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    馮一平在心裏從來沒有把佳美看成對手,反過來也一樣,佳美背靠著省商這樣在省內國有商業公司中,也算排在前列的母公司,其實也一直沒怎麽把有佳放在眼裏。


    哪怕有佳現在已經成功的開了那麽多分店,對於佳美的人來說,他們始終認為,隻要自己願意,然後大踏步的前進,輕輕鬆鬆的就能趕上和超過它。


    作為過來人,馮一平很清楚他們的想法,除了國家明令不允許民營資本進入的領域,其它行業的好多好多國有企業一開始都是這麽想,也都是這麽看那些沒政策沒資金沒人沒技術,更拿不到貸款的私企。


    但到最後,不少老大哥就一直懷著這樣的想法和看法,無可奈何的成為昨日黃花,結局是要麽改製要麽出售要麽徹底破產玩完。


    反倒是他們之前打心底裏一萬個看不上瞧不起的私企,在春風裏,生長的茂盛著呢。


    省城,佳美總部。


    年後才走馬上任的佳美新任總經理何誌韜,正在會議室發火,和金翎時一樣,他安排下去的各項工作,也總是得不到及時的貫徹。


    “我不管你們有什麽困難,總之,到下個月底,在不影響日常營業的情況下,一定要有二十家分店重新裝修完畢,我把醜話說在前頭,如果沒有達到這個目標,我挨個追究相關部門主管的責任。


    另外,這二十家店的員工,也要接受新加入我們公司的幾位主管的培訓,不合格的,我不管你是誰誰的誰,一律辭退。


    到時你們可以不服,更可以隨便去總公司找人,你們可以看看,現在總部還會不會有人幫你忙說話。”


    雖然短短一年多的時間裏,佳美從成立到現在。已經換過三位老總,但當初讓金翎頭痛的那些中層,卻一直巍然不動。


    不過呢,情勢也確實發生了變化。在有佳快速發展的映襯下,一直還蝸居在省城,一直沒什麽太大起色的佳美,越來越不討總公司領導們的歡心。


    新任的總經理,是總公司原市場部的副總。雖然不到三十歲,但論資曆,不比孫主任他們這些老油條還差,早就在總公司任職,他們這次陰奉陽違是真惹惱了何誌韜。


    同時,孫主任他們也清楚,總公司的領導們,對他們現在也確實不待見,第一個總經理,你們說她工作方式方法不對。可以,第二個,你們說他沒經驗,工作不得力,也可以,現在這第三個,可是在公司總部就很出色的幹部,你們還有什麽好說的?


    “何總,還是你厲害,公司的這些老油條。你發起火來,他們一句話都不敢說,什麽都乖乖照辦。”秘書提著何誌韜的包,恭維了一句。


    何誌韜矜持的笑了笑。沒說話。


    他這次赴任,可是帶著尚方寶劍下來的,那些老油條們,估計早就知道這一次總公司對他的支持力度,剛開始的這一些消極不配合,隻不過是慣性和惰性而已。隻要他亮出底線,一個二個的,還不得乖乖照辦?


    “你更厲害的是,不但從有佳那邊拉來了那麽幾個得力的幫手,而且按你的意見改造的那幾家店,銷售額都有了提升。”秘書繼續說。


    “而且有佳什麽事都做不了,這樣發展下去,等我們的店全部改造完畢,肯定很快就能在省城超過有佳。”


    這一記馬屁,讓何誌韜很是受用,“嗬嗬,這隻是第一步而已。”


    “是,在何總您的帶領下,我們佳美也一定能很快在全國各地都超越有佳。”


    何誌韜依然在原來的總經理辦公室辦公,地方是沒變,但是格局卻大變,不再是金翎時的時尚幹練,而是官氣十足,書櫃裏精裝的大部頭更多,辦公桌的右邊,放著桌旗,不但有國旗,還有黨旗。


    在辦公室坐定,秘書奉上茶水,何誌韜遞給他一張名片,“這是一家裝修公司老總的名片,他們公司水平高,工期短,報價也合理,你安排一下。”


    秘書會意的雙手接過名片,“是,店麵的裝修,交給這樣的公司,我們也放心,我馬上就安排。”


    秘書是何誌韜帶下來的心腹,了解自己這位領導的脾性,把名片小心放好的同時,忍不住在想,這一次大動幹戈的廢除原有的裝修方案,除了其它方方麵麵的理由,是不是也因為隻有這樣,才能又有裝修工程呢?對了,剛才何總發火,是不是也因為這個?下麵不動,裝修公司不好進場。


    就像是家門前的那條路,隔個幾年就修一次,聽說主要原因,就是市政局換了領導。


    雖然辦公室的主人已經不同,但他們有一個共同的習慣,何誌韜也喜歡在窗前看風景。


    秘書退出去後,他雙手抱胸,誌得意滿的站前窗前,看著繁華的省城,和不遠處濤濤東流的長江,雄心萬丈,有佳區區一私企算什麽?


    從總公司油水豐厚的部門調到佳美,他原本是非常不情願的,感覺有些像發配,因為公司裏誰都知道,佳美是個效益很不好的公司。


    但被逼了解之後,他卻發現這是一個可以大有作為的市場,金主任家那個留過學的女兒,其它的不說,眼光還是有的。


    他深信,有了這個平台,就憑自己的能力,假以時日,一定能打造出一個比總公司規模還大的公司出來,到時,哈哈,佳美應該可以反過來領導總公司。


    他不知道的是,就在他誌得意滿,豪情萬丈的同時,金翎帶著馮一平主創,大家共同完善後的應對方案,已經來到了省城。


    高誌毅來接的機,一上車,他就遞給金翎一個文件夾,“這是何誌韜的資料,”


    金翎一看,不到三十歲,而且也正是因為在負責一個商場市場部的的時候,作風強硬,很合總公司一位領導的胃口,於是年紀輕輕的,就被簡拔到省商總部任職。


    “難怪他敢這麽肆無忌憚,無所顧忌,原來一貫就是這個性子。”看了資料後,金翎隻說了一句。


    不過,馮一平吸取了在高珩身上的經驗,對有些人,就是要一次性的把他治的服服帖帖的,這樣它才不會一而再,再而三的出來興風作浪,所以這一次準備的很充分。


    到公司沒多久,除了老蔡在深圳,其它所有經理級別的高管,包括梅義良,都參加了有金翎主持的會議。


    這一次的會議很嚴肅,和以往所有的會議不一樣,這一次完全沒有談成績,一直在談問題。


    金翎首先傳達了馮一平的幾點反思,讓大家做一下對照,“不可否認,我們的工作中,都出現了一些問題,盡管這都是發展中的問題,也希望大家一定要重視,不能因為取得了一些成績,就漠視或者小看這些問題。


    我們的工作作風,一定程度上,也由原來的周到細致,變得有些粗放,連好多已經形成製度的工作,都沒有落到實處,對於我們這樣一個快速發展的集團公司來說,這是很大的一個隱患。


    已經出現問題的是便利店,但是我們的裝飾公司、快捷酒店、軟件公司,接下來會不會也出現類似的問題?我估計可能是會的,那我們該怎麽應對?便利店還好,我們的人才儲備很豐富,但其它的公司有這個條件嗎?


    所以我希望在會後,各位都能好好的反省一下自己的工作,把一些不好的苗頭,扼殺在萌芽中,集團的相關職能部門,也要製定相應的監督和考核方案。”


    …………


    散會的時候,也不像以往那樣,大家都樂嗬嗬的,一個個的都有些沉重,梅義良卻還記著佳美的事,問了一句。


    “那我就補充一下,因為負責這項工作的行政部還在組建當中,這一次還是由集團辦公室負責執行,馬上就辦。”(未完待續。)

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