此時彼岸輪迴內自由一番熱鬧的氛圍。團隊再添強手，是以氛圍極為熱烈。陳世博若有所思的看了多姆一眼後，卻是暫時按下了心中所想。多姆固然實力強悍，但是卻是唯一帶著破家之恨加入的夥伴。簡單的說就是帶著負麵情緒加隊的。這樣的話，對於整個團隊的氛圍卻是有些不利。不過，這也不是短時間內就可以消除的影響。正所謂有一利便有一弊。世上的事哪有十全十美的。隻能以後的時間中慢慢徐而圖之了。倒也不能操之過急。
唯一讓陳世博有些遺憾的是，眼下加入的新成員全部均是未曾先前參加過席卷戰爭的契約者。倒是無端少了許多可以獲得的團隊經驗和功勳值。眼下團隊的晉升卻是隻能依靠原本老夥伴在席卷戰爭中獲得團隊經驗值罷了。眼下最主要的事情還是要先把團隊等級提升上去。隻有先穩固了團隊的強化進階，才能慢慢的轉而向成員強化實力。
之前在席卷戰爭時，通過消耗在烈度空間戰場的團隊獎勵水晶瓶一共提升了八十四點團隊經驗。再加上之前完成烈度空間戰場征召任務的五十點團隊經驗後。當時彼岸輪迴團隊的經驗值就達到了一百三十四點團隊經驗。扣除晉升英勇黃銅v級所需的三十點團隊經驗，以及晉升英勇黃銅iii級別所需的五十點團隊經驗的話。也就是說目前團隊的經驗則為五十四點團隊經驗。而要想晉升英勇黃銅ii級別團隊，則需要一百點團隊經驗。
在席卷戰爭中獲得的團隊經驗卻是按照各人的殺戮比例獲得後，卻是穩穩的達到了晉升英勇黃銅ii級別。倒是英勇黃銅ii晉升英勇黃銅i需要兩百點經驗值，而英勇黃銅i級別要想晉升到不屈白銀iv級別卻是不單單是需要三百點經驗值就足夠的。還需要完成夢魘空間的團隊晉升任務。這倒是還需要眾人要去麵對的一個大問題。
當然，陳世博隨後卻是想到眼下還沒有到思考這個問題的時候。但是，多姆卻是隨後對陳世博開口說道：“卻不知道你對白銀之手如何打算？?將白銀之手的團隊經驗合並到彼岸輪迴還是作為彼岸輪迴的一個分支團隊？”
陳世博聞言，卻是忽然想到了這個問題。多姆之前就是白銀之手的團隊領袖，雖然在上一次和大暗黑天在奇緣仙境中發生了爭端，轉而現在隻剩下孤家寡人一個。但是其團隊卻是依舊存在的。也就是說，現在的白銀之手在夢魘空間的認定中依舊是合法存在。隻不過是編製不全而已。
想到此處，陳世博卻是又陷入了沉思。在夢魘空間中，關於團隊卻是有著兩種存在方式。第一種，就是從頭到尾均是一個團隊編製。在團隊中也僅僅是有著正式成員和編製成員兩種不同的區分而已。第二種，就是以團隊為核心，下麵卻是有著分支團隊存在。比如說現在，陳世博可以選擇將白銀之手的團隊經驗與彼岸輪迴合並，這樣的話，就是第一種團隊存在方式了。整體上下，隻有彼岸輪迴這一個旗號和編製。這樣的好處卻是在於眾人齊心協力，所有的資源均是在為整個團隊傾斜。
如果選擇第二種的話，就是以彼岸輪迴為核心團隊，旗下卻是有白銀之手這樣的分支存在。換句話說，多姆在彼岸輪迴乃是一個正式成員，但是他卻擁有自己的團隊白銀之手。當然，從某種意義上而言，白銀之手屬於他自己的私人專屬團隊。但是卻必須打上彼岸輪迴的前綴標示。同時，如果核心團隊彼岸輪迴需要白銀之手的力量，那麽，他也必須義不容辭的將白銀之手交出來。這樣的話，倒是有一種古代藩王製度的感覺。
後者的優勢是可以培養出除去核心團隊的力量外的額外力量編製，並且很多團隊任務也好，都可以為核心團隊分攤。更為重要的是，卻是可以在獲得優秀品質的裝備武器的時候，以合適的價格出售給上屬團隊，並且當遇到困難的時候，核心團隊也可以適當的傾斜資源。弊處則在於如果分支團隊不成氣候，那麽會極大的拉扯核心團隊的強化步伐。從某種意義上而言，相當於一個拉扯主團隊的拖後腿。
換句話說，無論是第一種純粹的一支團隊也好，還是第二種主團隊和分團隊模式也好。終歸還是要看各自團隊中的情況而定的。比如說現在，僅僅隻有多姆一個新加入團隊的契約者之前乃是另一個團隊的團隊領袖。那麽，選擇將白銀之手的團隊經驗全部和彼岸輪迴合並也好，還是在彼岸輪迴的主團隊下再拉起一支分團隊也好。都是要看多姆的想法的。
如果這次還有別的契約者同樣有團隊領袖在手。那麽，完全就可以全力發展第二種團隊存在模式。兩種模式並沒有極為明顯的優劣之勢。說到底終歸還是要看團隊內部的情況和發展的。
眼下多姆把這個問題卻是問向了陳世博，倒是有一番想試探陳世博沒有很在意白銀之手團隊經驗的念頭。當然，陳世博並沒有想那麽多。團隊經驗合並固然是喜上加喜，但是不合並也未必會心急如焚。
就算是退一萬步講，白銀之手的團隊經驗全部合並到了彼岸輪迴團隊中，那麽，按照現在的團隊經驗，和之前聽聞的白銀之手偌大的名頭而言。想必彼岸輪迴團隊等級達到不屈白銀v級別卻是沒有問題的。那麽，問題就來了，英勇黃銅級別團隊要想晉升不屈白銀v級別，勢必會有夢魘空間頒布的團隊晉升級別任務。如果不完成這個團隊晉升任務的話，空有團隊經驗卻也是無法達到不屈白銀v級別的。
眼下的情況卻是根本就不適合去完成團隊晉升級別任務。不說後續加入的團隊正式成員契約者，單單名川千美和夜鷹就已經達到了晉升二階殖獵者的資格條件。也就是說，這次的夢魘世界，勢必不會團隊全部走一起。勢必會兵分兩路。那麽，在這樣的情況下，卻是還要去完成夢魘空間頒布的團隊晉升任務，人手十足的不夠。況且，夢魘空間頒布的團隊晉升任務豈是等閑？哪一個團隊在團隊晉升任務中不是全力以赴？誰敢隨意敷衍對待？
所以，綜上所述，陳世博對於多姆手中的白銀之手團隊經驗卻是毫不動心。那麽多姆的這番試探卻是做了無用功罷了。
陳世博心思翻轉間卻是想了一個通透，當即開口說道：“白銀之手是留還是合並，彼岸輪迴不會插手分毫。全在你的一念之間，你想留著，再拉起一支團隊，沒問題，我作為主團隊領袖也不會苛刻，該給分團隊的資源傾斜我在此表態，會一力應下。你要是想合並，也沒有問題。不過具體還是要看你是怎麽想的。我不會勉強你，更不會為難你。”
這番話說的很直接，也很透徹。多姆卻是第一次細細的端看了陳世博一眼後，沉聲開口說道：“白銀之手畢竟是我一手創立起來的。這次在奇緣仙境中和大暗黑天爭端，落了一個全員皆死唯我獨活的下場，終究是我識人不明，竟然不知道在自己團隊中已然有了大暗黑天團隊的暗線。最終卻是被背叛。”
說到此處，多姆的神情卻是有些悲傷，頓了頓後，他繼續說道：“所以，現在的白銀之手團隊對我而言，或者說是一種執念更為恰當。但是，無論是合並還是繼續再拉起一支分隊，就我個人而言，都是無所謂的。看你的吧。”
這番話卻是說的有點模棱兩可，也可以和主隊合並，也可以另起爐灶作為分隊。陳世博卻是心思翻轉間就明白了多姆的意思。當即說道：“我也不想為難你，白銀之手畢竟是你自己一手創立的團隊。還是那句話，決定權在你手裏，我絕對不會幹預你的決定。”
多姆聞言，卻是沒來由的有些尷尬。如果把白銀之手作為見麵禮的話，就顯得有些不現實了，畢竟乃是一支團隊，不能隨隨便便的就將自己的心血置之於不顧。可是要留著的話，單單招募夥伴，把整個團隊撐起架子，就是一件費心費力的事情。這倒是讓他有些左右為難。
許久之後，他歎了一口氣，道：“罷了。留之無用，還是和主隊合並吧！”
陳世博聞言卻是不動聲色的說道：“這樣也好，不過卻不知道白銀之手的團隊等級是什麽？”
“英勇黃銅iii級別。”多姆當即說道。卻是神色有些若有所思。
如果是這樣的話，倒是可以接受。英勇黃銅iii級別的團隊經驗，卻是不足以將彼岸輪迴直接衝到不屈白銀v級別。不過衝上英勇黃銅i級別卻是綽綽有餘。
當即在多姆和陳世博的交接下，卻是直接將白銀之手團隊和彼岸輪迴團隊合並。最終白銀之手團隊消散。而彼岸輪迴的團隊等級也是達到了英勇黃銅i級別，距離衝擊不屈白銀v級別也僅僅差了二十四點團隊經驗罷了。倒是讓陳世博直唿僥幸。不然的話，團隊晉升任務被夢魘空間頒布下來，卻是分身乏術的去麵對了。
值的一提的是，當白銀之手團隊選擇和彼岸輪迴團隊合並後，卻是有著兩種選擇，第一種就是完全將團隊經驗給予彼岸輪迴。充作彼岸輪迴團隊的團隊經驗。也就是說除了團隊經驗外，卻是再也沒有了別的團隊加成。而第二種選擇，則是將原本白銀之手的團隊技能轉移到彼岸輪迴團隊中。卻是沒有絲毫團隊經驗給予。
兩種選擇可謂是有利有弊。前者是大量的團隊經驗，可謂是減少了整個團隊成長的時間，甚至於減少了很多資源的浪費。而第二種選擇卻是直接使得彼岸輪迴擁有兩種團隊技能。這倒是其他團隊所不具備的。倒是讓陳世博有些眼熱不已。畢竟團隊經驗再難獲得，也終歸有獲得的時候和手段。而團隊技能的多樣化，卻是沒有途徑可以達到的。
對於這樣的選擇可謂是仁者見仁智者見智了。也倒是分不出個長短利弊來。
眼下的結果卻是讓陳世博整個人都高興不已。而多姆也是少了一個心結。可謂是剛剛加入彼岸輪迴就送了陳世博一份大禮！可謂是皆大歡喜。
團隊級別從英勇黃銅iii級別晉升到英勇黃銅i級別後，團隊技能螺旋雙生卻是得到了兩次強化加強。其最終技能強化為：
彼岸輪迴團隊技能名稱：螺旋雙生?/p>
螺旋雙生效果為：對敵我雙方進行一次判定。判定必然會出現兩種顏色，己方乃是綠色的治愈，敵方乃是紅色的掉血。
綠色治愈的效果為：在三秒的時間內恢複已損失最大生命值的10%。此恢複效果與正在進行的恢複效果不衝突。
紅色掉血的效果為：在三秒的時間內敵對契約者將損失一百點生命值。此效果具備領域優先度。屬於真實傷害，無法被裝備/道具/消耗品抵消。
團隊技能冷卻時間為八個小時。
這個團隊技能的強化，可謂是讓所以的小夥伴們震驚的。好處很明顯，己方必然是增益狀態，敵對契約者必然是減益狀態。況且無論是增益還是減益都是可以瞬間逆轉整個戰局的強大啊！
最為關鍵的還是在於整個團隊技能的冷卻時間卻是隻有八個小時。這意味著在一場夢魘世界冒險中最少都可以使用三次左右。冷卻時間的減少也就意味著在很多時候都沒必要捏著省著顧忌冷卻時間了。
當然，螺旋雙生能夠這樣的強大，也與整個彼岸輪迴團隊的等級晉升到了英勇黃銅i級別有著密不可分的關係。換句話說，當任何一個團隊的團隊等級達到英勇黃銅i級別後，都會發生翻天覆地的轉變。想到此處，陳世博不禁眯著眼睛想到一個問題，如果彼岸輪迴團隊晉升到了不屈白銀v級別，那麽，螺旋雙生會發生怎樣的強化呢？這倒是讓他隱隱很是有些期待。
唯一讓陳世博有些遺憾的是，眼下加入的新成員全部均是未曾先前參加過席卷戰爭的契約者。倒是無端少了許多可以獲得的團隊經驗和功勳值。眼下團隊的晉升卻是隻能依靠原本老夥伴在席卷戰爭中獲得團隊經驗值罷了。眼下最主要的事情還是要先把團隊等級提升上去。隻有先穩固了團隊的強化進階，才能慢慢的轉而向成員強化實力。
之前在席卷戰爭時，通過消耗在烈度空間戰場的團隊獎勵水晶瓶一共提升了八十四點團隊經驗。再加上之前完成烈度空間戰場征召任務的五十點團隊經驗後。當時彼岸輪迴團隊的經驗值就達到了一百三十四點團隊經驗。扣除晉升英勇黃銅v級所需的三十點團隊經驗，以及晉升英勇黃銅iii級別所需的五十點團隊經驗的話。也就是說目前團隊的經驗則為五十四點團隊經驗。而要想晉升英勇黃銅ii級別團隊，則需要一百點團隊經驗。
在席卷戰爭中獲得的團隊經驗卻是按照各人的殺戮比例獲得後，卻是穩穩的達到了晉升英勇黃銅ii級別。倒是英勇黃銅ii晉升英勇黃銅i需要兩百點經驗值，而英勇黃銅i級別要想晉升到不屈白銀iv級別卻是不單單是需要三百點經驗值就足夠的。還需要完成夢魘空間的團隊晉升任務。這倒是還需要眾人要去麵對的一個大問題。
當然，陳世博隨後卻是想到眼下還沒有到思考這個問題的時候。但是，多姆卻是隨後對陳世博開口說道：“卻不知道你對白銀之手如何打算？?將白銀之手的團隊經驗合並到彼岸輪迴還是作為彼岸輪迴的一個分支團隊？”
陳世博聞言，卻是忽然想到了這個問題。多姆之前就是白銀之手的團隊領袖，雖然在上一次和大暗黑天在奇緣仙境中發生了爭端，轉而現在隻剩下孤家寡人一個。但是其團隊卻是依舊存在的。也就是說，現在的白銀之手在夢魘空間的認定中依舊是合法存在。隻不過是編製不全而已。
想到此處，陳世博卻是又陷入了沉思。在夢魘空間中，關於團隊卻是有著兩種存在方式。第一種，就是從頭到尾均是一個團隊編製。在團隊中也僅僅是有著正式成員和編製成員兩種不同的區分而已。第二種，就是以團隊為核心，下麵卻是有著分支團隊存在。比如說現在，陳世博可以選擇將白銀之手的團隊經驗與彼岸輪迴合並，這樣的話，就是第一種團隊存在方式了。整體上下，隻有彼岸輪迴這一個旗號和編製。這樣的好處卻是在於眾人齊心協力，所有的資源均是在為整個團隊傾斜。
如果選擇第二種的話，就是以彼岸輪迴為核心團隊，旗下卻是有白銀之手這樣的分支存在。換句話說，多姆在彼岸輪迴乃是一個正式成員，但是他卻擁有自己的團隊白銀之手。當然，從某種意義上而言，白銀之手屬於他自己的私人專屬團隊。但是卻必須打上彼岸輪迴的前綴標示。同時，如果核心團隊彼岸輪迴需要白銀之手的力量，那麽，他也必須義不容辭的將白銀之手交出來。這樣的話，倒是有一種古代藩王製度的感覺。
後者的優勢是可以培養出除去核心團隊的力量外的額外力量編製，並且很多團隊任務也好，都可以為核心團隊分攤。更為重要的是，卻是可以在獲得優秀品質的裝備武器的時候，以合適的價格出售給上屬團隊，並且當遇到困難的時候，核心團隊也可以適當的傾斜資源。弊處則在於如果分支團隊不成氣候，那麽會極大的拉扯核心團隊的強化步伐。從某種意義上而言，相當於一個拉扯主團隊的拖後腿。
換句話說，無論是第一種純粹的一支團隊也好，還是第二種主團隊和分團隊模式也好。終歸還是要看各自團隊中的情況而定的。比如說現在，僅僅隻有多姆一個新加入團隊的契約者之前乃是另一個團隊的團隊領袖。那麽，選擇將白銀之手的團隊經驗全部和彼岸輪迴合並也好，還是在彼岸輪迴的主團隊下再拉起一支分團隊也好。都是要看多姆的想法的。
如果這次還有別的契約者同樣有團隊領袖在手。那麽，完全就可以全力發展第二種團隊存在模式。兩種模式並沒有極為明顯的優劣之勢。說到底終歸還是要看團隊內部的情況和發展的。
眼下多姆把這個問題卻是問向了陳世博，倒是有一番想試探陳世博沒有很在意白銀之手團隊經驗的念頭。當然，陳世博並沒有想那麽多。團隊經驗合並固然是喜上加喜，但是不合並也未必會心急如焚。
就算是退一萬步講，白銀之手的團隊經驗全部合並到了彼岸輪迴團隊中，那麽，按照現在的團隊經驗，和之前聽聞的白銀之手偌大的名頭而言。想必彼岸輪迴團隊等級達到不屈白銀v級別卻是沒有問題的。那麽，問題就來了，英勇黃銅級別團隊要想晉升不屈白銀v級別，勢必會有夢魘空間頒布的團隊晉升級別任務。如果不完成這個團隊晉升任務的話，空有團隊經驗卻也是無法達到不屈白銀v級別的。
眼下的情況卻是根本就不適合去完成團隊晉升級別任務。不說後續加入的團隊正式成員契約者，單單名川千美和夜鷹就已經達到了晉升二階殖獵者的資格條件。也就是說，這次的夢魘世界，勢必不會團隊全部走一起。勢必會兵分兩路。那麽，在這樣的情況下，卻是還要去完成夢魘空間頒布的團隊晉升任務，人手十足的不夠。況且，夢魘空間頒布的團隊晉升任務豈是等閑？哪一個團隊在團隊晉升任務中不是全力以赴？誰敢隨意敷衍對待？
所以，綜上所述，陳世博對於多姆手中的白銀之手團隊經驗卻是毫不動心。那麽多姆的這番試探卻是做了無用功罷了。
陳世博心思翻轉間卻是想了一個通透，當即開口說道：“白銀之手是留還是合並，彼岸輪迴不會插手分毫。全在你的一念之間，你想留著，再拉起一支團隊，沒問題，我作為主團隊領袖也不會苛刻，該給分團隊的資源傾斜我在此表態，會一力應下。你要是想合並，也沒有問題。不過具體還是要看你是怎麽想的。我不會勉強你，更不會為難你。”
這番話說的很直接，也很透徹。多姆卻是第一次細細的端看了陳世博一眼後，沉聲開口說道：“白銀之手畢竟是我一手創立起來的。這次在奇緣仙境中和大暗黑天爭端，落了一個全員皆死唯我獨活的下場，終究是我識人不明，竟然不知道在自己團隊中已然有了大暗黑天團隊的暗線。最終卻是被背叛。”
說到此處，多姆的神情卻是有些悲傷，頓了頓後，他繼續說道：“所以，現在的白銀之手團隊對我而言，或者說是一種執念更為恰當。但是，無論是合並還是繼續再拉起一支分隊，就我個人而言，都是無所謂的。看你的吧。”
這番話卻是說的有點模棱兩可，也可以和主隊合並，也可以另起爐灶作為分隊。陳世博卻是心思翻轉間就明白了多姆的意思。當即說道：“我也不想為難你，白銀之手畢竟是你自己一手創立的團隊。還是那句話，決定權在你手裏，我絕對不會幹預你的決定。”
多姆聞言，卻是沒來由的有些尷尬。如果把白銀之手作為見麵禮的話，就顯得有些不現實了，畢竟乃是一支團隊，不能隨隨便便的就將自己的心血置之於不顧。可是要留著的話，單單招募夥伴，把整個團隊撐起架子，就是一件費心費力的事情。這倒是讓他有些左右為難。
許久之後，他歎了一口氣，道：“罷了。留之無用，還是和主隊合並吧！”
陳世博聞言卻是不動聲色的說道：“這樣也好，不過卻不知道白銀之手的團隊等級是什麽？”
“英勇黃銅iii級別。”多姆當即說道。卻是神色有些若有所思。
如果是這樣的話，倒是可以接受。英勇黃銅iii級別的團隊經驗，卻是不足以將彼岸輪迴直接衝到不屈白銀v級別。不過衝上英勇黃銅i級別卻是綽綽有餘。
當即在多姆和陳世博的交接下，卻是直接將白銀之手團隊和彼岸輪迴團隊合並。最終白銀之手團隊消散。而彼岸輪迴的團隊等級也是達到了英勇黃銅i級別，距離衝擊不屈白銀v級別也僅僅差了二十四點團隊經驗罷了。倒是讓陳世博直唿僥幸。不然的話，團隊晉升任務被夢魘空間頒布下來，卻是分身乏術的去麵對了。
值的一提的是，當白銀之手團隊選擇和彼岸輪迴團隊合並後，卻是有著兩種選擇，第一種就是完全將團隊經驗給予彼岸輪迴。充作彼岸輪迴團隊的團隊經驗。也就是說除了團隊經驗外，卻是再也沒有了別的團隊加成。而第二種選擇，則是將原本白銀之手的團隊技能轉移到彼岸輪迴團隊中。卻是沒有絲毫團隊經驗給予。
兩種選擇可謂是有利有弊。前者是大量的團隊經驗，可謂是減少了整個團隊成長的時間，甚至於減少了很多資源的浪費。而第二種選擇卻是直接使得彼岸輪迴擁有兩種團隊技能。這倒是其他團隊所不具備的。倒是讓陳世博有些眼熱不已。畢竟團隊經驗再難獲得，也終歸有獲得的時候和手段。而團隊技能的多樣化，卻是沒有途徑可以達到的。
對於這樣的選擇可謂是仁者見仁智者見智了。也倒是分不出個長短利弊來。
眼下的結果卻是讓陳世博整個人都高興不已。而多姆也是少了一個心結。可謂是剛剛加入彼岸輪迴就送了陳世博一份大禮！可謂是皆大歡喜。
團隊級別從英勇黃銅iii級別晉升到英勇黃銅i級別後，團隊技能螺旋雙生卻是得到了兩次強化加強。其最終技能強化為：
彼岸輪迴團隊技能名稱：螺旋雙生?/p>
螺旋雙生效果為：對敵我雙方進行一次判定。判定必然會出現兩種顏色，己方乃是綠色的治愈，敵方乃是紅色的掉血。
綠色治愈的效果為：在三秒的時間內恢複已損失最大生命值的10%。此恢複效果與正在進行的恢複效果不衝突。
紅色掉血的效果為：在三秒的時間內敵對契約者將損失一百點生命值。此效果具備領域優先度。屬於真實傷害，無法被裝備/道具/消耗品抵消。
團隊技能冷卻時間為八個小時。
這個團隊技能的強化，可謂是讓所以的小夥伴們震驚的。好處很明顯，己方必然是增益狀態，敵對契約者必然是減益狀態。況且無論是增益還是減益都是可以瞬間逆轉整個戰局的強大啊！
最為關鍵的還是在於整個團隊技能的冷卻時間卻是隻有八個小時。這意味著在一場夢魘世界冒險中最少都可以使用三次左右。冷卻時間的減少也就意味著在很多時候都沒必要捏著省著顧忌冷卻時間了。
當然，螺旋雙生能夠這樣的強大，也與整個彼岸輪迴團隊的等級晉升到了英勇黃銅i級別有著密不可分的關係。換句話說，當任何一個團隊的團隊等級達到英勇黃銅i級別後，都會發生翻天覆地的轉變。想到此處，陳世博不禁眯著眼睛想到一個問題，如果彼岸輪迴團隊晉升到了不屈白銀v級別，那麽，螺旋雙生會發生怎樣的強化呢？這倒是讓他隱隱很是有些期待。