「這是係統的核心所在地。」嚴岑在橋邊停住腳步:「也是我們的中轉站。」


    「歡迎來到這裏。」嚴岑轉過頭,淡淡地說:「我們通常稱之為——」


    「——永無鄉。」


    第9章 評定(四)


    出乎許暮洲的意料,所謂的「永無鄉」並不像他想像的那樣陰森可怖。與外頭環境截然相反,城堡內部的裝潢看起來就像一個裝修華麗的城堡酒店,到處燈火通明不說,臨進門的大廳旁邊甚至還支了一個小小的攤位,上頭擺著一堆不知名的飲料。


    嚴岑替許暮洲拿了一瓶,許暮洲試探性地嚐了嚐,發現那飲料像是某種果實榨取的果汁,酸酸甜甜的,味道竟然出奇的不錯。


    許暮洲並不清楚這個係統中究竟有多少工作人員,但一路走過來,許暮洲連半個人影都沒看到。


    城堡一樓是個裝潢不錯的大廳,但除了門口分發飲料的攤位之外,大廳裏空無一人,雖然說不上死氣沉沉,但看著也並不像有人居住的模樣。從二樓開始,長長的走廊兩邊就被分割成了若幹個小房間,看起來像是客房一類的,許暮洲留了個心眼抻著脖子看了看,隻見每間房門都關得死死的,看不出來究竟有沒有人住。


    三樓的布局跟二樓差不多,隻是房間數要少一半還有餘,房門也顯得比二樓精緻,像是規格更高的房間。


    「我們去哪?」許暮洲忍不住問。


    「帶你去辦入職手續。」嚴岑似乎才想起來身後還跟著一個人,刻意放慢了腳步,順便替他介紹道:「二三樓是係統中的工作者居住的地方……但大多數人都脾氣古怪,不太願意跟人交流。」


    可以理解,許暮洲想。奇怪的人有奇怪的性格太正常了。


    「四樓盡頭是餐廳,除了餐廳之外也有會客室和棋牌室,上個月好像還申請通過了一間健身房……」嚴岑腳步不停,隻是替許暮洲指了一下方向:「地下室一半是個大型酒莊,供應紅酒和香檳。另一半空間你可以理解為超市,所有非信息化商品都可以通過打申請的方式從時間線內運輸到這裏……不過你隻能申請自己認知內的商品。」


    「與時俱進。」許暮洲由衷地佩服道:「真是緊隨新時代的好係統。」


    「多謝誇獎。」嚴岑說。


    許暮洲已經無力沖他翻白眼了,他算是發現了,嚴岑這個人奇怪得很,也不知道是在係統中工作時間太久還是什麽,他整個人身上有一種微妙的,與現代社會並不相符的氣質。雖然他穿了一身現代裝,抽菸比他自己還上癮,但言行舉止間總有那麽一股微妙的違和感。


    但這種違和感又並不明顯,甚至像是許暮洲神經敏感的錯覺。在不動手的時候,嚴岑看起來頂多也就是像一個素質極好的英俊男人,甚至還有那麽點接不住梗的冷幽默。


    「對了,那些在逃生遊戲中倖存的人呢?」許暮洲問:「他們不住這裏?」


    「那些人沒有資格來到永無鄉,有資格住在永無鄉的都是工作人員。」嚴岑帶著他拐上五樓,他略微放慢了腳步,等許暮洲可以跟上他的步調,才繼續說:「係統是一個複雜的網格狀脈絡,除了我們『清理係統』和『審判係統』之外,還有一項『引導係統』,引導係統中的工作人員數量最多。」


    「引導係統?」許暮洲問:「做什麽的?」


    「世界在發展過程中,是有無數時間線並行的。」嚴岑耐心地說:「在每一個時間線上,都會有足以影響世界發展的人產生。而為了世界能按照路徑發展下去,就必須要保證這些人在實現自我價值的同時,不會偏移世界的原有設定路徑。所以在他們命運的重要交節點,我們會派出引導人員,來與被引導人共同度過那段艱難的時刻。」


    「古往今來,一直都有這個引導係統嗎?」許暮洲問。


    「一直都有。」嚴岑肯定地說:「甚至他們有可能是你曾聽過的歷史符號……引導人員可以用真麵目示人,也可以選擇生成一個身份。但唯一的標準是,他們或者生命短暫,或者隻是曇花一現。總之,引導人員隻會出現在一段特定時期陪伴被引導人。」


    「你玩過那種需要通過選擇來達成最終結局的遊戲嗎。」嚴岑突然問:「隻要其中一條支線選擇錯誤,那麽接下來無論怎麽選擇,都不會達成好結局——反之亦然。引導人員所要做的,就是在那一個關鍵點來臨時,確保目標人物走了正確的路。」


    「所以你想說,其實人在生活過程中做過的那些看似自由的無數選擇,實際上都是潛移默化地被另一群人,乃至整個世界所誘導、逼迫而選擇的?」許暮洲皺著眉,這種認知令他感覺自己活得像個提線木偶,怎麽聽怎麽不舒服。


    嚴岑知道他有逆反心理,卻也並不反駁,隻是接著說:「這世界上不會有絕對的自由,沒有限度的自由等同於失控——哪怕在你自己出生的那個世界,也不可能享受到絕對的自由。事實上,看似無條件的自由,無非隻是上下限太高,以致於你壓根沒有發現罷了。」


    嚴岑誠實得近乎尖銳,許暮洲下意識想反駁,卻發現自己無話可說。


    因為嚴岑說的是對的。


    「但這也是引導人員停留時間十分短暫的原因。」嚴岑話鋒一轉:「在保障世界平衡性的同時,係統並不會過多幹涉每個人的細緻選擇,並且在此基礎上,盡可能地保有了最大的自由度——所以那些引導工作多則幾年,少則幾個月,在目標任務漫長的生命中,隻占據了很少的一部分。」


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