舞台演出還沒結束,我隻能讓謝君臨來sue。


    二十分鍾後,我們麵對麵的坐在三樓的卡包裏,謝君臨見到我就開始倒苦水:“施琪小姐,你能不能幫我在舒總麵前解釋解釋啊,那天的事兒我是真的因為找不到他,沒有了辦法才跟你說的是不是?”


    看謝君臨這狀態和說的話,就知道舒嶽陽肯定在責怪他。


    “嗯,是的呀!”我點了點頭,問:“怎麽,他為難你了嗎?”


    “也不算是為難我,就是很生氣我把這件事告訴你,也很生氣我擅自就接受了你的錢,所以現在我很有可能,麵臨被公司解雇的可能......”謝君臨歎口氣,說:“解雇我其實不擔心,隻是我有些不服......”


    謝君臨說,天悅百貨是天馳公司直投,他作為外聘經理,權限其實沒有想象中的那麽大,公司製度有嚴格規定他的權限和責任是什麽,像這種突發的大事件他必須要上報舒嶽陽的。


    這種火燒眉毛的時候舒嶽陽電話不通,他擅自處理或是不處理,最後都有責任。


    “而且,我根本不可能會想到,那是件報複性/事件啊!更沒想到我們退迴去那些款,最終會成為其他地區相繼爆發的缺口,施琪小姐,你當時肯定也沒有想到吧?”謝君臨大概是想在我這兒找點安慰。


    我順著說是,完了反應上來問他:“你說什麽報複性/事件?”


    “其實當天晚上,我們都有覺得不對勁吧?那麽多的假貨集中爆發,隻是想著先撫平再調查,可誰曾想最近這兩天,其他的地區幾乎都出現了,跟那天晚上ns地區一樣的情況。”


    “都是退貨,都是假貨?”


    “是。”謝君臨有些沮喪的說:“其實不管最後舒總怎麽處理我的責任,我都想要留下來把這件事查清楚。但是舒總已經發話先停我的職,然後這件事他親自來接手處理。”


    一聽果然是好心辦了壞事,心裏有些說不上來的滋味:“怎麽會這樣?按你的經驗,覺得這種問題最有可能出現在什麽環節?總不至於,你們天悅的采購直接買的都是假貨吧?”


    “這肯定不是,因為ls總部所有貨品我都查過的,沒有任何問題!現在出問題的幾乎都是,距離ls較遠的地區上。我初步懷疑,是配送環節出的問題。”


    “配送?”


    “是,我們所有的貨,都是統一采購然後送到倉庫驗收,合格以後再由我們自己的車隊分送到地區上。”


    “那就查車隊啊!”


    “車隊沒法查。”謝君臨搖搖頭,說:“從ls到地區的路上幾乎都是監控盲區,車隊從總部領貨簽了字,送到分部的時候對方又驗收簽字,就說明車隊在這個環節,是把貨品安全送到的。”


    “但是偷梁換柱了啊!”


    “怎麽證明?每個分部都有質檢,賣場也有巡檢,怎麽都沒有發現?”


    謝君臨和我討論來討論去,都沒有辦法下定論到底是哪個環節出現的問題,隻是知道肯定有人在背後運作,不然絕對不可能這麽呈集體式的爆發。


    “可是在ls,大部分有勢力的公司天馳都有參與股份,而且舒總為人大度耿直,在行業內口碑很好,我真的想不出來到底會有誰,會這麽煞費苦心的要弄垮天悅。”謝君臨百思不得其解。


    我不讚成謝君臨對舒嶽陽的評價,我是覺得那些說他口碑好的人,可能也是這麽多年逆來順受而已。


    在自己賴以生存的地方,被舒嶽陽這個大腕壓得太久,讓誰心裏都可能會有反抗的意識。


    畢竟賺的每一分錢,都要被天馳分走一杯羹。


    “所以施琪小姐,你跟舒總關係近,你能不能幫我在他那說說好話,讓我將功補過的參與調查起因?如果我能找出來源頭,到時候希望他別解雇我,我自己離職離開就行。”


    “拜托你了施琪小姐,其實我不在乎解雇對我以後職業生涯的影響,而是我從入職天悅百貨,舒總對我的厚愛我都記在心上,就算要走我也想做好最後這件事,也要清清白白的離開!”


    像謝君臨那種職業經理人,解雇和主動離職的差別挺大的,這關係到他在百貨行業的口碑。


    我自然能理解。


    可我怎麽好跟他說,我跟舒嶽陽現在的關係,說不定比他們還要僵?


    我隻好敷衍著說:“嗯,我盡量找個合適的機會吧,但是我也不能保證什麽。”


    謝君臨千恩萬謝的離開了sue,我自己坐在那愣了很久,想起剛剛才吃過的教訓,就像陳楠說的那天晚上辦沒辦好事其實都不重要,就當是我自己一廂情願的補償而已。


    所以現在舒嶽陽的事,跟我也沒了什麽關係,我自然不會再去管。


    倒是我沒主動去找舒嶽陽,他第二天大早的電話就打了過來,責問我昨天晚上是不是見了謝君臨。


    “嗯,他來找我的。”


    “我最後再警告你一次,以後我天馳的人,你他媽的都離遠點!”大清早的,舒嶽陽就跟吃了炸藥似的,態度兇惡的說:“這段時間我沒空管你,你自己收斂著點。”


    平白無故的,被舒嶽陽警告一番,心裏自然也很不爽,於是我迴懟著說:“拜托你搞搞清楚,是你天馳的人一次次來找我的好嗎?你要不是在外人麵前,裝的你跟我關係特殊,別人怎麽又會來找我呢?”


    “找你歸找你,你為什麽要理會?”


    “毛病!”我罵咧著掛了電話。


    心裏想著,最近的舒嶽陽真的是,變得越來越不可理喻的神經病了。


    剛巧媽媽起床聽到我在接電話,估摸著我是跟舒嶽陽,又在那嗶嗶一頓我,說什麽這幾天舒嶽陽沒迴來,是不是我又什麽地方把他給得罪了?讓我要如何如何......


    我差點沒有被煩死,提高了些聲音,說:“媽,你能不能別管我的事啊!”


    說完我就後悔了,因為就這麽一句話,就被我媽媽認定是我在兇她,一把鼻涕一把淚的開始哭訴,她帶我長大有多麽的不容易,她怎麽也不可能會有害我的心,她這麽做無非都是為了我好什麽的。


    各種聲淚俱下,各種道德綁架......


    最後我是實在沒辦法,才放緩語氣哄著她說,剛才是我不對,舒嶽陽最近不迴來也不是因為和我吵架,而是項目上出了點兒事情,我向她保證,我以後對舒嶽陽一定會言聽計從......


    她這才擦幹眼淚,讓我要說話算數。


    &&


    謝君臨本來是停職,在舒嶽陽知道他又來找過我以後,直接被解雇了。


    晚上sue剛開門,他就去休息區挑了幾個妹子讓她們陪他,醉了以後的謝君臨,拉著我說他怎麽也想不通,舒嶽陽明明對我那麽好,為什麽會忌諱他來找我。


    我心想別說你想不明白,我自己也覺得納悶兒!


    “施琪小姐,我現在喝多了跟你說個心裏話,我覺得你們sue現在的管理,還有很多問題。”


    “比如?”


    “我今天觀察了下,你們每個部門都有經理在管對吧?但是部門和部門之間的協調好像不怎麽樣,就像我來的時候吧,讓送酒的那個服務員幫我拿個杯子,他轉頭又去找了開酒的服務員,我就覺得他們好像不是一個部門的?”


    “是,送酒的屬於酒品部,開酒的屬於服務部。”


    “還有,我剛才去了趟樓下,經過二樓的時候叫服務員送東西來三樓,他好像也沒有搭理我。”謝君臨說著,還從其他很多方麵提出來我們現在管理上的問題。


    歸咎起來就是,部門經理對手下的人管理是ok的,但是部門經理對其他部門手下的人,根本沒有管理權限。這就會造成很多時候銜接工作做不好,最直接的感受就是,給顧客的消費體驗會差。


    跟著他又跟說了些細則,讓我再次感受到我和陳楠這種半路出家的,和他這種職業經理人的差別。


    我在他說完後,問他:“謝經理,現在你跟天悅不再合作,接下來有什麽打算呢?”


    “還沒想好......”


    “如果......如果我邀請你來我們sue......”說出這話我自己都有點心虛,但依然鉚足了勁兒繼續說:“薪酬你隨便開,條件你隨便提,所有合理的建議我們都接受。”


    “你開玩笑的吧?”


    “沒有!”


    我很認真的叫來陳楠,跟謝君臨接觸聊了幾句,陳楠也立即跟我有一樣的感覺。


    當即拍板,說:“謝經理,如果你不嫌棄sue廟小的話,我們都歡迎你加入,幫助我和施琪把sue做得更好!”


    “行!”謝君臨幾乎不帶猶豫的就答應了下來。


    原本我以為他是喝醉了答應的,沒想第二天上午陳楠打來電話,說中午約好和謝君臨吃飯,順便正式談下年薪和相關的問題,合適的話盡快把合約簽訂,畢竟現在sue確實緊缺管理。


    我剛走出別墅準備開車,舒嶽陽的車超速飛來一腳急刹,停在了我的麵前。


    下車衝過來,黑著臉質問我:“去哪兒?”

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