昆明地處內陸，市區麵積遠比不上一線大城市。它是圍著滇池東麵而建，南北狹長的弧形地帶。
現在昆明市區遠沒有二十多年後大，巫家壩機場距離市區非常近。市裏人口隻有三百多萬，市區更少。
市裏幹部開著車，指著郊區大片的空地說道：“跟‘聖光’合作有個好處，他們喜歡到郊區重新蓋房子。
市裏把這塊地免費給‘聖光’，‘聖光’就搞規劃把這裏建成一個產業新區。聽說他們在魔都都這麽幹，跑到浦東那片荒地蓋房子。”
央視節目組的女記者跟著嘀咕，“何止是魔都，‘聖光’在國各大城市都這樣，在帝都三環外也是圈地蓋房子，天曉得他們為什麽特喜歡蓋房子？
三環就夠偏了，三環外更偏。台裏安排我們去采訪過，新房子周圍都是成片的菜地，連路都沒有。那地方蓋房子給鬼住不成？”
市裏幹部笑哈哈，反而對這央視女記者看輕幾分，覺著對方白長那麽好看卻沒腦子。不過想想‘聖光’來昆明之前的自己，又笑不起來。
“世界會變的。”幹部扶著方向盤，長聲歎道：“待會送你們去看看‘聖光視聽’的工廠，就知道世界變起來也很快。”
女記者又好奇了，“‘聖光’的工廠有啥特別？”
“市郊會蓋新的大型現代化工廠。但為了趕進度，‘聖光’改造了市區原有的幾家電子廠的廠房。我們也沒覺著這有啥特別，但‘聖光’顛覆了很多東西。
電子廠嘛，就是裝配，點焊，擰螺絲之類的。可‘聖光’派來了好多日本工程師，對工廠環境，製造流程，品質管控，乃至勞保用品都有要求。
這對於我們來說真是特別的別扭。過去裝配是工人的事，怎麽順手怎麽來。現在不行，有一整套的規定。
二月份‘聖光視聽’開始招工做培訓，我作為對接幹部也被逼著參加。那日子可真難過喲，所有習慣都得改。
就好像用鐵鉗硬把你的腦殼擰個方向，非常痛苦。”市裏幹部談起此事就連連晃動腦袋，仿佛經曆噩夢方才蘇醒一般。
對於土生土長的內地成年人而言，猛然接受現代工廠裏的條條框框，會發現自己話不會說，路不會走，所有認知被顛覆，必須重新學習。
這其中的痛苦難以對外人言表。
可是痛苦歸痛苦，市裏幹部晃了腦袋後繼續歎道：“但‘聖光’厲害就厲害在這裏。不得不佩服它的改造和培訓是對的。
按報紙上說的，叫做‘真真切切幫助內陸省份進行製造業的規範化，帶動產品質量和勞工權益的提升。
市裏原本有‘山茶’電視，‘蘭花’冰箱，‘白玫’洗衣機之類的電器生產線，一直都是明星企業。
可幾年前這些企業就不行了。
比如‘山茶’還在生產黑白電視機，產品老舊賣不出去。廠裏也花大價錢賣日本的彩電生產線，可沒有彩管根本搞不起來。
這次重組也包括對這些老廠的改造。‘聖光’真是擰著過去的‘死腦殼’轉彎，大刀闊斧的改革。
去年‘聖光’靠部委的力量強行注資鹹陽彩管廠，提升其技術水平，降低成本。今年就看到了效益。
也就兩三個月的功夫，‘山茶’廠靠改進外觀設計，強化內部管理，用鹹陽彩管廠的國產貨，愣是也把廠子救活了。
現在產能是過去的幾倍，成本還下降一半，企業不但能還貸，利稅還暴漲，市裏也大鬆一口氣。隻是好些老職工改不過來，隻能下崗。”
說來唏噓，實情更為殘酷。
帝都來的女記者犯了‘文青病’，隻關注最後一句‘老職工下崗’，幽幽說道：“這樣值得嗎？”
市裏幹部正開車呢，原本也挺傷感，可聽了這句立馬火了，大聲喝道：“你們待在帝都好吃好喝的就特矯情，哪裏知道我們‘老少邊窮’的苦？
內陸省份就不是人啊？我們就不要過好日子？總不能為了小部分人的利益，壓製大部分人的利益吧。要麽不作事混日子，想做事就別怕得罪人。”
女記者被罵的一愣。她去其他地方和部門采訪，有av的招牌總能獲得優待，唯獨跑到‘聖光’係受冷落。這家集團對誰都愛理不理。
現在可好，連跟‘聖光’有關的人員也傳染了同樣的脾氣。這接機的幹部便是典型——年輕，剛上位，說話很衝，特別直接，不給麵子。
記者可是‘無冕之王’，央視記者更是‘王中王’。可這次輪到他們覺著不適應，仿若被一把大鐵鉗夾住腦殼強行扭轉。
車子到市區，節目組先安頓到市招待所。隔天去拍‘聖光視聽’的工廠，還是那位市裏幹部陪同接送。
工廠用了雲南電視機廠的六層廠房，改造了其中三層來生產vcd。這家廠91年還能上繳兩億利稅，一眨眼就不行了——說來還是被‘聖光’搞死的。
‘和諧’係在國鋪攤子賣二手家電，二十九寸的純平大彩電隻要兩千多。雲南電視機廠的‘茶花’牌彩電隻有十四寸十八寸，還不是純平，也是同樣價格。
怎麽競爭的過？
‘茶花’牌算命好，讓‘聖光’接手救下了。
這兩年國的家電廠都被‘聖光’的二手貨害苦了，沒有核心技術就是死路一條。這反過來又方便‘聖光’低價收購重組，在撕裂般的痛苦中進行產業升級。
節目組到了工廠外，一條長長的隊列特別顯眼，足有四五百米。
“這些是什麽人？”
節目組架起攝像機，對準了長長的隊列。女記者手持話筒發問。
“準備進廠的普工。”市裏幹部說道，“都是十幾二十歲的年輕人，好些隻有初中甚至小學文化，找不到工作。
‘聖光’把他們招募起來，先丟進技校培訓一到三個月，然後上生產線幹活。基本月薪有兩百多，帶加班費能上五百。很多人搶著來。”
女記者又問道：“‘聖光’不是在普遍加薪麽？其他地方的工廠給三四百的月收入的，怎麽給你們的少一截？”
“我們這消費低，工資也可以低一點。畢竟同樣是建廠，總得有點優勢。再說加個班能有五百多，這還少啊？”
“‘聖光’要招募多少人？”
“今年上的家電生產線就有二十幾條，需要一兩萬人。明年產品線鋪開，需要的人工更多。現在的麻煩是職工宿舍不夠，十幾平的屋子裏擠七八個人。”
節目組特意拍攝了廠外長長的隊列，女記者試圖采訪即將進廠的普工。隻是這些年輕人大多靦腆，見到鏡頭便躲閃，不敢說話。
好不容易碰到幾個願意開口的，頂多說自己來自何地，對其他的也說不出什麽來。采訪了一圈，女記者又問陪同的幹部，“他們好多來自邊境縣市。”
幹部猛一點頭，“對，‘聖光’優先聘用靠近緬甸的邊境鄉鎮人員。那裏經濟很差，年輕人沒出路。
若是不照顧照顧，他們很多人不是吸毒就是販毒，一輩子就毀了。我們必須救他們。”
現在昆明市區遠沒有二十多年後大，巫家壩機場距離市區非常近。市裏人口隻有三百多萬，市區更少。
市裏幹部開著車，指著郊區大片的空地說道：“跟‘聖光’合作有個好處，他們喜歡到郊區重新蓋房子。
市裏把這塊地免費給‘聖光’，‘聖光’就搞規劃把這裏建成一個產業新區。聽說他們在魔都都這麽幹，跑到浦東那片荒地蓋房子。”
央視節目組的女記者跟著嘀咕，“何止是魔都，‘聖光’在國各大城市都這樣，在帝都三環外也是圈地蓋房子，天曉得他們為什麽特喜歡蓋房子？
三環就夠偏了，三環外更偏。台裏安排我們去采訪過，新房子周圍都是成片的菜地，連路都沒有。那地方蓋房子給鬼住不成？”
市裏幹部笑哈哈，反而對這央視女記者看輕幾分，覺著對方白長那麽好看卻沒腦子。不過想想‘聖光’來昆明之前的自己，又笑不起來。
“世界會變的。”幹部扶著方向盤，長聲歎道：“待會送你們去看看‘聖光視聽’的工廠，就知道世界變起來也很快。”
女記者又好奇了，“‘聖光’的工廠有啥特別？”
“市郊會蓋新的大型現代化工廠。但為了趕進度，‘聖光’改造了市區原有的幾家電子廠的廠房。我們也沒覺著這有啥特別，但‘聖光’顛覆了很多東西。
電子廠嘛，就是裝配，點焊，擰螺絲之類的。可‘聖光’派來了好多日本工程師，對工廠環境，製造流程，品質管控，乃至勞保用品都有要求。
這對於我們來說真是特別的別扭。過去裝配是工人的事，怎麽順手怎麽來。現在不行，有一整套的規定。
二月份‘聖光視聽’開始招工做培訓，我作為對接幹部也被逼著參加。那日子可真難過喲，所有習慣都得改。
就好像用鐵鉗硬把你的腦殼擰個方向，非常痛苦。”市裏幹部談起此事就連連晃動腦袋，仿佛經曆噩夢方才蘇醒一般。
對於土生土長的內地成年人而言，猛然接受現代工廠裏的條條框框，會發現自己話不會說，路不會走，所有認知被顛覆，必須重新學習。
這其中的痛苦難以對外人言表。
可是痛苦歸痛苦，市裏幹部晃了腦袋後繼續歎道：“但‘聖光’厲害就厲害在這裏。不得不佩服它的改造和培訓是對的。
按報紙上說的，叫做‘真真切切幫助內陸省份進行製造業的規範化，帶動產品質量和勞工權益的提升。
市裏原本有‘山茶’電視，‘蘭花’冰箱，‘白玫’洗衣機之類的電器生產線，一直都是明星企業。
可幾年前這些企業就不行了。
比如‘山茶’還在生產黑白電視機，產品老舊賣不出去。廠裏也花大價錢賣日本的彩電生產線，可沒有彩管根本搞不起來。
這次重組也包括對這些老廠的改造。‘聖光’真是擰著過去的‘死腦殼’轉彎，大刀闊斧的改革。
去年‘聖光’靠部委的力量強行注資鹹陽彩管廠，提升其技術水平，降低成本。今年就看到了效益。
也就兩三個月的功夫，‘山茶’廠靠改進外觀設計，強化內部管理，用鹹陽彩管廠的國產貨，愣是也把廠子救活了。
現在產能是過去的幾倍，成本還下降一半，企業不但能還貸，利稅還暴漲，市裏也大鬆一口氣。隻是好些老職工改不過來，隻能下崗。”
說來唏噓，實情更為殘酷。
帝都來的女記者犯了‘文青病’，隻關注最後一句‘老職工下崗’，幽幽說道：“這樣值得嗎？”
市裏幹部正開車呢，原本也挺傷感，可聽了這句立馬火了，大聲喝道：“你們待在帝都好吃好喝的就特矯情，哪裏知道我們‘老少邊窮’的苦？
內陸省份就不是人啊？我們就不要過好日子？總不能為了小部分人的利益，壓製大部分人的利益吧。要麽不作事混日子，想做事就別怕得罪人。”
女記者被罵的一愣。她去其他地方和部門采訪，有av的招牌總能獲得優待，唯獨跑到‘聖光’係受冷落。這家集團對誰都愛理不理。
現在可好，連跟‘聖光’有關的人員也傳染了同樣的脾氣。這接機的幹部便是典型——年輕，剛上位，說話很衝，特別直接，不給麵子。
記者可是‘無冕之王’，央視記者更是‘王中王’。可這次輪到他們覺著不適應，仿若被一把大鐵鉗夾住腦殼強行扭轉。
車子到市區，節目組先安頓到市招待所。隔天去拍‘聖光視聽’的工廠，還是那位市裏幹部陪同接送。
工廠用了雲南電視機廠的六層廠房，改造了其中三層來生產vcd。這家廠91年還能上繳兩億利稅，一眨眼就不行了——說來還是被‘聖光’搞死的。
‘和諧’係在國鋪攤子賣二手家電，二十九寸的純平大彩電隻要兩千多。雲南電視機廠的‘茶花’牌彩電隻有十四寸十八寸，還不是純平，也是同樣價格。
怎麽競爭的過？
‘茶花’牌算命好，讓‘聖光’接手救下了。
這兩年國的家電廠都被‘聖光’的二手貨害苦了，沒有核心技術就是死路一條。這反過來又方便‘聖光’低價收購重組，在撕裂般的痛苦中進行產業升級。
節目組到了工廠外，一條長長的隊列特別顯眼，足有四五百米。
“這些是什麽人？”
節目組架起攝像機，對準了長長的隊列。女記者手持話筒發問。
“準備進廠的普工。”市裏幹部說道，“都是十幾二十歲的年輕人，好些隻有初中甚至小學文化，找不到工作。
‘聖光’把他們招募起來，先丟進技校培訓一到三個月，然後上生產線幹活。基本月薪有兩百多，帶加班費能上五百。很多人搶著來。”
女記者又問道：“‘聖光’不是在普遍加薪麽？其他地方的工廠給三四百的月收入的，怎麽給你們的少一截？”
“我們這消費低，工資也可以低一點。畢竟同樣是建廠，總得有點優勢。再說加個班能有五百多，這還少啊？”
“‘聖光’要招募多少人？”
“今年上的家電生產線就有二十幾條，需要一兩萬人。明年產品線鋪開，需要的人工更多。現在的麻煩是職工宿舍不夠，十幾平的屋子裏擠七八個人。”
節目組特意拍攝了廠外長長的隊列，女記者試圖采訪即將進廠的普工。隻是這些年輕人大多靦腆，見到鏡頭便躲閃，不敢說話。
好不容易碰到幾個願意開口的，頂多說自己來自何地，對其他的也說不出什麽來。采訪了一圈，女記者又問陪同的幹部，“他們好多來自邊境縣市。”
幹部猛一點頭，“對，‘聖光’優先聘用靠近緬甸的邊境鄉鎮人員。那裏經濟很差，年輕人沒出路。
若是不照顧照顧，他們很多人不是吸毒就是販毒，一輩子就毀了。我們必須救他們。”