時間很快又過去一周，到12月14日，兩家工作室均提前一天完成了招聘任務。
可把兩家工作室的管理層累趴了，14日周日上午最後一次開會確定完成任務之後，王暢便把他們全部趕迴家休息去了。
新伊甸之光招聘業務員1000人，招聘其他部門的運營支持人員53人，加上管理層高管6人，公司員工總數1059人。
曙光女神招聘業務員1000人，運營支持人員74人，管理層高管7人，公司員工總數1081人。
曙光女神這邊的運營支持人員多一些，多出來這部分主要是安保人員。
這次招聘貫徹了王暢的設想，新伊甸之光隻招男性業務員，曙光女神則全部是女性業務員。
這一周，王暢比上一周還要忙。
他把招聘進來2000名業務員的簡曆全部過了一遍，還親自麵試了一批兩公司人力資源部推薦的人。
無論是新伊甸之光，還是曙光女神，都要成立若幹一級、二級部門，需要從業務員裏麵挑選一些人出來，做這些一級、二級部門的幹部。
這些幹部和公司管理人員不同，他們是要進遊戲的，王暢對這些人的要求是能把自己製定的任務計劃，一層層分解執行下去。
他們不需要有管人的能力，但是需要有較強的執行力。
王暢堅定相信，隻要自己的任務計劃能被100%執行，工作室必然成功。
兩家工作室業務員部門劃分不同，人員劃分情況也不同。
新伊甸之光這邊的劃分比較簡單，最小的工作單位是10人一組的被稱為“小組”的組織。
1000名業務員，將分成100個小組，每個小組10人，按照從1到100的順序編號。
第1小組、第2小組...以此類推。
10人小組，由1名組長、1名副組長和8名組員組成。
所有的組長，都是經過王暢親自麵試後任命的，副組長則是組長自己在組員中挑選。
小組成立後，再安排到6個一級部門裏去。
最大的部門是維納爾部，60個小組，600人。
混沌之域部，10個小組，100人。
絕望海部，10個小組，100人。
大馬士革部，10個小組，100人。
高安部，5個小組，50人。
特別行動部部，5個小組，50人。
除了人數最多維納爾部之外，剩下5個部門，從組長裏選1人任命為部長，選2人任命為副部長。
維納爾部，王暢親自出任部長。
部門內部60個小組，再劃分成6個大隊，每個大隊10個小組。每個大隊同樣在組長裏任命1人為大隊長，2人為副大隊長。
6個大隊的大隊長，自動成為維納爾部的副部長。
這些組長、大隊長、部長，隻負責在遊戲裏組織業務員完成遊戲裏的工作，在現實世界裏不形成上下級領導關係。
現實世界裏業務員的上級領導，是那些不進遊戲的運營支持人員。這些領導同事還肩負了照顧業務員的工作，即是領導還是保姆。
在收入上，幹部有崗位津貼，底薪比最底層業務員高一些。
以上是新伊甸之光的組織方式，再來看曙光女神那邊。
在說這個之前，要先說明兩家工作室的工作時間安排。
連續工作12個小時，然後連續休息36個小時。
每天分兩班，母星時間早10:00到晚22:00是早班，晚22:00到第二天早10:00是晚班。
業務員上一個早班，休息後再上一個晚班，休息後再早班，依次輪替。
工作時間比例是25%，和一周40小時工作製的23.8%相比，略多一點點，符合國家的勞動法。
新伊甸之光是走戰鬥路線的，遊戲角色下線之後，隻要安排好技能學習列表，離線也不影響角色成長。
曙光女神不一樣，區別在科研部上。
科研部的遊戲角色，走的是科學家路線，除了技能成長之外，還需要長期在線做科學家任務。
在科學家目標達成之前，操作遊戲角色的業務員可以換，遊戲角色永不下線。
所謂的換人不換馬是也！
除了科研部之外，製造部、商業部、運輸部的遊戲角色也需要保持長時間在線。
因此，王暢為曙光女神工作室設置的最小工作單位是4個人，稱唿是“單元”，單元不設幹部，4個人平級。
之所以是4個人，原因簡單。遊戲角色需要24小時在線，而業務員平均24小時的工作時間是6小時，所以需要4個人才能完全覆蓋。
在曙光女神工作室，每個單元管理同一批遊戲賬號，單元內4個人輪流控製遊戲角色。
這樣，曙光女神1000名業務員，被劃分成250個單元。
接下來是部門分配，開服階段，王暢的分配方案是：
商務部18個單元，6族6個二級部門，每個二級部門3個單元。
製造部18個單元，對應商務部18個單元。
運輸部18個單元，對應商務部18個單元。
礦業部18個單元，對應商務部18個單元。
剩下的178個單元，全部進入科研部。
曙光女神的部門幹部設置，也很奇葩。
商務部、製造部、運輸部、礦業部這四個部門，按照進駐的18個帝國區星域，組成18個小組。
每個小組，4個單元，分別來自商務部、製造部、運輸部和礦業部，在線的商務部業務員是組長。
開服到遊戲早期，曙光女神拿不到值錢的藍圖，不會展開大規模的製造業活動，這18個小組的主要工作是為兩家工作室內部造飛船和艦船裝備。
科研部的小組劃分方式，更奇葩，是按照npc科研公司進行劃分的。
《星辰》遊戲的科學家機製比較複雜，先不說。暫時隻需要知道，6個npc國家每個國家有4家特殊的npc科研公司。
科學家需要在這總數24家npc科研公司中選擇一家，長期跟著這家科研公司做任務。這就是為什麽科學家要長期在線的理由。
24家npc科研公司，科研部分成24個小組。
科研部部長由王暢親自出任，並認命6個副部長。
在現實世界裏，所有業務員歸入遊戲業務部，由王暢親認遊戲業務部部長。
在遊戲裏的所有事務，由王暢全權決定，公司的管理層無權插手。
可把兩家工作室的管理層累趴了，14日周日上午最後一次開會確定完成任務之後，王暢便把他們全部趕迴家休息去了。
新伊甸之光招聘業務員1000人，招聘其他部門的運營支持人員53人，加上管理層高管6人，公司員工總數1059人。
曙光女神招聘業務員1000人，運營支持人員74人，管理層高管7人，公司員工總數1081人。
曙光女神這邊的運營支持人員多一些，多出來這部分主要是安保人員。
這次招聘貫徹了王暢的設想，新伊甸之光隻招男性業務員，曙光女神則全部是女性業務員。
這一周，王暢比上一周還要忙。
他把招聘進來2000名業務員的簡曆全部過了一遍，還親自麵試了一批兩公司人力資源部推薦的人。
無論是新伊甸之光，還是曙光女神，都要成立若幹一級、二級部門，需要從業務員裏麵挑選一些人出來，做這些一級、二級部門的幹部。
這些幹部和公司管理人員不同，他們是要進遊戲的，王暢對這些人的要求是能把自己製定的任務計劃，一層層分解執行下去。
他們不需要有管人的能力，但是需要有較強的執行力。
王暢堅定相信，隻要自己的任務計劃能被100%執行，工作室必然成功。
兩家工作室業務員部門劃分不同，人員劃分情況也不同。
新伊甸之光這邊的劃分比較簡單，最小的工作單位是10人一組的被稱為“小組”的組織。
1000名業務員，將分成100個小組，每個小組10人，按照從1到100的順序編號。
第1小組、第2小組...以此類推。
10人小組，由1名組長、1名副組長和8名組員組成。
所有的組長，都是經過王暢親自麵試後任命的，副組長則是組長自己在組員中挑選。
小組成立後，再安排到6個一級部門裏去。
最大的部門是維納爾部，60個小組，600人。
混沌之域部，10個小組，100人。
絕望海部，10個小組，100人。
大馬士革部，10個小組，100人。
高安部，5個小組，50人。
特別行動部部，5個小組，50人。
除了人數最多維納爾部之外，剩下5個部門，從組長裏選1人任命為部長，選2人任命為副部長。
維納爾部，王暢親自出任部長。
部門內部60個小組，再劃分成6個大隊，每個大隊10個小組。每個大隊同樣在組長裏任命1人為大隊長，2人為副大隊長。
6個大隊的大隊長，自動成為維納爾部的副部長。
這些組長、大隊長、部長，隻負責在遊戲裏組織業務員完成遊戲裏的工作，在現實世界裏不形成上下級領導關係。
現實世界裏業務員的上級領導，是那些不進遊戲的運營支持人員。這些領導同事還肩負了照顧業務員的工作，即是領導還是保姆。
在收入上，幹部有崗位津貼，底薪比最底層業務員高一些。
以上是新伊甸之光的組織方式，再來看曙光女神那邊。
在說這個之前，要先說明兩家工作室的工作時間安排。
連續工作12個小時，然後連續休息36個小時。
每天分兩班，母星時間早10:00到晚22:00是早班，晚22:00到第二天早10:00是晚班。
業務員上一個早班，休息後再上一個晚班，休息後再早班，依次輪替。
工作時間比例是25%，和一周40小時工作製的23.8%相比，略多一點點，符合國家的勞動法。
新伊甸之光是走戰鬥路線的，遊戲角色下線之後，隻要安排好技能學習列表，離線也不影響角色成長。
曙光女神不一樣，區別在科研部上。
科研部的遊戲角色，走的是科學家路線，除了技能成長之外，還需要長期在線做科學家任務。
在科學家目標達成之前，操作遊戲角色的業務員可以換，遊戲角色永不下線。
所謂的換人不換馬是也！
除了科研部之外，製造部、商業部、運輸部的遊戲角色也需要保持長時間在線。
因此，王暢為曙光女神工作室設置的最小工作單位是4個人，稱唿是“單元”，單元不設幹部，4個人平級。
之所以是4個人，原因簡單。遊戲角色需要24小時在線，而業務員平均24小時的工作時間是6小時，所以需要4個人才能完全覆蓋。
在曙光女神工作室，每個單元管理同一批遊戲賬號，單元內4個人輪流控製遊戲角色。
這樣，曙光女神1000名業務員，被劃分成250個單元。
接下來是部門分配，開服階段，王暢的分配方案是：
商務部18個單元，6族6個二級部門，每個二級部門3個單元。
製造部18個單元，對應商務部18個單元。
運輸部18個單元，對應商務部18個單元。
礦業部18個單元，對應商務部18個單元。
剩下的178個單元，全部進入科研部。
曙光女神的部門幹部設置，也很奇葩。
商務部、製造部、運輸部、礦業部這四個部門，按照進駐的18個帝國區星域，組成18個小組。
每個小組，4個單元，分別來自商務部、製造部、運輸部和礦業部，在線的商務部業務員是組長。
開服到遊戲早期，曙光女神拿不到值錢的藍圖，不會展開大規模的製造業活動，這18個小組的主要工作是為兩家工作室內部造飛船和艦船裝備。
科研部的小組劃分方式，更奇葩，是按照npc科研公司進行劃分的。
《星辰》遊戲的科學家機製比較複雜，先不說。暫時隻需要知道，6個npc國家每個國家有4家特殊的npc科研公司。
科學家需要在這總數24家npc科研公司中選擇一家，長期跟著這家科研公司做任務。這就是為什麽科學家要長期在線的理由。
24家npc科研公司，科研部分成24個小組。
科研部部長由王暢親自出任，並認命6個副部長。
在現實世界裏，所有業務員歸入遊戲業務部，由王暢親認遊戲業務部部長。
在遊戲裏的所有事務，由王暢全權決定，公司的管理層無權插手。