“其實這個圈子本事並不複雜，而是圈子裏麵的人將它複雜化了，換句話說，是圈子裏麵的人複雜，”放下手中的筆，李文龍不無感慨的說道，這一刻的他仿佛又成了一個圈子老手在教育房百合這個新生代的菜鳥。
“現在的一些人，已經不再把主要的經曆放在工作上，放在為老百姓謀福利上，而是想方設法千方百計來接近老板，恭維老板，通過接近和恭維老板來達到表現自己的目的，想盡一切辦法在老板麵前裝乖賣萌，然後以此獲取老板的好感，達到讓老板記住自己，甚至說賞識自己的目的”說道興處，李文龍隨手指了指自己麵前的水杯，借此考察一下房百合的觀察力，好在房百合並沒有讓他失望，忙不迭的端起水杯給他續上水。
“以前的時候，這種現象是大家公認的不正常的”抿一口水，李文龍接著說道“但是現在不一樣了，現在的這種現象已經由不正常變為正常了，如果你再腳踏實地的當悶頭葫蘆，這倒是成了圈子中的另類，別說是老板不賞識你，就算是周圍的同事都看不起你，要知道，這種上位方式，已經得到了大家的一致認可，已經形成了一根無形的鏈條，從上至下把所有人都串到了一塊。
幹部好不好，不是由群眾說了算，而是由那些具有一定權力的老板層說了算，尤其是那些盤踞在各個單位的一把手說了算，俗話說新官上任三把火，那些火燒的就是原來老板工作的思路和決定的事情，其中重要的一條就是用人問題。如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎麽能體現出新的呢?老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。過去圈子中老的比新的厲害，現在正好反過來，是新的比老的更厲害。這是個不爭的圈子遊戲規則。
“我是在上級的老板下努力工作。”這絕對不是什麽套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。
用能人才能打開工作局麵，才能有政績，才能有立足之本，才能有更多的提升機會。多年的經驗證明，在人情化泛濫的社會裏，當老板的手下不能沒有幾個人，尤其不能沒有能人，沒有幾個得力幹將，就撐不起一方天地。
作為上級想交結下屬還是比較容易的，一是多多表示關愛，工作中多提攜，多保護;二是利用自己的心腹去結交，拉他們進入圈子;三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的下屬多了，工作就好幹了，對自己的貢獻也就多了。而且這些人熟悉圈子遊戲規則，危險比較小。
所以，這就形成了一個互惠互利的鏈條關係，你為我謀政績，我為你謀福利，在這種相互的支持中，大家各取所需。
沒聽說現在有一句話嗎？工作再好不如老板說你好，這說明什麽？說明看一個能力已經不是局限於工作了，而是要依照老板的喜好，老板說好，即便是不好也是好的，
現在的一些人，總是喜歡把工作和個人感情聯係在一起，把主要心思不是用在工作上，而是用在如何辦好老板的私事上麵，對於某些下屬來說，他的日常工作已經不再是本職工作，而是怎麽才能處理好老板的那些私人事務，現在就流行這麽一句話，說是公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢。
這挨批跟挨踢，那肯定多數都選擇前者了，挨個批算啥？又不損失什麽，再說了，老板批評你那是覺得你是自己人，如果不是自己人，他還不批呢，但是，如果挨踢就完了，那就是徹底的完了。
你說，在這樣一個形式下，還有誰願意冒著挨踢的風險隻去處理那些日常的雜物？但凡有些上進心的人，都用這些時間去揣摩老板的喜好，打聽老板的私事了，隻有把這兩件事做好，才能有上位升遷的希望。
下級跟上級，有了良好的個人關係，基本上就等於有了良好的工作關係，因為我們的國情在這裏擺著，有很多大的決定，不是在會議室裏產生，而是在飯局牌局裏產生，這就迫使著你必須想盡一切辦法走下層路線，或者說是走大後方路線，隻要是這些路線走通了，那基本上就等於成功了一半。”
說到這裏，李文龍也是一陣感慨萬千，多想著自己能力挽狂瀾，把這個不良習慣一下子連根拔起，但是，自己卻是沒有那個能力，不說自己，就算是位居高位的林萬江怕是也沒有這個實力吧！
“文龍哥哥，我還聽過一句話，說是什麽今天找不到老板的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室，這話說的是什麽意思啊？”這個時候的房百合確實是菜鳥一枚，對於圈子中的一些事情知之甚少。
“嗬嗬，這句話的意思就是讓你經常去老板那裏匯報工作，不管是本職工作也好，自己的一些想法也好，就是經常讓老板看到你，能記掛著你，而且也能通過這種方式了解老板的一些私事”李文龍說道就想起一個笑話，說是某老板在家務農的父親來看望自己身居高位的兒子，但是老板中午恰好有一個應酬，不能陪老爹吃飯，但是又害怕老爹生氣，於是就把秘書叫到身邊，讓他代為招待自己的父親，偏偏這個秘書屬於那種在老板的私人生活上不是很靈光的人，隻是因為工作上的事情比較得心應手而且還是某高管親戚的緣故這才能留在老板的身邊。
在接到這麽一個任務之後，秘書就小心翼翼的問大老板：“老板，什麽關係啊，這個我到時候怎麽稱唿啊？”
對於自己的這個的身邊人，老板那是又氣又愛，氣的是生活上的事情他操心的太少，愛的是這個人確實有才華，現在聽他這麽一問，就想調侃他一下“我跟他那可是特殊關係啊！”
特殊關係！
秘書還是沒有搞懂啊：“老板，咋個特殊法？”
老板還就是想幽默到底：“具體的我就不多說了，反正他的孫子其實那就是我的兒子。”
話說秘書其實有時候也不是一根筋，但是偏偏在這時候把那靈光就閃現了，人家的孫子其實是他的兒子，也就是說他跟人家的兒媳婦不錯唄！感情這是老板二老婆的公公啊，這玩意兒可得招待好。
秘書當即在後勤部調來一輛車子親自陪同，而且還給飯店打了招唿，說這是老板的貴客，必須得伺候好。
老板的貴客來了，而且還是秘書親自陪同來的，那豈能兒戲，當下飯店也不敢怠慢，好吃好喝的上了一桌子不說，而且還叫來飯店最優秀的服務員親自服務。
在這樣一個環境下，老漢很快就有點迷失方向，三杯酒下肚，嘴就有些把不住門了：“你知道我跟你老板啥關係嗎？”
“知道知道”秘書連連應聲。
老漢哧溜抿一口酒“那我們是什麽關係？”
“這個……”秘書支支吾吾的不知道該說些什麽。
“怕啥，說”老漢夾一隻大蝦塞進嘴裏。
“據說老板跟您兒媳婦的關係不錯”秘書覺得自己還是拐一個彎的好，這老漢知道自己的兒媳婦跟人家不錯估計也就是生氣，但是如果說知道自己的孫子竟然是人家的種，指不定是會發飆的。
“哈哈，你隻知道他跟我兒媳婦的關係不錯，就不知道我跟他媽的關係更不錯嗎？每天晚上我們可都是一個炕頭睡覺的”老頭哈哈大笑著把杯酒中倒進了嘴裏。
聽到這裏，可把秘書嚇壞了，忙起身把所有的服務員全都叫出門外。
“我告訴你們，剛剛聽到的話，誰也不許給我說出去，否則我饒不了你們！”把幾個服務員叫出門外，老板秘書義正言辭的說道。
“哈哈哈，看來這跟老板把私人關係搞好還是很重要的”聽李文龍講完，房百合哈哈大笑。
“是啊，怕的就是會在這生活中遇到尷尬的事情”李文龍點點頭“但是，還有一點也是很重要的，那就是，千萬不要自己跟老板的私人關係不錯了就可以在老板麵前信口開河，可是什麽都說，甚至發泄一些心中的憤怒，如果是那樣，你就大錯特錯，老板需要的是老老實實聽話幹事的下屬，而不是在他麵前發牢騷的下屬，尤其是不喜歡那種嘴上把不住門的下屬，指不定哪句話就能引起老板的不滿，直接給你‘封了’嘴巴。”
“天哪，在圈子中混這麽麻煩啊，以前我還總想著考個公務員，現在看來，還不如在縣賓館幹前台舒服呢，最起碼不用始終注意觀察什麽老板的陰雨晴表，不用擔心哪句話不合老板的胃口而被收拾”房百合吐了吐舌頭。
“話不能這麽說，為什麽現在有這麽多人爭著搶著去考公務員，而且聽說前一陣子曝光的事情裏麵還有一個什麽富豪去考公務員的事情，為什麽？就是因為在某些人的眼裏看來，這公務員是一個穩定的群體，是一個具有‘高人一等’身份的群體，每年那麽多人爭相國考，要說他們都是衝著為人民服務的宗旨去考的，別說是你我不相信，怕是鬼都不信，還不是為了公務員的那些福利待還有社會地位？
我記得有一次戰友聚會的時候，聊天的時候大家不經意的會說到自己在什麽單位上班，那些憑借著某些關係還有機遇進了公檢法司係統的就相當的牛，還有那些進了工商稅務的，一個個說起話來都是牛氣十足，即便是每個月的工資隻有千百塊，但是大話套話一句話不少，而且喝酒抽煙還都是高檔貨，想法那幾個經商的，雖然家財不少，但是話語卻是很少，而且行事異常低調，我曾私底下問過一個個人關係不錯，家裏做房地產生意的戰友，問題為何如此的落寞低調，你猜他怎麽說？
他說他總覺得自己低人一等，像做房地產生意這樣的，需要打交道的部門實在是太多，土地規劃建設房管，那是一個不能少，而且每到一個地方都必須低三下四，處處當孫子求爺爺，手續全了可能隻是會給你拖上一段時間，如果手續不全，那你麻煩了，拖肯定是要拖的，關鍵是這臉色還不好，即便隻是一個小辦事員人家都能衝你唿來喝去的，你手上有錢能怎著？總不能真的像氣話說的那樣，拿錢去砸對方吧？
“現在的一些人，已經不再把主要的經曆放在工作上，放在為老百姓謀福利上，而是想方設法千方百計來接近老板，恭維老板，通過接近和恭維老板來達到表現自己的目的，想盡一切辦法在老板麵前裝乖賣萌，然後以此獲取老板的好感，達到讓老板記住自己，甚至說賞識自己的目的”說道興處，李文龍隨手指了指自己麵前的水杯，借此考察一下房百合的觀察力，好在房百合並沒有讓他失望，忙不迭的端起水杯給他續上水。
“以前的時候，這種現象是大家公認的不正常的”抿一口水，李文龍接著說道“但是現在不一樣了，現在的這種現象已經由不正常變為正常了，如果你再腳踏實地的當悶頭葫蘆，這倒是成了圈子中的另類，別說是老板不賞識你，就算是周圍的同事都看不起你，要知道，這種上位方式，已經得到了大家的一致認可，已經形成了一根無形的鏈條，從上至下把所有人都串到了一塊。
幹部好不好，不是由群眾說了算，而是由那些具有一定權力的老板層說了算，尤其是那些盤踞在各個單位的一把手說了算，俗話說新官上任三把火，那些火燒的就是原來老板工作的思路和決定的事情，其中重要的一條就是用人問題。如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎麽能體現出新的呢?老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。過去圈子中老的比新的厲害，現在正好反過來，是新的比老的更厲害。這是個不爭的圈子遊戲規則。
“我是在上級的老板下努力工作。”這絕對不是什麽套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。
用能人才能打開工作局麵，才能有政績，才能有立足之本，才能有更多的提升機會。多年的經驗證明，在人情化泛濫的社會裏，當老板的手下不能沒有幾個人，尤其不能沒有能人，沒有幾個得力幹將，就撐不起一方天地。
作為上級想交結下屬還是比較容易的，一是多多表示關愛，工作中多提攜，多保護;二是利用自己的心腹去結交，拉他們進入圈子;三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的下屬多了，工作就好幹了，對自己的貢獻也就多了。而且這些人熟悉圈子遊戲規則，危險比較小。
所以，這就形成了一個互惠互利的鏈條關係，你為我謀政績，我為你謀福利，在這種相互的支持中，大家各取所需。
沒聽說現在有一句話嗎？工作再好不如老板說你好，這說明什麽？說明看一個能力已經不是局限於工作了，而是要依照老板的喜好，老板說好，即便是不好也是好的，
現在的一些人，總是喜歡把工作和個人感情聯係在一起，把主要心思不是用在工作上，而是用在如何辦好老板的私事上麵，對於某些下屬來說，他的日常工作已經不再是本職工作，而是怎麽才能處理好老板的那些私人事務，現在就流行這麽一句話，說是公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢。
這挨批跟挨踢，那肯定多數都選擇前者了，挨個批算啥？又不損失什麽，再說了，老板批評你那是覺得你是自己人，如果不是自己人，他還不批呢，但是，如果挨踢就完了，那就是徹底的完了。
你說，在這樣一個形式下，還有誰願意冒著挨踢的風險隻去處理那些日常的雜物？但凡有些上進心的人，都用這些時間去揣摩老板的喜好，打聽老板的私事了，隻有把這兩件事做好，才能有上位升遷的希望。
下級跟上級，有了良好的個人關係，基本上就等於有了良好的工作關係，因為我們的國情在這裏擺著，有很多大的決定，不是在會議室裏產生，而是在飯局牌局裏產生，這就迫使著你必須想盡一切辦法走下層路線，或者說是走大後方路線，隻要是這些路線走通了，那基本上就等於成功了一半。”
說到這裏，李文龍也是一陣感慨萬千，多想著自己能力挽狂瀾，把這個不良習慣一下子連根拔起，但是，自己卻是沒有那個能力，不說自己，就算是位居高位的林萬江怕是也沒有這個實力吧！
“文龍哥哥，我還聽過一句話，說是什麽今天找不到老板的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室，這話說的是什麽意思啊？”這個時候的房百合確實是菜鳥一枚，對於圈子中的一些事情知之甚少。
“嗬嗬，這句話的意思就是讓你經常去老板那裏匯報工作，不管是本職工作也好，自己的一些想法也好，就是經常讓老板看到你，能記掛著你，而且也能通過這種方式了解老板的一些私事”李文龍說道就想起一個笑話，說是某老板在家務農的父親來看望自己身居高位的兒子，但是老板中午恰好有一個應酬，不能陪老爹吃飯，但是又害怕老爹生氣，於是就把秘書叫到身邊，讓他代為招待自己的父親，偏偏這個秘書屬於那種在老板的私人生活上不是很靈光的人，隻是因為工作上的事情比較得心應手而且還是某高管親戚的緣故這才能留在老板的身邊。
在接到這麽一個任務之後，秘書就小心翼翼的問大老板：“老板，什麽關係啊，這個我到時候怎麽稱唿啊？”
對於自己的這個的身邊人，老板那是又氣又愛，氣的是生活上的事情他操心的太少，愛的是這個人確實有才華，現在聽他這麽一問，就想調侃他一下“我跟他那可是特殊關係啊！”
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秘書還是沒有搞懂啊：“老板，咋個特殊法？”
老板還就是想幽默到底：“具體的我就不多說了，反正他的孫子其實那就是我的兒子。”
話說秘書其實有時候也不是一根筋，但是偏偏在這時候把那靈光就閃現了，人家的孫子其實是他的兒子，也就是說他跟人家的兒媳婦不錯唄！感情這是老板二老婆的公公啊，這玩意兒可得招待好。
秘書當即在後勤部調來一輛車子親自陪同，而且還給飯店打了招唿，說這是老板的貴客，必須得伺候好。
老板的貴客來了，而且還是秘書親自陪同來的，那豈能兒戲，當下飯店也不敢怠慢，好吃好喝的上了一桌子不說，而且還叫來飯店最優秀的服務員親自服務。
在這樣一個環境下，老漢很快就有點迷失方向，三杯酒下肚，嘴就有些把不住門了：“你知道我跟你老板啥關係嗎？”
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老漢哧溜抿一口酒“那我們是什麽關係？”
“這個……”秘書支支吾吾的不知道該說些什麽。
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“據說老板跟您兒媳婦的關係不錯”秘書覺得自己還是拐一個彎的好，這老漢知道自己的兒媳婦跟人家不錯估計也就是生氣，但是如果說知道自己的孫子竟然是人家的種，指不定是會發飆的。
“哈哈，你隻知道他跟我兒媳婦的關係不錯，就不知道我跟他媽的關係更不錯嗎？每天晚上我們可都是一個炕頭睡覺的”老頭哈哈大笑著把杯酒中倒進了嘴裏。
聽到這裏，可把秘書嚇壞了，忙起身把所有的服務員全都叫出門外。
“我告訴你們，剛剛聽到的話，誰也不許給我說出去，否則我饒不了你們！”把幾個服務員叫出門外，老板秘書義正言辭的說道。
“哈哈哈，看來這跟老板把私人關係搞好還是很重要的”聽李文龍講完，房百合哈哈大笑。
“是啊，怕的就是會在這生活中遇到尷尬的事情”李文龍點點頭“但是，還有一點也是很重要的，那就是，千萬不要自己跟老板的私人關係不錯了就可以在老板麵前信口開河，可是什麽都說，甚至發泄一些心中的憤怒，如果是那樣，你就大錯特錯，老板需要的是老老實實聽話幹事的下屬，而不是在他麵前發牢騷的下屬，尤其是不喜歡那種嘴上把不住門的下屬，指不定哪句話就能引起老板的不滿，直接給你‘封了’嘴巴。”
“天哪，在圈子中混這麽麻煩啊，以前我還總想著考個公務員，現在看來，還不如在縣賓館幹前台舒服呢，最起碼不用始終注意觀察什麽老板的陰雨晴表，不用擔心哪句話不合老板的胃口而被收拾”房百合吐了吐舌頭。
“話不能這麽說，為什麽現在有這麽多人爭著搶著去考公務員，而且聽說前一陣子曝光的事情裏麵還有一個什麽富豪去考公務員的事情，為什麽？就是因為在某些人的眼裏看來，這公務員是一個穩定的群體，是一個具有‘高人一等’身份的群體，每年那麽多人爭相國考，要說他們都是衝著為人民服務的宗旨去考的，別說是你我不相信，怕是鬼都不信，還不是為了公務員的那些福利待還有社會地位？
我記得有一次戰友聚會的時候，聊天的時候大家不經意的會說到自己在什麽單位上班，那些憑借著某些關係還有機遇進了公檢法司係統的就相當的牛，還有那些進了工商稅務的，一個個說起話來都是牛氣十足，即便是每個月的工資隻有千百塊，但是大話套話一句話不少，而且喝酒抽煙還都是高檔貨，想法那幾個經商的，雖然家財不少，但是話語卻是很少，而且行事異常低調，我曾私底下問過一個個人關係不錯，家裏做房地產生意的戰友，問題為何如此的落寞低調，你猜他怎麽說？
他說他總覺得自己低人一等，像做房地產生意這樣的，需要打交道的部門實在是太多，土地規劃建設房管，那是一個不能少，而且每到一個地方都必須低三下四，處處當孫子求爺爺，手續全了可能隻是會給你拖上一段時間，如果手續不全，那你麻煩了，拖肯定是要拖的，關鍵是這臉色還不好，即便隻是一個小辦事員人家都能衝你唿來喝去的，你手上有錢能怎著？總不能真的像氣話說的那樣，拿錢去砸對方吧？