“我跟孫彤雨詳細聊過，很多想法，也是他先提出來的，我覺得可行。”謝劦知道王弘毅很看重孫彤雨，所以也不吝對孫彤雨的誇獎，“比如電腦和空調，都是家用電器，就可以整合起來銷售，空調電視電腦，新時代三件套什麽的……”
“還有，我們在促銷的時候，可以把不同產品搭配起來進行優惠大放送，宣傳效果一舉兩得，而且成本也小很多。”
“比如，我們的電腦，是以家用為主要，那麽我們在宣傳上麵，就可以營造家庭宣傳氛圍，比如工薪階層，熬夜加班，用諾亞電腦打字寫文章，困了，累了，就喝超能。下午天氣炎熱，開著科龍空調，喝一杯美美豆奶……”
“這其實之前做過的事情，比如在《我愛我家》裏麵的廣告，我們要做的，就是在更多場景、場合中，整合推廣！”
“我最近一直在思考一個問題，天車集團越做越大，內部如何整合，產品線之間如何協調，是一個很複雜的問題。不說集團，就算是天車電子，也需要好好調整一下，既然是一體的，就不能各自為政！”
聽著謝劦侃侃而談，王弘毅臉帶微笑，很滿意。
一直以來，謝劦都非常努力都提升自己，思維、理念，也能跟上王弘毅的節奏。
而且前世他的經曆，也證明他人品可靠。
“老謝，我覺得你的想法挺好，不過，需要有人在集團層麵推進。”王弘毅道，“這樣，你幹脆到集團擔任副總裁，除了繼續分管電子通信業務，同時分管企業品牌及文化，怎麽樣？”
謝劦一愣，誰知道王弘毅居然想到將他弄到集團任職。
從子公司總經理到集團副總裁，到更高的平台上發展，當然是一件好事情。
但是謝劦壓力很大，畢竟天車集團是全國知名的民營企業，集團層麵麵臨的問題和矛盾肯定更多，而他之前擔任天車電子總經理，很多時候其實都是按照王弘毅的想法和思路去推動落實而已。
到了集團擔任副總裁，承擔的責任更大。
“我怕幹不好啊。”謝劦感歎道，“老實說，我現在都如履薄冰，每天都要努力學習新知識，害怕落伍。”
王弘毅笑了，他有這個危機感，那就是好事情。
“其實你到集團任職，也是從日常具體的事務中跳出來，有更多的時間和精力去思考，去規劃，去實施一些想法和思路，而且集團規模越來越大，現有的高管都忙不過來，需要有人來分擔。”
王弘毅首先看重的是謝劦的人品，為人靠得住很重要。
其次，他在天車電子這幾年，王弘毅發現他的管理經營能力雖然看起來並不怎麽突出，更談不上驚豔，但是他始終能夠跟上公司發展進度，知識和能力不斷在提升，整個人的韌性顯得很強。
這一點非常重要，體現出極強的可塑性。
此外，集團管理層，確實人手進展，蔡崇幸作為總裁，很忙很累，他也多次向王弘毅提出，要增配人手。
隻不過一時半會沒有找到合適的人選。
現在讓謝劦頂上去，既能緩解蔡崇幸的壓力，同時也多一個可靠的人。
謝劦從內心深處，是十分感謝王弘毅的。
要不是王弘毅，他自己最多還是守著一個小小的電子廠，一年能賺幾十萬，就已經很了不起了。
但是現在，他作為天車電子信息公司的股東，身家已經好幾千萬了，而且增值速度還在加快。
成為億萬富翁，指日可待。
除了身家火箭般地增值以外，社會地位也在迅速攀升。
盡管天車電子隻是天車集團的子公司，但是其影響力和知名度已經非常大了，天歌vcd、諾亞電腦、華科電子、星空網吧，甚至還有入股金山等等，業務滲透到了電子信息行業的方方麵麵，影響越來越大，他已經成為深城市政府領導的座上賓。
甚至，有不少地方政府的領導，邀請他去考察建廠。
這種身份地位的變化，跟天車集團這個平台分不開，要不然，就算是億萬富翁，那又如何。
對於王弘毅的安排，謝劦雖然有些壓力，但是思考一番，還是答應下來。
“那我試試，實在不行，你就還是讓我迴來幹老本行吧。”謝劦道。
王弘毅哈哈一笑道：“我相信你一定能夠幹好。”
王弘毅跟蔡崇幸說起謝劦的安排，他也沒有任何意見，畢竟多一個副手幫他處理日常事務，他也可以騰出更多的精力做更重要的事情。
4月27日。
天車集團正式發出人事調整通知。
謝劦擔任集團副總裁，分管電子、家電及企業品牌建設。
孫彤雨則被任命為電車電子總經理。
與此同時，還一並調整了幾名幹部。
對於這個人事調整安排，集團上下，都沒有感到驚訝。
謝劦是很早就王弘毅一起創業的元老，又是天車電子的股東，得到王弘毅的信任也是很正常的。
至於孫彤雨，則是王弘毅發掘並一手提拔的人才，表現十分地突出，天歌vcd在他手中，市場份額占據了7成以上，為集團帶來了豐厚的利潤。
“這個孫彤雨，太幸運了，他雖然有能力，可是如果沒有老板賞識，能爬得那麽快嗎？”
“千裏馬常有，伯樂不常有，遇到了伯樂的千裏馬，是幸運的。”
“嗯，如果是在國企的話，那就不太可能了，你再厲害，也得熬資曆。說不定沒有站好隊，一輩子蹉跎！”
“我要努力，我要成為第二個孫彤雨。”
孫彤雨的經曆，讓集團很多人充滿了信心，下定決心好好幹，說不定也能進入老板法眼，那就真的可以一飛衝天了。
對於集團的安排，孫彤雨也很驚訝。
之前他一直以為，王弘毅會讓他全麵負責電腦和網吧這兩塊。
誰知道，現在居然是直接讓他負責天車電子整個公司。
他從94年10月進入天車電子，還不到兩年時間，居然就成為了公司總經理，王弘毅對他的這份信任，讓他十分感動。
“還有，我們在促銷的時候，可以把不同產品搭配起來進行優惠大放送，宣傳效果一舉兩得，而且成本也小很多。”
“比如，我們的電腦，是以家用為主要，那麽我們在宣傳上麵，就可以營造家庭宣傳氛圍，比如工薪階層，熬夜加班，用諾亞電腦打字寫文章，困了，累了，就喝超能。下午天氣炎熱，開著科龍空調，喝一杯美美豆奶……”
“這其實之前做過的事情，比如在《我愛我家》裏麵的廣告，我們要做的，就是在更多場景、場合中，整合推廣！”
“我最近一直在思考一個問題，天車集團越做越大，內部如何整合，產品線之間如何協調，是一個很複雜的問題。不說集團，就算是天車電子，也需要好好調整一下，既然是一體的，就不能各自為政！”
聽著謝劦侃侃而談，王弘毅臉帶微笑，很滿意。
一直以來，謝劦都非常努力都提升自己，思維、理念，也能跟上王弘毅的節奏。
而且前世他的經曆，也證明他人品可靠。
“老謝，我覺得你的想法挺好，不過，需要有人在集團層麵推進。”王弘毅道，“這樣，你幹脆到集團擔任副總裁，除了繼續分管電子通信業務，同時分管企業品牌及文化，怎麽樣？”
謝劦一愣，誰知道王弘毅居然想到將他弄到集團任職。
從子公司總經理到集團副總裁，到更高的平台上發展，當然是一件好事情。
但是謝劦壓力很大，畢竟天車集團是全國知名的民營企業，集團層麵麵臨的問題和矛盾肯定更多，而他之前擔任天車電子總經理，很多時候其實都是按照王弘毅的想法和思路去推動落實而已。
到了集團擔任副總裁，承擔的責任更大。
“我怕幹不好啊。”謝劦感歎道，“老實說，我現在都如履薄冰，每天都要努力學習新知識，害怕落伍。”
王弘毅笑了，他有這個危機感，那就是好事情。
“其實你到集團任職，也是從日常具體的事務中跳出來，有更多的時間和精力去思考，去規劃，去實施一些想法和思路，而且集團規模越來越大，現有的高管都忙不過來，需要有人來分擔。”
王弘毅首先看重的是謝劦的人品，為人靠得住很重要。
其次，他在天車電子這幾年，王弘毅發現他的管理經營能力雖然看起來並不怎麽突出，更談不上驚豔，但是他始終能夠跟上公司發展進度，知識和能力不斷在提升，整個人的韌性顯得很強。
這一點非常重要，體現出極強的可塑性。
此外，集團管理層，確實人手進展，蔡崇幸作為總裁，很忙很累，他也多次向王弘毅提出，要增配人手。
隻不過一時半會沒有找到合適的人選。
現在讓謝劦頂上去，既能緩解蔡崇幸的壓力，同時也多一個可靠的人。
謝劦從內心深處，是十分感謝王弘毅的。
要不是王弘毅，他自己最多還是守著一個小小的電子廠，一年能賺幾十萬，就已經很了不起了。
但是現在，他作為天車電子信息公司的股東，身家已經好幾千萬了，而且增值速度還在加快。
成為億萬富翁，指日可待。
除了身家火箭般地增值以外，社會地位也在迅速攀升。
盡管天車電子隻是天車集團的子公司，但是其影響力和知名度已經非常大了，天歌vcd、諾亞電腦、華科電子、星空網吧，甚至還有入股金山等等，業務滲透到了電子信息行業的方方麵麵，影響越來越大，他已經成為深城市政府領導的座上賓。
甚至，有不少地方政府的領導，邀請他去考察建廠。
這種身份地位的變化，跟天車集團這個平台分不開，要不然，就算是億萬富翁，那又如何。
對於王弘毅的安排，謝劦雖然有些壓力，但是思考一番，還是答應下來。
“那我試試，實在不行，你就還是讓我迴來幹老本行吧。”謝劦道。
王弘毅哈哈一笑道：“我相信你一定能夠幹好。”
王弘毅跟蔡崇幸說起謝劦的安排，他也沒有任何意見，畢竟多一個副手幫他處理日常事務，他也可以騰出更多的精力做更重要的事情。
4月27日。
天車集團正式發出人事調整通知。
謝劦擔任集團副總裁，分管電子、家電及企業品牌建設。
孫彤雨則被任命為電車電子總經理。
與此同時，還一並調整了幾名幹部。
對於這個人事調整安排，集團上下，都沒有感到驚訝。
謝劦是很早就王弘毅一起創業的元老，又是天車電子的股東，得到王弘毅的信任也是很正常的。
至於孫彤雨，則是王弘毅發掘並一手提拔的人才，表現十分地突出，天歌vcd在他手中，市場份額占據了7成以上，為集團帶來了豐厚的利潤。
“這個孫彤雨，太幸運了，他雖然有能力，可是如果沒有老板賞識，能爬得那麽快嗎？”
“千裏馬常有，伯樂不常有，遇到了伯樂的千裏馬，是幸運的。”
“嗯，如果是在國企的話，那就不太可能了，你再厲害，也得熬資曆。說不定沒有站好隊，一輩子蹉跎！”
“我要努力，我要成為第二個孫彤雨。”
孫彤雨的經曆，讓集團很多人充滿了信心，下定決心好好幹，說不定也能進入老板法眼，那就真的可以一飛衝天了。
對於集團的安排，孫彤雨也很驚訝。
之前他一直以為，王弘毅會讓他全麵負責電腦和網吧這兩塊。
誰知道，現在居然是直接讓他負責天車電子整個公司。
他從94年10月進入天車電子，還不到兩年時間，居然就成為了公司總經理，王弘毅對他的這份信任，讓他十分感動。