蔡崇幸環視一周，看到眾人關切的目光，微微一笑道：“集團的薪酬待遇，一向是行業的標杆，也深受其他企業員工羨慕。董事長秉承企業發展成果與員工共享的精神，不斷提升大家的收入待遇。這次管理架構調整以後，對管理人員實行績效考核下的年薪製，其中各事業群總裁級的基礎年薪為70萬元，子公司總經理40萬元，經理20萬元，主管10萬元，基層班組長5萬元……”
“嘶……”
“提升了很多啊。”
“董事長對大家實在沒說的！”
眾人都紛紛感慨。
雖然是恭維，但是都發自內心，畢竟大家的收入是實打實的，比市場同業高一大截，不僅能為家裏麵提供優質的物質條件，社會地位、家庭地位也高，心情舒暢。
“這次管理架構調整比較大，涉及到人員調動，公司隸屬關係調整，請大家各司其職，盡快到位。”
“調整的目的，是激發集團整體活力，讓大家既能在各個領域獨立發揮作戰能力，同時又能依托集團整體，激發出更大的競爭能力。”
“接下來，各事業群、子公司，也要分別確定目標，製定落實路徑，盡快正常運轉。”
“天車集團蒸蒸日上，是我們共同的事業，我們的目標是打造跨過優秀企業，基業長青，現在才剛剛起步。”
王弘毅做總結講話，對大家提出了新的要求。
這一次，崗位變動的人不少，提拔的也多，而且大家的收入普遍都上升了不少。
收獲得多，自然也要付出相應的努力，要拿出工作業績。
隨著王弘毅將一部分資產注入天車集團以後，集團的股權結構也隨之發生了變化。
如今天車集團的股權結構是：王弘毅82%、蔡崇幸1.2%、其他管理層3.2%、天車工會1.9%、宋慧珍3.2%、王衛民3.2%、劉詠好1.2%、盧之強1.2%、供銷投資公司1.2%、王思卿1%、川投公司0.7%。
王弘毅的占股比例進一步提升。
其他人的占股比例相應地縮小了，但是集團整體實力壯大，這些人的股份價值更高了。
很快，天車集團管理架構大調整的消息，便被報道了出來。
“天車集團這一次是大手筆啊，管理架構變化太大了。”
“這是一種全新的管理架構，天車集團規模很大，業務範圍很寬，產品線又多，這種管理架構調整，是很有必要的。”
“實際上，天車集團的每一個事業群，都是一批屬性相近的客戶產品線組成，而這些產品線，分別成立獨立核算的子公司，在不同的細分市場去競爭，相互之間又能起到協同的作用……”
“天車集團，漸漸地要發展成為一個巨無霸公司了啊。”
“王弘毅不愧是我們的首富，思路一套一套的，這樣一調整，就能夠清晰地看到天車集團的戰略方向了。”
大家議論紛紛，都表示驚歎。
一些大企業，專門對天車集團的管理架構進行分析研究，從中找到可以借鑒的地方。
很多人感歎，天車集團的任何一個事業群拿出來，都可以成為一個獨立的集團公司，實力都超過其他很多同類的公司。
有人從中分析出了王弘毅的野心，認為他這是要把天車集團打造成巨無霸一樣的公司。
對於外界的種種討論、報道，王弘毅沒有去過多的關注。
他對天車集團絕對控股，自然要按照自己的思路、方法去管理。
這段時間，天車集團架構調整，大家要忙的事情很多。
王弘毅則主要是對過程進行控製。
同時，跟各位高管進行交流，讓他們明白自己的想法和思路。
“董事長，不知道你最近有什麽沒有，我想請你去見一個人，是搞互聯網的，叫張潮陽！”孫彤雨道。
可以說，他是王弘毅一手提拔起來的，而且是火箭般的提拔。
從加入天車集團，短短幾年時間，便成為互聯網事業群的總裁，這個上升速度，讓人羨慕。
不過，他之前的成績，也是有目共睹的。
“見一見吧。”王弘毅笑著道。
張潮陽這個人，他當然熟悉，未來互聯網大佬之一。
這個時候，他應該迴國創業沒多久。
接下來的幾年，華夏國的互聯網公司層出不窮，創業者很多，未來一些知名的互聯網大佬，陸陸續續開始自己的創業之路。
當然，他們的創業，並不都是一帆風順的。
王弘毅打算，在合適的時候介入，投資、控股，挖人！
得知天車集團的老板要見自己，張潮陽十分興奮，第一時間趕到了蜀都。
雖然比王弘毅還大幾歲，但是張潮陽對這個傳奇一般的華夏國年輕首富，充滿了好奇。
對天車集團的發展曆程，也仿佛研究琢磨，對王弘毅充滿了欽佩。
不說別的產業，僅僅是天車集團的互聯網事業群，就讓張潮陽窺到了王弘毅的一些野心。
“我對王董的大名，可是如雷貫耳啊。”張潮陽穿著夾克，留著偏分，一副文質彬彬的樣子。
王弘毅微笑著道：“虛名而已，我聽孫總介紹，張先生是麻省的高材生，剛剛迴國創業，也是搞互聯網的。張先生知道，天車集團對互聯網業務十分重視，專門成立了互聯網事業群，從通訊衛星、電腦、網吧等各個方麵進行布局，所以說，我們耕耘的是同一片市場，應該有合作的基礎。”
“天車集團的互聯網業務，我非常佩服，這是從基礎上開始布局，未來發展可期。我成立的小公司，才剛起步，還很不成熟，讓王董見笑了。”張潮陽很謙虛地道，雖然他是未來大牛人，但是在王弘毅麵前，他不得不低調謙虛。
王弘毅點了點頭道：“互聯網業務，非常燒錢，要持續地投入，培育客戶、培育市場，是一個很漫長的過程。更何況，國內互聯網才剛開始起步。不知道，張先生對互聯網未來的發展趨勢，有什麽想法呢？對於你們公司的發展模式，有什麽規劃沒有？”
“嘶……”
“提升了很多啊。”
“董事長對大家實在沒說的！”
眾人都紛紛感慨。
雖然是恭維，但是都發自內心，畢竟大家的收入是實打實的，比市場同業高一大截，不僅能為家裏麵提供優質的物質條件，社會地位、家庭地位也高，心情舒暢。
“這次管理架構調整比較大，涉及到人員調動，公司隸屬關係調整，請大家各司其職，盡快到位。”
“調整的目的，是激發集團整體活力，讓大家既能在各個領域獨立發揮作戰能力，同時又能依托集團整體，激發出更大的競爭能力。”
“接下來，各事業群、子公司，也要分別確定目標，製定落實路徑，盡快正常運轉。”
“天車集團蒸蒸日上，是我們共同的事業，我們的目標是打造跨過優秀企業，基業長青，現在才剛剛起步。”
王弘毅做總結講話，對大家提出了新的要求。
這一次，崗位變動的人不少，提拔的也多，而且大家的收入普遍都上升了不少。
收獲得多，自然也要付出相應的努力，要拿出工作業績。
隨著王弘毅將一部分資產注入天車集團以後，集團的股權結構也隨之發生了變化。
如今天車集團的股權結構是：王弘毅82%、蔡崇幸1.2%、其他管理層3.2%、天車工會1.9%、宋慧珍3.2%、王衛民3.2%、劉詠好1.2%、盧之強1.2%、供銷投資公司1.2%、王思卿1%、川投公司0.7%。
王弘毅的占股比例進一步提升。
其他人的占股比例相應地縮小了，但是集團整體實力壯大，這些人的股份價值更高了。
很快，天車集團管理架構大調整的消息，便被報道了出來。
“天車集團這一次是大手筆啊，管理架構變化太大了。”
“這是一種全新的管理架構，天車集團規模很大，業務範圍很寬，產品線又多，這種管理架構調整，是很有必要的。”
“實際上，天車集團的每一個事業群，都是一批屬性相近的客戶產品線組成，而這些產品線，分別成立獨立核算的子公司，在不同的細分市場去競爭，相互之間又能起到協同的作用……”
“天車集團，漸漸地要發展成為一個巨無霸公司了啊。”
“王弘毅不愧是我們的首富，思路一套一套的，這樣一調整，就能夠清晰地看到天車集團的戰略方向了。”
大家議論紛紛，都表示驚歎。
一些大企業，專門對天車集團的管理架構進行分析研究，從中找到可以借鑒的地方。
很多人感歎，天車集團的任何一個事業群拿出來，都可以成為一個獨立的集團公司，實力都超過其他很多同類的公司。
有人從中分析出了王弘毅的野心，認為他這是要把天車集團打造成巨無霸一樣的公司。
對於外界的種種討論、報道，王弘毅沒有去過多的關注。
他對天車集團絕對控股，自然要按照自己的思路、方法去管理。
這段時間，天車集團架構調整，大家要忙的事情很多。
王弘毅則主要是對過程進行控製。
同時，跟各位高管進行交流，讓他們明白自己的想法和思路。
“董事長，不知道你最近有什麽沒有，我想請你去見一個人，是搞互聯網的，叫張潮陽！”孫彤雨道。
可以說，他是王弘毅一手提拔起來的，而且是火箭般的提拔。
從加入天車集團，短短幾年時間，便成為互聯網事業群的總裁，這個上升速度，讓人羨慕。
不過，他之前的成績，也是有目共睹的。
“見一見吧。”王弘毅笑著道。
張潮陽這個人，他當然熟悉，未來互聯網大佬之一。
這個時候，他應該迴國創業沒多久。
接下來的幾年，華夏國的互聯網公司層出不窮，創業者很多，未來一些知名的互聯網大佬，陸陸續續開始自己的創業之路。
當然，他們的創業，並不都是一帆風順的。
王弘毅打算，在合適的時候介入，投資、控股，挖人！
得知天車集團的老板要見自己，張潮陽十分興奮，第一時間趕到了蜀都。
雖然比王弘毅還大幾歲，但是張潮陽對這個傳奇一般的華夏國年輕首富，充滿了好奇。
對天車集團的發展曆程，也仿佛研究琢磨，對王弘毅充滿了欽佩。
不說別的產業，僅僅是天車集團的互聯網事業群，就讓張潮陽窺到了王弘毅的一些野心。
“我對王董的大名，可是如雷貫耳啊。”張潮陽穿著夾克，留著偏分，一副文質彬彬的樣子。
王弘毅微笑著道：“虛名而已，我聽孫總介紹，張先生是麻省的高材生，剛剛迴國創業，也是搞互聯網的。張先生知道，天車集團對互聯網業務十分重視，專門成立了互聯網事業群，從通訊衛星、電腦、網吧等各個方麵進行布局，所以說，我們耕耘的是同一片市場，應該有合作的基礎。”
“天車集團的互聯網業務，我非常佩服，這是從基礎上開始布局，未來發展可期。我成立的小公司，才剛起步，還很不成熟，讓王董見笑了。”張潮陽很謙虛地道，雖然他是未來大牛人，但是在王弘毅麵前，他不得不低調謙虛。
王弘毅點了點頭道：“互聯網業務，非常燒錢，要持續地投入，培育客戶、培育市場，是一個很漫長的過程。更何況，國內互聯網才剛開始起步。不知道，張先生對互聯網未來的發展趨勢，有什麽想法呢？對於你們公司的發展模式，有什麽規劃沒有？”