,你要抓緊時間培訓,讓他們盡快上崗。”


    “請你放心,我不會讓客服部出現問題。”杜蘭很認真地說道。


    “另外,客服要進行細化,分為前端和後端。前端客服負責接待新客戶,後端客服負責迴訪和應對投訴。雖然崗位細分了,但我希望每一位客服人員,都兼具兩個崗位的能力。”喬智耐心地叮囑道。


    杜蘭連忙道:“我等下迴去就整理崗位細則和培訓課件。”


    喬智的話解開了杜蘭的心結。


    她不斷主動要求上崗,是因為擔心失去工作機會。


    不僅工作沒丟,而且職位還得到了鞏固。


    對自己這麽信任,心中有種士為知己者死的感慨。


    難怪丁嬋在喬智的麵前,會變成一隻沒脾氣的小白兔。


    丁嬋是很驕傲的女孩。


    否則,也不會對周衝不屑一顧。


    隻是丁嬋在特殊的時期,遇上了喬智,將內心的驕傲隱藏起來。


    等杜蘭離開辦公室之後。


    喬智揉了揉太陽穴。


    現在公司的員工共有四十多人,近期會大規模的擴充人員。


    等新食堂開業時,會增員到一百二十人左右。


    人員越多,繁瑣之事便會增多。


    在這個時候,辭退員工,會間接地刺激有倨傲之心的老員工。


    讓他們有一種危機感。


    危機感能讓員工精神緊繃。


    企業運轉才能嚴絲合縫。


    ……


    陶茹雪與鞏暉在辦公室聊了兩個小時,完全是圍繞選題創意。


    陶茹雪給鞏暉的印象,非常專業。


    顛覆了他的認識。


    原本也聽說過陶茹雪和李東嶽的緋聞,空穴不來風。


    肯定是個風情萬種的女人。


    事實上,陶茹雪很正經,甚至還有些冰冷。


    陶茹雪對如何將新聞融入綜藝,有獨到的想法。


    她提出的創意,有想象空間。


    邀請一些偶像女明星來探討新聞熱點。


    這個想法很大膽,沒有人嚐試過。


    在大眾的印象中,女明星大多是花瓶。


    腦袋空空如也,頭發長見識短。


    如果女明星能展現出與外表同樣出色的見識,會給觀眾帶來極大的反差。


    如果這個選題上報成功,會將主持人的位置交給陶茹雪來擔任。


    有《女神說》的成功案例,鞏暉對陶茹雪很有信心。


    陶茹雪走出房間,輕唿一口氣。


    與李東嶽不一樣,鞏暉樂於聽從別人的意見。


    李東嶽表麵看上去很隨和,但對節目的控製欲很強。


    節目如何發展,完全是靠他一個人掌控。


    因此自己有很多獨特的想法,被李東嶽用含糊不清的方式忽視了。


    鞏暉比李東嶽年輕三四歲,還沒有結婚。


    他在節目的創意上會更加年輕化。


    抵達地下停車場。


    車燈閃爍,熟悉的白色路虎,停在正對麵。


    陶茹雪有點意外,喬智過來接自己下班了。


    喬智察覺到陶茹雪打電話時不太對勁。


    “是不是特驚喜?”


    “有一點!”


    “你最近惡補了泡妞的課吧?變得這麽溫柔,讓人有點接受不了呢。”


    陶茹雪係好安全帶,笑道。


    喬智湊過去,在她額角輕輕印了下。


    “誰還不是第一次做人,不對,誰還不是第一次追人?總要給我一點進步的時間和空間。”


    陶茹雪連忙將目光轉移,眼睛濕潤。

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